何万になりますか?
解決済み
2勤2休を繰り返しています。 地方なので、給料が基本的に低いのかもしれませんが、手取りで14万ぐらいです。ほぼ毎日残業(1~2時間)と聞いてる分少ないのではないかと思っています。子供は小学生と生後3ヶ月の子で、私は二人目出産を機に旦那の地元に引越し、退職し現在働いておりません。何かとお金はかかりますが旦那も頑張ってくれてると思い生活しています。ただ、やりくりも大変だし旦那の突然の出費等(携帯や車関係)で毎月3万~5万程なくなります。私もキツいけど言わないようにして自分で出せるお金を出して生活費にしているので、やりくりできていると思ってるんです。 それから、一つ気になる事があるのですが、旦那は一度も給料明細を見せてくれず、聞いても事務所に取りに行かなければならないと言い、なかなか動いてくれません。働く予定もある為旦那の扶養になるか、任意継続の手続きにするかなど、支給額、差し引かれている保険料等の把握をしたいのですが、元々給料明細を見せるのが好きじゃないと言っていたため、強く言って働く意欲を無くされても困ると思い、様子を伺っている状態です。 旦那はお金に関して曖昧にする事があり、実際信用出来てないのも事実です。 なので、一度ちゃんと把握したいのですが、給料振込にもなってる旦那のメインの通帳も、紛失したと言って履歴も確認出来ません。どうしたら把握に繋がるでしょうか?もちろん私達の信頼関係がきちんと築かれていないのは承知です。 なので改善に向かいたいのです。宜しくお願いします。
あり日々 充実しているのですが パートなので時給です。。 当たり前ですが休めば お給料が減ります。。 ボーナスどころか寸志も ないような会社です。 一人暮らしなので生活して いかなくてはいけないのですが 手取り14万程度なので 家賃52000円や光熱費、食費 などなどで飛んでいき 全く貯金が出来ません。。 週休2日なので そのうちの1日を日々紹介で バイトしたりして 何とか食いつないでいます。。 この先、再婚したいですが そんな保証もないですし 1人で老後も生きていかないと いけないと思っています。 県外で離れて暮らす 高校生の娘にも 会いたいです。 生活の為に生きていく為に 転職するべきでしょうか。。 私事ながら精神病があり 障害者手帳2級です。 病気の事もあり 初めての仕事に飛び込む事に かなり不安もあります。。 日々、考えているのですが なかなか答えが出ません。 ご意見頂きたいです。 お願い致します。
、時間外手当て17000円ってやばくないですか? 体がしんどいです。 週に一回の日曜休みで 朝6時45分から昼も休憩なしで定時は5時ですが定時で終わるはずもなく毎日夜の7時頃まで残業してます。 手取り14万です やってられないです 自分の親や、友達に給料明細みせたら労働基準局に相談だけでもしたほうがいいといわれました。 とりあってもらえるんでしょーか?
」と記載されてました 基本給が18万(手取りは15万)なので、合計27万円くらいもらえる計算になりますよね? しかし、同じ高校のひとつ上の先輩が 「夏のボーナス2,3万しかもらえない」 と、いっていました。 まだ夏のボーナスももらっていないのですが、冬のボーナスは25万近くもらえるのでしょうか? それとも、冬も2,3万なのでしょうか?(冬の方が高いらしいので、4,5万? でも合計1,5ヶ月分が支給されない場合ってひどくないですか?
の手取は約21万程でした。残業無しで14万です。 夏は手取りでボーナスを8万頂け冬も貰えます。 来年はなに も変なことしなければ64万満額出ます。 来年は手取りが20~23万(残業時間による)位貰える予定です。 私の年齢で20万の手取りは安いですか? ボーナス60万は高い方ですか? 20万でアパートを借りるのはきついですか? 来年にはアパートを借りるよていです。 回答お願いします。
現在30代で、時給1,000円、月10万程度、夫の社会保険扶養内で働いています。 子どもはまだおらず、今年中にと考えています。 上記の子どもを今年中にという思いを以前伝えており、その上で、それでも構わないし、育休も使って良いので、正社員にとのことです。 まだ5年内の新しい福祉関係の会社で従業員はパートも含めて10名程度です。 基本給や資格手当を含めて 月給17万(手取り14万?)、 月9日休み(祝日含む)、 賞与2ヶ月という条件とのことです。 いいなと思うところ ・子ども希望のなか、正社員になれる。 ・育休がとれる ・月給が少し増える 悩んでいるところ ・月給が安く、休みが少ない ・正社員が少なく、責任が重い ・有給を使っているところをみたことがない ・キツイ態度、言い方の正社員がおり気を遣う。全員と連携が必要な仕事なので、悩んでいる人多い。 ・正社員、パート含め退職者が多い 客観的なアドバイスをいただけたらと思います。
でしょうか。家賃は4万ほどで考えています。 1:嘱託職員で月給20万前後、賞与1年で4ヶ月分程、住宅手当などの各手当は全てあり。退職金あり。 2:正職員で年収400万を少し下回るくらい。各手当あり。住宅手当は1万ほどあり。賞与などの情報不明。 以前一人暮らししていたときの出費 手取り14万。家賃7万(住宅手当3万ほど) 食費2万以内 ネット5000円 携帯1万 雑費1万 交際費1万 貯金はできて3万ほど。 当方女ですが、結婚はできて早くて2年後、確実なのは5年後です。それまではしっかり貯金したいです。
00円、賛助会費として10,000円天引きされています。 勤続11年目なので、もう288万円以上は支払っています。 誤解しないでいただきたいのですが、給与が高額だからこんなに引かれているわけではありません。 所得税、健康保険、市民税、年金など引くと、手取り14万以下です。残業がなければそれ以下です。 聞いたところによると、互助会費は冠婚葬祭や貸付などに使われ、賛助会費は互助会で貸付できないものの貸付に使われるそうです。 正直なんでこんなに高額なのか意味が分かりません。会費の運用について説明を求めても、説明してもらえませんでした。 あげく、入社当時、互助会費・賛助会費は退職時に返還してもらえるものだからときいていたのですが、そんな話はないとのことでした。 こんなに高い金額を今後も支払うつもりがないので、退会して天引きを止めようと思っています。 ただ、不安なのが既に支払ってしまった288万円以上ものお金です。 法律的にはどうなんでしょう? 返してもらえず、泣き寝入りしかないのでしょうか? 本当に困っているので助けて下さい。よろしくお願いします。
パート) 月給14万、手取り12万、賞与なし、昇給〜10円 通勤時間 3分(自宅から凄く近い) 仕事内容はそんなに大変ではない。 勤めて約3年目になります。 転職しようと思っている会社は 週5日勤務(正社員) 月給24万9千円、賞与2回(3.5ヶ月分)昇給あり 通勤時間 約20分(電車勤務) 仕事内容は少し大変になる。 ここの会社では自分のやりたい環境が整っている。 転職のきっかけは、お給料をもう少し頂きたかったのと、忙しい職場にやりがいを感じるため、環境を変えてみようと思ったためです。 ただ、心残りになるのは通勤時間です。 現職では通勤時間が凄く短いのが良かったです。 現職での正社員雇用は理由がありずっと断っていて、 週5勤務に増やすことは無く、お給料の相談なども 相談済みです。
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