面接でどのような夢を答えたら良いのか悩んでしまいました…、どなたか同じ経験をされた方はいらっしゃいますか??
解決済み
定した現職中、30歳女性です。 現職(以外A社)も派遣→紹介予定派遣を得て直接雇用雇用に至りました。 詳細 2016.4〜2017.2中旬 ○○派遣会社から期間限定スタッフとしてA社にて就労 2017.2末〜2017.3 △△派遣会社から紹介予定派遣による派遣社員としてA社にて就労 2017.4〜現在 A社にて契約社員登用 上記が正しい職務経歴です。 雇用形態は違いますがA社にて勤務しております。職種は派遣会社の時から現在まで「販売業務」を行っており、契約社員登用後は管理業務(派遣社員の研修、管理、事務業務)なども増えてきました。 しかし経歴関係なく 2016.4〜A社 入社(6年5ヶ月) と記入してしまいました。 もしご縁があり、内定をいただいた際には雇用保険の手続きの際に加入日の矛盾点が発生します。(現職の会社での保険加入年は2017年) その為、次の面接までに履歴書に「派遣社員期間が一年間あった、しかしA社にて勤務をしていたことには間違いがない。」 と伝えるべきでしょうか。 隠していたわけではなく、省略しても構わないと思っていました。。 これを伝えることで面接取り消しにならないかが不安です。 アドバイスをいただきたいです。
回答終了
ックの国立大学職員が同ブロックの国立大学に転職する場合、単純に転職活動を行えば良いのでしょうか。 同ブロックでは縛りがあったりするのでしょうか。 ご教示くださいますようお願いいたします。
業と事務に別れていると思うのですが、この場合営業と事務で給与の差はあるのでしょうか? 総合職と書いてるが実は事務の方が低いという事はありえますか?
と事務職でしたので、慣れた仕事がしたいからです。年齢不問と書いてありますが。年齢で落とされるのですか?
めか、 その7人の中の一人である私も原因がよく分からないのですが とにかく突然仕事が回らなくなりました。 締め切りがあるのですが、それに間に合わないです。 20人いる部署なのですが、7人以外の正社員は別の担当の仕事をしてるので、どんなに 我々が仕事が回ってなくても手伝うことは殆どないです。 上司も手伝いません。 かといってどれだけ残業しても良い訳でもなく、もともと残業が殆どない部署なので 仕事が回ってなくてもみんな1時間くらいで帰ってしまいます。私は 仕事を残したくないので限界の2時間残業しましたが最終的に管理者に帰れと言われました。 みんな頑張ってやってるので誰かがサボってるということはないです。 案件によって難易度の差が激しく、難易度の高い案件に当たると時間が相当かかり、 その間にも仕事が溜まってきます。 どうしたらいいでしょうか、ということは上司が考えることですが 実際に仕事をしてるのは我々で、仕事が締め切りまでに間に合わなければ私の 仕事が遅いためだと判断されるのは目に見えてますので、私は派遣社員ですが 呑気に粛々と作業を進めればよいものではないと思います。 どうしたらいいでしょうか?
食べてお茶飲んで 適当に資料作って ネットサーフィン 毎日行くのがうきうきしております 理由はサボれるから 前までの障害者雇用は地獄でした 障害者雇用だろうと 君は社会人 社会人として 厳しく扱うと言われて 仕事を押し付けられて パワハラも受けてやめました 今の仕事みたいなところで働きたいのですが どうすれば今みたいな楽なところで働けるでしょうか? 厳しいところは嫌です ネット見てお菓子食べてサボれる仕事がいいです 職業相談センターにも相談したら そんな仕事は紹介したくない やる気出して!と言われて 困ってます また、激務のところで働けってことですか? 嫌です
。 3年後にほぼ正社員が約束されているそうで、大手に入れるならと浅はかな考えは承知で気になっています。 契約社員の年収は約350万ですが、正社員になるとどの位いただけると思いますか? また、収入に対する仕事の負担考慮のうえ、おすすめできるか、否か、いかがでしょうか。 近しい経歴、ご経験のある方からの回答をいただけると嬉しいです。 当方、30代後半、正社員、年収400弱、長野、富山、山形程度の地方県庁所在地在住です。 https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3010512296/
めてくる人って、からかっているのでしょうか?
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