違法だと知ってて見て見ぬふりをしており、もうサービス残業はしたくないので労基に相談しようと思ってます。 自分がいる県は愛知県で全国約100営業所があり、本社は東京になります。 恐らく他の営業所も15分単位なので、東京の労基に電話で相談して、労基から本社に注意、是正勧告をした場合、誰が相談したかってバレますか? それとも愛知の労基に相談した方がいいですか? 自分のいる営業所は人が少ないため愛知の労基だとバレる可能性が高いです、、 誰か教えてください
回答終了
用された場合、定年まで愛知県内で働くのでしょうか? それともトヨタ自動車東日本とかトヨタ自動車九州に飛ばされますか?
解決済み
は8割あって、専門科目はまだ自己採点してないのでわかりません。 そして、ここでやらかした、小論文で1つ誤字をしてしまいました… 今んとこ誤字を1つ発見したけど、3つ誤字脱字があるとアウトだと聞いたことがあるので心配過ぎます… どんだけ筆記良くても小論文書けてないとだめですよね…?
募したらいいのでしょうか。 三菱と検索しても沢山出てくるので分かりません。 ちなみに事務がいいです。
転職を考えています)。岐阜各務原のエーザイ以外で中堅~大手の製薬企業をご存知でしたら教えていただけませんか?
になりますか?
愛知県の調理師専門学校で卒業と同時に ふぐの調理の資格がとれるところはありますか?
すが、大学院は名大、名工大の大学院に行かないといけないのでしょうか。福井大の大学院じゃ厳しいですかね。
いますが、どうすれば社員になれますか? 社員になるために、「創意工夫」やQCの題材になる様な案件を何件も提案していますが、大きな話合いが必要になるからと面倒な顔をされすぐ上の社員に却下されてしまいます。 仕事は人よりも早く正確に、しかも安全を最優先で作業しています。 ミスも少なく今では他の正社員よりも正確に早く作業ができる様になっています。 入社して一年が経ちますが、社員になる為にこれ以上何をどうすればよいのか教えていただきたいと思い投稿しました。 {参考までに} ●期間工にはパソコンでの書類作成などは一切やらせてもらえません ●出勤率も年間100%です ●協調性を重視して人間関係でも良好な関係を築いています ●直属の上司に相談して話にならなかったので、さらに上の上司に相談もしましたが検討すると言われたまま今に至ります ●会社規定では半年で社員試験を受ける権利は得ていますが、はっきりした理由もなく2年間は試験すら受けれないと言われました 自分以外の期間工も同じ思いをしています。その横で出来ない社員や新入社員が大事にされています。勤務中にゲームをしていたり、菓子を食べながらの雑談をしている社員を咎める人が誰もいません。 大企業となるとこれが当たり前なのでしょうか?人事を担当されている方や内部事情をよくご存知の方に教えていただきたいです。
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