んの2日などで仕上げるのが普通とも聞きます。今は漫画家と言ってもネーム担当と作画担当に分かれることも多いですよね。 「作画」のポジションは他の人に譲って、普通に会社員しながら「ネーム担当」の役割を続けることは可能なのでしょうか? 物語はよく思いつくので逐一メモしていて、どちらかというと、小説よりは漫画の方を希望しています。 漫画業界に詳しい方、よろしくお願いいたします。
解決済み
40人程度の会社に転職して1年経ちました。 以前は大手に居たのですが、怒鳴る人なんて居ませんでした。 それは私が下っ端だからそんな差し迫った状況になったことが無いからかもしれません。 今居る会社が正常なのかどうか分かりません。 これを聞いてどう思うかお聞きしたいです。 送別会の二次会に行かず、何も言わず帰った社員に対して ・黙ってこそこそ逃げるようなまねをするな ・ぶん殴られないとわからないのか ・送別会としての常識がわからないのか ・君は同い年と比べていいとこ7割しかできない。7割のうち9割は 言葉が話せる・あるけるということ ・残りの1割は文字が書けること、何も出来やしない ・期待してるんだから期待を裏切るな、裏切るならもっと低レベルなところで裏切れ(?) ・こんなこと高校生でもできる、小学生だお前は ・君がここを辞めてよそへ行っても半年ももたないぞ ・あ?えぇ?わかってんのか(威嚇?) その他にも ・30代で家を買うようなやつは信用が無い。普通なら左遷だ ・ばかもんが!頭を使え、こんなこともわからないのか ・君は中国人みたいだな! ・(IEの脆弱性を知って)なぜ知っているやつは言わないんだ、 世の中に感震を持て!言わない奴は会社がどうなっても良いんだな (IEを使っていたのは社長と社長の息子くらい) ・(韓国の船沈没を見て)人が嫌だということをやり続けるとバチが当たる ・定時で帰れるようにちゃんと働け(定時後に仕事を言ってくるから帰れない) ・先輩が話しかけてきたらいつも立ち上がって話せよ! ・印刷の年賀状は破って捨ててやる ・やる気の無い人間は即刻排除だ(これで1年に5人辞めて居ます) ・目標の粗利を達成したら残業相当分の賞与を出す(普段は出ません) ・利益の出ないかもしれない残業にお金を払いたくない 挙げだしたらきりがありません。 すべて社長が社員に対して言うことです。怒鳴りながら話します。 朝から朝礼で1時間くらい立ちっぱなしでわけの分からない理論で怒られて、 貧血で人が倒れても辞めません。(最近の若者は貧弱だといわれます) 最後に必ず仕事は辛い・理不尽なことだらけ・不本意なことをやるのが仕事だ、 と言い、これはパワハラでもなんでもないと言われます。 私はこれを言う人間の補助役なので同意を求められますが 辛くて辛くてたまりません この考えは経営をしている人間なら普通の考え方なのでしょうか。
毎月投資による収入があり、平均120万ほど貯金しています。(生活費、遊び費のぞく) 前職の年収は900万くらいなのですが、現状に満足してしまって全く仕事を探していません。 このままの生活をするのはまずいと思いますか? 働いたほうが良いでしょうか?
いですか?志望動機というより、入学後の宣言のように見えるのですが…。それと、かなり小説チックな表現がありますがこうゆうの もありなんですか? 将来の夢は何ですか?」そう尋ねられ、「医者になりたい」と答え始めたのは、小学生のころからだっただろうか。病理学を研究し、白衣を身にまとい仕事に熱中する父の姿を幼いころから見つめてきた私は、将来父のようになりたいと常に願ってきたものだった。仕事人間である父は、夜遅く家に帰ってきても仕事のことばかり考えていた。その姿に怒りを感じながらも、研究に没頭する父を時にはうらやましくも思ったものだった。その父の影響もあって、私にとって将来の自分の姿は、医師である自分しか想像できなかった。そういった意味では、医師を目指した動機など本当にたわいもないことであり、狭い視野でしか世の中をとらえられていないことは確かである。もっと広い視野で世界を眺めたいと思いつつ、これからはそれが必要であるとも思う。今、私は医師への道の第1歩をやっと踏み出したばかりである。医師という夢はまだまだ遠く、まして父の背中などまったく見えないところにある。前途多難、と言った感じである。宮崎医科大学の6年間において、医師としての知識を養うとともに、良い医師となれる要素も吸収していければ幸いである。高々19年間しか生きてきてはいないが、私のこれからの人生をを造りあげていく中で最も重要な宮崎医科大生活となるだろう。今一度、幼いころに輝いていた父の姿を思いだし、これからの宮崎医大生活が実りあるものにするため、全力で挑戦していきたいと思う。
が一番なのですか? 政治家は実際いろいろと党、派閥が絡んで思うように動けないイメージがあります‥ 総理大臣など、現実味の低い回答はお控え下さいm(__)m
かとは思ったのですが、小説を読んでいてどうしても気になったのでさせて頂きます。 たとえばその職場での人間関係があまりに上手くいかなかった、という場合で次の日から連絡もいれず勝手にサボったり、終いには知らん振りで自主的にやめたも同然のような形になったとします。これによりバイトの人間は法的手段などによる制裁を加えられる事はあるのでしょうか? 冒頭の通り自分が今現在直面している事態ではないので、「多少は我慢するなりして人間関係くらい上手くやれ」などといった有り難味の溢れるアドバイスは必要とはしていません。そのバイトの人間に降りかかるマズい事を教えていただければ嬉しいです。上手く纏められませんでしたが、回答お待ちしております。宜しくお願いします。
もちろん、法人によりけりだと思いますが、全体的に副業が禁止されている場合の方が多いのかそうでないのかが知りたいです。よか ったら体験談等も聞かせていただけるとありがたいです。(資格は持っています) 現在趣味のYouTubeで広告費で稼いだり、また、コミケに参加してお小遣いを稼いだりしています。独立開業するのではなく、法人に所属して働くなかで、このような趣味が制限されるのか気になっています。回答をよろしくお願いします。
ありませんか? 若かりし頃は正社員雇用で、早く出社するとか、始業前に仕事の支度を始めるように指導されても「そういうものなんだ」と思っていましたが、転職を重ねているうちにそうじゃない企業もあると知り、今の職場の人に不満を持っています。 主に上司が話しかけてくるのですが、始業してから言えばいいのに、始業前に話しかけてきます、1,2分で終わればまあまあ、と思いますが10~20分も話されるとさすがにイラっとします。 弊社では、1階に点呼室があり、事務員も出社時に立ち寄りが必須です。始業時間少し前はそこが混み合うので20分前には立ち寄り、そのまま2階の事務所へ行きます。そこで出社した途端PCも立ち上げてないのにばーーーっと話しかけられて、そのまま始業のチャイムが・・・。 会社までは車で1時間~くらいかかるので遅刻を防ぐためにも早く行くのもあります。 話の内容は連絡事項だったり確認だったりで本当に業務には必要なものですし、それさえしなければいい上司なので本人には言いにくいです。 でも、その20分でメルカリの出品をしたり、副業を進めたり、漫画小説を読んだりして自分時間を過ごしたいです。 他の不満は小さなことなので、この条件では働ける職場を手放すつもりはありません。あとはその「対価のない20分」をどうにかしたいです。 どうにかいい案はありますか?
しくおねがいします
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