大学卒業後、専門学校に通い栄養士を取得しました。 現在は無職です。(長文です。) 栄養系の大学に通っていたのですが、栄養士の資格を持っておらず卒業後、学校栄養士になりたくで専門学校に通い栄養士を取得しました。 なかなか学校栄養士は正規での募集がなく、臨時という形で直営の小学校で4年間フル勤務していました。 4年経ってもやはり臨時の立場だったため、更新せずに退職しました。 その後、派遣として栄養士事務の仕事ををしていました。 ただ、そのも食数が増え管理栄養士を置かなければならなくなったので契約満了という形で退職しました。 就職活動をする際に、必ず「管理持ってますか?」と聞かれます。 これを機に真剣に勉強をするため通学講座に通おうと思っています。 勉強するとはいえ、やはり何かしらの仕事はしないといけないと思ってはいるのですが、夕方からの講座に間に合うような仕事がなかなか見つかりません。 勉強の負担にならないように固定での勤務となるとなかなか栄養士での仕事はなく、派遣事務をするにも栄養計算ソフトは使えますがPCスキルが足りません。 毎日時間だけが経っていってしまい、どうしたらよいのかわからなくなってきてしました。 このような状況だとどういう形で働くのがベストなのかアドバイスお願いします。 管理を取ることがものすごく難しいのはわかっています。何か良い方法はないでしょうか?
解決済み
います。 ①医療事務になるにあたってとっておいた方がいい資格は何ですか ②神戸での医療事務はやはり競争率が高いでしょうか ③就活をするにあたって具体的に何をすればよいでしょう 神戸にこだわる理由は、親元を離れ経済的にも精神的にも 自立したいのと、去年から遠距離になってしまった彼氏が 神戸で働いているからです。動機が弱いのはわかっています。 これからしっかり考えるつもりです。 もし、よろしければ回答よろしくお願いします。
職歴半年、空白期間8ヶ月の21女無職です。初めに現状に至るまでの経緯を説明しますね。小学校から高校までの学校の勉強はほとんどやってきませんでした。お恥かしい話遊んでばかりいました。 頭が悪いまま大人になり、専門学校から紹介された会社に入社しましたが訳あって退職。なんとか人生が巻き返せるなら今巻き返したいので再就職をしたいと考えております。 再就職先を探しているうちに、筆記試験がある会社が多いということを知り、今まで遊び呆けていた自分は筆記が無理なんじゃないか…と思うようになりました 小3、4ぐらいまでの知識しか持っておらず、社会の常識も何も分からない。 馬鹿にされて当然ですし、恥ずかしさと同時に今までどうして時間を無駄にし真剣に現状を見ていなかったことを後悔する気持ちでいっぱいになりなんとかしたいと考えています。ここまでが経緯です このまま無職を数年も続けるのかと考えた時にこれ以上まわりから置いていかれることだけは避けたい!という気持ちでいっぱいになりました。ですので、この現状を変えたいです。周りから遅れた分勉強をし、遊びとのメリハリをつけれるように自分を変えたいです。学生の時の危機感のない自分を嘆くばかりです ただ、勤務形態や無職に関して色々な意見がありどれを信用すべきか分かりません。ですので同じような状況だった方にアドバイスをいただきたいです。 体験談等含め、些細なことからでも大丈夫ですのでお願いします 転職の際筆記試験で出される必須科目とその勉強方法もお教え願います 勉強方法をお教えいただきたいです 長くなりましたが、 要点を言うととにかく無職期間をこれ以上作りたくない、就職試験の筆記試験をなんとかして突破できるようにすることが最初の目標です 就職試験に関してよく出るものを転職(再就職)試験で出るものコメントしてくださると助かります 頭の使わない工場と医療事務、介護は絶対行きたくないです。 それ以外でお願いします 派遣会社とアルバイトだったらどっちの方が良いですか?
回答終了
と思い色々調べたところ資格が無くてもできるそうなんですが 私は面接に自信が無いので調剤報酬請求事務技能検定試験の資格を 通信のDVDでとろうと思いました。ちなみに学校名は三考医療カレッジ、日本医療事務協会というところです。 ここの通信のDVD講座で資格をとられた方はいますか?あとこの資格は取得するのに難しいのでしょうか? 私は未経験、既卒なんですが正社員で採用されるのはやはり難しいのでしょうか? ちなみに今は派遣で全く関係ない仕事をしています。 たくさん質問してすみません。どなたかよろしくお願いします。
現在新卒派遣社員として金融関係の事務で勤めて1ヶ月たちましたが、このままの仕事の結果だと5月末で契約 を切ると社員の方から厳しいお言葉をもらいました。 理由は、1ヶ月間自分なりに頑張ってきたつもりですが同じミス、何度も質問するなどして最初の段階でつまずき、他の方と比較して仕事段階の進みが遅いと言われてしまいました。 これもまた言われたことですが、事務には向いていないと自分でも少し思い始めてきました。 本当のこと、事務経験を得たいがため希望職を事務にして派遣担当の方から早々に紹介され決定したわけで、金融関係の仕事を志望したわけではありませんでした。 ですが現在勤めていて社員の方から志望理由を聞かれることもありますし、社員の方からこの仕事に関する熱意の話を聞いたりして、私は職が見つからないから事務経験をつみたいからという理由で軽く入ったのが申し訳ないです。 甘ったれている、ただ楽をしたいだけ、自分のことなのに他人事で気持ちがない。いっぱい経験つんであらゆる分野を知りたいと悪い方の楽観的になっていて1つのことに留まることができない人間になってしまったと思います。 見た目、態度から最初は真面目しっかりものと見られることが多いのですがスキルはないし使えない。いわゆるクズ真人間です。 バイト経験も短く社会経験が浅いためか仕事の意味、責任感がないのだと思います。ただただ仕事の作業に精一杯でどのような何のための仕事なのかさえも理解していない自分は不甲斐ないです。 根本を話します。 今まで勉強、就活あらゆる人生のイベントで自分の目指したいところがわからなくなりおざなりに進路を決めてきました。 原因となったのは、将来のことを考え芸術分野に行きたいと思っていましたが3つ離れた姉も美大を目指していて予備校にも通い、浪人することが決まり…両親はお金のこともあり私には芸術系は避けてほしい(とははっきり言われてませんがそのような発言を聞いたような…)感じでしたので高校受験時点で諦めていました。 それはただの言い訳かもしれないですし、姉を恨むわけでもありませんがそこが違っていたら進路選びも大きく違っていたかもしれません。 ずっともやもやしたまま大学受験。姉は3年浪人し同時に大学受験。 私は行きたいかわからない大学を受けましたが落ち、姉は3年目にして行きたい大学に合格。 私は浪人させることは無理だと言われ理系が好きなため理系専門学校に入学。 芸術分野は行かないと強く決めていて眼中からなくしていたつもりでしたが、 3年間専門学校に通っている間、姉が美大に通っていることがずっと羨ましく思い姉と距離をとったり、 学生時代美術は姉より成績よかったしもしかすると…としょっちゅう思っていました。 このように思うということは私は相当芸術系に行きたかったのでしょうか、わかりません… もう1つ行きたい分野ができたのが生物関連でしたが専門学校の分野には入ってなかったですし進路を変えるのはこれもまたお金のこともあり難しかったのでそのまま学校にいました。 そしてまたもやもやしたまま就活。 専門学校に入学したくせに結局専門職は選ばず諦めたくなかった生物関連の職を探しましたが結局難しく、専門学校卒業間際に登録した派遣会社の紹介で派遣社員、現在にいたります。 奨学金返済もあること無職期間がこわいという理由で現在の派遣社員をやめたくないのですが、 現在の会社と自分の将来を考えると継続は難しいでしょうか… 自分がわかりません。向いている仕事がわかりません。バイト経験濃くないと職には就けないのでしょうか。 人生やり直したくなります。 滅茶苦茶で申しわけありません。泣きたいし何度も全てを投げ出したくなりましたが迷惑をかけてしまうと思い平然を保ってきましたがどうにかなりそうです。今まで誰にもはけなかったことでためるのも限界ですので書きました。
ましたが、どこの会社へ行っても なぜか他の方より業務過多です。 何度も被害妄想だと思ってやり過ごしてきましたが、どこの会社でも 「K子さんばっかりなんでこんなに押し付けられてるんですか?」と言われ 同情されます。 今までの退職理由は、建前は「やりたいことができた」や「経済的な理由」などと言って 辞めておりますが、本音は業務過多で軽い鬱になり退職をしております。 上司に業務過多を相談しても、聞くだけで終わります。 いまの会社はフルタイムパートですが、正社員で社長のお気に入りの女性(以下,Y子)に 好き勝手にされながら2年2か月目になります。 そしてY子は社内結婚した方で、ご主人も同じ会社で小1&年長の男の子がおられます。 お子さんの用事で毎週火曜に早退されたり、今からご自分が歯科に行って来るが何時に戻るか分からないと言って9:30~14:00頃まで外出したり、子供の学校行事なども私たちには何も言わずに休まれます。 毎回社長にだけ言って休まれます。私達は「あれ、いない?!」と、いった感じです。 Y子は正社員で役職の方なのですが、乱暴に脅しながら適当に教えるので覚えられませんでしたがそれでも私は独学で業務を覚えて来ました。それでもY子は「K子さんではダメ」だと 上司に言い、新入社員(2人)を増員しました。 しかし、その新入社員(2人)もいじめて教育を放棄し、パートである私に新入社員の教育をやらせました。 あまりにひどいので新入社員が人事に相談したところ、人事は「我慢して下さい。Y子さんを理解してあげて下さい」との返事でした。 Y子のことを告げ口したので、社長は憤慨し、新入社員(2人)は罰として事務職で採用されたのに営業&企画を任されてしまい、軽い鬱になっておられます。 新入社員が営業企画に変わったので、社長命令で他部署から64歳の定年延長のパート女性を代わりに異動させました。Excelを軽く簡単にしか触ったことのない64歳にExcel中級~上級のことをやらせ、私に教えさせています。マウスもろくに動かせない入力するのも「なんとかレベル」の方に教えさせます。 いまY子はコロナの影響で、小学校休校のため4/13~5/6まで休んでおられます。 他の小学校のお子さんがおられる女性正社員は、これだけ休んでいるY子にかなりお怒りです。 Y子が早退欠勤、役職付きなことも皆お怒りです。 Y子はご主人のご両親とお住まいで、ご自身のご両親も近くに住んでいらっしゃるのに3週間も休まれております。お子さんを学童に預けたくないのかもしれません。 その代わりにパートの私が正社員のY子の仕事を代行しております。 私としては、今の会社が今までで一番ひどい状況です。 自分でも世渡りが下手で、立ち回るのも下手で情けないです。 もう、私もこの影響でパニック障害になり運転に支障が出て、明日通勤できるか不安です。 以前いた会社も正社員2人でやっていた業務量を私が1人でやっていました。 いまの会社に限らず、この業務過多になってしまうのを防ぐ方法はありますでしょうか?
派遣会社の方と)が終了し後日、2次面接(病院の方と)があります。 高校生の時から、医療事務の仕事がしたくて面接をいくつか受けましたが不採用でした。 求人が少ないなか、無理を頼み受けさせてもらったのもいくつかあります。 そのまま、就職が決まらず卒業しました。 専門学校への進学も考えましたが、親に金銭面で迷惑をかけたくないことと、医療事務の資格は自分で勉強すれば取得できるとのことだったので進学はしませんでした。 私は高校を卒業し、バイトをしながら、診療報酬請求事務の資格を取得しました。(いとこが医療事務の仕事をしているので教えてもらいながら勉強しました。) そこで、質問なのですが、面接の際に 「なぜ、医療事務が学べる学校に進学しなかったのか?」 と聞かれたら、上記のような内容で答えてよろしいのでしょうか? また、他に上記の内容から何を質問されると思いますか? 乱文ですみませんが回答よろしくお願いしますm(_ _)m
事務職系を志望しています。正社員経験はなく、派遣社員としての事務経験のみです。更に専門学校を中退して いるため、簿記の資格をとったりはしていますが、年齢以外にほぼ武器がないのが現実だと我ながら認識しています。また転職エージェントの方に「今はコロナもあるし10社受けて書類選考が通るのは1,2社で、事務職となると椅子はもっと少ない。AI化も進むので、かなり厳しい」と言われて、びびって事務職に限らず技術職なども含めて、未経験可であれば受けてきました。 そしてこの度脱毛サロンの総合職(施術・受付等行う)の内定をいただきました。美には人並みに興味がありますし、脱毛もしたいです。このお仕事を通して自分がきれいになれるのはすごくすごく魅力的です。不純ですが。 ただ、なけなしの事務職経験とせっかく独学でとった簿記の資格も惜しく感じて、第一志望の職種ではないからか、すごく悩んでいます。一週間の猶予をいただきましたが、その間に実は四社の面接が控えています。建設関係の一般事務、人材派遣関係の総務事務、衣服関係の店舗事務スタッフ、美容関係の事務職です。たぶん、求人票を見ている限りでも、技術をものにできれば一番お給料が高いのはこのサロンのお仕事だと思います。接客は昔は絶対したくないと考えていました。しかしこれまでのお仕事で電話・来客応対、接客も行ってきたため多少鍛えられてきて、自信が少しついてきたところです。そのため接客ができるのは結構大きいのかなとも思い、美と対人スキルが磨かれるのはとても素晴らしいのかも。。。しかしサービス残業、自主練がやはりかなり多いようです。面接の際も言われました。 面接はかなり普通の面接で、思っているよりきっちりしていました。準備不足で絶対落ちると思ったのに受かって、ちょっと疑問も抱いてます。 …長々と書いてしまいましたが…、悩んでます…。サロンを蹴っても、他の内定が出るとは限らないし…、、今後、いつかまた転職を考えたとき、どちらの職種にいっておけばいいのか…。どの道を選んでも、きっと後悔するんだろうなと思ってしまったり。このメンタルがよくないんですかね。 ただ、もう働きながら連日の転職活動が辛く、早く決めてしまいたい気持ちもあります。一刻も早く楽になりたい。 ぐだぐだと書き連ねてしまい失礼致しました。どんなことでも、アドバイスをいただければと思います。ちょっと弱ってるので、できたら、優しくお願いします。。
ンテリア専攻だったのですが、 インテリア専攻の子で、という会社からの要望で面接を受けました。 新部署の設計・デザイン担当ということで、大変そうだけど腰を据えて・・・と思って入社を決意しました。 実際入社すると、新部署は60歳を超えた営業の上司が2人(他社定年後に引き抜き)と、設計として新卒の私のみの3人。 最初の3か月は研修としてデザイン事務所へ派遣され、そこでは忙しいながらも楽しく仕事をしていました。 しかし、4か月目で本社に戻っても、 もちろん3か月しか経験のない設計に仕事はなく、たまに来る設計の仕事は外注。 直属の上司はコンペやその他の営業もしているので不在がちですし、デザインや設計については頼れそうにありません。 たまに施工図や設備図の修正を渡されていますが、インテリア専攻の私が設備図など触れるはずもなく・・・・ せっかくの技術職なのに仕事もなく、 工事の部署の人たちには「なんでうち入ったの?」と言いわれる日々。 辞めようと考えている矢先に、 1年とちょっと付き合っている彼氏が東京に異動することになり、結婚の話になりました。 異動は早ければ年末、遅くても4月までにはいくそうです。 結婚して東京で再就職もキリがいいと思っているのですが、 最近になって会社の会長や取締役が「設計やデザインを増やす」と意気込み始め・・・・ まだ教育中の社員だとしても、社内でたった1人の設計なので、意気込んでいる所に退職を言い出せずにいます。 (11月で一人工事の先輩が辞めているため、余計に) 会社にそこまで愛着はありませんが、やはり新卒の教育費用や受け入れの損失を考えてしまうと・・・ そこまで考えなくてもいいものなのでしょうか? 退職するとして、時期としては1月や2月より、年度末の方がいいのでしょうか? アドバイス等よろしくお願いします。
人暮らしです。 今は携帯ショップ受付の派遣ですが、前から興味があった薬局事務の正社員の求人があり、募集年齢が35歳までで経験資格不問とありました。 年齢の事もあり、最後のチャンスと応募しましたが、月給14~16万と今より4万ほど下がります。代わりに賞与3ヶ月分とあったので、それがちゃんと頂けるなら今と年収は変わりません。 お恥ずかしい話ですが、我が家はそんなにお金に余裕がなく、もし後から賞与は出ないと言われたら生活的にアウトです。 やってみたい事をリスク背負ってやるか、現状維持か…。携帯ショップも好きですが年齢的には潮時で、子供が小学校に上がるまでの2年間だけはギリギリがんばるつもりでした。でも今薬局事務の経験を積めれば後々その方がいいのではとも思い、どちらが良いのか分からなくなってしまいました。 皆様が私なら、どちらを選びますか?ご意見をお聞かせ下さい。
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