最初の認定日→9/14 給付制限期間翌日→10/24 只今2ヶ月の給付制限期間です。 9/23からはハローワーク以外の求人に応募して就職することは可能とのことでしたので10/1からパートでの就職予定です。10/1から雇用保険に加入出来ると思いきや、1ヶ月は研修期間となり週20時間には満たないので雇用保険は11/1から加入とのことです。 Q. 週に20時間は超えないので失業保険の支払いが延びたり、減額になることはないでしょうか。 Q. 再就職手当の申請の対象にはなりますでしょうか。 Q. 失業保険を貰いながら働く条件に、「週20時間未満の就職と契約期間が31日未満」とありました。10/1からは週20時間未満で働き、11/1からは同じ会社で週20時間以上で雇用保険に加入して就職する予定なのですがこの場合はダメということでしょうか。 どなたか分かる方、宜しくお願いします。
解決済み
ークでです! でも資格をとるときは失業手当を貰う 手続きをしてない方が対象になってます! 資格をとるならとるときにも 別にお金がもらえると書いてました! 詳しく教えてください! なんかよくわかりません。。。 失業保険と資格をとるときにもらえるお金とは 違うんですか、、? いつもらえるんでしょうか?
は東京在住、現在30歳の既婚者です。 今年6月に7年間正社員として勤めた会社を退社し、6月から9月末まで長期の派遣として勤務していま す。(雇用保険や社会保険は入っています) 派遣の仕事を更新をしようと思っていたのですが、主人が近畿地方へ転勤となってしまった為、申し訳ないのですが初回更新せずに私もついていこうと思っています。 転勤した後は、荷ほどきや慣れない環境の為しばらく働かずに家にいようと思っているので、失業手当を受給しようと考えています。 そこで質問なのですが ・私が受給できる金額は、派遣社員の時の給料も含めて直近6カ月以内の金額の何割かで計算されるのでしょうか?(正社員時代のほうが給料がよかったので、そちらで計算されないかな...と思っております笑) ・正社員から派遣になるまでに、半月ほど無収入だった時期があるのですが、それも計算に入りますか? ・今回の受給理由は主人の転勤ですが、受給まで3カ月間の待機期間はあるのでしょうか? 複数質問して申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
の解雇を告げられる (2週間ほどあった有給は使っていいといわれる) 2014年4月 総務から今日になって変更された雇用契約書を渡される 雇用契約 は2013年11月~2014年10月の1年契約でサインをしていたが、今日新しく 2013年11月~2014年4月までの雇用契約書にサインするように言われた 総務に確認したところ退職に同意した書類となる 失業手当は3ヶ月の待機期間なしに受けられる 会社都合の契約満了といわれる 質問は変更された雇用契約書にサインをするべきなのかです 会社に都合のいい様にされている気がするので悔しいです 不当解雇だと訴えたほうがいいのでしょうか あまり荒立てたくはありませんが本当に失業手当は3ヶ月の待機期間なしでもらえるのか不安です 就業期間 1年9ヶ月(1年契約で1回更新)パート事務 解雇理由は正社員の異動によるもので派遣やパートをほとんど切るとのことでした 回答宜しくお願いします
らない決まりはありますか? 一応ハンコはもらってはいるのですが
当方30歳未満の自己都合退社です。 本日、元勤め先より離職票が届いたので早速ハローワークへ行ってきました。 本日〜3月16日までが待機期間です。 3月17〜5月16日が給付制限2ヶ月間だそう。 子どもの保育園の兼ね合いもあり 5月半ば頃までには、パートを見つけて働きます。 その場合、トータルいくら失業保険給付金?を受け取れるのでしょうか。 ちなみに、基本手当日額は5,005円でした。 調べてみてもさっぱり分からなかったのでこちらに質問させていただきました。 ベストアンサーの方にはコイン500枚お渡しします。
ヤモヤしたので質問します。 派遣社員として一年以上勤務していました。 離職コード:2D(契約満了) で離職票を提出したのですが、契約満了の場合給付制限はなく、待機期間7日間と聞いていたのですが、窓口では申請日から1ヶ月は給付制限が付きますと言われました。 今日申請すれば今日から7日後には初回の手当が入ると思っていたのですが勘違いでしょうか? それとも、認定日が5/20なので、そこで初回の失業認定日になるんでしょうか? 3ヶ月でもなく、7日でもなく1ヶ月??という感じです……。 窓口で聞いたのですが「そういう決まりなので」としか言ってもらえず、混雑していたので次の方が来られてしまい仕方なく帰宅しました。 1ヶ月とは聞いたことがないので不安です。
転職予定 4月15日に失業申請予定 4月21日に7日間の待機期間終了 5月23日が転職先での初出勤日予定 この場合は5月22日以降が初出勤日であれば 支給残日数×60%×基本手当日額の 再就職手当が貰えるという解釈で合ってますでしょうか? 宜しくお願いします。
似たよぅな質問があったり説明不足だったりしたらすみません。 9月いっぱぃで派遣会社を期間満了で辞めました。今月11月から別の会社で働いています。 就職直前にハローワークへ再就職の報告を済まし、失業手当給付の日にちは一回目の認定日前だった事もあり待機期間を引いて12日間だと言われました。 再就職手当は勤怠状況を報告してから支払われる事はわかりました。でも、その12日間の失業手当はいつ支払われるんでしょうか? すぐもらえると思って担当者に聞きそびれてしまいました。 何かわかる方回答お願いします。
用保険に入っています。 雇用保険は14年加入です。 サブは週4の4時間勤務です。 メインの方を退職するのですが、7日間の待機期間だけサブの仕事を休めばサブを辞めなくても 失業手当てはもらう事ができるのでしょうか? 自分で調べたのですがわからないので教えてください。
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