した記憶はあるのに どのような検定の何級だったか忘れてしまいました。 わたしが受けたのは硬筆のみで、草書か行書での速記などが課題だった記憶があります。 そして当時(6、7年前です)「文科省認定じゃない」と先生に言われたような気がします。 記憶が曖昧すぎてごめんなさい・・・ どの検定かわかる方、おそらくでいいので教えていただきたいです。
解決済み
目指しています。 現在は全く関係のない仕事(理系)をしており、シナリオとしての通用する文章スキルは有りません。 そこからスタートし、時間をかけて目標のゲーム企業に転職しようとチャレンジしております。 独学でチャレンジをしようと思っていたのですが、色々と書籍を読んでいくうちに ふとシナリオの基礎を通信教育で学んだ方がいいのでは…?と思い始めてきました。 シナリオの書き方や基礎、プロットやト書き等のまともとよべる知識はありません。 実物も見たことはありません。 まずは書籍で得た知識で、見よう見まねで手を動かして数を書いて、 作品につながるコンテストなどに応募していこうと思っていた次第です。 そこでいくつか質問です。 ■質問内容 ・上記の経緯を踏まえたうえで、シナリオ系の通信教育を受けた方が良いか。 (良い場合は良いポイントも添えて頂けると嬉しいです) ・シナリオの通信教育を受ける際、「ゲームシナリオ」として役に立てるか (シナリオを学ぶことに対して、映画シナリオもアニメシナリオもゲームシナリオも特に違いはない。といった認識で大丈夫か少し不安です) ・通信教育を勧める場合、どこがおすすめか (既出の知恵袋を眺めていて、候補として「シナリオセンター」を考えています) 質問は以上です。 未熟者の質問となりますが、 何卒ご教授頂きますようお願いいたします。
部ですか?例えば 医療系 心理系 福祉系 リラクゼーション系 美容系 接客系 航空系 栄養系 調理系 教育系 執筆系 事務系 夜系 内職 他にこんなのあるよというのがあれば教えて下さい。
。 先輩から何かと教わっている時に距離が近い事で困っています。 先輩はとても優しく私の不慣れな部分や分からないことを「何か分からないことある?大丈夫?」と気にかけてくださります。 もちろん教育係と勉強中の上司と部下な関係なのは重々承知ですが、ご指導いただている際に物理的に距離が近く私から適度に距離を置こうとしても距離を詰められ体が密着しそうなレベルです。 書類を確認してもらうために渡そうとしても後ろから覗き込まれるような形の体勢になり、体を避けようとしても両手で塞がれてしまい距離が近くなったり(顔がすぐ隣にあって私の方を見ながら教えてくださる)頭を撫でられたりと距離が近いです。 目を見て教えてくださるのはもちろん、顔がかなり近く特に2人きりの時にそのような距離感が多く、他の方がいる前ではそこまで接近はしません。 また、雑談中にも「彼氏いる?」と聞かれたり趣味が合うことから話が盛り上がることもあります。 約1ヶ月の担当付で独り立ちをするので何とか気持ちに整理をつけながら日頃勉強に取り組んでいます。仕事中は頼れる方で憧れもあることから学ぶという姿勢が強いのであまり意識しないのですが、後々距離近かったな…と何もしていない最中や帰宅中にお相手の事を考えてしまいます。 お相手としては教えなきゃという責任感や男女のパーソナルスペースの違いから何かと距離が近くなってしまうと思うのですが、私自身どう気持ちに整理をつければ良いのでしょうか? そもそも教えるという立場でこの距離感は当たり前なのでしょうか? 文章が読みにくく申し訳ありません。 意識してしまうこの気持ちどうかアドバイスの方をよろしくお願いいたします。
回答終了
間を、正社員雇用する会社は限られてきますよね よく、高校大学卒業もしくは高校短大卒業して職歴非正規オ ンリーで資格普通免許しかない社会人を雇う会社は少ないと聞きますがやはり、職歴悪い非正規オンリーでも学生時代勉強して高校教育大学教育受けてる社会人、高校教育短大教育受けてる社会人が 人間関係で高校退学した中卒より採用されやすいですか
、凄い嬉しいです。 本題に入ります。私は今年の四月に地元から離れて就職した社会人です。 自分が中学の時は上下関係に厳しい学校で、高校でもあまり自分からガツガツと行けませんでした。自分の周りのおかげで、仲の良い地元の先輩は高校で初めて何人か出来ました。 しかし、入社してから教育係の先輩に謙遜してしまい、先輩に対して中々積極的に話しかけに行けず、仲良くなりたいと思っても仲良くなれません。(仲良くなるというのは、たわいもない話や気軽に相談出来る関係性を望んでいます。) 自分の会社は休憩時間、全員スマホを触るので喋る機会はなく、(プライベートの時間なので話しかけづらい)かける時は、別の先輩と、仲良くなりたい先輩と2人で話しており、自分はボーッと帰るだけで、そこに割って入る勇気はありません。なのでその教育係の先輩と話せるのは2人きりの時のみなのですが、そんな日は滅多になく、仕事中も空き時間はあるものの、色々気にかけてしまい(仕事中だから等)余計話せません。 全く話さないという事はなく、たまに話しますが、その話した時も謙遜してしまい、本当に薄い、面白みもない反応をしてしまいます。入ったばかりならまだしも、今の今まで引きずってしまっているので、静かな面白くない子と思われていないか心配です。同期とは仲良く出来て、ムードメーカーとも言って貰えたのですが、先輩となるとそうは行きません。 どうすれば教育係の先輩と仲良く話せるようになりますか?
の仕事は教育です。 周りの人は悪い人はいないのですが、近くにいるのに仕事で接点がない人は話題がな いです。 また、話題(当たり障りのない内容)を考えて話しても、あまり乗ってくれなかったりします。 仕事が忙しく、話さないことも可能ですが、何かしら話さないと無愛想だという雰囲気があるので、すごくストレスです。 年齢も高い人が多く、私くらいの年の子どもがいたりします。 教育なために良い人でいなきゃいけないし、気疲ればかりして、仕事に行くのが辛いです。 どうしたら良いですか?
で通信教育でテープライター講座等、色んな講座を受けました。でもどれも自宅で仕事するに繋がらず、当時 は騙されたのかなって思っていました。今、病気を抱えてしまって、最近また自宅で自分のペースで仕事ができればいいなと思い内職を探していたところ、また、がくぶんのチラシを見てしまい、これはいけそーだなと気持ちが揺らいでいます。。建築模型製作講座ってやつです。 これまでに受講した中にがくぶんもありました。。 やっぱダメですよね? これはまた受講するだけで結局仕事にはありつけない、ダメですよね?やっぱ。。
今から8年くらい前に同僚の先生から組合に入っていると通りやすいと聞きました。推薦みたいなのがある? 私は組合には所属しておりませんが管理職を最近目指そうと思い始め8年前のことを思い出した次第です。 8年前より加入率も下がっている中、(影響力も弱体)自治体によっては今だにそんなことあるのでしょうか? 全国的に試験自体が緩くなっているので面接や筆記試験よりもこれまでの実績や人事評価などが重要視されているのではないかなと勝手に思っています。加入の有無でそんな枠があるのはおかしいなと思っているのですが、、 実際にそういったことはあるか知りたいです。 よろしくお願いします。
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