ないので、これを機に何か取得、もしくは調べてみようと思いました。 しかしいろいろな資格があって、いったいどれが役に立つのか、その資格を持っていることで企業にどう思われるのか、その辺が良くわからずどれを選べばいいのかわからなくなってしまいました。 今の所、自分の性格や得意分野を考えて、興味があるものと自分が実用的だと思って候補に挙げていたのが以下のものです。 (興味があるもの※あまり深く考えずに選んでます) 1、インテリアコーディネーター ☆インテリア関係にはもともと興味があったから、デザインや演出は得意分野。興味を持って学べる分手にも付きやすいと思った。 疑問点、問題点:パッと見たかんじ、インテリア関係の求人が見つからなかった(田舎なうえ、探し方も悪いのかもしれません)その系統の仕事でしか重宝されなさそうなのでもし求人が出なければ元も子もない。 2、ネイリスト ☆趣味でネイルをしているため目についた、手先は器用だし人と話すのも好きなので。 疑問点、問題点:ネイルサロンが無いため転職には向かないのではないか。自宅で開業している人が多いイメージがある。開業するのに役に立つ資格ではあると思うが転職に役立つかはわからない。 3、調理師免許 ☆料理するのが好きだから。 疑問点、問題点:実務経験がない。ただ飲食店であれば求人はたくさんあるから、長期的に見て取るのを視野に入れるのはありかもしれない。 イラストやデザインは得意です。あと手先が割と器用な方なので、細かい作業もできます。 他趣味というか、おいしいものやお酒も好きなのでそっち方面は少しかじった事があります。 (実用的なのではないかと思ったもの) 1、建設業経理事務士 ☆現在の職種から考えて一番取りやすそうな資格だと思った。加えて簿記検定も持っているため事前知識は十分にあると思われる。 疑問点、問題点:今現在建設業関連の事務職をしているため、同じ職種で転職する意味が無いように思える。求人は多いがどれも給料が安い。 2、医療事務 ☆就職に役立つ資格だというイメージがある。医療関係の求人はたくさんあるため。 疑問点、問題点:内容をほぼ知らない。求人が多いという事はそれだけ出入りが激しい職場なのではないかと思ってしまう。 一応現在持っているのが情報処理、簿記、珠算電卓、秘書検定、それと普通運転免許です。どれも高校の時に取ったものです。 商業系の高校だったので、ITパスポートとプログラミングも少しわかります。 以上です。 少し書きましたが、現在は建設業関連の会社で事務職をしています。 転職の理由として、一番は給料が周囲と比べてだいぶ低いという事と、なのに勤務時間が長い(一日約12時間)、残業代が出ないなど、言ってしまえばブラック企業であるという事。 それと、事務関係の仕事があまり好きではないというか、向いていないというか……わがままかもしれませんが。 1日中デスクに座って書類作成だったりチェックだったり、仕事内容的にはつらいとかそんな風に思ったことは無いのですが、うちの会社で事務職は誰でもできる仕事だと軽視されている面があり、「事務は入れれば誰でもできるから、その分給料も安い」と言われた事があります。 おそらくほかの、例えば大きな会社であれば事務でも昇給したりはするとは思うのですが、今の会社に居る限りそれは無いと踏んで、転職を考えています。 ですが、出来れば事務系の仕事は選びたくないな、と思っています。 どんな仕事でも事務作業的なものは付いてくるとわかっているので、その点は構わないのですが、事務作業だけ、となるとちょっとつらいです。正直なところ、良いイメージがありません。 転職の為に資格を、と考えていましたが、正社員で、などといったこだわりはありません。今すぐに転職、とは思っていないので、時間はあります。 実用的なだけではなく、珍しい、面白い資格などありましたら、教えて頂けると嬉しいです。 宜しくお願いします。
解決済み
で部活のみんなと卒業旅行へ行きます。 しかし、1月末に履歴書を送った企業から先ほど連絡があり、3月10日に面接をすると電話を頂きました。 大丈夫です。 と答えたのですが、今更面接日を替えて下さい。とは言えないですよね? 覚悟はしていたものの、やはり4年間苦楽を共にしてきた仲間との最後の旅行なので行きたい!と思う気持ちと その会社の面接を受けたいと思う気持ちでいっぱいいっぱいです。 ちなみに従業員30人弱の建設業の事務職での募集です。 厳しい返答が来るのも分かっています。 ですが、社会の先輩方の意見をしっかりと拝聴したいので、よろしくお願いします。 長文、乱文、大変失礼しました。宜しくお願いします。
みなさんのご意見を聞かせてください。 地場サブコンの会社に勤め、入社17年目になり同期には同じ年頃の先輩後輩が結構います。私にはいつも小規模の誰でも出来る仕事の担当ばかりが回ってきます。例えば3人空きがあり、4億円規模の仕事に2人、300万規模の仕事に1人(その他複数掛け持ち)の仕事があれば、私は必ず300万の仕事が回ってきます。私も大きな規模の建物を経験してみたいと思っておりますが、見た目も若ハゲで良くない為なのか上司からウケが良くない為か担当出来ません。同じ年頃の先輩後輩は大規模な仕事は順番に回ってくるような感じです。私にはなかなかチャンスすら与えられず、37歳ですが辞めて他に行こうとも考えましたが他に行っても同じと思い、こんな卑屈に考えてしまいます。小規模の仕事でも何か見出せばいいのでしょうが、なかなか見いだせません。社長も大規模な仕事を担当し終わってきた方には「ごくろうさん」と声をかけ、私みたいなのにはいつも顔を合わせているからたまに事務所で目が合えば睨まれる感じで見られます。 来週、大規模な仕事の入札があり、同じころに小規模な仕事も来そうです。自分でも仕事が来ないのはわかっているのですが、期待してしまいます。それでまた、小規模の仕事の担当にされると毎回、悔しくて嫌です。 仕事には大規模、小規模ありますが、私の考えは間違っているのでしょうか?大きな仕事したいと思うのは間違っているのでしょうか? 長文になりましたが、みなさんのご意見を聞かせてください。
月現場事務所で直会と称して夕方から飲み食いを行う現場があるのですが、 担当であるという理由から段取りや当日準備•片付けを依頼されます。 担当といえども、いくつか担当している現場のうちのひとつに過ぎず、週に1回行くか行かないかくらいの感じです。 にも関わらず、担当の「事務職」というだけで現場の職員が飲み食いするための段取りを行わなければいけないことに不満を感じています。 当日も早く終わればいいものの、17時くらいから始めて22時くらいまで行うため拘束時間も長く、終わった後は後片付けもしなければなりません。 (所長たちはそのまま二次会として夜の街は消えて行きます。) 一番の思いは、自分たちが飲み食いする場は自分たちで段取りしてくれということです。 建設業なのでどうしても現場が内勤の人たちを食わせてやってるというような考えもあるのかもしれませんが、事務職は奴隷ではありません。 この現状に対して誰も何も言わないことに疑問を感じています。 他のゼネコンや他業種でも、内勤と外勤ではこういったことがあるのでしょうか?
回答終了
年度任用職員のパートなどをしていました。 そしてこの度、社長1人の建設会社でパートに採用され、勤務しております。 安全書類を作ったり、一人親方の社会保険の手続きをしたりしています。 そこで数々の疑問が出てきています。 まず、一人親方と我が社の雇用契約書を私が作成しています。 会社にたくさんの個人名の印鑑があり、それを私が押印しています。 他人の契約書に勝手に押印することに驚き、社長に確認するも、いいのいいのと言った具合です。 控えを本人に郵送することもありません。 他にも、昨今の社会情勢で、一人親方を社会保険に加入させましょうという流れがあるみたいで、新規に現場に入る時だけ1人親方の方を会社の従業員にして、社会保険に加入させます。 そして一ヶ月もしないで脱退させます。 終始そんな感じの事務作業で、コンプライアンス的にとても不安です。 世の中、大企業だけじゃないこともわかっています。 今まで自分が会社からそのような仕事をさせられたことなんてなく、上司に指示されたことをきちんとしてきました。 コンプライアンスのことは会社のそういった部署がきちんと考えていてくれたんだと思います。 毎日、この書類を私が作って大丈夫なのかとか、この印鑑を押したら文書偽造になるのではとか、すごくしんどいです。 同じように、小さな建設業の事務の方や、法律に詳しい方、他の方でも、アドバイスが欲しいです。 よろしくお願いいたします。
(みなし残業20h含む)225,000円です。 携帯電話代1万円、交通費2万円を含めて手取りは20万円くらいです。 従業員6人です。 事務員が一人なので全ての事務をしています。 経理・総務・一般事務以外にも建設業の経審・建設業許可・変更届や現場の安全書類・公共工事の入札に係る申請書類・技術提案資料なども一人でしています。 仕事量が多い割にはお給料はそんなに上がりません。 今の社長になってお給料を上げて欲しいと言って少し上げてもらいました。 コロナの影響を全く受けていないので通常通りに賞与がありますが、事務員と作業員の差がかなりあって、経理も担当しているのでなぜかため息が出ます。 私は30万円(貰えるだけでもありがたいですが・・・)男性は監理技術者・現場作業員90万円~120万円(1回で)夏と冬2回あります。 一番若い30歳の現場作業員でも最低90万円貰っています。 私は30万円で夏と冬で60万円です。 事務員だから仕方ないのですが、テンション下がります。 事務員はあまり評価されないのでしょうか? 結構仕事していると思うのですが・・・
施工管理の実体験がある方は1日の流れお教えてください。 よろしくお願いします。
ち、エンジニアになりたいと思っています。 偉そうですが、私の年からそこそこのホワイト企業に就職するのに、一番無難な方法を教えていただけると幸いです。 情報系の大学に行けなど
は安定せず 晩年も不安なので現在の建設会社は卒業と共に 退職し、一般事務の仕事に就きたいです。 しかし、恥ずかしながら事務の仕事が どのようなものなのか全く分かっておりません。 どの仕事も一概にブルーカラー、ホワイトカラーと 区別が出来ず、明確な定義も無いようで調べても 満足な答えが見つかりませんでした。 通信制高校に通っていると人とのコミュニケーションが不得意な印象を持たれますが、自分はそんな事はなく、元々は普通科の高校に通っていたものの馬鹿な事をした為に退学する事になってしまい、現在の通信制高校に入る事になりました。 仕事や趣味等で大人と関わる機会も多く、面接等も中学の頃からよく評価されていました。 どなたか今するべき事のアドバイス等をお願いします。求人は事務職で探せばよいのでしょうか? また、その仕事で将来結婚し、家族を養っていけるでしょうか?低収入であれば、老後は不安でも子供が自立するまでの為に肉体労働をするべきでしょうか?
員Aが一人親方になるそうです。 一人親方になる理由は、若いころに国民年金の納付をしていなくてこのまま払っていても将来は年金を貰えないと言うことだそうです。 詳しくは分かりませんが、一人親方が入れる保険がありそれだと年金にかわる支給や労災のような待遇が受けれるそうです。 1.一人親方になる=会社を退職して独立したということになり、 今までと同じように出勤しても「お給料」としてでなく取引先の会社に振り込むようにAに請求書を毎月貰い支払うという形になりますか? 2.Aがアパートを借りるのに、保証会社を利用しても審査が通らないので会社名義で借りました。給与明細上は半分会社が負担し、半分は彼が支払っていることになってます。 万が一、彼が一人親方になった場合はアパートは社宅として経費で落とせなくなりますよね?=退職後は経費で落とせないので、Aからの請求書からアパート代を全額引くしかないですよね? 普通であれば、名義変更でしょうか?→審査が通らないのでできませんよね…?あなたの会社であればどう処理をしますか? 3.職人さんでもないし、何かを修理することが出来ない人でも一人親方になれるのですか? 一応事業主と言うことで、一人親方になるにはなんらかの手続きなどをするのですよね…誰でも簡単に独立できる(一人親方になれる)のですか? アドバイスお願いいたします!
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