れましたか? ・最初のオリエンテーション、入学式、また卒業式の日付はいつでしたか?(子供の入学式、卒業式と被るような日になりやすいのか知りたいです..) ・在学中2年の間、平日にあるお子さんの行事(参観日や遠足など)にはどれだけ優先的に参加されましたか? ・実習が入ってくると殆ど休めないと聞きますが、実習の頻度と期間は准看護学校の場合はどのくらいあるのですか? 今年4歳、2歳になる2人の子供がいるのですが、上の子が小学校に上がるくらいのタイミングで准看護学校に通いたいと思っています。 正看の方もいつかは取りたいと思っていますがその更に先の時期でもいいかなと思っているので、正看ストレートでの学習は考えていません。 絶対に休めない実習や行事には前もって頼んでおけば、実母か旦那に子供の事はお願いできそうですが...毎日のように頻繁に頼める状況ではないです。 そういう状況で入学するのはかなり過酷になるだろう事は覚悟しているつもりですが、似たような状況で入学し無事に准看護師の資格を取られた方がいましたら情報収集させて頂きたいです!
解決済み
。 回答お願いします。
ようと思うのですが、当方アトピーです。 手荒れとはか、やっぱりヒドクなってしまいますか? あと30代から看護士を目指すにあたっての アドバイスなどがあったら是非宜しくお願い致します。
く、8年ほど勤めた金融機関を辞め、現在転職活動中です。先日、2社から内定を頂きましたが、どちらにするべ きか、もう少し活動を続けるべきか悩んでいます。 一つは労務管理に携われる事務職で、給与は残業代がみなしで含まれており、残業が多いとの評判です。賞与なし、退職金なし、福利厚生はほぼありません。契約社員ですが、正社員登用制度があります。ただ、登用時期は未定です。やりたかった仕事ですが、仕事と家庭を両立できるか不安な点、就業した時に残業の多さや残業代が払われない点に嫌気がさすのではないか懸念があります。 もう一つは病棟クラークで、残業代はしっかり払われ、1年後に正社員登用されます。正社員登用後は、賞与、退職金もあり、近くに提携保育園もあり、こちらの方が福利厚生は充実しています。ただ、病棟クラークはもともとやりたかった仕事ではありません。元々はレセプトなどの実務経験が役に立つと思い志望しましたが、その業務はなく、看護士の補助業務やカルテの管理、患者様の入退院手続きなどがメインになるそうです。 子供はまだおりませんが、将来、子供を育てながら仕事ができるか、今回の転職での実務経験を今後最大限活かせるのはどちらか、考えています。 就業先を選ぶ基準が分からず悩んでおります。何かアドバイス頂けましたら、幸いです。
いて普段あまりベビーマッサージ講師として活動していませんでした。 (後にわかったこと) 人はいい人ですが医療関係を学んでいるせいか いまいち理解が出来ず、あとは試験とケーススタディと課題してね、と言われました。 その先生は引っ越しを期にやめてしまい 今はアクセスしにくい遠くの先生(バリバリ活動してるいい先生教え方も丁寧) わからないことはちゃんとわかるまで教えてくれます。 そもそも私は体も弱く肺炎で入退院を繰り返してそのうち精神疾患も併発してしまいました。 夢は保育士でした。 定時制の学校も体力が付いて行かず酷くなる前に休んでいました、当然日数不足、お医者さんからの診断書も学校に提出してましたが、体育教師だけは理解はありませんでした、自分が悪い、自己管理がなってないなどの理由で体罰受けました。 心が折れて自主退学しました 中退の私には民間資格しかないとこの資格選びました。 前の先生を悪くは言いたくはないですが、 教え方が下手だったのも事実です。 上手く勉強内容が理解ブルーになってます 資格を取りたい気持ちは本物です。 いいものにもしたいです。 鬱が入っていてやりたい気持ちより何も気が起きません。お薬も飲むのもいやになってきて薬漬けの毎日にうんざりで楽しいと思えないのです。 私は何をするべきでしょうか、 今の先生にちゃんと教わってないことをなんと伝えたらいいのでしょうか。 ベビマを取ることも間違いだったのでしょうか 全て悪い方向に考えて正確な判断ができません よろしくお願いします
士さんですか? 日本語ぐだぐだで分かりにくいと思うのですが… 私は将来保育士になりたいのですが、保育園で働くことよりも上に書いてあるとおり あのような所で働くのに憧れがあります! 保育士や幼稚園教諭の資格をもっていたら働けますか? また、そのようなところは都会じゃないと無いですか? 他にも美容院でお客様の子供を預かるお仕事も聞いたことがあります。よく見るのは携帯を買いに行った時、おもちゃなど置いてあるスペースがあり店員さんが子供とあそんでいるところです。それなんかは、接客もできる人がしてたので、保育士をやとってます!というところはどこがありますか? 何と呼んだらいいのかわからないのですが(-_-;) 働いている方や知っている方がいたら是非教えてください! 無知ですいません^^;
パートの仕事を転々としていて、でも私は本当であれば同じところで正社員として働いて賞与を頂いて、長く働い て退職金を頂いて…と安定を望んでいます。 でも子供が小さいうちは雇ってくれるところも少なく、だからといって子育てが落ち着いたら50歳越えてしまって正社員で雇ってくれるところはないと思います。 だから今のうちにできれば正社員の仕事を決めたいと思っていたら運良く家の近くで決まりました。 喜んで母に電話して報告したら「今のパートは何かもんだいあるの?子供も小さいんだし別にいいじゃない。」と言われました。 小さい子供がいたら働いてはいけないの?と思ってしまいました。私の母は看護師でバリバリ働いてました。資格がある母にはわからない!って思ってしまいました。 主人は年齢の割に給料が少なく、賞与をもらっても私に隠していたり、いつの間にか200万の借金をつくってしまってたりする人なので、私がきちんとした仕事をして稼がないと!っていう意識もありますし、子供たちを旅行につれていってあげたいとかそういう気持ちもあります。 でも小さい子供がいたら正社員をあきらめるべきなのでしょうか。 なんか葉梨が交差してしまいましたが、どなたかご意見お聞かせ下さい。 お願いします。
う。どんな力を見つけておくべきだろうと思い児童心理治療施設について調べてみたのですが、内容が難しすぎて「つまり何?」となっ てしまいました…。 詳しい方解説をお願いしてもよろしいですか?申し訳ございません。、
い始め、私も仕事を見つけて働き始めました。職種はWebデザイナーで、とある会社のWeb事業部にパートで入ったのですが 今回事業部の売上が悪く存続するかしないかになり、また部長が異常にいい加減な人だったので7月末で退社しました。 7月頭から就職活動を始めてました。 最初に1社デザイン会社にてバイトならと言って頂いた会社があったのですが、とても忙しく厳しい会社のようでまた時給も850円でしたのでWワークしないと生活出来ないようになり子どもをないがしろにしてしまいそうだったので辞退させて頂きました。 (ゆくゆくは正社員も可能かもと言って頂いたので少しもったいない気がしたのですが…) そんな中ハローワークに通い、出産前にある制作会社で働いていた際に「うちの専属デザイナーでこない?」と引き抜きのお話を下さった地元ではかなり大手の会社のWebデザイナー募集の求人を見つけました。 レストランや結婚式場など様々な事業を行い、子会社もたくさん持ってらっしゃる企業なんですが、以前お誘いいただいた際にはそのグループ企業も含めて全事業の専属デザイナーというお話でした。 当時私は妊娠中で、出産後は専業主婦を希望しており子どもが小学生にあがるくらいまでは勤めに出る気がなかったのでお断りさせていただいたのですが「子どもが1歳になるくらいまでは待つからどうか」と強く言って頂きました。 本当に離婚するなんて夢にも思ってなかったので、せっかくお声かけ頂いたのですが丁重にお断りさせていただきました。 ですが今回の求人を見て、是非その会社で働きたいと思い、以前一番よくお話をさせていただいていたチーフの方にお電話させていただいたのですが(社長に私を薦めて下さった方です)、電話口で他の方に「私が代わりに伺います」と言われ繋いで頂けませんでした。 その後ハローワークを通して応募書類をお送りさせて頂いたのですがまだご連絡頂けません。 以前お断りしたのに、離婚してシングルになったからと応募したのは失礼だったでしょうか… また現在4月から勤めていた会社のお客様からも(美容業界)専属にならない?と声をかけていただいています。 女性のオーナーの方で子どものことにも理解があります。 ただ、とても小さなお店で半年~1年後仕事があるかわかりません。 かなり無理をされて呼んでいただいている気がするのです。 シングルで再婚する気は全くなく、この先1人で子どもを育てていくつもりなのでできれば大手企業に勤めたいと思っていますがそれは我がままでしょうか。
にいくんですか? 子供はどうするのですか? それとも個人病院とかで日勤のみですか?
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