インターンシップを利用した海外渡航を考えています。 会社には8月で10年の勤続になります(そのため退職時期を秋にしようと思ってます)。そこで質問です。 ①三ヶ月の待機期間と4ヶ月?の失業手当を満額受給し渡航する為には退職後7ヶ月待たなくてはいけないでしょうか? 戻ってから再就職先を探す事になるので出来るだけ貯蓄は残しておきたいのですが、そうすると待機期間の三ヶ月と受給期間の四ヶ月を無職でいるのがどうしても無駄に思えてしまいます。失業手当を諦め渡航した方がいっそいいのだろうかとも思うのですが、何か良い方法はあるでしょうか? 海外渡航期間は3ヶ月を基本に考えていますが、失業手当、退職金等の金額によっては短縮あるいは延長も検討したいと思います。 ②海外渡航は語学学習(英語)を目的にしています。年齢的にワーキングホリデーは無理なので語学留学の予定ですが、インターンシップという制度もあるようなのでそちらも考えてみてもいいかもしれないと思っています。 今はフィリピンの語学学校が第一候補ですが、英語圏の他の国におすすめはありますか?フィリピンを第一候補としているのはコストが安くすむのと、カリキュラムによってはマンツーマンレッスンが多いらしい事からです。オーストラリア・カナダも検討したいのですが、現地が冬季であれば候補からはずしたいと思っています。加えて①の事情で渡航時期がいつになるか決めかねています。 以上①と②について、良いお知恵を拝借頂けるよう宜しくお願いします。
解決済み
が、有休消化中に単発の派遣やバイト(雇用30日未満、週20時間未満)で働く事に問題はあるのでしょうか? 副業が大丈夫な会社だと思います。(後日確認する予定) もし、ダメな場合はバレるのでしょうか? また、退職後はハローワークに行き失業手当を受給するつもりなのですが、違反だったり、受給金額が減るなど不都合な事が起きるのでしょうか? よろしくお願いします。
回答終了
業)だけ知人の手伝いをした場合、ハローワークにて失業認定日に提出する失業認定申告書のカレンダーには働いた日を「○」で囲むと思うのですが、正確な就業時間についての申告はどのように申告すればいいのでしょうか?
手当の申請を行いました。 再就職手当の必要書類を提出してから3.4週間程たった時に職業安定局から数十万円支給があったのですが、自分が計算した金額と大幅に差があります(計算よりも低い額の入金でした) 何回かに分けて振り込まれるなど、何か情報があったら教えてもらたら幸いです。 ・失業保険受給前に再就職が決まっています ・所定給付日数の2/3以上余っています ・直近6ヶ月の給与も踏まえて計算した上で低い金額と認識しています 上記を踏まえて情報頂けたら幸いです!
ルバイトだったら就職と認められないため失業給付が受けられると聞いたのですがこれは本当でしょうか?
をしている。絶対バレない」 と言っていました。 もしバレた場合、保険金を受けられなくなるんじゃないかと思うのですが、 本当にバレないのでしょうか? ばれるとしたら、どのようにバレるのでしょうか? もし危険なことなら止めさせたいので、どのような制裁があるのかも教えてください。
正受給がこわかったので、辞めた翌日、職安に行き報告し、金額が大きかったけど、まあ仕方ないよなと思ってました。 その後、職安の説明があり失業手当が入り、別に通帳を作ってたので初めて確認しにいきました。そしたら、辞める前日に再就職手当が入ってました。 確認してたら、失業保険は申請しなかったと思います。どちらかしかもらえないと思ってたのですが、職安ではとくになにも言われなかったです。 これって不正受給になりますか?
令和02年の12月01日です。 自己都合ですが1年前ごろから 週に20日以下の勤務に変更しました。 現在も同じ職場で働いてはおりますが、 積極的な求人活動を行なっていれば 失業手当の支給対象になると先程知り、 慌てています。 月の給料は88000円ほどです。 雇用保険被保険者資格喪失確認通知書の 離職年月日が令和03年10月10日です。 離職票は雇用保険資格喪失時には いただいていませんが、 今の職場に取り寄せることはできそうです。 私は、失業手当の支給対象でしょうか? また、今すぐにハローワークに 申請したとすれば約何円ほど 支給になるのでしょうか? 申請する場合、離職票は必ず必要でしょうか? 支給金額が少額なようであれば 手続きが煩わしいため ハローワークへの申請を やめておこうとは思っています。 お知恵を貸してください。
すれば理由は関係なく必ずもらえるのでしょうか? 給料明細で、「雇用保険料」が引かれていますが、これが引かれている人がもらえるものですか? 逆に、それが引かれていない会社にいれば、もらえないのでしょうか? また、すぐにもらえるのでしょうか?もらえる金額、期間、なども知りたいです。 質問攻めですみませんが、よろしくお願いします。
可能と聞きました。 どの程度のアルバイトならばしても失業保険は変わりなく出るのでしょうか? とりあえず、失業保険に問題のない範囲内でしようか迷ってます。 その分失業保険の受給日数が延びるだけならばやっても意味ないので、 失業保険がもらえる金額は変わらない方法内でやろうと思うのですが・・。
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