アルバイトを市役所でするのですが、一ヶ月と言っても雇用保険は加入なので、その場合は短期アルバイトの退職理由『契約満了』(会社都合)が優先されるのでしょうか? それとも2年勤めて辞める会社の退職理由「会社都合」が優先されるのでしょうか?
解決済み
め上司に連絡しましたら「遅れているのかもしれない」との返事だったため、 とりあえず市役所に行きました。国民年金には加入できました。(会社に電話してくれた) 国民健康保険にはやはり会社からの書類がいるとの事で手続きできずに帰りました。 そして退職してから15日経過した今日上司から電話があり「総務部に問い合わせると、会社から発行する書類は何もないと言われた」との事でした。 自分なりに調べたのですが、退職時に会社からいくつか書類をもらわないといけないんですよね?離職票、健康保険資格喪失証明書、退職証明書、源泉徴収票だと思います。(年金手帳、雇用保険被保険者証は手元にあります) 私は3月に新卒で入社した者なので失業給付金が貰えないため離職票はなくても大丈夫だと思うのですが、他の書類(特に健康保険資格喪失証明書と源泉徴収票)は必要ではないのですか?試用期間内での退職では必要ないのでしょうか? どなたか詳しい方、回答のほどよろしくお願いいたします。
理の際、社長に退職の旨を伝え、後日退職届を提出、社長はそれを受け取りました。 そこから社長が私の事を避けていて、退職日までほとんど顔を合わす事はなかったです。 退職というものは特に記入書類など、その後の事で話し合う事はないのでしょうか? そして、先日市役所で国民年金に切り替える場合は離職票がいるという事を聞きました。 普通なら退職後に職場側が必ず送ってくださる書類ですよね? ですが、私が辞める際、そういった話し合いをしていないので送ってくださるか不安です。 ネットで2週間待ってみて来ないようなら会社に問い合わすのが普通と見ましたが、やっぱり待ってみるしかないでしょうか? 手続きとかは早めに済ましたいですし、出来れば早めに欲しいですが... 離職票はどのくらいで届くのが普通ですか? あと、離職票をくださいと言っていなくても届くものですか? ご回答お願いします。
が、辞めることになりました。 そこで店長に退職届と住民票記載事項証明書をもってきてほしい。証明書の書類を来た時に渡すから市役所にいって記入してきてもらって。と言われたのですが、、 この住民票記載事項証明書は最初に役所にいってもらってからバイト先にもっていくのですか? それともバイト先から何か書類をもらってから市役所にいって記入してもらうのですか?
も1度面倒な手続きを市役所でして、国保等の切り替えして試用期間が終わり次第社会保険に加入するのが普通 ですか?
ことはありますか? ばれるとしたらやはり何かの手続きのときですか? ちなみに僕は昼にパートで警備員をしています。 保険については前職を退職時に市役所で手続きをして、国保に加入しました。 回答よろしくお願いします。
またその年の収入は市役所に行けば確認してもらえるものなのでしょうか?アルバイトを取っかえ引っ変えしたせいで、訳が分からない事になってしまいました。 マイナンバー提出してなければ、そこの会社の給与は反映されない。と書いている人もいて、そんな事ある?と言う感じです。 詳しい方教えてください
か、郵政公社職員→裁判所事務官とか・・・ 立場や守秘義務などにさしつかえなければ、転職前の仕事・後の仕事・転職の理由を教えてください。 どうぞよろしくお願いします。
年間売り上げ3000億円ほど、従業員600人ほど、資本金5億くらいでは、どちらが給料、退職金、福利厚生、生涯賃金、ボーナスなどが高いと思われますか? m(__)m
した会社からじゃないと 源泉徴収は貰えないのでしょうか? 市役所などで貰えますか? 今まで働いた会社はすぐに郵便で 送ってくれていたのですが、 今回退職した会社はまだ送って 貰えず、、、。 退職したらすぐに発行できますよね? それとも会社によって年末じゃないと 発行できないとかあるのでしょうか?
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