々何があるかわかりませんので、正直言って押したくありません。 私個人の雇用契約などではないので、私が印鑑を押さなくとも問題はないと思います。 ただ、拒否した場合、社長の心証も悪くなりそうです。 なるべく波風立てない断り方はないでしょうか? よろしくお願いします。
回答終了
スイハイムのどちらが良いでしょうか。 年収面や契約率の違い、などから教えていただきたいです。 ちなみに、展示場にもよりますが茨城ハイムの方が近いです。 東京は支社が多くあり、希望が出せるとはいえ山梨支社になることもあるみたいです。
解決済み
理由は求人票には載ってなかったみなし残業代が実はあったこと、しかもみなし残業代が何時間までかは、先輩に聞いても不明だそうです。休憩が忙しくて取れないのではなく法令違反の30分しか規定で取れません。また2週間立つのですが一向に雇用契約書などが用意されず、振込先や雇用保険、健康保険などの手続などがされているのかすらわかりません。また2、3年ほど派遣で大型のリゾートホテルで働いてきたので、小さな旅館の接客を体験したいと思い入社したのですが、思った以上に所作が細かく合わないなと感じて元の派遣先に戻りたくなりました。 私も新卒の会社を2ヶ月で辞めてしまって、それからリゾバ で派遣先を転々としてきました。20代後半に差し掛かり、運良く採用されたのですが、もう不安感や不信感が拭えず辞めたいと考えております。しかし職歴もぐちゃぐちゃなのでこれから先どうしようとかも考えております。また契約書類にはサインしてないので、今辞めたら雇用保険とかの記録には残りませんかね?
契約社員としてライン作業をしていますが次につなげる為にも取得したいと思っています。 実務の訓練所等ありますでしょうか?
場合いくらになりますか? 課税合計:320,000円 社会保険: 45,000円(健康・厚生・雇用の各種保険・合算値) 交通費等: 10,000円 もしご存知であれば、 1.正社員 2.派遣社員 3.フリーランサーなどの個人事業主(報酬として支払う) などの場合もお教えいただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。
は無許可の撮影なのでしょうか? 逆に自分が勝手に日本で写真を撮られ、外国で雑誌の販売をされてたら嫌な気分になります。 個人情報の保護に関する事、撮影者への報酬とかも知りたいです。 雑誌やカメラマンの方、詳しい方教えてください。
契約書の控えをもらったのですが、契約書って個人情報(生年月日、住所、電話番号、 親の名前等)が載っている用紙なのにそれを封筒に入れずに裸のまま渡されてしかも品出し作業中の売り場で。すぐ後ろにお客さんもいて見られた可能性もあるし、渡してきたのが店長や副店長みたいな店舗責任者じゃなくて同じパートの先輩(個人的にかなり苦手な人)だったのですがこれって普通に考えてありえなくないですか? これは労組か労基案件ですか?
でどのようなことを打ち合わせしたらいいのかいまいちわかりません。 いきなり授業は難しいと思っているので、打ち合わせのあと無料体験授業して満足いただけたら契約という感じで考えているのですが大丈夫でしょうか? 打ち合わせ内容は苦手な分野や指導方針、教えてほしい分野を確認、合格までの点数を知るという感じででいいんでしょうか? 正直不安なので、何かアドバイスほしいです。 服装もスーツとかのほうがいいですかね?
ないこと。とありました。業種は遊技場とか飲食店をやっている企業です。 サラ金から借りたらいけないみたいな規約はよくあるんですか?理由は?自分は借金はないですが。
すが、これがどうも納得できません。 理由は、働き方が日雇い労働者と変わらないからです。 会社から仕事する現場を指示され、そこに行って仕事をします。 現場により金額は違いますが、月ごとに日当を貰っています。経費はガソリン代以外は会社支給です。明細は確かに給料明細ではなくお支払い明細です。 実際、会社が社会保険などに入れると経費が高くなるから雇用契約をしてないだけなように思えます。 確定申告したときに、個人事業主として扱われましたが、特に請け負い契約も雇用契約もしていないそうです。 税理士さんに相談しましたが、そういうものだと説明されました。 どこか他に相談出来るようなところはありますか?
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