りやすい食品工場でパートを始めました。 私は30代ですが、行ってみると50代60代の女性しか見当たらず、とにかく出勤初日から私が何をしても文句や嫌味の連続…。 Aさんに指示された事をやっていると、それは違うとBさんに注意されたり。 なんだか悔しいし、腹立たしいし悲しいしでバレないようにずーっと涙を堪えながら1日過ごしました。 こんな所で続けて行く自信は正直ありません。 私が甘いのもわかっています…。 けど、家に帰ってから思い出すだけで涙が出てきてずっと泣いてばかりです。 少し頑張って続けてみようと思っていますが、本当に憂鬱で泣けてきます。 こういった工場のパートは、すぐに辞める人って多いのでしょうか? この状況が続くようなら耐えられそうにないので辞めたいなと思いますが、申し訳なさも勿論あり…。 大人数のパートさんがいる工場なので、パートにすぐ辞められる事なんか慣れてるんでしょうか? 何か辞めるにあたって良い言い訳があったら教えて頂きたいです。笑 まとまりのない質問になりごめんなさい。
解決済み
園に入れるため仕事探しを開始しようと思っています。 2歳と3歳の子どもがいるのですが販売の仕事しかしたことがなく保育園にあずけるなら突発的に体調くずしてパートも休んだりの可能性もあるので職種を選べる状況ではないのですが一般的にパートというとどんな仕事が多いのでしょうか?スーパーのレジうちやファミレスなどでしょうか。。。 また雇う側としても小さい子どもが複数いるとなかなか雇ってもらえないでしょうか。
しています。 会社の定休日は火曜日ですが、土日休みをいただいています。 出産前は正社員(営業職)として勤務しておりましたが、 産休復帰後にパート事務として本部で勤務しています。 仕事内容も慌ただしくなく、 子供が体調不良の時も、部署のみなさんは 早退・遅刻を快く引き受けてくれます。 心配までしてくださって、人間関係とても良好です。 ありがたく勤務させてもらっています。 しかし、結婚してから主人の給料がどんどん下がり、 私が転職を考えるようになりました。 ハローワークやネットで情報収集もしていますが 収入面を除けば、今の仕事が本当に恵まれたものだと実感しています。 (ちなみに今は9時半~17時勤務。 社保・年金も加入しており、手取り9万を目指す勤務の仕方です) 主人は土日出勤で休みはシフト制です。 お互いの実家も車で1時間位なので、万一のときは頼む事が可能です。 子育ても、イヤイヤ期で大変ですが可愛くて仕方ありません。 一緒に居たい気持ちが大きいですが、切り崩してきた貯金もそろそろ底が見えてきました。 なんとか踏ん張れない金欠ではありませんが、貯金がない不安は大きいです。 現状、からだの強い子でほとんど急なお休みをいただいた事はありませんが 子供がこの先急に休む事になったら…小学生になったら…と 先のことまで考えていると混乱する一方です。 果たして転職をした方がいいのでしょうか。 長くなってしまいましたが・・・ 同じような境遇の方のご意見や、先輩ママさんからの経験談を伺えると嬉しいです。 スッキリしない相談の仕方、乱文になりましたが、よろしくお願いいたします。
、園で預かる子どもたちも減り、我が家にも小学生がいるため、お休みをいただくことにしました。 4月からのお休みで有休も使い切ってし まい、今後休む場合は園から欠勤届けを出すように言われました。 そして、その紙に休業補償はいらないと一筆書くように言われました。 パート代は微々たるものですが、子どもたちの習い事や食費に消えるため、出来たらいただきたいのですが、休業補償がいらないと書いた欠勤届けを出さなければならないのでしょうか。 なんとなく、腑に落ちないため、質問させていただきました。 よろしくお願いします。
ル)の仕事をしていました。 結婚し、出産で仕事をやめ、現在はパートをしています。 最近、保育のお仕事の興味があり、転職を考えています。 先日、詳しく知りたくて、保育園の見学をさせていただきました。 ちなみに保育士の資格は持ってません。 外から見てる分には、とても大変だけどやりがいがあって、 楽しそうに見え、すごくお仕事をしてみたい!!と思いました。 やりたい!!と言う気持ちだけで、保育のお仕事は 出来るものなのでしょうか? 私の性格は、何事にも粘り強く、忍耐力があると思ってます。 体力、気力には自信があります。 一応、子育ての経験も・・・。(関係ないのかな??) 保育士さんに向いてる方と言うのは、どんな方なんでしょう? 教えてください。
で保育士も少なく、すこしばかり苦しい状況です。 来月から産休明けの職員が復帰することになったので、 掛け持ちをしようと考えています。 【このことを踏まえて聞いてください。】 先日、園長先生から シフトを出して欲しいと言われたので、 ・月金を休みにして欲しい ・火木の午前中にシフトを入れたい 上記のことを伝えました。 そしたら園長先生から 「先にアルバイトしたのはうちの園だから、かけ持ちするなら、ここのことを優先的に考えて欲しい」 と伝えられました。 私は契約時に週2~3の4.5時間と伝え、契約書にもこのとおりに書いてあります。ところが入職して1ヶ月がたった頃、8時間労働に切り替わり、休憩はあるものの、勤務時間を希望通りにしてくれませんでした。 現在の職場を初めてもう8ヶ月ほど経ち、 希望のシフトを出しても、「2日は無理。一日は午後になる」と伝えられ、渋々了承しました。 しかし、シフト表が出て見てみると週2日でも、 2日とも午後出勤だったり、午前の日がなかったりします。 先に始めたからと言って、 何故この園を優先しなければならないのかわかりません。 職場復帰する職員がいるし、なんせあたしはアルバイトです。職員は足りるし、かけ持ちして、掛け持ち先の保育園が良ければそっちを多めにシフト入れようと思ってます。 なぜ、現在の職場を優先しないとならないのですか? ちょっと伝わりづらいかもしれせんが、 汲み取っていただけると嬉しいです。
面接に行き、その場ですぐに採用されました。しかし、その時夕方17時まで、土曜日も出て欲しいと言われ、娘の保育園もあるのでたまにな らと言ってしまいましたが やはり、最初の条件で働きたいのが事実です。 働く直前にやっぱり平日のみ15時まででお願いしたいと伝えるのは失礼でしょうか?それじゃあ採用取り消しなんて事になりませんかね?私が可能ですと言ってしまったのがいけなかったですm(_ _)mどうお伝えするのが良いと思いますか?(>_<)
的に保育園に通い始めて 2週間に1回のペースで高熱を出すようになりました。 そのため、今月から入社したばかりですが 既に早退1回、欠勤を6回してます。 私の親が休みの時などは、体調の悪い娘を親に預けて私は出勤するなどの対応をしてましたが それでもかなりの回数の欠勤をしてます。 そしていま現在も、子供が高熱を出していて仕事を休んでおり このまま下がらなかったら来週から入院になると言われてます。 人事担当の人がちょっと感じ悪いというか あまり子育て世帯に理解がないような方で 本来は6ヶ月契約からスタートする予定でしたが 子供の慣らし保育が、私の勤務開始までに終わらず面接時に伝えた勤務時間より短くしてもらったことをきっかけに やっぱり2ヶ月契約からスタートにして、その2ヶ月間私の様子を見て契約を更新するか決める と言われてしまいました。 職場のスタッフは、私のように小さな子供を保育園に預けながら働いてる人もかなり多く 皆さんやっぱり子供が熱を出した時は迷わず仕事を休んでる感じです。 そして、私が子供を預けてる保育園も 元々認可保育園に申し込んでましたが、年度途中で入所が難しく待機児童になったため 職場の会社が運営してる企業主導型の保育園に預けてます。 なので 子供の体調不良などによる欠勤には理解があるような会社だと思ってましたが 流石に入社した初月に既に6回も欠勤してるので 2ヶ月で契約満了として解雇されてしまうのではないかと不安です。 来年4月から認可保育園に入れるように申し込みは既にしてますが いまの保育園は、退社したら保育園も自動退園になるような保育園なので 2ヶ月で解雇されて、保育園も退園になったら 次の保育園が決まるまで私も仕事ができなくなるので本当にいま不安です。 子供の熱は、どうしようもないことは分かってるのですが とにかくこの先がとても不安です。 私と同じように、子供の病気による欠勤が原因で仕事をクビにされたり解雇になった方はいらっしゃいますか?、
回答終了
りてない園であり、 社員はもちろん、パート保育士も よっぽど出ない限り休みが取れない状況。 →このことは働き初めて今 発覚しました。 生理痛でうごけないくらい しんどかった時でさえ、“出勤要請” されました。が、 本当に動くことができなかったので 無理言って、先月休ませてもらいました 来年1月末に挙式予定をしております。 打ち合わせもこれから始まるということで 式場の都合上、平日でしか打ち合わせ予定を 組むことができず 再来月から園に勤務する曜日の変更願いを しました。 却下されました… 辛くて辛くて… 今もつらすぎて涙止まらないです。 再来月からの願いでさえ パート保育士という契約は 許されないことなのでしょうか。 せっかく園に慣れてきて子どもたちにも 認知してもらえてきた所で… 正直、園を続けていくか悩んでます。
任の先生が私にキツくあたるようになりました。 家族経営の大規模園で、色々と大変ですし、クラスの状況も 大変で、担任の先生がイライラするのは仕方ないと思います。 以前は私の働きぶりが良いと言ってくださり、たまにグサッとくることもありつつも 割と良好な関係だったのですが…… 何か私に原因があるのか、 ただイライラをぶつける対象になったのか…… とにかく1年間はがんばりたいと思っています。 知恵袋なのに質問になっていなくてすみません。 やはり女の職場は怖いですね…
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