する際のことについて質問です。 必要な書類は 1. 源泉徴収票(過去5年分まで) 2. 本人名義の通帳 3. 印鑑 で大丈夫でしょうか
解決済み
、パートなので収入が安定していません。医療事務の仕事をしたいと思っているのですが、どうすればいいかわかりません。資格を先に取らないと話にならないのでしょうか?
最近安易に 生活保護にぶら下がる人が増えているそうです。 ↓ 【主張】 生活保護激増 安易な「風潮」を戒めたい 2011.11.21 03:34 (1/2ページ)[主張] 産経新聞 生活保護の受給者増加に歯止めがかからない。 平成20年のリーマン・ショックを機に急増し始め、 7月に205万人超と戦後の混乱期を 上回る過去最多を記録した。 高齢化の進行も要因だが、 問題は雇用環境の悪化に伴って、 働き盛りの受給者が増えていることだ。 働ける人を含む「その他の世帯」は、 この2年で1・5倍の約25万世帯に増えた。 世界経済の不透明さや東日本大震災の影響で、 さらなる悪化の懸念も広がっている。 ひとたび生活保護になると抜け出すのは簡単ではない。 親から子へ貧困が続く例も珍しくない。 国と地方の負担は3兆円を超え、 財政への影響も深刻だ。 政府はさらに悪化しないうちに、 あらゆる政策手段を講じて雇用創出や就業支援に 全力を挙げるべきだ。 生活保護に至る前に生活立て直しを 支援することも重要だ。 雇用保険に未加入の非正規労働者が、 失業直後に生活保護に頼らざるを得ない ケースが相次いでいる。 政府は10月から、 生活費を支給しながら職業訓練を行う 「求職者支援制度」を始めたが、 地域別の偏りなど使い勝手の悪さも指摘される。 自治体などの意見も踏まえて、さらなる充実が必要だ。 安易に生活保護を利用する風潮が 広まっていることも看過できない。 20年末の「年越し派遣村」が注目を集め、 申請に抵抗感が薄まったことなどが遠因との指摘もある。 生活保護に「安住」して、就業の機会があるのに 抜けだそうとしない人も少なくない。 生活保護は国民の血税で成り立っている。 その目的は自立を支援し、助長することだ。 甘えは許されない。 本当に必要とする人が利用できる制度であるべきだ。 言語道断なのが、 不正受給や受給者を支援するふりをして 生活保護費を搾取する「貧困ビジネス」が 後を絶たないことだ。 公正さを欠けば、制度が根底から揺らぐ。 自治体は厳格な支給審査に努め、 不正に対しては断固たる対応を取らなければならない。 受給世帯の4割を占める高齢者世帯への対応も必須だ。 年金では暮らせず、身寄りもない独り世帯が増えている。 高齢者同士が助け合う仕組みの導入が急務だ。 社会構造の変化に適合できるように、 生活保護だけでなく年金や医療保険を含めた 社会保障制度の一体的な再構築が求められる。
法士が自らの公休を利用して他の医療機関で非常勤として算定することは可能なんでしょうか?
職することになりました。 退職後に健康保険(協会けんぽの任意継続にします)や、国民年金などの手続きをするのに、 こちらが用意するもの、会社からもらわないといけないものなど、必要な書類に何があるか、教えてもらえないでしょうか? また、ハローワークにもお世話になると思うのですが、まだ、次の職場に就けるような状態ではありません。 その際に、病院から診断書は必要なのでしょうか? 今、傷病手当を受給している状態なので、失業手当は先延ばしになるかと思うのですが…。 いろいろ自分でも調べたのですが、よくわからない部分もあるので、どうぞよろしくお願いします。
、事業者側があまり分かっていないようで(高齢なので)私が話しをして7月1日付からの加入になるようですが。お金の関係でしょう? その場合、雇用保険は6月27日(就職初日)加入は可能ですか? 社会保険との加入時期が違ってても大丈夫ですか? 労災保険加入時は何か書類は必要なのでしょうか? 医療事務で勤務ですが、今後は総務事務としても、私が手続きをしなくてはいけなくなりそうなのです。。 まかせっきりだとこのまま何も手続きをしてもらえないような気がして不安です。 やる以上、今後入社した方が不安にならないためにも… どなたか詳しい方よろしくお願いいたします。 毎月の給料は20日締めの25日(当月)払いです。
職したのち、一般事務職を勤め三年目となります。 介護の関心がまだあるのと、パソコンを扱いたい気持ちと、保険の興味があり、志望したのですが、 仕事内容をネットで具体的に見ていると 会社によってまちまちですが 介護保険請求、電話来客応対はもちろん、 そのほか雑務、入居者の手伝いもあげられていて 自分はそういったことも含めて介護事務職を志望しているのでいいのですが、 会社としては何を求めているのでしょうか。 一般事務職とは明らかに違うという点は分かりますが…私の応募先がそういったヘルパー的な役割を求めているのかもわかりませんし、 介護に関心があるといって応募したとなったらヘルパーにしたらいいじゃない、と言われそうで。 (ヘルパーは体力面も精神面でも自信がありません) 志望動機も何を文頭にもっていこうか。悩んでいます
院は初めてなので、職員がしていくことを教えて下さい。 ①患者さん引き継ぎ ②記録類の5年保存 ③在庫の確認 ④医師会・保健所へ手続き ⑤各医薬品会社・医療機器会社への連絡 などでしょうか。 閉院する際に医療機器などは中古品として引き取ってもらえるか、記録の5年保存について、書類など膨大な場合はどうしたら良いでしょうか? また、最後に理事長にお礼とういか、感謝の気持ちをと考えているのですが、これもまた初めてなので思いつきません。宜しくお願いします。
月経ちましたが、色々な疑問やら解らないことが出てきました。 すごく基本的なことで申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。 まず、レセコンの病名と転帰の欄についてです。 ①初診だと必ず病名付けるのは解るのですが、ずっと当院にかかかっておらず久しぶりにかかった患者さんで 尚且つ、今回は以前とは全く違う病名の場合、レセコンに書かれている傷病名は削除して、今回の病名を 入力して良いのでしょうか?(消さずに入力?) ②傷病名の欄に以前の病名が書かれていたら『継続』か『当月のみ』なのかが曖昧です。 月の20日くらいまでにかかった病気(上気道炎など)だと『当月のみ』で入力と解るのですが、 長引く病気とそうでもない病気の区別が難しいのですが、どう見分けたら良いですか? 一応、特定疾患は長引くので『継続』にしてますが、他の見分け方が解りません。 疾患の見分け方があれば教えて下さい。 ③注射について カシワドールなどの注射を使用するには必ず傷病名を記入しないとレセプトが返戻されるそうで、 その他の注射を使用した時の傷病名の付け方も知りたいです。(意味わからなかったらすみません) レセプトはまだやったことないので、ルールなどが解りません。 レセプトをやるようになったら、①や②、③についての流れがつながるものなのでしょうか? ④上記の基本的なことが良く解る本(レセプト点検や医療事務初心者にも分かりやすいQ&A)などのオススメ本が ありましたら教えて下さい。 通学3カ月で資格を取ったのですが、実務について本当に使えないなぁ・・・と感じています。 こんなこと?!って思うと思いますが、どうか回答宜しくお願い致します。
うか。 医療事務経験者は優遇となっている求人なのですが、未経験でも可能なのでしょうか。現実問題として 教えていただければありがたいです。 当方、30代前半、現職は金融機関窓口業務です。 一般事務の経験もありません。 治験事務経験のある方、よろしくお願いします。 尚、恐れ入りますが、「どんな仕事でも最初は未経験、覚えることがたくさんあるのは当たり前」といった回答はお控えください。 現在の年齢で未経験からの転職として現実的に可能なのかといった点を知りたいです。
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