きなのと以前ニトンを二年乗っていたので配送の派遣の面接にいきました「配送は初めて で以前はパッカーの仕事でした」未経験でも良い派遣でも少しでも経験があれば負けます。では私の強みはなんですか?船員ですか?「高校出てフェリーで八年働いて一応五級海技士 二級海上特殊無線技士はあります」建築ですか?「タイルの施工してました デッチですけど」次がパッカーでした。少し前まで派遣してて期間満了で配送の派遣に面接行ったのですが不採用で、以前行ってた派遣は地震の影響で仕事自体ないと言われるし 求人あって行って面接しても不採用だし 嫁からは前の仕事やめて1年たったのにとか支払いがあるからとか子供の保育園があるからとか「私が仕事してないといけないみたい」とか嫁はコネクションで正社員ですぐしてるから現状をしらなすぎと思うのですが 今日ほど強烈に死にたいと思ったことないです 自分が死ねば車のローンと国民年金は減ります 後は嫁の稼ぎと私の母がいれば大丈夫と思います 今は酒飲んでリストカットがいいかなーと家では迷惑なので猫みたくわかりにくい所で うつ病ですか?因みに広島です
解決済み
来年からシングルマザーとしてIT系の企業でリモートワークが可能な会社への就職を希望しており 経験の浅い私は、応用情報技術者試験を取得し就職活動をしたいと考えております。 先日、応用情報の試験を受けてきて、午前はなんとか60点以上は取れてそうですが、 午後はTACさんの速報を見る限り微妙です。 もし試験に落ちているようであれば、独身時代に少しIT系企業で働いただけの私では 希望就職先を見直さないといけないと思います。 12月22日に合否の発表があるようですが、そこまで待っていては、子供の保育園のことなど色々と手遅れになります。 そこで出来れば応用情報の資格をお持ちの方、または応用情報試験に詳しい方、 以下の7問の記述問題において 私の試験回答が正解か不正解か?部分点はもらえるのか? 現段階で判断していただけませんでしょうか? (現段階では一応TACさんの速報を基準としています) 問1 情報セキュリティ 設問3 (1)【配点2】 TACさん:複数の宛先にICMPエコー要求を送信している。 私:社内の他の機器や外部のC&Cサーバとの異常な通信 (3)【配点2】 TACさん:管理サーバのログの分析結果を確認する。 私:エージェントから受信したログの早期分析 問5 ネットワーク 設問2 (1)【配点2】 TACさん:本社VPNサーバ,Webサーバ 私:本社VPNサーバ,プロキシサーバ 設問3 (3)【配点2】 TACさん:Web会議サービス,本社VPNサーバ 私:Web会議サービス,インターネット ※両方の問題とも全て答えよという問いで、設問2(1)は本社VPNサーバ、 設問3(3)はWeb会議サービスは正解しており、部分点はもらえないでしょうか? 問9 プロジェクトマネジメント 設問4【配点4】 TACさん:特定したリスクの変化や新たなリスクの発生を監視し,対応する。 私:起こりそうなリスクを予測し対策するプロアクティブな活動 問10 サービスマネジメント 設問3(2) (内容)【配点2】 TACさん:運用費用が予算を超過する。 私:システム変更による問い合わせ増加 (根拠)【配点2】 TACさん:増加工数が,前年度の平均作業工数の実績の10%を超えるから 私:今年度の予算は前年度の10%の工数増加で見積っているから この7問の合計16点の内、5点以上取れていれば自己採点結果が60点以上となりますので、 とりあえずIT系企業への就職活動は継続しようと思います。 何卒よろしくお願いします。
1歳児の保育補助のお仕事を初めました。今8回目の出勤です。 子供たちのトイレの補助や寝かしつけなどをしたり、子供や大人用のトイレ掃除などをしていますが、なにをどこまでやって良いのかわからず、毎日戸惑っています。先生達は皆さん、仕事は見て覚えて下さいというスタイルです。 見ていて、やれることは頑張ってやっているつもりなのですが、いまいち、自分は園のために役に立っていないのでは?と、思ってしまいます。 もう1人の保育補助の方は、保育中に担任の先生の代わりに大きな声で子供を叱ったり、何かと仕切ったりする事が多く、しっかりやってみえるなぁ。。。という感じです。 私は、自分的には、補助だから〜という思いで、先生達の大変な部分を影で支えられたら〜と思っています。もう1人の補助の方は、どちらかというと、担任の先生よりも目立っており、何かと主になり、テキパキと働いてみえる感じです。 それに比べると自分は目立たず、静かに〜という感じなので、こんな感じで大丈夫なのか、時に不安になります。 正担任の先生的には、やはり、どんどんテキパキとやってくれた方がやりやすいですか?それとも、本当に、補助という感じで足りない部分を補う感じのが良いですか?自分がどのように働けば、園のためになるのか、今、とても悩んでおります。何かアドバイスがあったら教えて下さい。よろしくお願い致します。
地方の医療関係の者のです。 職場復帰前に夫婦で話し合った結果、落ち着いた育児がしたい、夫は帰りが遅く保 育園のお迎えや育児に参加出来ない(営業職) 義理家族は高齢の為頼めない、自分の実家は遠方である。という理由で、職場に2時間短縮の時短交渉をしました。 結果、上司から「正規職員として雇っているのでフルで働いて欲しい。」「貴方が時短勤務をすることで他の職員が時短交渉をしてきたら困る」「一人目で時短交渉するのだから二人目が出来たら勿論また、時短よね(二人目の話はしてない。)」「夜勤が出来る、とか言ってもらわないと困る」等言われました。話し合いをしていると、自分は間違った事を言っているのかと不安になりました。 有り難いことに、職場内に保育園も併設されているため、土曜のみ夜間預けて夜勤をされたりする方がいたりするようです。(遅くまで保育所も預ける事が出来ます。)勿論、みなさんずっと子供の側にいたいと思うし、何かしらのサポートがあったり各々の家庭の事情があると思います。会社のお役に立ちたいとも思うのですが、お給料は少なくても小さなうちは少しでも子供の側にいたいと思うのは間違った考えなのでしょうか。後日改めて交渉しましょうと本日言われました。みなさんの職場はどうですか?私は間違ったことを言ったのでしょうか。
い、田舎にいけば待機児童は関係ないなどはなしで、ご意見下さい。 所謂保活中でしたが、4月からの入園に落ち、二次募集にも落ちた者です。 正直この後も入れる気がしません。その理由は世帯年収です。 世帯年収で約1700万あります。 夫が1200万、私が500万です。 額面だけ見たら、夫の収入だけでやっていけるんじゃない?や、認可外でも高額なところなら入れるでしょ、と思われると思います。 でも、この世帯年収は去年たまたまなんです… 夫が単身海外駐在+日本に戻ってからの残業の多さでたまたま多かったこと。 私も出産前に仕事をまとめようと残業や休出をしたこと… 実際、基本給だけでも世帯年収1200万くらいはあるのですが、今高額なところに入ったら来年以降続きません… 会社も、一年半して戻ってこれないなら正直困ると言っています。 マタハラではないかと思いますが、現実会社の状況考えると、中小企業なのでしょうがないです。 幼稚園なら入れるし、そこまで高額な学費もかからないようです。 でもそれまで待ってたら、3年のブランク、産休育休の期間もブランクとみなしたら4年半~5年は無職ということになってしまいます。 そんな主婦を新たに雇用って現実的にありえるでしょうか? 保育園不足が大変なのはわかっているものの、我が事になるとやるせなくて仕方ありません。 好き好んで都内に住んでいるわけではなく、首都圏のベッドタウンです。 夫婦ともに地元なので、子供が出来る前から今のところにずっと住んでいましたが、ここ数年で大型マンションがボンボン建ち、1、2年のうちに待機児童が増えてしまいました。 実際に子供が幼稚園にあがるまで専業主婦になってしまったけど、社会復帰できたよって事例あれば教えて下さい。 励みにしたいです。
士の国家試験を受けました。 今年も最近結果が届き10科目中1科目だけ落としてしまい、合格することができませんでした。 大学を卒業後、1年間営業の仕事をし、 退職後2年間国家試験を受けながら保育補助として保育園で働きました。 2回も落としてしまった・・・という結果から、もう後がないと思い今年の4月に保育所を辞めて 8月の試験に没頭しました。 もう後がないと言うのは、毎年全科目受けておけば、各教科3年有効なので更新されていたと思うんですが 過信して、受けていませんでした。 また、1,2年目ははっきり言って少しなめてかかっていました。 しかも、今までスポーツで学校に行っていた為、試験の為の猛勉強などしたことがないので 勉強の仕方がわかっていなかったのも、大きな問題点だったと思ってます。 で、今年迎えた3年目。 やっと勉強の仕方がわかってきて(自分なりにですが・・・)今年は知識量も集中力も1,2年目とは違うと思って 早く自分を試したくて、試験が待ち遠しい位でした。 しかし結果、不合格。 そして、家庭の事情で父親の会社が倒産し、恥ずかしながら今まで父親の扶養に入っていた私でしたので、 もう親のお世話になっている場合ではなくなりました。 現在、彼氏も居て長いのですが、結婚について真剣に話したことはないので 将来の不安もあり、厚生年金や退職金などの福利厚生の整っている一般の企業に入ろうと思っています。 正直、保育士になる夢を持っていましたが、やりきった感もあったのに、今回落ちたことでショックは大きくて 本当に保育士になりたかったのか?とか考えてしまってます。 保育園に勤務していたときは、毎日が楽しかったのは嘘でも何でもありません。 ただ、もう26歳だし、通信制に通うにはバイトのような仕事じゃないとスクーリングは厳しそうだし 専門学校も・・・今更と。 将来の年金の事を考えると、不安で。 どなたかアドバイスをお願いします。 厳しく言って頂いてもかまいません。 よろしくお願いします。
表会、卒園式等の行事にどの程度参加出来ましたか? 今、2人目の産休中です。私の自治体では、復帰前に、2人を続けて産む方が多く、人によりますが、だいたい6年後に復帰されています。 元々私自身、1人目の時に不妊で、何年も出来ませんでした。やっと授かりましたが、切迫早産になり、半年でドクターストップがかかりました。 元々、子どもが欲しい事は伝えてありましたが、幼児担任で1学年1クラス、また、年度途中で加配の子が入りましたが、クラスが落ち着いていたのと年度途中で人員がいなかったので、1人で見ていました。 その年の子は最後まで見れる予定でしたが、突然いなくなり、色んな方々に本当に迷惑を掛けてしまいました。 2人目も育休中に授かることが出来たら幸せだと思っており、(私自身の年齢、園長も育休中に出来るといいね、と理解してくれていました)年子ですが、授かることが出来ました。自宅でゆっくりと過ごしておりましたが、切迫早産になり1人目よりひどく、入院しています。復帰前で良かったと内心感じております。 ただ復帰をする時に、上の子が年少、下の子が2歳児になる予定です。すると、復帰してすぐに上の子の入園式。 周りは、上の子が4歳児または2歳児で復帰が多いので、状況が分からないです。 他の方は、行事が被らなければ、参加をしております。 昔は、ほぼ行事に参加出来なかったようですが、最近は変化してきました。 ただ、独身でずっと働いてみえる園長もいます。やはり、その方だとママさん保育士には厳しいようです。 復帰したその時に、園長等に相談すればよいことだとは思っておりますが、厳しいのかなと感じております。4月の初めなんて、乳児なら入りたて、幼児なら入園式の準備等で本当に忙しいですもんね。 もちろん、行事が重なれば、園の方を優先するのは当たり前だと思っています。そのような職業である事も十分理解しております。 勤めている年数も長いので、理解してくれる人もいますが異動もあるので、新たな人間関係を築いていかなければならない状況で休むのはどうかなと…。 きっと、働いていく以上、覚悟は必要だと感じておりますが、やっぱり自分の子の行事は参加してあげたいし…。 保育士をしている以上、母親が来ないって、子どもにとっては物凄く淋しいことですよね。そんな場面もみてきましたし…。 自分の子どもを保育園に入れる時、田舎なので学区内に保育所(どちらも公立です)が2つしかなく、1つは園の行事が少ないのでそちらを第1希望と考えております。こちらはカナリ人気。よく落ちる声を聞いています。 もう1つは、小学校就学の事を考えると本当はこちらがいいのですが、自分の働いている自治体と比べると、何故か保護者参加の行事が、物凄く多いです。年少は4月から4回、5月は2回…半休、短時間で休むとは言え、そんなに休めない!笑(住んでいる所が田舎だから?笑) 凄く葛藤しています。今後の悩みになりそうです。 まだまだ先の事ですが、気になってしまい相談させて下さい。 長文で、色々な悩みをつらつらと書いてしまい、読みづらくすみませんでした。ここまで読んで下さりありがとうございます。 どんな意見でも構いません。 よろしくお願いします。
パートから正社員になったらどうだ?と言ってくれました。 パートで働きだして2週間ですが、すでに休みは 3日。早退は2日あります。 正社員どころかクビになりそうで怖いです。 私は40歳で2人の子を持つ男性です。私は20歳からずっと同じ会社に勤めてました。ですがリーマンショックや震災があり、売上が激減。平成24年に、とうとう営業所が閉鎖。従業員はリストラになりました。ですが役職を持った人間は残り、新事業の立ち上げを行い、会社の立て直しをする事になりました。私は課長だったので残り新事業の立ち上げに参加しました。 全くの畑違いの職種だったので、上手く行くか不安でいっぱいでしたが、やっぱりとうと言うか当たり前と言うか、大手ゼネコンとの競争なので4年経っても受注先が増えませんでした。 今年の4月には労働時間が8時~12時までの短時間になってしまい、午後からアルバイトをしていました。 午後のアルバイトは週に2~3日しかシフトを組めず、稼げないので他のアルバイトをしようと思い、上記のアルバイトの面接を受けました。 社長からは、長く勤めたし辞めたくないのは分かるが、そんな不安定な状況ならば、うちの正社員になったら?と言ってもらい最初はフルタイムパートから始める事になりました。もちろん、長年勤めた会社は退職しました。 いきなり正社員を選ばなかった理由ですが、妻は建設事務所で建築士の仕事をしています。 来年4月に着工予定の大きな仕事があり、3月まではかなり忙しいです。 私の会社が不安定だった事もあり、プロジェクトに参加しました。 なので来年3月までは、子供の学校行事や病気になった場合、私が子供の面倒を見る事にしてました。 パート先には説明をキチンとしたうえで採用してもらいました。 ちょうど2週間前から入社したのですが、入社3日目に子供が熱を出し早退。その後3日休みました。 風邪も治り学校に行かせたら、今後は下の子が熱を出し保育園から連絡があり早退。 昨日は少し熱があっただけだったので、病児保育施設に預けました。 会社の課長や部長は、奥さんが忙しいんでしょ。仕方ないよ。と言ってくれてますが、何だか申し訳なく思い、正社員どころかクビになりそうで怖いです。 私は、経験者だし即戦力だ。と言ってもらえてるので、何とか妻の仕事が落ち着くまではパートで頑張り、その後は正社員になりたいです。 でも今週と来週の土曜日は学校行事と保育園行事があり休みます。 これから寒くなるし子供達は病気になると思います。 インフルエンザやノロウィルスの予防接種は受けさせましたが、他の感染症になる可能性もあります。 今まで妻に任せっきりでしたが、働きながら子供の面倒を見ていた妻の苦労がよく分かりました。 やっぱり男がパートで働き休み過ぎるのは理解されないでしょうか? 出来れば正社員になりたいです。
いていた接客業を辞めました。 もう一度接客がしたく 100円ショップに電話をかけると 日曜日必須だから日曜 日がでれないと無理だったり 今日はコンビニ面接に行きましたが 小さいお子様がいて保育園から呼び出されて 急に抜けられたらこちらも困ります 誰か助けてくれる人はいますか?と聞かれ 実家は近いのですが両親は働いてるので不可能に近いです。 100%今日の面接は落ちてます。 以前は何社かに自分で電話かけました、後はハローワーク あまり覚えてませんが 面接は3〜5社でようやく受かりました でも以前は面接官がいい人だったのでまぐれで受かったと思います 面接官があの人でなければ確実落ちてました、、、 やっぱり子供がいたら接客業は不利なんでしょうか、 工場などで探すしかないのでしょうか? 工場で探すとしたら以前1年半働いてた場所に戻るつもりです。 ですが子供もいるので工場は前と違い、キツく私には出来る自身ありません、、、
ので職場でのサービス残業、持ち帰りが多いです。そして職場から貰ってきた病気でも労災はおりません。実費自己負担です。そして仕事内容もなかなかハードで他の職員(1部)とも上手くいってません。 給料が低く色々引かれて12万程です。田舎なので車も必要です。現在実家暮らしでも生活費や奨学金を返していかなければならないのできつきつです。貯金も切り崩しながら生活しています。 両親が過干渉で家にいても心が落ち着かなかったり前に色々ありました。 心にも体にも余裕がないです。そんな辛いも彼氏がよく励まし応援してくれました。仕事辞めたいと言うと 仕事すぐに辞めたらこの先もずっとそのままじゃない?ころころ仕事変わって安定できないよ。と言われ辞めるべきか迷っています。 私の中では退職の意思が固まってきています。 子どもたちは大好きです可愛いです。でも現実的なことを考えると…という感じです。どうしたらいいでしょうか。 両親から早く離れ自立したいです。彼氏もその事を知っているし早く自立できればなぁと言われています。私自身ネガティブなので1人で考え込んでしまいなかなか答えが出ませんでした。
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