うという意味からしたら、公務員もサラリーマンなのでしょうか?
解決済み
した友人と計算した所休んだ分が基本給から二重引きされており、 過去2回の給料明細も確認した結果3ヶ月で4日分二重引きされていました。同期の友人も全く同じミスがされていました。 今月残業代がついていない社員が事務員に問い合わせた結果、来月分と一緒に払うと言われたそうです。 私も友人もすぐにでも支払ってもらいたいのですが応じて貰えなかった場合どうすれば良いでしょうか? ちなみに給料計算は会社に出勤しない社長夫人が行っており間に事務員を1人挟んでの交渉になります。
計事務所も同じでしょうか?また他の職業でこんなに労働時間が多い職業もありますか?けっこう皆疲れて辞めていきます。
です。 事務員は2人体制でもう1人の事務員が仕事ができません。 彼女は、37歳で、社歴は15年。 別部署から 、移動してきて、もうすぐ3年がたちます。 報告、連絡、相談はおろか、忘れっぽく、めんどくさがりで、気がききません。 電話も受話器に手をかけるだけで、あまり積極的にでてくれない。仕事をあたえてもこなせない。 わからないのに、わかったと答えて、できてないのに、できたと言う。 結局、後始末をするのは私です。 何度か問題になって、本人に聞いてみたら、やる気はあるんだけど。。。私、忘れっぽくて。。。いつかやろうと思っていて。。。 と、ボソボソ言います。 すぐ忘れるわりには、メモをとらない。メモをなくす。 注意した事も忘れるから、また同じミスを繰り返す。でも、後処理はしない。だから、ミスしても平気な顔をして、謝りもしません。 彼女のミスで、お客様から、社内の人から、怒られます。 頭を下げてる私の隣で、お茶をすすって、ボーーっとしてるのを見ると、頭にきて、1日中イライラしてしまいます。 おかげで、休みも仕事で、残業も続きます。いい加減きつくなり、ストレスで、体調を崩してしまいました。 彼女は、嫌がらせで、わざと仕事をしないのでは?と思ってしまうほどです。 ある時、彼女が、よその部署で私の悪い噂を流していたと、言われました。全く事実ではない内容です。 上司には、何度も何度も、涙ながらに相談しましたが、上司も諦めモードで、結局は、私が我慢すればいいとの事です。 わかってくれている人は、何人かいるので、それがせめてもの救いです。 最後の訴えで、 『体調が万全ではないので、遅い時間までの残業や、休日出勤はできない。なんとかできる仕事をやってください。』とお願いし、彼女ができる仕事をリストアップして、○時までに教えてもらえるように、お願いしましたが、時間が過ぎても、報告はありませんでした。 割り切って、彼女の事は放っておいて、多少無理してでも、仕事を頑張っていくのかがいいのでしょうか? 同じ会社の人に相談したら、彼女の仕事のいい加減さは、昔からで、絶対に良くはならない。 放っておけと言われました。 私もそうするしかないとわかっているつもりでも、席が隣なので、どうしても視界に入ってきて、仕事に集中できません。 愚痴ばかりになってしまいすいません。 皆さんなら、どうしますか?
々検察事務官を目指していたのですが、国家公務員試験に上位5%の成績で最終合格したものの、希望する検察庁から内定を得られず、滑り止めとして受けていた小中学校事務職員となりました。 私は元々やりたい事がなかった為、ノルマがなく、そこそこの給料が貰えて職場がホワイトそうという理由で公務員を目指していました。 その為、部署移動がなく、ストレスもあまり感じることがない上、ほとんど定時で帰る事ができる今の仕事に不満はありませんが、国家公務員試験の為に必死に頑張ってきた事や公安職の棒級が適用されるため他の公務員よりも給料が高い事、世間体の良さから検察事務官に少し未練が残っています。 しかし、検察事務官は部署異動のスパンが1〜2年と短く、業務の専門性も高い為、覚える事がかなり多い上、職務の性質上プレッシャーも大きいと聞いている為、小中学校事務職員のままの方がいいのではないかとも感じています。 以上を踏まえて、小中学事務職員を続けるか検察事務官を受けるかどちらの方がいいと思いますか?
回答終了
のことを考えると さらに給料が安く、ボーナス無しなんてことも充分に考えられると思うのですが… 近々必ず発生すると言われている東海地震と南海地震の被害総額も計り知れないでしょうし そのとき補償金を借金が何百兆もある国がどこから捻出するか考えたとき 公務員の給料、ボーナスを必ず減らしてくるんじゃないですか? あと福利厚生に関しても大手に限らず民間でもいいとこいっぱいあるじゃないですか。 社会の信用度もかなり落ちてきてませんか? 半分妬みもあると思いますが… そして肝心の業務内容ですが めんどくさい住民の相手、事務処理、クレーム処理 全く夢も生産性もやり甲斐もない仕事じゃないですか 転職したくなっても公務員から民間に行くのは 難しいし。 公務員のいいとこが一つも出てこないんですが… 公務員批判じゃないですが なんでこんなにも人気なのか意味が不明です 公務員=高給、安定なんて 今には当て嵌まらないと思います 単純に給料良くて安定してて福利厚生がいいとこがよければ 金融や保険の方がよくないですか? ただの大学生の意見ですが… 皆さんの考え聞かせてください
グーグル正社員 銀行員 公務員・消防士 医師 マッキンゼー パイロット 通訳
がない職場で この度不当な言いがかりで転勤となり 現在自宅から通勤10分の店舗から 1時間ちょっと程かかる店舗への辞令が出ます。 理由も全く納得がいっておらず、更には 人が十分に足りている店舗に異動になり 現在私のいる店舗は人手不足となります。 店舗の仲間や直属の上司もこれは酷い!と 何とか阻止しようとしてくれていますが 恐らく覆すことは難しいです。 4年勤めたので出来れば 退職したくはないのですが 私の中で1時間以上かかる店舗に 通うつもりは一切ありません。 給料も安いですし、 往復で通勤2時間半も時間が奪われ 今でもフルタイムで働いていて 家事をするのも億劫なのに これ以上帰るのが遅くなるなんて考えられません。 (すみません。 甘っちょろい考えなのは重々承知です。。) そこで同業界で転職を考えています。 その会社は転勤はナシで 給料も同じくらいで 今の会社よりは恐らく色々厳しそうですが ぜひそちらで出来れば長く働きたいです。 そこでご意見頂きたいのですが、 面接を受ける際、辞めた理由を聞かれた場合 何と言えば一番受け入れられやすいですか? ちなみにもうすぐ辞令が出る予定なので まだ在職中。転職は不安だなぁと思っていた所 同業界で同じような職務内容の求人を見つけ できればそこで働きたいです。 祖母の介護が始まって 休日や仕事終わりに実家で 手伝いをしたりもしています。 それを主な理由に転勤の辞令が出たので 泣く泣く退職した、と言うと 残業できなさそう。。。 と思われたりしないか心配です。 どなたかご意見ください。
を命じられたらどの職種にでも異動しないといけないんですか? 基本断れないと聞きましたが…? ついでにその時に、給料も特別変わらないのですがこれは違法ではないのですか? 例えば事務で募集して→営業に異動になるとして。事務は16万。営業は25万だとしても、16万のまま営業させても違法ではないのですか? 会社の言い分は「一人前ではなく半人前なのだから見習いみたいなものだ」 らしいのですが、仕事は普通に一人前です。 25万で営業が来ないからって事務員を異動させるんですが…良いんですかね?こんなことして。
監に出掛けて労働規定書を作ったばかり 給料体勢も変更します。 と、スチール棚に手を伸ばして 探してる。どこへ書類を入れたやら?何処にと探すが見つからず それを俺が見ていると視線を感じた。視線は事務員の娘。様子を伺ってる。俺は先日 基準局で相談しました。有給休暇を請求されなさいと言われました。使え無い有給休暇は買い上げて下さいって話すと社長は買い上げて無いって。有給休暇は1日や2日なら休暇届け出を出さなくても支払います。と先月分から急に、欠勤扱いしてた休暇を有給休暇として扱ってた。だいぶ前に監査が入った。今 指導を受けてると。なのに書類が無い?で社長は俺に聞いた。基準局へ行ったか?俺は、はいと応えた。買い上げないなら結局 休暇を戴けないんだから泣き寝入りだよな?未払金請求は可能ですか?また相談した事で解雇されますか?不安です。以前 有名な製麺所で基準局に相談して監査が入り即座に解雇されたので不安 一杯。
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