介護士をしています。 職場に出勤すると、利用者の部屋の寝具やタンスの上、床などがいつも散らかっています。日中なのにカーテンが閉まったままになっていたり、洗面台は水浸し、電気は付けっぱなしです。命と向き合う現場である為、安全を考慮した結果そうなってしまったのであれば仕方がないとは思いますが、いつもいつもこのような状況であり、職員も利用者そっちのけで雑談していることが多く感じます。そのため職務怠慢なのでは?と感じてしまいます。 上司に相談したら「気にし過ぎ。細か過ぎる。」と言われました。 私の夜勤明けの時だけはきっちりするようにしています。1人夜勤なので、好きなように働いています。でもふと、「私はチームワークを乱して、1人だけちゃんと職場の美化をやっている。本当にこれでいいのだろうか?」と思うことはあります。 私は決して無理をして職場の美化に努めているわけではなく、利用者の安全を第一に、整理整頓が習慣化していますし、手が勝手に動きます。他の職員からは、私の夜勤明けの日は一番働きやすいなどとは言われます。 私の考え方ややり方は間違っているのでしょうか?
回答終了
工場に結婚するために転職するみたいですが、結婚までたどり着けますか? 色々と調べてみましたが、三交代勤務の人は夜勤などもあったりすれ違い等があったりするので結婚できないとか掲載してあったようです。 ちなみに休日は毎週日曜日+その週の平日のどれかです。
解決済み
→特養と施設系で働き、 結婚育児を経て夜勤が出来ないこともあり現在訪問介護でサ責をしています。 訪問介護はやはり移動が大変でサービス内容はそんなにキツくはありません。 勤務は9時-17時土日祝日休みで働ける時間だけでパートにして無理には仕事していません。 いい環境だとは思いますが来春、近所に新しく特養が開設されるので面接に行ったら内定いただけました。 勤務時間は8:45~17:45で土日祝日休んでいいが9公休になるように調整することとなっています。 夜勤も早遅番もなしです。 経験を生かしリーダー待遇で常勤扱いです。 ボーナスも年3回。 ヘッドハンティングのような感じでしたので月給与も現状の5万円アップです。 そこで質問です。 保育園のお迎えが遅くなりこどもとの時間が少し減ってしまうこと、ミーティングが増えてしまうと思うので土曜保育などを使ってこどものリズムが少し変わってしまうかといろいろ考えます また施設だと人数が多いので感染系も気になるところだと思いますが… シフトに入れないために施設勤務出来なくなったので、今回の話はもうないだろうと思います。 この転職についてどう思いますか?
のがなくてモヤモヤしています…… 給料も20万行くか行かないか程度で人間関係は悪くは無いのですが半分は派遣の方ですぐに休んだり辞めたりと夜勤明け(仮眠なし)での残業も当たり前化しています(--;) 現在の介護施設も評判はあまりよろしく無いです(・・;) このまま続けて職場で上を目指すべきか…… スパッとやめて違う介護施設で働くべきか…… 福祉関係で携わりたい気持ちは強いです。 文章が下手なので伝わりにくいかも知れませんがいろんなアドバイスや経験等を教えてください!
士の方は激務と言いますが、実際 看護士の方は、看護士の職業経験しか無い方がほとんどで ただ、自分で言ってるだけでは? とも思うなのですが、 他業種から看護士になった方に聞きたいのですが、 実際、前職と比べて、労働と賃金の関係等どうですか? 看護師はキツイから給料が高いのではなく、医療報酬があり適正な給与があるから給料が高いとおもうのですが、 介護士とあまり変わらないとおもうのですが、、
の勤務時間 7時~16時 内1時間休憩 1名 10時30分~19時30分 1名 夜勤明け0時~10時 1名 夜勤入り16時~0時 1名 (※夜勤者は夜中1人の時休憩2時間) 上記の勤務体制は違反にならないのでしょうか?
定年まで体力に自信がないからです。障害施設、有料老人ホームと30年近く経験があり、無論介護福祉士も持ってます。ただ心配なのは ディサービスの経験がないのと、賃金がどのくらいもらえるかです。
応募条件を見ていますと休憩時間が長く日給で支払うと書いているところがあるのですが 例えば19:00~11:00で16時間勤務で、日給12,000円、休憩480分、時給換算1,500円という募集ですが実際には16時間拘束されるので時給にしたら半分になると思うのですが、だとしたら最低賃金を下回ることになりますが、このような条件は認められているのでしょうか。 それとも8時間は実際に休憩できるのでしょうか。
うか。 現在、シングルマザーで中2の娘と小5の娘と3歳の息子が居ます。32歳です。 一応正社員で8年中古車販売店で事務をしています、業界的には10年以上仕事をしています。 給料は手取り11万、夏冬ボーナス1か月分(売り上げが良ければ出ます)年収185万程度です。 8:30には出社、5:00には帰ります。 休みは火曜日(定休日)と日祝日、忙しいときは火曜日も仕事をしています。 娘が大きくなるにつれて、収入の足りなさに将来への不安を覚えてきました。 生活保護の相談にも行きましたが、現在離婚裁判中で相手の扶養に入っているので無理でした。 (婚姻費用分担調停もしてますが相手からは養育費や生活費は、一切頂けておりません。) 現在夫の連帯保証人により自己破産申請中、 貧乏すぎて将来が見えずにもう生きるのをやめてしまいたいと思った位です。 ふと自分の人生を振り返り、10年以上中古車業界にいるのに全く変化のない、 給料もさほど上がってもいない、これから何年もこんな状態が続くのであれば転職をしようかと悩みました。 そして、今必要とされているのは介護ではないかと思い民間で介護職員初任者研修を学び、 介護の仕事に入ってみようかと思いました。 親も68歳を過ぎ、少しぼけてきて(脳梗塞をやっているので)介護の覚悟も必要だと思ってきた所です。 しかし今すぐに今の会社を辞める訳にもいかないので、夜間で学べたらと思っております。 (夜間の授業中は子供たちは実家に預けて) ツラい、給料があまりよくないというのは調べて分かりました。 しかし、そんなに給料がよくないものですか?(ちなみに札幌市です) 現在の私の環境に比べて低いものですか? ツラいのはどのような事ですか? このままダラダラと中古車業界に居るなら、人のために役立った上で給料も頂きたい、 経験を積んで何年か後に介護福祉士、ケアマネージャーの資格も取れたらと思っております。 今の私の状態(シングルマザー)では可能か不可能かなど 教えていただきたく知恵袋に投稿させていただきます。 よろしくお願いいたします。
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