はハローワークからの紹介でないと 早期再就職手当が出ないと言われています。10/9以降は自分で探して就職しても支給されるそうです。 質問なのですが、自分で探した会社で 10/6から委嘱契約となり 1日6時間×週5(月~金)の出勤 11/1から有期雇用(雇用保険加入) 1/1から無期雇用(正社員) 週20時間を超えると就職とみなされる認識なのですが、 10/6・7・8は6時間×3日=18時間 は就職にあたらず、 週明けの10/11から再就職となるのでしょうか。 10/11以降は月~金の週5日間×6時間=30時間 で働く事が決まっています。 会社からは委嘱契約だから、就職には当たらない。 11/1の有期雇用からが就職に当たる と言われてすぐに働く事になりました。 ハローワークに確認したのですが、認定日にアルバイトした日の申告をしてもらわないと分からないと言われました。 この状況だと就職日は 10/6又は10/11又は11/1のどの日に当たるのでしょうか。
解決済み
満了にて失業しました。 再就職するために、ハローワークへ行き失業手当の申請をしました。 4月27日に第1回の認定日が終了し、2週間分の失業手当を頂きました。 夫が病気で働けないため、とても助かりました。 1日でも早く就職するために、以前登録していた派遣会社へ連絡し、5月に4日間仕事を紹介してもらいました。 次回認定日に申告する予定ですが、働いていた4日間は後ろに繰り越されるんでしょうか?? 4日間泊り込みの仕事で、4万円ぐらいもらえます。 夫が病気のため県内の仕事を探していますが、条件に合ったものが見つかりません。 この派遣会社は、以前住んでいた所にあるため、仕事の紹介は県外になってしまいます。 1週間程度であれば家を留守にする事はできるため、条件に合った仕事を紹介してもらえれば働きたいと思っています。 この場合は、就職になりますか?? どなたか詳しい方お願いします。
働いた会社を自己都合で退職します。1か月程度お休みして、再就職しようと思っていますが、この場合、1か月後に就職すると、失業手当はもらえないと思いますが、再就職手当というものがもらえるというようなお話を聞きました。ただ、いろいろ調べてみても、よく理解できず・・・。 知りたいことは、 ①再就職が派遣で、6か月など期間限定の契約だと、再就職手当はもらえないのですか? ②お休みしようと思っている1か月間の間に、1日契約の単発のアルバイトなどすると手当はもらえなくなりますか? 以上です。既出の質問かもしれませんが、実際の自分の状況で具体的にご説明いただけたら助かります! よろしくお願いいたします。
りの短期アルバイトを考えております。受給資格証には「週20時間以上、1契約7以上、働く場合はパート・アルバイトも就職扱いとなります」と、書いてありますが、上記の条件のアルバイトの場合、「週20時間以上」は当てはまらないのですが、「1契約7日以上」は当てはまります。 この場合は内職ではなく就職扱いになるのでしょうか? ちなみに一日のバイト賃金は2000円少し程度です。 宜しくお願いします。
を貰っていました。給付延長の為に6件以上の面接が条件でしたが、バレないと思い、応募していない企業名を書いて提出しました。 後に、給付調査官に面接の実績がないと指摘があり、ネットでの応募だったので、すべて過去のメールは消去しましたと言い、別の面接証明書を持って行きます、他に実績はあるんですが、書いていませんでしたと言い、面接証明書を持って行きました。後は、審査の上郵送で返事しますとの事でした。 延長条件や、給付条件はクリアできたんですが、虚偽記載について何か罰則などはありますか?
自主退職し、現在、転職活動中です。 貯金を崩して何とか生活をしておりますが、今月末に住民税の支払いなどを考慮するとさすがにきつい状況です。 自主退職の場合、待機期間で3か月を要することをはじめて知りました。なので先に内定をもらおうとハローワークに行っていません。 短期アルバイトをするしかないのかと思いましたが、今月末に手当をもらう手段があるならそれを取りたいです。 その方が転職活動も落ち着いてできます。 ものすごく無知で愚かな質問かもしれません。よろしくお願いします。
いましたが短時間の少ない日数だったので毎回正直に申請していました。 なので給付は働いた日数を除き 支給されていました。 そしてあと一回の認定日が残されています。 前回認定日の直後、そのバイト先から日数と時間を増やさないかと打診があり、仕事が楽しくもなってきたので増やす事を了承しました。 了承後に、不正受給とみなされるのが怖かったのでハローワークには、上記を伝え、週20時間以上になると伝えました。 ハローワーク側からは、雇用保険に加入した日にちを聞かれましたが、増えたばかりなので加入はまだしていなく、これから手続きをする段階だと思うと答えました。 そして、前回認定日の直後に、既に週20時間を超えているなら支給停止になるので、次回の認定日は来所しなくてもいいと言われました。 ここからが質問なのですが、 週20時間以上の労働があるのに雇用保険に加入していないとみなされ、バイト先に調査や電話連絡はありますか? 失業保険をもらいながら働いていたのをアルバイト先には誰一人伝えておらず、あまり知られたくもないかなと思っているのですが…。 労働者を雇用保険に加入させる義務を怠っている、と調査されると、バイト先にも失業保険受給が知られ、更に迷惑もかかってしまうと思うのですが、ハローワークは、受給者の連絡一つでアルバイト先にも疑いの連絡をするものでしょうか?
12月でアルバイトを辞めようと思っています。やめた場合、失業手当は手続きできるんでしょうか?なお、ハローワークに行き、仕事 は探しています。
回答終了
って、実家の商売の手伝いをし、月に15万もらっています。 雇用保険は正社員の会社で払っていますが近いうちに退職予定です。 自宅の手伝いは継続し、月に15万の収入もあるのですが、正社員を辞めた分の失業手当は申請したらいただけるのでしょうか? 失業中でも、日雇いなどのアルバイトが許されており、バイトを行わなかった日は手当支給の対象になると聞いたことがあります。 わたしは現在、月に10日働いている状態ですので、20日は支給の対象になるのでしょうか? 実際は、実家の手伝いのため、勤務記録などはなく、空いた時間にひたすら手伝うという状態です。 出勤簿など作成する必要がありますか? 贅沢な悩みだという気もしますが、10年以上雇用保険を払っても、もらえないのかな?という気持ちと、 実際に収入が減るので、なんとか、助けてほしいと思っています。 詳しいかた、どうか教えてください。
イトをしながら再就職活動をしたいと考えています。フルタイムで働くか17時から5時間ほど働くか迷っております。 皆さんでしたらどうされますか?
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