19歳男です。 朝は6時30分に出勤、帰りは基本的に18時です。 給料は手取りで17万で、7月のボーナスは7万でした。 これよりいいところに転職できるでしょうか? 軽い人見知り、天然、おっちょこちょいですがなんとかなりますか? あと、三年はどんな会社でも勤めた方がいいのでしょうか? 国語力はないです 持ってる使えそうな資格は、小型船舶免許一級、危険物取扱者乙種四類、ワープロ三級です。 長文乱文すいません 最後までみてくれた方ありがとうございます。 ちなみに静岡県です アドバイスお願いします。
解決済み
。 その際正社員で短時間勤務は難しいと言われた為、からパートに変更しようと思うのですが、年収をいくらくらいにしようかと悩んでいます。 手取りで働き損にならないために夫のふよに入って130万以下にするかふよから抜けて150万以上どちらが良いのでしょうか? あと、この場合、交通費も含めるのでしょうか? 無知なのは重々承知です。 どなたかご回答よろしくお願い致します。 補足として ・保育料は0歳児なので高め ・夫の扶養に入れば家族手当が1.5万支給される ・育休手当受給予定 ・産前は手取り17万(交通費1万)ほど ・現在、医師国保加入
17万(昇格あり) 休み月に6日 週2日 シフト 有給なし 有給あり(半年後に10日間) 連休あり 連休あり 片道車で30分 片道車で15分 ボーナスなし ボーナスあり(8万から15万) 条件は転職先の方が明らかにいいのですが、 ・開店してから1年未満 ・上記の通りの支払いがされるのか ・長く働けるか(潰れるかの心配、固定のお客様がどれくらいいるのか) ・予約が入っているので辞められるのは3か月後(それまで転職先の方が待ってくれるのかどうか) ・今の店の店長に辞めると言いづらい(従業員は私一人のみ) 今の店はOPENから8年目で私は5年務めています。 一日に七、八匹の予約が安定してきているので繁盛しています。 転職先は一年未満、、入ってすぐ給料払えない、ボーナスなしになる…などといったことがありえるのでしょうか?
き、夫の祖母が亡くなりました。 夫は有給休暇の取得を申し出、その日は終わったんですが、 祖母の葬式ごときで有給休暇使うなと上司(課長)に怒鳴られたそうです。 (ちなみに、怒鳴った上司は、妻の出産時にも、両親の葬式も出てないそうです。忙しくて。 でも、バイトしないと生活できないそうです。) 自宅で、泣いていました。 自分が悪かったのかな、でも大好きなおばあちゃんだったから…と 他にも、フォークリフトは無免許で運転させられたりしているみたいです。 ちなみに、年齢は38歳ですが、手取り17万程度です。 会社は土日休み。 ボーナスは夏と冬て20万程度。 ただ、ゴールデンウイークやらお盆、冬休みは8日程度あります。 転職をすすめるか、我慢してそのままの会社か…どうアドバイスしたらいいでしょうか。 夫の悲しい顔を見ているのは辛いです。
ため、いかに箇条書きでまとめてみました。どなたかアドバイスをよろしくお願い致します。 ・7年前に年上の知人からどうしてもと誘われて社員数60名の現在のかいしゃの経理課長になりました。 課長といっても、女性と二人なので仕事は一般経理全般と決算・月次・申告等です。役職定年になったため、55歳から課長手当はカットされました。残業代も出ません。 ・入社の時に「就業規則」をもらってませんし、説明も受けませんでした。 ・最近に、58歳になると賃金が40%カットされて、手取りては17万位になることを知りました。 ・知人であった総務部長に「就業規則をもらってないから下さい」ともうしでましたが、中途のオレももらってないと言われもらえません。しかし、毎年採用している新入社員には配布・説明してます。当然、中途が他にいないため、就業規則はだれでも見られるところにはありませんでした。 ・最近になり、、総務部長の仕事を多く振ってようになりました。自分も再雇用なので人は採用せずに私に引き継ぎしてリタイア予定のつもりのようです。 ・賃金が手取り17万では生活が難しくて、住宅ローンが払えません。定年後は下がるのはどこも同じときいていたので、その予定にしてました。 ・やはり、今から退職しても手取りで22万位の仕事は見つからない物でしょうか? 在籍期間も短く、中小なので退職金は100万も出ないと思います。 ・それと、賃金が大幅カットされて、仕事が増えても、黙って耐えるしか方法はないのでしょうか? 運送業の方々が定年で賃金が大幅に下がっても同じかそれ以上の仕事させられると訴訟を起こしたけれど敗訴してしまったと記事がでてました。 「同一労働、同一賃金」とはどういうことなのでしょう・・・ ※「嫌ならば退職して熟年離婚してから住宅は売却して生活保護でも受ければ」という回答は、わかっているので、遠慮致します、
ろしか受からず、採用していただいたものの、 一切興味がなかった農業関係の販売サービスです。 土日休みはなく、平日休みのローテーション(シフト制)です。 仕事は8:30~18:00で、手取り16~17万くらいです。 仕事はじめて一週間たちますが、これでいいのかとブルーになります。 土日休みないというのも、友達と休みが合わず、連休もないのでつらいです。 職場はかなりいい人ばかりで、雰囲気はいいのですが、なんか違う気がしました。 これから仕事していくにあたり、土日休みなしというのもきついし、一切興味のなかった農業関係の仕事で不安だらけです。 自分に合わなかったら転職はありでしょうか? 大卒なのであまり転職はしたくないのですが、大卒で転職には不利ですか?
されるみたいですが、 たとえば日給1万でひと月20日勤務で20マンの場合ですが、ここから、社会保険 料厚生年金雇用保険所得税とか引かれて手取りで17万ぐらいになると思いますが、 このようなケースで見る、税引き前の収入とは、20万に当たるのでしょうかね・・・・? これで1年だと240マンが査定金額ということで
昨年5月に新卒で入った会社を辞めました。そこは残業が月に100時間程度あるのにも関わらず手取りが17万程度だった為、4年目で辞めました。 そして2社目に入社したのですが入ってすぐから理不尽なパワハラを受けたり、社用車のパーキング代、ガソリン代が自費等、耐えられない点が多くあり2ヶ月で辞めてしまいました。 さらに3社目に入社したのですが、初めの3ヶ月はよかったのですが、上司が会社の方と揉めて辞めてしまい、入社して僅かにも関わらず、その部署で1人になってしまいました。 未経験の入社でまだほとんど仕事ができない状態で1人になり、教えてくれる人もおらず、ミスすれば怒られる。また仕事量も増え残業、休日出勤も増えました。責任も自分にとっては重すぎます。この状況で給料に対しても不満を持つようになり、このままこの会社にいるのがつらいです。 しかし、1年間で3社も辞めるとなると次が入りにくいと思われます。やはり我慢して続けた方がよろしいのでしょうか?
回答終了
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