れますでしょうか?
解決済み
度店長が人事異動で変わりました。そこで、歓迎会を計画しているのですがお会計をどうすべきか悩んでいま す。 メンバーは 店長(30)女性 副店長(23)←私です 3年目社員(27)男性 1年目新人(24) です。 立場的に私が多めに出さないといけないことは分かっているのですが、後輩社員、27歳の男性としての立場がなくなってしまうのでは?と考えています。だからと言って割り勘するのも私の立場的に。。。と思い悩んでしまいまして。 私が多めに出して、あとは後輩社員で割ってもらうか、私と男性社員で割るか、とても考えてしまいます。 先に男性社員にすべてお会計をしてもらって、後から私がお金を渡すべきかとも思っています。皆さんならどうしますか?
は、入社してからどの位でありましたか?
るのでしょうか?
回答終了
・新任校・(変わるなら)役職・氏名が新聞等で公表されますが、都道府県職員や市町村職員は幹部職員(部長級以上など)以外は公表されてないようです。 これはなぜでしょうか?? また、都道府県職員や市町村職員でも一般職員の異動を公表しているところもあるようですが、公表しない自治体との違いはなんなんですか?? また、公表されてない自治体でも電話等で異動者名簿のようなものをほしいといえばもらえるものなんですか??
すが、人事権を握っている総務の担当部長が、親会社から出向で来る役員と折り合いが悪いらしく(本人談)本人が他部署へ異動することになったのですが、その煽りを受けて玉突き的に人事異動があり、中には一年で異動する社員もおり、しかもその担当部長が新たに異動して来る部署で周りは自分の息が掛かったイエスマンしかいない状況です。自分もその担当部長とは正直、合わない関係で、恐らくその影響で他部署へ異動する羽目になりました。 担当部長は仕事は出来ず、何かと要領が良く、趣味がサーフィンで離婚歴あり。どの様な担当部長かは想像が付くかと思います。 こんな担当部長の利己的なご都合人事は許されるのでしょうか??承認した社長も社長です。 凄く腑に落ちないのですが、従うしかないのでしょうか?
に辞令が出されるんですか? 会社によっては予めいって後日辞令を出して異動が正式に決まる会社もあります。金融機関は突然辞令を出しての人事異動は当たり前ですか?
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