日、上司に怒られ萎縮して日頃しないミスを連発し、更に怒られる毎日です。 それに対抗するには知識をつければいいと思いますが、遅くまで働いて勉強する時間がありません。自分の時間も無く、勉強する時間もないのに毎日、昨日は何を勉強したかを具体的に言えといわれ、勉強できてないのでまた怒られる。 さらに上司同士の雑談で、失敗を見つけたら大きな声で「こんな失敗するのは、あの人しかいないよねー」と言われます。本当に私の失敗かもしれませんが、確認できていないのでわかりません。 皆さんはどうやって、乗り越えていますか?または転職しましたか? 愚痴のようになって、すみません。長文失礼しました。
解決済み
東京大学医学部医学科に現在通っています。 ストレート合格&進級のため現在4年生の段階で22歳です。 国立の医学部に通わせてもらっているため、医者にならなくてはならないと周りから強く言われるのも分かります。 しかし、医者は今、病気になっている者しか救う事が出来ません。 私がなぜアナウンサーになりたいと思っているかと言いますとマスコミ側が一般の方々に対して、医療の現場のことを上手く伝えられていないと日々感じるためです。 専門的な知識が多い世界の為、仕方がない点もありますが少子高齢化へ向かっていく中で、いかに分かりやすく医療の現場を伝えられるのか。 誰もいないというのなら私がなろうと思った訳です。 医学部医学科からアナウンサーになった方を私は知らないのし、そもそも採用試験すら受けられるのかも分かりません。年齢的には満24歳まで受け入れ可能らしいですが。 一般的意見を多く聞きたいので今回質問に至った訳です。この私の国立医学部医学科生がアナウンサーになろうとしている事についての意見をお聞かせください。
す。 シフト自由制で希望休の入れてないところで1ヶ月分組まれます。週4〜5です。(週2,3と聞いていました。) 夜(18〜21時)はアルバイト1人です。 昼は基本パートさん2人ですが、土日祝日、大学の長期休暇に入ると昼(10〜15時)もアルバイトが入ります。 アルバイトは現在3人です。 今は長期休暇なのですが、興味のある研究所の研究補助をやりたいと3週間ほど前に相談しました。その為、今のような勤務が難しいから辞めたいと伝えました。引き止められたのですが、先月分で辞めると伝えて了承を得て、働いていました。ですが、今月のシフトにも入れられました。 シフトが出た時にそれについて、店長と話したところ 「今1人帰省中だからそれまではやってくれないと困る。あと、パートさんも1人辞めちゃったから、人手が足りない。」と言われ、辞められないようです。 シフトに入れられたならやらなきゃ無責任なので、今日の昼のバイト(シフトについて言ってから初めて)に行きました。 元々、目が小さいなどの身体的な事を言われる事はありました。また、他のバイトの子には言わないのに、ミスがあると全て私のせいにされてました。 今日は一段とひどくなりました。 もう正直、研究補助の理由以外に、これがあるから辞めたいです。でも、取り合ってくれません。 どうしたらいいでしょうか。冷やかしはやめてください。長文ですみませんが、回答お願いします。
どうすることも出来ない部下がいます。27歳、現在4年目の女です。 とにかく、なにを教えてもハイとしか言わ ず、お前はイエスマンか!とツッコミを入れたくなるくらいです。しかも、それだけ良い返事をしておいて、いざ実践になると何もわかっておらず……謎な答えを発して怒られる。こんな不毛な事をかれこれ4年間続けています。 しかも、表情筋が存在しないのか?と疑いたくなるほどの無表情。。。 手を変え品を変え、指導する人間、やり方も変え……それでも、全員がお手上げ状態(笑)しかし本人は異常に自分の知識、技術を過信しているという。なんともめんどくさくてどうすることも出来ないのです。そして何より本人が今やっている仕事の分野が大好きで他に異動する気はないということ。なら、きちんと努力しろよと言っても中途半端。だんだん、こちらがイライラしてくる始末(´-﹏-`;) こんなどうすることも出来ない部下がいたら皆さんだったら、どのように対処しますか?また、もしイライラしなくてもいい方法があれば伝授お願いしますm(__)m ちなみに、去年の始めに課長が退職してしまったので現在の部署でのトップは私です。そして、職種は医療系です。
す。 3年程前に、今の職場に勤務を始めました。 ずっと同じ業種で働いてはきたものの、現在勤務している業態の施設での勤務は初めてでしたので、年齢は重ねているものの、まだまだ経験は少なく、勉強中の未熟者といったところです。 私が勤務している部門は、私がいまの職場に就職したときに、私よりひと月ほど早く就職した30代前半の女性と二人のみの小さな部門です。 彼女はこの業種での経験が豊富で、いくつかの施設を渡り歩いてきているため、ノウハウもあり、就職当初から、いろいろと指導していただき、彼女のおかげもあって何とか仕事も覚え、現在に至っています。そのため、彼女には大変感謝しており、いくらお礼を言っても足りないくらいだと考えています。 しかし、相談は彼女のことです。 就職当初からそうなのですが、おもしろくないことがあると、口をきかなくなります。 それどころか、ひとつひとつの動作が荒くなり、暴言ともいえる言動も多くなります。 最初の1、2年は、私もなかなか仕事が覚えられなかったこともあり、彼女に迷惑をかけている部分が大きかったため、申し訳ないと思いながら接しておりました。私が仕事をうまく運べないために、彼女にもどかしい思いをさせているのではないかと考えてもおりました。 しかし、ここ最近はそれだけではないような所も見受けられます。 まず、私が休暇を取って出勤すると必ずといっていいほど機嫌が悪いのです。もちろん、二人しかいない職場で、休暇の融通はつけにくいですが、彼女の休暇の希望は最大限に通し、ほぼ同じ程度に休暇は取っています。 そして、人の細かいミスを執拗なまでに指摘するのです。ミスするのはいけないことなのは当然なのですが、普段なら黙っているミスさえ、私のみならず、他部門のスタッフまで執拗に責めるのです。もちろん彼女も少なからずミスはありますが、自分がミスしたときにはほぼスルーといった状態です。 そしてもっとも不思議なのは必ずこの時期に機嫌が悪いこと。 年末からだったこともありますし、新年早々だったこともあります。今回はここ2週間ほど。そしてこの状態が長いときには半年ほど続きます。 至らない点や不満があるなら口にしてくれればまだ良いのですが。 毎年のことで、半ば諦めているところもあるのですが、正直困っています。 長文になり申し訳ございません。 最後までお読みいただきありがとうございます。
静かつ臨機応変に対応できる看護師になりたいと考えています。貴公は、「看護の基本的な実践力」を養うと いうカリキュラムの方針のとおり、医療施設などで働きながら学べることや臨時実習が充実している点が将来看護師を目指している私に最適だと考えました。また、 私は学校を一度も休んだことがなく、健康に自信があります。 貴校入学後もこの体力をいかし、粘り強く学業と仕事の両立に励みたいと思います。以上より私が理想とする医療従事者になる第一歩として、貴校で学びたいと考え志望した。
思い転職を考えてました。 今年入ってすぐに退職の意向を上司に話したのですが、介護や福祉は女性がする仕事だ。君には向いていない。嫌な事があったから辞めるのか。男なら耐えろ。転職は30才から考えるものだ。と色々言われまともに話を聞いてもらえず、その数日後に別の上司に呼び出され、ここまで頑張ってきてるのにもったいない。俺も今まで辞めたいって思ったことはあったが残って正解だった。 また一から頑張るのは大変だ。甘く考えすぎてる。あと、五年やれば転職なんてしたくなくなる。など言われました。 このまま仕事してても気持ちは変わらない。もしこのまま続けてもまた介護の道に進みたくなる時がきて、できなくて後悔はしたくないと話しましたがあまり受け入れてくれませんでした。 退職の意向を話す数ヶ月前に仕事で大きなミスをしてしまい会社に迷惑をかけてしまいました。 確かにその時は、辞めたいと思いましたが、今まで辞めたいと思ったことはありましたが耐えてきました。 ですが、介護には元々興味があり、学生の時から、医療事務になるか介護にするか悩んでた時期もありました。(その当時は親に介護の道を猛反対され、親も同じ医療事務だったので同じ医療事務に進みました。) 25歳になり、このまま今の職場で働いて満足なのか。やりたいしごとなのか。と思うようになり、転職できるのも挑戦するのも今がいいのではと思い退職して転職しようと思ってました。 ですが、年明けに退職の意向を話してから長期的な仕事を任されるようになり、今一段落ついたところですが、 また長期的な仕事を任されそうになっています。 会社は七月から徐々に忙しくなり9月~11月に繁忙期になります なるべく、9月に退職したいところですが、部署自体が人手不足でもあり、男性職員も3人(私含め残り二人は上司です。)と少ないです。また引き留められると思います。 毎日自分は辞められるのか不安で仕方ないです。 今では長期的な仕事を任されるようになってもやりがいや達成感はなく正直苦痛なだけです。 繁忙期にもなり、人手不足、自分も大事な仕事を持っている。また引き留められるのではないか不安もあり退職に踏み切れない自分もいます。 また長期的な仕事を任されても、今の中途半端な気持ちのまま仕事をしても会社に迷惑をかけてしまうと思います。自分的にも任される前に話すべきだと考えてます。 上司は、嫌な事があって辞めたいって言ってる。介護をやりたいと本気で思っていないと思ってます。 まだ上司には伝えてませんが、2月から通信ですが資格とるために学校に通っています。 順調にいけば、七月には資格が取れる予定です。 就職支援もしてくれるところなのでそのまま就職もそこで探そうと思っています。 資格取得してなるべく早く転職したいと思い引き継ぎなどを考えて繁忙期ですが9月を退職と考えてます。 繁忙期で職員にも迷惑をかけ、無責任な行動だとは思いますが、もうやりたいことを犠牲にしてまで今の職場で頑張っていきたいという気持ちはないです。 繁忙期前、繁忙期に退職され転職された方。引き留められた方。 意見を頂けたらと思います。厳しい意見でも構いません。よろしくおねがいします。
の為」と称し、社長含め全員からいじめに遭っていて、孤立させられ誰にも相談できず困っています。 長文ですが、アドバイスを頂けると 嬉しいです(;_;) 半年前から東北の病院街の中心にある小さな薬局で、男性薬剤師(社長)・女性薬剤師・女性事務員・私の4人で働いています。 初めてこの職に携わったのですが、きっかけは職安でたまたま社長と知り合い、「未経験でも良いから是非」とスカウトされたことでした。 (希望の職は調理職でしたが、何度か会ううちに親しくなり、なんだかんだと流されてしまいました…) いじめをしてくるのは主に女性薬剤師です。 挨拶の無視やすれ違い時にわざとぶつかってくるのはもう当たり前ですが、メモや処方箋・ペンを叩きつける、業務上必要な連絡(新薬や新システムの導入についてなど)を私にだけしない、質問を無視する、わざとミスをし私のせいに仕立てる、処方ミスの患者への電話を私にさせる……など、業務に支障が出ることが多くなってきました。 また、先輩事務から回ってきた処方箋を受け取ろうと伸ばした私の手を後ろから振り払い、奪い取って勝手にチェックしては「まだ処方箋のチェックすらできないの?」と笑ってきます。 先輩事務員も指示が曖昧でうまく連携が取れず、質問しても「普通に考えれば分かるかと」と返ってきたり(未経験で医療事務の「普通」が分からず質問しているのですが…)、 ハイかイイエで答えられるよう練った質問でも求めてない答えが返ってきたり(「Aの次はBですか?」と聞くと、「Bの次はCです。ちなみにXの前はWです」のような受け答え)本人はそれで正しく伝わったと思い、それ以降は教えてくれません。 ベテランの先輩方がずっとこんな感じなのでなかなか仕事も進歩せず、朝も夜も家事の合間に勉強や復習をしていますが、正直勉強だけでは賄えない部分も大きいです。 社長も私が同じ部屋にいるのを避けており、どうしても一緒に居なければならないときは、タバコを吸ったり私の横で放屁をしたりと私が自主的に他の場所へ移らざるを得ない状況を作り出します。 今週末は私以外の薬局のスタッフ全員と、隣の病院のスタッフ全員で飲み会に行くみたいです。 また、社長には「性格が気に入らないから」との理由で毎週の半休を今だにもらえず、毎日フルタイムで働いています。 分からないことは調べ、聞き、必ず「ありがとうございます」と伝えて日々の挨拶も欠かさず行っているのですが、どこを直せばいいのかは教えてもらえないため分からず……。 長くなってしまいましたが、職場に味方が全くいないこと、いじめにあうこと、女性が多い職場の陰湿さ等、こんなに辛いものなのかと驚いています。 就職も憧れてではなくスカウトされて…だった為、「こう働きたい」「ここまで成長したい」などの目標ややりがいがなかなか見つからず苦しいです。 週休1日、額面13万で私は一体何をしているのだろうと落ち込みます。 最近は寝る前に心臓のあたりに鋭い痛みが走ったり、全身がかゆくなったり、焦点が合わず文字が読めなくなったりと自律神経の乱れも出てきている気がします。 よく考えずに「せっかくの縁だから」と働き始めたことを後悔中です…。 ですが、自宅から歩いて通える範囲であること、仕事自体は無理なくできること、場所を変えても働ける可能性の高い職であることなどから、もう少し続けたいとも悩んでいます。 将来について本気で再検討中です。 ここが甘い、私ならこうする、辞めた方が良い…などなどなんでも構いません。 どうか皆様のお力を貸していただけますと幸いです。 よろしくお願いします(;_;)
ますが、仕事を辞めたいです。 ・仕事の効率が悪い ・なかなか仕事が覚えられず、忙しくなると混乱してミスを連発し、迷惑をかけてしまう ・常連さんの顔を覚えろと言われるのに、人の顔を覚えるのが苦手でなかなか覚えることもできない ・職員同士での雑談に積極的に混ざるように言われているのに、学生の頃ひどい対人恐怖症だった名残で、自分から積極的に混ざっていくことができない ・9月で先輩が寿退社し、このままだと同時期に入った子と私が中心になってやっていかなければならない。二人でやっていけるのかと散々言われているけれど、やっていける自信がない 以上が主な理由です。 5番目の理由は責任から逃げているだけだと思われるでしょうが、医療の現場なので生ぬるいことはやっていられないし、直接評判にもつながるのでそのプレッシャーにはとても耐えられそうにないのです。 毎日のように小言を言われ、周りの人にも失望されていると思います。 先日院長からも他に合った仕事があるんじゃないかと言われました。 私自身も以前から感じていましたが、不得意なことを強いられる今の仕事は向いていないと思います。 履歴書に「人を喜ばせるのが好き」と書いたのですが、「口数が少ないし冗談も言わないし、そういうのからは逆に思える。一種の詐欺じゃないか」と責められました。確かに口数も少ないし冗談も得意ではないですが、人を喜ばせるのが好きというのは本当なのですごくショックでした。 それ以来、辞めたいという気持ちが一気に強くなりましたが、職場が人手不足になることと、次の仕事が見つかるかが心配でどうにもできずにいます。 いっそ死んでしまえたらと思ってしまうこともあるくらい毎日つらいです。 ご意見くださると嬉しいです。
たが、配属された部署は全く勉強していない分野のところで、入って4ヶ月が経ちましたが、未だにわからない用語も多かったり、よく流れも掴めません。 特に電話や窓口の対応が苦手で、必要な情報がどれなのか分からない、何をどうしてほしいのかがよく抜ける、立場が上であったり強気な相手に意見を上手く言えない、相手を納得させられる言い方が出来ずとても辛いです。 また忙しい部署に配属されていますが、自分は落ち着いて器用に物事をいくつもこなしていくのが苦手です。仕事も家でまとめるなりして仕事を覚えようとはしていますが、細かいことは多く、なかなかすんなり覚えられません。最近では新人さんも入ってきて4ヶ月という月も経っているので、昔のように多くのことは聞くことが出来ないし、教えなくてはならないこともあります。正直、なんでこんなところに配属してしまったのだろうと感じるばかりですごく辛いです。 なるべく分からないことは聞くようにはしていますが、勘違いも多かったりで、パニックになりうっかりミス多発してしまうし、周りの他職種の方々からの信頼は減る一方です。 そこで質問ですが、やはり自分はこの仕事があっていないのでしょうか?それとも自分のメンタルの問題なのでしょうか?人間的にダメだから、わからないことも多く失敗をしてしまうのでしょうか? 出来れば仕事をやめずに頑張りたいですが、4ヶ月目にして仕事が順調に進まないので、このまま不向きならやめたいです。それとも辛いのは新人の今は当たり前なのでしょうか。 回答お願いします。
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