勤手当80960(過去6ヶ月合計額)が含まれていませんでした。 基本給と業務手当の合計だけでした。 もう給付が始まってしまっているので訂正は不可能だと思いますが、普通は通勤手当も含めるんですよね? もし、離職票が来たとき気づいていたら正しく修正して再度出し直してくれと勤務先に言えたのでしょうか? 後、こんな風に通勤手当を含めない会社ってどう思います?結構多いケースなんでしょうか?
解決済み
。(アルバイト) 補足) ・暇な時のみ(上限10万円迄支払い予定) ・当面、ひとりのみ このケースでご質問です。 ①社会保険加入は労災・雇用保険セットでなくてはいけないのでしょうか。 ②実際の手続きに行くのにあたり、効率の良い届け出の順番(1・労基 2・税務署 3・・・等) ③このケースでの保険料は毎月お幾らほどでしょうか ④実際の保険料の支払いは、どこに支払い、またその方法は毎月の「口座引き落とし」等でしょうか 先輩方、ご教授お願いいたします。
ことを言ってください」と聞かれた場合、どう答えたら良いのでしょうか?
ら宜しくお願い致します。 実は主人が会社都合で失業においやられてしまいました。その為失業保険を戴くことになったのですが 、雇用保険と私のパートだけでは生活が出来ず、主人も就活しながら少しの足になるようバイトを始めました。もちろん、第一回目の認定日前に窓口でバイトする旨、それらの規制など、聞いたうえでバイトに行ってました。 ところが、それから窓口に出る担当者皆が、うやむやな事を言い出しこちらとしては困惑し怒りさえしています。 まず最初の説明。 ①週20時間未満なら何日バイトしても構いません。 二人目 ②週 20時間未満でも、1日三時間じゃなきゃいけません。 三人目 ③週20時間未満で1日四時間にしてください。 そのような説明を受け、皆がみなうやむやです。 もう既にハローワークの対応を信用し、ハローワークから週四時間で週4日のアルバイトを紹介してもらい、実際に9回働いています。 あるとき、就活していると、ハローワークの方から主人にポリテクセンターを紹介していただきました。主人も選考に合格し、3月から通うことになりました。すると、ハローワークの職業訓練科の方がわざわざ御電話をくださり、私たちに「雇用保険科でもう一度詳しくバイトに関して聞いておいたほうがいいかと思いまして…」と教えてくれたので電話をかけ、でも電話でもあいまいにされたので、窓口に行き、わかりやすく、主人の場合は少しでも働くなら、可能な条件を教えてほしいのに上記に書いたよう、回答はバラバラです。既に四時間を9日間働いてしまってる分はどうなるんでしょう? どの説明を信用すればよいのでしょうか?昨日はこちらも腹立たしかったので、一番上のものを呼んでもらい、その方に説明してもらいました。その方の説明は「雇用保険だけをもらってるときは、週4日の四時間なら大丈夫です。しかし、ポリテクセンターに通いだした時点で週4日でも、1日三時間にしてください。」とのことでした。しかし、こちらの書類にはそんなことは記載されておらず、なにを信用すればいいのかわかりません。4日からポリテクセンターに通う予定です。その場合、1日何時間のバイトなら週20時間未満でも大丈夫なのでしょうか? こちらは不正受給などしたくないですから、きちんと申告するつもりでいるのに、どうすればよいのか、本当に困っています
)し、わけあって2日で退職しました。2日間の総支給額が控除額合計金額(健康保険、厚生年金、雇用保険)より下回ったため、差し引いて足りない金額を支払えという請求書が届きました。いざ振り込もうとすると振込先が海外銀行(HSBC)で、私が所持している三井住友銀行と三菱UFJのネットバンキングから振り込もうとしたのですが、海外銀行だからなのかできませんでした。調べたところ海外送金のアプリやサイトを利用するか、こちらから振り込みに使おうとしている銀行の窓口に直接訪れる必要があるみたいでした。ちなみに、三井住友と三菱は都会に住んでいた時に使用していて、現在自分が住んでいる地元では店舗はあるのですが(1店舗ずつ)結構遠いです。海外送金のアプリやサイトで試みようとすると、手数料が¥10,000ほどかかるみたいでとても驚きました。(実際の請求額は¥5000ほどです)手数料はこちらで負担しろと請求書には記載されていました。 まず、そもそもこれは妥当な請求なのでしょうか?支払わないとまずいのでしょうか?
いる状態で派遣先の仕事が終了してしまいました。 3ヶ月ごとに更新をしていて、1年8ヶ月派遣先で就業していました。派遣先の仕事 がなくなる二日前に聞かされました。今は派遣先からは紹介できる仕事がないのでって言われて自宅待機の状態です。 自宅待機なので休業手当が出てはいるんですが、今の状態のままだと生活するにはきつくて、失業保険の手続きをとりたいと思っていました。 派遣元からは、紹介できる仕事がないけど今の契約期間が残っている状態での退職は自己都合になると言われました。 こういう時はやはり会社都合にはならないんでしょうか? 自己都合だと給付制限が三ヶ月ついてしまうのでとても困っています。
認定日にハローワークに行って認定してもらった後、パソコンで求人検索したり、そのまま帰るなりしていました。 ところが、認定の後必ず相談窓口を利用しなくてはならなくなりました。 失業保険をもらうという事は、いつでも働ける状態で仕事を探しているという事が前提なのはわかっていますが、必ず相談窓口を利用しなければならないというのはいかがなものでしょうか? パソコンで求人検索をしても、自分の希望に合った求人がなければ相談しようにもできないと思います。 私が行っていたハローワークでは、パソコンの求人検索だけではハンコもらえません。 その代わり求職セミナーを受講したらハンコもらえます。 私が言いたいのは、パソコンで求人検索する事(ハンコもらえないけど)こそが求職活動であり、希望の求人がないのに相談窓口を利用しろと言われても、『まだ希望の求人がないんですけど、どうすればいいですか?』って聞くだけでもいいんでしょうか?
校(看護)に通うという選択肢も自分の中で作りたいと思い 受験しました。晴れて合格し、入学金も払いましたが、 実はまだ就職か進学かで迷っています。 本来であれば、入学金を支払っているので受給停止の申請が必要だと思うのですが いい就職先があれば・・・という思いがあり就職も捨て切れません。 この場合、ぎりぎり3月末ごろまで粘ってしまって結局進学を選んだことで不正受給とみなされるのでしょうか。 私の場合、母子家庭なので生活も考え給付はほしいです。 進学の場合の学費は全額奨学金でまかなおうと思っています。 ちなみに入学してからも給付を受けようとは思っていません。 就職すべき、進学すべきというご意見ではなく 失業保険の受給に関して教えていただければと思います。 どうぞよろしくお願いします。
会社を自己都合で退職し、3ヶ月間待ち、やっと失業保険をもらいだしたのですが、 第2回目の認定日が、11月23日(祝)だったんです。なのでその場合、1週間早く前の週の16日に変更になると知らず、その日予定(旅行ですが…)を入れてしまいました。 このように認定日に行けなかった場合、失業保険の支給はどうなるのでしょうか? 減額などはなく、遅れて支給されるとは聞いたのですが、どのくらい遅れるのかなど、詳しく教えてくれる方いましたらお願いします。
が悪く辞めて他探そうと思っています。 失業保険の残がまだ残っていて、来年三月まで貰える資格があります。辞めたらまた貰えると言ってましたがいますが、自分から辞めても手続きに行けば貰えますか? また、手続きしてどのくらいで貰えるのでしょうか? 教えて下さい。
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