、とても好印象で自分でも手ごたえアリだったのですが不採用の通知がきて戸惑っています。 その会社は今月も期間社員を募集していたので他の企業も受けつつ、もう一度挑戦してみようと思っています。 ですが先月の面接で落ちた要因がよくわかりません。 ちなみに会場で仲良くなった人は受かっていました。 その人と私の違いからどのような対策をすればいいかアドバイスお願いします。 私は「現在、社会人2年目で就業中の23歳。辞めることは決まっている。正社員登用ありだったので『正社員になれるように頑張ります!』と言った。志望動機に新卒採用の面接と同じようにしっかりと志望理由を作っていったら『またまた〜』と苦笑いされた。」が前回の面接の感じです。 苦笑いはされていますが「君はとても好印象だし、○○工場で働くことになるかもしれない」と言われました。 会場で仲良くなった彼は「営業職を3年勤めて現在は職に就いてない状態の26歳。志望動機は同じように新卒採用並に作ったモノを言ったところ同じように『またまた〜』と苦笑いされたそうなので正直に『給料がいいからです』と言った。」 この違いからやはり職に就いてるか就いてないかが問題となってくるでしょうか? 実際私が連休中に会社に私を名指しで電話してきた人がいたそうです。しかし私はどう思い出してもその方の名前がわからなかったのでタイミング的にもその企業の方が電話してきたのだと思っています。 また期間工の場合、志望動機は受かった彼のように「給料がいいから」のような感じでいいのでしょうか? 正社員登用ありでもあまり推さないほうがよいでしょうか? 長文の上うまくまとまっていませんがアドバイスをお待ちしております。 よろしくお願いします。
解決済み
回答終了
品系の工場でパートとして働いています。 面接の場で適切な答え方を教えてください。
? スタバとか知り合いいるし嫌です あと履歴書って自己PRや志望動機必要ですか? 写真は会った時に撮るみたいです
なりました。 工場のパートですが、せっかくスーツも持ってますし、 きちんとしていくに越したことはないと思うのでスーツを着ていこうと思っています。 パンツスーツに白の長袖シャツですが、面接中はやはり上着を着ていないといけませんよね? ものすごく暑がりで汗っかきなもので、もし許されるなら、上着は脱いで手に持っていたいです。 常識的なことだとは思いますがよく分からないので…。 すみませんがご回答よろしくお願いします。
事しか 紹介してくれません 自分が選んだ工場の仕事も 面接したいと相談しても却下されます もう 自分はこれから先 希望する工場の仕事に就くことは 出来ないのでしょうか?
します。 それからしばらくして、自分はもうコロナは気にしてないしマスク外そうとなった時に、マスクは強制ですと言われたらそれに従うしかないんですか?面接の時にはマスクについての説明は一切なかった場合です。面接の時にマスク着用は強制ですか?と聞いてもいいのですが、それだと思想の強い人だと思われて落とされる可能性が高くなるのではないかと思い、聞こうか迷ってます。回答よろしくお願いします。
って面接をする」と言っていました。 おそらく直接企業との面接のことだと思うんですが… それって問題ないんでしょうか?; 自分的には、派遣会社との面談、その都度登録→工場見学(顔合わせ)→お仕事開始 だと思っていたし今までそんな感じだったんで、直接面接なんて目茶苦茶不安なんですけど…(;´ゝ`) だから派遣にしてるのに・・・こんなことって有りですか?!;
すが精神障害手帳持ちというのは 面接の時に言わずにいるか迷ってます。 家の近くの小さな工場です。 工場勤務は経験あります。
くないのでよくわからないのですが、 これは工場に直接雇用されるわけではなく、派遣会社に雇われる形になるのでしょうか。 派遣扱い?になるのか、派遣会社の社員として雇われ工場に配属されるのか全く分かりません。 志望動機やPRも工場に合わせて考えるつもりでいましたが、雇い主が派遣会社となると派遣会社の理念に従ったほうが良いのでしょうか。 応募翌日には連絡が来てすぐ面接の日程を立てましたが、派遣会社の情報について調べておらず関連の質問はしませんでた。 今更電話で問い合わせてもマイナスなイメージにはなりませんか?
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