いてます! なので、週3は休みなのですが、休みの次の日に仕事いったときの朝は、お休みありがとうござい ましたってみんなに言ったほうがいいのでしょうか!?
解決済み
細かな規定はあると思いますが、 三年以上保育士として4320時間以上の勤務 大学で8単位 と思っています。 幼稚園での実習も必要何でしょうか? 通信で単位は取得しようと思っていて、保育園勤務しながら幼稚園での実習も必要なら諦めようかなぁとも思っているのですが。
ます。 保育士と幼稚園教諭2級免許を持ってます。 職場で資格無免許の同僚と仕事をしていますが、ちょっとした話から私が同僚を保育士補助的立場であるから・・・と例えたら「私は先生の補助なの?」とキレられました。 同僚は、この仕事に就くにあたり経験は無く、3日間市の保育園で研修を受けただけ・・・研修すればこの仕事をして良いと言われたから補助ではないといいます。 私と時給の差もあり、同じ仕事の内容で納得がいかないのか? 「先生の方が時給が高いんだから・・・」と言って月案等の仕事を私に・・・ 終いには、連絡事項を言って無視される状態です。 週案も相談無しに一人でたててしまう状態です。 補助という例えが悪かったと思いあやまりましたが・・・ 求人では、免許ある、無いで時給が違うのは記載されてました。 同僚は稼ぎたいらしいのですが、園長も免許ある、無いの立場から私の方が勤務時間が長いです。 仕事中でも無視的態度をあらわにされるのでやりずらいく最近は仕事が憂鬱になってます。 補助という例えはそれほどまでにいけなかったのでしょうか? 言い方が悪いかもですが、たった3日の研修で保育士きどり?
極たまに月に一回も無いくらい。 大体23時~24時くらいで日をまたぐ事もあります。 そういう場合の『勤務時 間』は どう書けば良いのですか? 23時くらいが平均だと思うのですが、 旦那が労働時間が9時間になるように書けと言うんです。 なぜか聞くと労働基準法に触れるからだそうです。 実際に遅いんだし大丈夫ですよね? それと『給与』は月給制で、 歩合制で基本給が7万円です。 『※基本給をご記入下さい』って事は7万でいいんですよね? すみませんよくわからなくて。 教えてください
に通っています。幼稚園教諭のほうは取ることが出来そうなのですが、保育士資格のほうが必修科目(実習)を落 としてしまい、卒業次に取れなくなりました。他の科目は大丈夫なのですが、保育士資格を取るには他にどのような方法がありますか?
ましたが、子供も手がかからなくなり、保育士としてもう一度働きたいと求人を探しています。ですが、正直前 の職場では人間関係があまり良くなくて、日々ストレスを感じていました。 次はできる限り人間関係が良好そうな保育園で働きたいのですが、やはり働いてみないと分からないものでしょうか? 自宅近くの保育園は常に求人を出しているのですぐ保育士さんが辞めるのかな、、と思ったりします。
就職として働きたい場合、「保育士資格」の資格のみでは働けないですか? 「公務員資格」も必要でしょうか? 私の通っている大学は実習と必要な授業の単位が取れたら卒業と同時に「保育士資格」と「幼稚園教諭1種」の資格を取ることができ、今はどちらの資格も取得できる予定です。 「公務員資格」は個人で取りたい人が取る形となっています。 今更すぎて誰にも聞けないのでどなたかご存知の方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 お願い致します。
、こども園でアルバイトをしているのですが、半年経っても1人の園児(1歳児の女の子)が近寄ってきてくれません。その子の他に1〜2歳児は19人いるのですが、その子だけ私に近づいてきません。近くに私が居ても泣いたりはしないのですが私と手を繋ぎたがらなかったり午睡中だけ私がトントンすると泣きそうになってました…私の事嫌いなんだなと思って、目が合った時だけ名前を呼んだり帰る時に手を振ったりしていたのですがグイグイ行った方が良いんですか?拒絶されるのが辛すぎて中々その子に近づけません。ほかの先生方からは「そんなに焦らなくていいよ~」とか「そんなに考えなくていいよ」って言われるのですが半年経っても嫌われたままって思うと焦っちゃって。「私の何が悪いのかな」とか。考えても答えが出なくて。最近は諦めちゃってます。「泣かなければそれでいい」って思ってます。でもやっぱり他の先生方には懐いてるのを見ると「私だけ嫌われてる」って思って落ち込んじゃいます。どうしたら仲良くなれるのでしょうか。
験教えて欲しいです。 今2歳息子(今年3歳)を小規模保育園に預けてパートをしています。2人目を妊娠して、おり10月出産予定です。来年の4月から下の子は保育園に入れて働こうと思っています。上の子は幼稚園か保育園かで悩んでいます。 私は22歳で上の子を出産しており短大卒で1年半くらいで仕事をやめました。 パートの方が融通は効くし息子も最近はあまりありませんが、1歳頃は発熱なども多く正社員で働くことは不安です。 求人を見ても経験者優遇とかが多くて1年半しか働いたことがない為、なかなか難しいと感じています。(ちなみに栄養士の資格を持っていてそれで働きたいです) 25歳ならまだ未経験OKとかの所なら働けるかなぁと思ったりしているのですが、小学生になると働くの難しくなると聞きますし、小学校卒業まで待っていたら30後半で、そこからほとんど経験がないのにいきなり正社員厳しいのかなと感じています。 来年4月から3歳半と5ヶ月の子供を預けて正社員無茶だと思いますか?
回答終了
正規で働いて以来 結婚後は短期、短時間の保育園のパートをいくつかしてきました。 今の職場は今年からパ ートで入ったところでいずれ社員登用できたらと思っていたのですが方針や正社員の待遇など、ここで一生、とは思えず、本当に次を最後にしたいという気持ちで転職活動し、ある保育園で4月から正社員として採用していただきました。 去年からこのご時世に便乗し認可になった、園です。 地元の株式会社運営の小さな保育園で近隣の市に姉妹園が3つほどの所。 今のパート先の独特な方針や正社員になったた暁の休みの日数の少なさ、月給は解決できる所で、ボーナスは前年度実績の額は少なかったけど去年はまだ認可されてなかったし、今後もしかしたら増えるかもと期待。 でも、あまり増えなかったとしてもそこは我慢できます。 ただ、待遇に保険や年金は書いてあったけど退職金をうたってないことに採用後に気づきました。 幼稚園のときは私学共済から退職金が出ましたが、保育園でも社会福祉法人でなければ退職金の共済は加入の義務はないのでしょうか? なかったらもし今後定年まであと20数年働いても退職金ゼロということもあるのでしょうか? もしその場合、福祉施設に働いていれば個人で加入ができるような退職金の制度などありますか? もうひとつの姉妹園も来年認可化されることや、方針等、そんなに悪くないと思うのですが、園長は株式会社の社員で名ばかり園長ですが、と自分でおっしゃってました。 が保育の経験はある主任の先生はいらっしゃいます。 短期で色々な所で働いてきた経験はあり、自分の直感で悪いところではなさそうなのですが(今まで自分からやめたところは採用されたときからなんとなく不安な部分があったので)今回は悪くないところに行けそうだなぁと思い、もう、ここで最後まで頑張りたいのですが、退職金のことだけ気になりました。 詳しい方お願いします。
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