業保険の支払いが始まっている人には日給は出ないのでしょうか?
解決済み
たら、やり方が病院によって違うので、あまり役に立たないらしく、更に、ソラストの職業訓練なのですが、ソ ラスト自体、あまりいい会社ではないようです。この職業訓練はハローワークに勧められて、雇用保険も給付制限なしに直ぐもらうことができ、交通費も全額支給で、受講手当ももらえるとの事でした。退職し、金銭面も大変で、職種を変えるので、勉強しながらお金がもらえるなんて、かなりいい待遇だと思い、ハローワークが勧めているし…と、疑いもなく、申し込もうと思ったのですが、調べるとブラック企業で、受講しても、あまり役に立たないとの書き込みもあり、受けるか悩んでます。 ソラストの職業訓練を受けられた方、また、ソラストについて、何か知っている方、医療事務の職業訓練を受けて役に立った立たなかったなど、教えて頂けると嬉しいです!! 宜しくお願いします!!
クに提出してきました、その後改めて考えた結果、 元々パソコン系の学校と迷っていたのですが、やはりどうしても委託訓練のパソコンの方を受けたくなってしまいどうすればよいかわかりません…。 介護の方は基本手当+受講手当+通所手当がでますが、パソコンの方は受講料が無料なだけなのもしっています。 そこで質問なのですが、是非詳しい片教えて下さい。 ●1度願書を提出してしまったらキャンセルはできるのでしょうか? ●新たに他の願書は受付けてもらえるのでしょうか? ●個別延長給付対象者なのですが、キャンセルしたことによって除外されてしまう事はありますか? 合格する事を前提にお話ししてしまって恐縮ですが、どなたか詳しい片是非教えて下さい。 宜しくお願いします。
とが上げられていますが、教育給付金制度を利用して、 受講に専念した場合、受けられないのでしょうか?
出席率が 八割に満たないとダメみたいですが(退所になる?) 資格をとるための試験とか講習を受ける場合に欠席する場合 扱いはどうなるのでしょうか? 例えばフォークリフトの講習を受けるには4日間休む必要がありますが これも欠席にカウントされるのでしょうか? また、八割をカウントするのは一ヶ月おきに とかなのでしょうか? 入所して一ヶ月目の次点で八割に満たないと その時点で退所させられる、という感じなのでしょうか? いい機会だから とれる資格 講習は受けたいと思うのですが。
ても個人的な私用休みたい場合ですが、あくまで私用ですから、そのような理由をつけて訓練校の先生に、 いったらそのような理由で休むのはダメといわれて、逆に休めなくなると考えられますが、 仮にそうだとみたら、やはり当日朝に風を引いたとか頭痛があり、休みたいと電話でいい、単純に基本手当はもらえないが1日分、それであるいみ私用だからずる休みとかするひとは、いますかね・・・・? 本当に私用で休みたいときは皆さん、書いてあるようなことでみてじっしするのでしょうかね・・・・? まあ私用だから訓練校の先生にそれをいって休みたいといったところで、難しくなり最悪そのような私用理由で休むのはダメと言われる可能性もあると思うので。 要は1日東京で遊びに行くとか、私用に当たると思うので。 これ先生にいったらまずダメと言われると思いますし・・。 まあ基本手当1日分は、風や頭痛で休むと朝に電話でいい、 とりあえず手当1日分もらえないとしても、ドラっク屋で、頭痛薬か風邪薬ぐらい嘘で購入して、レシートだけでも見せるてもあるとは思いますが・・・・。 当然レシートで店で購入の薬だから手当は付かないですが基本手あてで、1日分 しかしあくまで東京へ遊びに私用目的ですが・・・。 このような話で訓練受けた人でずる休みする場合はどうされていますかね・・・? ずる休み公共職業訓練で、失業保険受給者の人でずる休みされた方の意見が聞きたいです。 どのような、訓練所にいい休んだのか・・。
90日間の雇用保険を受けている者です。 3月から緊急人材育成支援事業の職業訓練に通う事になりました。 期間は約4カ月で6月末までとなります。 つまり、2月下旬から90日間では5月下旬までの給付となり、 5月下旬から6月末までの約1カ月間の間は雇用保険は切れてしまいます。 私は全く知らなかったのですが、 職業訓練校に通う場合、職業訓練の期間終了まで雇用保険の受給を延長出来る と言った話を聞きました。 又、職業訓練校によっては、交通費等の雑費まで貰える場合がある等も聞きました。 ところが、ハローワークにて、職業訓練校への手続きを行う際、 一切そのような事が話にあがらず、訓練生活支援給付金と言った制度の説明のみされました。 結局、私は雇用保険を受給している為、同制度の対象外との事だったのですが、 私の様なケースの場合、雇用保険の受給は職業訓練の期間終了まで延長して頂けないのでしょうか? 緊急人材育成支援事業の職業訓練は本来、雇用保険の受給資格の無い人を対象として作られたもので、 雇用保険受給対象者は通常の職業訓練校に行かない限り、雇用保険延長等の優遇措置は受けられない と言う事なのでしょうか? 詳しい方、ご教授願います。
の後アルバイトみたいな形で、正社員として働いておらず、 今は離職中。 職業訓練は受講可能でしょうか? 教えてください。 倒産後、社会保険の加入などはありません。 教えてほしいのは、今の状況で受講可能なのかどうかと。 手当のようなものは受け取る事は可能なのかどうかです。
0時間以内と 言われました。 ネットで8万までならバイトをしていいと見たので 伝えると、時給は関係ないと言われました。 しかし、ネットで調べると、 時間は未満と記入されていたり 1日4時間または週20時間なのか、かつなのか、 また、バイトの給料が多すぎると、減額・支給されない等、 ハロワの方が言ってないことが書いてあり 混乱しています。(バイト時間については、メモに書いてくれましたが、以内と書かれていました。) 3月からバイトを探し始めるのに 時給や時間が曖昧だと、バイト先に迷惑が掛かったり 生活にも支障が出るので、しっかり確認したいのですが しばらくはハローワークに行けそうにないので 質問させて頂きました。 分かりやすい回答お願いします。
になった為給与が少なく生活費が働いてもほぼマイナスになるから転職したい) ・2年半働いていた(総支給平均13~15万、手取り10~13万)(年間175万 給与所得控除後114万) ・1月は正月で休みが多く、3月、4月は親の介護で半分も仕事にいけていなかった) 質問1:離職票をもらったら失業手当申請の予定ですが(失業手当は初回です)金額は介護中の減額も含まれて6か月計算されますか?どれくらいの額をもらえることになりますか? 質問2:介護の仕事に今後就きたいので働く前にちゃんと職業訓練で初任者や実務者の研修を受けたいんですが、職業訓練受講給付金は親の生命保険で金融資産が貯金と合わせて500万ほどあるので多分受けれないと思うのですが、でも仕事も辞めるので質問1も含め月の収入が激減するので、なんとか資格をとるまで減額したいんですが、なんとか受けれる補助制度ありますか? 働きながら取れる場所等あると思いますが退職の話は介護をしていた頃からしており話も進んでしまい今更取り消せませんし、介護の仕事をしながらとることも大変と聞いているので前もってとってから働きたいのですが、失業保険も少なく、職業訓練受講給付金が受け取れそうにないことに気づき、困っています。なんとかアドバイスお願い致します。
回答終了
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