主人が転勤有の職業に従事しており、タイミング悪く産休に入る直前に県外へと異動となりました。幸いにも近県のため育休明けの際には私は元の職場へ戻る話で育休をとることを上司話し合いの上、会社承諾の元、育休を取得しました。 そこで1歳になるタイミングで保育所の申し込みをするため会社記載要の必要書類を会社へ依頼したところ、会社のある地域(県)以外の保育所へ申し込みするのであれば書類を書かないと断られました。 転勤先地域の保育所へ申し込み入所できた場合は、私のみ地元へ単身赴任し保育所の送り迎え等は義母へお願いするつもりでした。 会社からは地元の保育所に申し込まないのであれば書類は書かないし、転勤先の保育所に申し込んで定員割れのため保育先が見つからなくても職場復帰の意図がないとして育休延長は認めず退職してくださいとまで言われました。 そもそも、育休明けの際には1度地元の職場に復帰してその後に出張先の支店へ転勤できるように人員調整できるようにすると産休入る前に上司と面談があったのに、いざ育休に入り上司に確認すると無理だと言われました。1度地元の職場に復帰してから異動までの間は義母に我が子をお願しようと考えていたので納得いかない気持ちがあります、、、。 会社側が常に事情が変わるのも分かるので転勤先への異動ができないことに関しては諦めがつきます。ですが保育所の申し込み先まで指定される必要はあるのでしょうか？
回答終了
定措置がなくなり転勤できないと有期雇用社員になります。 新しい就業規則では特定エリア社員というものがあり、出産・育児・介護などで一定期間使用できるとのこと。 転勤で単身赴任となると妻１人に負担がかかり、（子供のケガや病気で会社を休む→解雇となる）不利益が生じるのですが この場合、男性でも育児を理由に特定エリア社員（一定期間地域限定で働ける）を利用できるのでしょうか また、有期雇用社員となるため、一度退職扱いとなります。 自己都合でしょうか会社都合でしょうか
解決済み
働きます。 私はまだ結婚について考えなくても良いのですが建設業の人は結婚についてどうお考えですか？ 建設業は転勤族で何年も同じ地域にいるわけではないですよね？もしその人が結婚し子供ができたとします。しかし転勤族のなので子供や妻に迷惑をかけてしまいます。妻や子供に一緒についてきてくれ！なんて言う人も少なく単身赴任してる人も多いと思います。やはり、建設業の人達は結婚しないほうが楽なのですか？単身赴任だとやはり夫婦は寂しくてやっていけないと思いますし、自分も結婚したら息子の成長を見守り妻に協力したいです。みなさんの意見をお聞かせくださいm(._.)m
転勤族です 主人の会社が 業務拡張で 沖縄に店舗を出すようで もしかしたら １年以内に沖縄に転勤になるかもしれません 単身赴任か 家族で行くかは まだ決めていませんが 子供達は 沖縄に移住する事に乗り気です そこで 教えて頂きたいのですが 沖縄に移住された方で 文化や風習、物価の違い等で 驚いた、困った事などありましたか？ 子供は小学生なので お友達関係も 特に気にかかります 仲間意識が強い？と聞いた事があるのですが 転校生はお友達が出来にくいとか ないのでしょうか… ま…これは子供の性格にもよるのでしょうが… 大人はなんとかやっていけると思うのですが 子供達の事が気になります。 例えば 給食は豚肉やゴーヤが多いのでしょうか 回答頂けると嬉しいです よろしくお願いいたします
あるので一般職か国税が気になっているのですが、当方女性でして、異動などが気になります。 子供も欲しいのですが、夫とは単身赴任するにせよ子供の転校が心配です。(皆様どうしているのでしょうか) 異動はブロック内や省庁による、と見たのですが異動が少ない省庁は何が挙げられますか。 あまり知らないことが多く、間違っている点もあるかもしれませんがご回答くださると嬉しいです。
い理由がないよ！と言われますが... 車で混んでなければ1時間ちょっとの範囲に転勤になりました。 今の家からはすぐに呼ばれたら行かないため通勤不可です。 次、年長の子がいます。 子供としてはお父さんといたいけど、遠くないし土日は行き来できるのでどっちでもいいよ。と言う感じです。 迷っている理由。 幼稚園年長までいさせたい。(親のエゴです) また、1年間のみの制服代などかかる。コロナ禍、幼稚園の見学を断られあまりよくわからない。。 一年以内に家を建てる予定がある(まだ何も決まっていませんが小学校上がるまでに建てたいので、今引っ越してもまたすぐ別の校区になる。 引っ越し代もまたかかる。 家族で転勤についていくなら繁忙期の引っ越しになりとても高く夫だけなら引っ越し不要。 パートですが私も働いており、かなり融通がきくので幼稚園の間は続けたい 人間関係も苦手なのでできれば何度も変わりたくない でも、引っ越さない場合のデメリットはとにかく赤字になることです。 今回の引っ越し代は浮くとしても単身赴任手当が二万しかでません。 夫は1人の場合、社宅？にすみ、そこまで家賃はかからないと思いますが 日々のご飯、コンビニなどになるだろうし 冷蔵庫や洗濯機などもまた必要。 私のパート代もコロナ禍、そんなに出れないので五万程度で少なく、二重家賃となるとマイナス？！なのでしょうか。 今のところ、土日は夫が帰ってくるとは言っていますが...夏休みはこちらが社宅にいきます。 1年間だけなのですが家を建てる前提があるので本当に悩みます。 周りの意見も聞きたいので 皆さんアドバイスください。
ます。 まだ決定事項ではありませんが主人に転勤の話がくるかもしれません。現在私の持病と娘の発達障害で会社に事情を話し地元に戻り家族(義両親)の協力を得て生活しています。主人はもし話が来たら単身赴任を考えているようですが一言単身赴任と言っても二重生活になるわけですから生活費も大変になるのは目に見えてわかります。娘も保育園、寮育センターの先生との関係もやっと築けた矢先の出来事で…子供は４人で上の２人は小学生です。常日頃から『パパのお仕事は色々な街に行く可能性がある、転校もあるのはわかってね』と言い聞かせてきましたがいざとなると２人共『嫌だ』の一点張り(T-T)子供達のことを優先すれば単身赴任という選択になりますが実際家族が離れて暮らすとよく赴任先で愛人が出来て離婚、離婚しなくても良好な家族関係が築けなくなるなど良い印象がありません。←主人のことは信用しています。仕事も忙しいのでそんな暇はないし…でもズボラな所があり身の回りのことは何もしません。それに人間ですから絶対はないと思います(すいません支離滅裂なことを言いまして) 旦那様が単身赴任をしたことがある方、ご結婚されている奥様からのお話が聞けたら幸いです。宜しくお願いします。長文失礼しました
の会社が経営悪化…急に転勤が決まりました。 予想外の展開で、ついていくか迷っています。 私は社会人４年目、営業職なので転勤族です。そろそろ転勤の時期だったのですが、旦那の仕事の都合で、転勤を希望せず、県内でのキャリアアップのプランを上司と話し合って、自己答申書をあげたばかりでした。 上司に話すと、この前話し合って上にあげたばかりで、急に旦那が転勤って言われても、すぐにはあわせて転勤はできないだろうと言われました。１年以内に旦那の元へ転勤できればましな方だとも… 旦那の年収は私の2/3、私より旦那の方が帰りも早く、平日は主夫してもらってます。 旦那は勿論ついて来てほしいと言っています。今はいませんが、来年あたりには子供も欲しいなと思っていました。薬剤師の資格があるので、退職して新しい場所で専門職での再スタートも考えました。 ただ、社内でのキャリアアップを目指し始めた私にとって、旦那に単身赴任をしてもらい、もう少し仕事を続け、１～２年後、旦那の元への転勤を願った方がいいとも考えています。 夫婦はやはり一緒に居続けることが大事ですよね？ちなみに別居となると、新幹線や電車で５時間くらいかかります。みなさんのアドバイスを頂ければ幸いです★
員で現在は東京都で働いています。私(高校3年生)と母(専業主婦)は父の仕事の転勤にいつもついていくような形で生活してきました。今年の7月頃に父の福岡県への転勤が決まりました。私は東京の大学に通うことになっている為、母と私だけ東京に残り、父は単身赴任という形で別居する方向性です。父は「今度の転勤で恐らく最後になる、2~3年程働いたら恐らく次は東京本庁で定年まで働き、退職するだろう。退職した後の数年間は東京に残り適当に仕事をして、老後は福岡県で過ごす」と言っていました。父が福岡県で老後を過ごすのは今からだいたい10年後です。その頃、私は28歳で、既に社会人です。家族の話はここまでにします。次に私の話をさせてください。私は小学5年生の時に東京に引っ越してきました。以前までは2年間隔で転勤があった為、せっかく出来た友人とも離れてしまったりとつらい思いをしてきました。東京に引っ越してきてからは父に仕事の都合でかれこれ8年は経ちました。8年も住んだのは始めてなので、東京は私の中で地元のような、生まれ育った街のような感覚が芽生えました。このまま普通に生きていけば、東京の大学を卒業し、東京で働き、結婚し、家も買うものだと思っていました。大好きな友達いますし、恋人もいます。高校で始めた競技かるたも、高校を卒業後、大人になっても行き続けたいと思ってすらもいます。(他の部活と違って社会人のOB、OGも部活に頻繁に来たりしています。)今更他の地で暮らすなんてことは考えられません。 ここからが本題です。前置きが長くなってしまいすみません。 就職をどこでしようかという問題です。個人的に教員に興味があるのですが、教員は県に採用される為、他県では働くことが出来ません。もし東京で公立教員になれば福岡県には住めないでしょうし、福岡県で公立教員になれば東京には住めないでしょう。教員を例に出して話しましたが、企業に就職するとなっても、境遇は同じだと思います。大学を卒業した後の未来が全く見えず、どこから踏み込んで検討すればいいかも分からない為、将来が不安で仕方がありません。
す。仕事内容は辛い部分もたくさんありますが、そんなのはどこの会社も同じです。なのでなんとか食らいつき、この会社で日々成長をしたいと考えていました。 しかし、妻が転職をしてほしいと言い始めました。理由は転勤にあります。子供が中学生になる頃には、単身赴任を考えていたため、家族で過ごせなくなることが本当に嫌だということでした。また、子供にも転勤で負担をかけたくないことや父親と離れ離れな生活をしてほしくないという点など他にもあります。 私は、子供が生まれたばかりでの転職はどうなのかなと思います。これからお金がかかってきますし、転職することは基本的に給料は下がることを意味します。「その有無は妻には伝えています。」しかし、キャリアチェンジをするなら早めの方がいいとも思っているのが本音です。今の会社は専門商社なので、そこで培える能力はそこでしか使えないということも一つの理由です。また、子供が、小中高の時に転職をする方がお金も寄りかかっていると思いますので、尚更怖いです。実際に、このまま転職をせずにこの仕事を続けるといえば、理解はしてくれるかもしれませんが納得はしてくれないです。家庭内の雰囲気は終わり、将来的に離婚すらあり得るかもしれないです。「妻は家族でいたい。いれないのなら結婚している意味がわからなくなるという考えの持ち主だからです」 私は転職をしようと考えたのですが、この件に関して皆様はどう思われますか。
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