して職場内と外の清掃、朝礼や外回りに行くための書類の準備等を行います。特に強制されているわけではなく、賃金も発生していな いのですがこれらは本来は業務のうちに含まれるのでしょうか。同僚は当たり前のようにやっているのですが、サービス出勤のように感じており、疑問に思ってしまいました。回答よろしくお願いいたします。
解決済み
との仕事内容の違い、大変さ、楽しさ、向いてる人などとにかく詳しく教えて欲しいです。ショップにて店頭で 接客をしていない方がなさってる外回りだとか、発注、納品等のことをお願いします。
回答終了
では事務で入ったのにバリバリ仕事をこなし、 社員研修の指導や外回りも行くような先輩だったので、レジという仕事が意外でした。 声かけますか?気づかないふりしますか?
ような形の社内不倫があったのか、知ってる方、見掛けた方、聞きたいです。 また、それがバレた後の姿も聞きたいです、 よろしくお願いします。 因みに私は部下の女性との不倫でした。
伸ばしたいのですが、あまりにも出来が悪いため、怒ることしかできません。このままでは仕事に支障が出るため、自分での自己学習も勧めているのですが、そのやる気もなさそうです。 管理職からは、部下が萎縮してしまっているから優しくしてやってくれと言われたのですが、ミスばかりするので優しく言葉をかけるポイントがありません。 このような部下に対して、どのように接するのが良いのでしょうか。
。下に一人(助手)つけてもらえるように上司に交渉しようかと考えているのですが、甘えなんでしょうか。 忙しすぎて、得意先へのレスポンスが悪くなっていると思い始めています。 上司に交渉すれば助手をつけてもらえるとは思うのですが 2人でまわることによって評価も1/2になる気がして不安です。 甘えているとは思うのですが、現状をどうにかしないといけないと考えています。 同じ営業マンの方々アドバイス宜しくお願いします。
が立つことが多いですが、家に帰って家族に愚痴ったら、そもそもコンビニでいい接客態度を求める時点で間違ってるって言われましたがどう思いますか? それとなんでコンビニって売場が汚いの? 欠品が多いの? 日持ちする食品で賞味期限切れが出てくるの? 接客だけじゃなくて外回りの仕事もロクにできてないですよね?
髪も長髪も禁止、スーツ強制、夏は猛暑、冬は極寒の中を外回りやらで歩かされるのに女性は夏は冷房、冬は暖房の完備された快適な室内で楽に仕事ができるというのが一般的だと思います。男性であっても楽ができる仕事はないんですか。
回りの場合、定時には出かけて定時になってから帰社して下さいみたいな事を言われるので、朝も早く出社しないといけないし、退社も遅くなってしまいます。求人の欄には確かに早出残業ありという記載がありましたが、ほとんど毎日強制的に時間外が発生するなんて思いませんでした。これってひどくないですか?
ック? 小さい同族企業で営業をしています。 夜、外回りから事務所に戻ってくるとすぐにタイムカードを押さなければなりません。 その後、2時間ほど事務処理等があります。 みなし残業代は支給されていますが、タイムカードを早めに押しても毎月の残業時間は残業代分を必ず超過します(30時間〜100時間)。その分の残業代は貰えません。 繁忙期は20連勤〜30連勤も当たり前。休日出勤手当はありません。 その代わりに振替休日があるのですが、使えるのは年間で1割ほどです。 使おうとすると役員に「なんでそんなに休もうとするの?」と困った顔をされます。 閑散期に早めに退社する日が数日続くと(もちろん定時後です)「そんなに仕事がないの?」と困った顔で言われます。 当然、有休を使うこともできません。 「休めるということは仕事がないということ。仕事がないということは売上が上がらないということ」と真顔で言われます。 以前、労働基準監督署の指導関係で雇用契約?を再度しました。 しかし、契約書の条件欄を紙や手で隠され「ハンコを押してもらうだけでいいから」と言われました。 外回りが長引き、22時や23時に帰社(退社ではありません)をした事がありました。 すると「まぁ普通の会社員も仕事が終わって飲みに行ったり遊びに行ったら帰りは日付またぐから普通だよ」と言われました。正直、考えが狂っていると思いました。 他の会社の経験があまりないのですが、中小零細企業ではこれが普通ですか?
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