ドの写しでも良いのでしょうか?
解決済み
の提出を拒む人が居ます。 マイナンバーが無いと年末調整はできないですか? 日本中気にしすぎじゃないですかね?海外では個人ナンバーはオープンな感じで名前と同様で書くことも多いから個人番号も記憶している人も多い。 日本国内のマイナンバーは他人が悪用できるのでしょうか?
とを機に現在の仕事を退職する予定です。 失業手当について調べると受給されるまでに 3ヶ月程かかりその間に求職活動実績を月2回の計8回行わないと給付されないとのことですが 私は辞めてから3ヶ月の間に県外に移るし、 夫になる人が短くて1年に1回くらいの転勤族なので正社員で働くつもりはなく扶養内でバイトするつもりです。 こんな私でも職業相談で計8回も話すことがあるでしょうか、、、 正社員をするつもりで話さないと厳しいでしょいか? そもそもその3ヶ月の間に夫の扶養に入るのは問題ないのでしょうか? 私のような状況の人間は大人しく失業手当は諦めるべきでしょうか? よろしくお願いいたします。
が、マイナンバー原本って何のことでしょうか? マイナンバーカード(通知カード?ではない)でいいのでしょうか?
の番号のメモが必要らしいのですが、それを聞いて申請したので、バイト先に提出するのが遅れてしまいそうです。 店長に言ったところ番号をメモしてもいいと言われたのですが、どれが番号なのか分かりません。 ネットで申請したため今手元には個人番号カード交付申請書しかないです。 どこに、記載されているか教えてください
5年半ほど勤めた会社を退職することにいたしました。 1年3カ月ほど前にうつ病になり会社を休職していました。 診断書をもらい傷病手当をいただいておりましたが会社の規定により 休職できる期間が来月に終了になり上司との話し合いの結果、退職をしようと思っております。 有給が残っているため9月は有給を消化する予定です。 今後についてアドバイスをいただければ幸いです。 1.次の仕事を探す予定ですが決まるまで失業手当をいただきたいのですが やめる際の手続きの注意すること等を教えてください。 ※退職理由を自己都合によりと書けばよろしいのでしょうか? 2.ハローワークに行く際の手続き必要書類等を教えてください。 3.会社と何度もやり取りをしたくないので退職時にもらっておいたほうがよい書類等教えてください。 4.傷病手当は最長で1年6カ月もらう事ができるようですが 後、3か月もらい、3か月後から300日、失業手当をもらう事はできますでしょうか? 可能であれば手続きについて教えてください。 5.会社を辞めた後の国民年金、社会保険等の手続きについて教えてください。 ※妻子がおり現在、私と子供は私の会社の社会保険、妻は妻の社会保険に入っております。 とりあえず妻の方の保険に入れてもらう予定です。 よろしくお願いいたします。
た。 もちろん正社員での雇用を探していましたが、 社保完備なので派遣もありかなと思っています。 違いとしては、雇われる期間があることだけでしょうか。 今の時代、正社員でもクビになると電車の中吊りで読みました。 派遣(契約期間2年半)の内定をもらった私は、就活に成功したと言えるでしょうか。
ません。妊娠希望しています。派遣で扶養内のお仕事(経理補助)が決まりそうなのですが、(元いた派遣の方が勤続半年で妊娠されたとの事で入れ替わり)面接で、企業様の担当者から確認したい事があると言われ、長く勤められる人を望んでいるのですが、勤められますか?と聞かれました。はいと答えたものの、できるだけ(妊娠するまで)長く働くつもりではいますが、こちらで働いていくか悩んでいます。 それとも、フルタイムでの派遣を他に探し、妊娠するまでフルタイムで働く方が良いでしょうか? 結婚してからずっとフルタイム派遣で働いていて今月で契約が切れます。 ちなみに、扶養内だと年間130万以内で月10万くらいです。 フルタイムだと、月135000円くらいです。
す。 転職の際に会社の方に年金番号とか伝えたりとかの手続きがあると思うのですが、そのタイミングなどは入社前でしょうか? 労働条件確認書などは受け取ったのですが、特に他には内定通知書くらいしかなかったのと、内定後に面談なども特にないので、気になりました。
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