めます。製造のみやりたいんですけどずっと製造は可能ですか?
解決済み
、今でも続いています。マクドのお仕事は、お客様に接する機会が多く、とっても楽しくて辞めたいと思ったことはないし、せっかく続けてきたことだから辞めようとも思っていません。 でも、本当にマクドナルドだけで大学生活終わっていいのかなとも思ってきました。マクドで接客やお掃除の仕方、飲食物の取り扱い方等知らないことをたくさん教えてもらいましたが、他のお仕事もやってみたいなと経験してみたいなと思いました。 なんといってもいろんな人と出会っていろんな人と仲良くなりたいなと思っています(男女の出会いとかの意味ではなく)。私の働いているマクドは、大学生が少なくて、他のバイトしてる友達が学生バイトどうしで飲みに行ったり遊びに行ってるのがとても羨ましいんです。 実は数ヶ月後にマクドナルドのマネージャー(その時間帯の責任者みたいな、バイトリーダーみたいな)になる予定です。仕事ができると認めてもらえて嬉しかったのですが、マネージャーになってしまうと、マクドが忙しくなっちゃうから、(といっても週に2回くらいしか入ろうと思っていません!)その前に違うバイトを経験したいんです。 ユニクロ等、アパレルのバイトをやってみたいなと思っています。ユニクロとマクドの掛け持ちってしんどいでしょうか? また、短期以外で、マクドと掛け持ちできるオススメのバイトはないでしょうか?? ちなみに、居酒屋等お酒のでるお店は親から禁止されています…。
回答終了
従業員は私を含めて5人です。 商業施設に入り込んでいる小さな店舗の為、ロッカーはなく、入社した際に先輩から「荷物(カバンをいれる)はここを空けたから今後入れてください」と接客スペースにある本棚兼収納ボックスになっているひとつのスペースを指定されました。 本を並べる部分が蓋になっている為接客スペースでも、中の荷物は見える事はありません。 今月2回、私が休みの明けに出勤した時に上記の荷物入れの中に特定の先輩から私がしたミスについて指摘したメモが貼ってありました。 1回目のメモの時には、私がミスしたので、メモを貼った先輩にすぐに謝りました。 最近2回目のメモが貼ってあった時に思ったのですが、私が休みだから私の荷物入れを勝手に開けてもいいのでしょうか? 私の荷物入れは、以前は備品が入っていた場所なのですが、私が入社してからは、私の荷物入れとなったので、ロッカー扱いにはならないのでしょうか? 私物は特に入れてはなく、私が仕事で使う(自費で購入した)仕事道具は入れてあります。 私が休みだから、私の荷物入れを開けても特に問題はないのでしょうか? 失敗を私に知らせ注意するメモだからいたしかたない事でしょうか? ちょっと気持ちがモヤモヤしてます。 私にミスした事を伝える手段が他にないわけではありません。口頭で伝えれば済むのでは?と思っても、メモで伝えてきて、謝りに行くとさらに同じことを口頭で言ってくるので、メモを貼る意味ないのでは?と感じましたが…新人なのでそんな事は言えず… 私の店舗の責任者は、エリアマネージャーがおり、マネージャーは1ヶ月に1度来る程度なので、マネージャーから荷物入れを指定された訳でもないのですが… ロッカーなら、他人のロッカーを勝手に開ける行為はモラル的にどうかなと思いマネージャーに相談出来そうですが、、形状がロッカーそのものでない為、マネージャーに相談するのも間違いかもと思い、相談出来ずにいます。 そもそも、仕事をミスしなければ、その様な事もされないのは重々わかっていますが… ちなみに、その先輩には嫌われています。 出勤初日に、始業時間10分前に行って「来るのが遅い!」と怒られたとき、「マネージャーが10分前位に出勤すればいいと言われたのですが」と反論したのが気に入らなかったせいです。 仕事内容が好きなので今の会社は辞めたくないのですが、我慢すべきでしょうか?
す。 今、私が通っている高校に JR九州の求人は来ます。 ここで質問なんですが‥ 私は文化部に所属しています 因みに祇園太鼓部です。 ですがソフトボール部の マネージャーに なろうかと考えています。 ソフトボール部は インターハイに出場して、 ベスト16を残すチームです。 太鼓部を辞めてマネージャーを することはJR九州さんに とってマイナスですか? 回答お願いします。
を見られた ・見た人が自分よりも時給高いとマネージャーに報告 ・娘は明細を第三者に見せた罰として時給を下げられる ・その月にすでに働いた分まで下げた時給で計算 以上ですが、勝手に見た人、経営者側に法律などの問題はありませんか? もう辞めましたが、内容次第で文句を言いたいと考えています。
レスで早朝の清掃の短時間のバイトをしてます。 面接時に1人が辞めてもう1人が週に1〜2回しか入れなくなるため週に4〜5回入ってもらえると助かるということで 4〜5回入れたらいいなと思い面接を受けてたので即答して働き始めました。 それから数週間で面接してもらったマネージャーが転勤でいなくなり新しいマネージャーが来てから減らされるようになりました。 働き始めてから無遅刻無欠勤で休みたい日の要望とかは一切出しておらず 仕事は開店前の清掃で基本で1人でやってるのでふざけたりとかもせず勤務態度が問題とかはなかったと思います。 注意とか何かを言われたこともないです。 そもそも新しいマネージャーと会ったことも話したこともないです。 他の従業員とも挨拶程度しか関わりがないです。 新しいマネージャーがシフトを決め始めてから週4〜5だったのが週3〜4になり その次から週3になり今月の締めから?週2日になりました。 最初は経費削減かな?って思ったのですが 求人を出されてます。 週2〜3から 週4〜5もokみたいに書かれてます。 やっぱり辞めてほしいのでしょうか?
ホテル併設の居酒屋でアルバイトをしている大学生です。 11月のはじめにホテルのフロント希望で面接を受けたのですが、「フロントは決まったので併設の居酒屋で働いてほしい」と言われ、居酒屋のほうで働き始めました。 しかしバイトに入ってから体調が徐々に悪くなり、胃炎と下血、頭痛と不眠の症状が表れるようになりました。 12月には仕事中に吐いてしまい、バイト先にも迷惑をかけてしまうので、12月19日にマネージャー(正社員の上司)に「体調が悪いので、来年の1月いっぱいで辞めたい」と伝えました。 その後12月24日、1月2日にマネージャーから「本気なの?」「気持ちは変わらない?」と仕事中に聞かれましたが、2月の大学の試験が終わったら4月まで祖母の家で過ごすので辞めたいと伝えました。 今月の29日が最後の仕事なので制服のクリーニングなどの辞める準備をしていたら、25日にもう一人の社員の人から「公休希望のメール下さい」とメールが流れてきました。 メールのプロパティを見ると他のバイトの人との一斉送信だったので、何かの間違いだと思い、「マネージャーに今月31日付で辞めたいとお話ししていますので」と返信しました。すると今日2:04に「マネージャーは了承していない。どうなっているの」と返ってきました。 体調がすぐれないのと大学の試験のため、どうしても今月いっぱいで辞めたいです。 今夜のメールがショックでその後何も対応ができていないのですが、電話で確認しても大丈夫でしょうか。また、私は今月いっぱいで辞めることができるでしょうか。 今日もメールが来てから眠れず、嘔吐が酷いので今から病院に行こうと思います。診断書をもらったほうがいいのでしょうか。 初めてのアルバイトでわけも分からず、マネージャーの監視も怖くてどのように対応すればいいのか分かりません。 質問ばかりで大変恐縮ですが、お答えいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
ネージャーが管理していますが今回このマネージャーのことについての質問です。 今までも頻繁に発注ミスのものを取りに行かされ最高片道20キロ近く離れた店舗へ取りに行かされることもあったり買いに行ったりしていました。 パートから物がないと電話した際は取りに行け!と怒鳴りますが学生が電話したときはなんでパートは気づかない!と後日おこられます。学生はデリバリーも仕事で行ってるため近い店舗は行ける距離です。 パートにはあれもこれもと仕事を押し付け文句をつけ時間内には終わらせてあがれと。学生には何の文句も言わずおしゃべりしていて時間が過ぎても何もなし。 固定のシフトなのですが学生が交代してもなにも言わず、パートが交代すれば固定なんだから違う日にしろと。 交代するのも学生の交代は頻繁、主婦は学校行事でかぶってしまったときのみです。 主婦は勿論無断欠勤、遅刻は誰もいませんが学生は多くそれに対しての注意もされていないようです。なのでそこでフォローしている私たちに謝罪もなく。 まだまだ理不尽なことはたくさんありますが書ききれないのでやめます。 今回の質問はパートのほとんどが辞めたいと思っていますが今までのことを考えたら一生懸命やってきたのに悔しいしこの状況を誰にも理解されず辞めたくもないのです、 そして話し合った結果、本社へメールしてみようかということになりました。 少しでも話を聞いてもらって改善されるのであれば仕事内容は好きですしみんなで頑張りたいのです。 初めは学生と同じように無断欠勤を、などと考えましたがそれでは自分たちも同じになってしまうのでやめました。 今回の本社へのメールはいけないことですか?マネージャーの上は本社しかなく、これからの店の為にも伝えたいのです。 伝えた上で、今の状況を変えられないといわれればそのときはみんなで辞めようと思います。 また、他にも伝える手段があれば教えてほしいです。
月になる某コンビニのアルバイトをしています。 きっかけは、高校生の時にアルバイトをしていたところの人か らの電話でした。 内容は、新しく建つコンビニで人手不足の為働いてくれないか。 というものでした。私が働くコンビニは別の店長のお店で、夕勤(17時~21時)が一人も集まらなかったそうです。場所が場所なので(周りには工場しかなく、民家はほとんどない。夜中は周りは真っ暗闇)、集まらないのもむりはありません。 精神的なことで前のバイトを辞め、その療養中の電話で戸惑いましたが二つ返事で働くことにしました。 基本的には週5日、17時~21時までの勤務。人は求人なども出して集めるから、といわれ期待を胸にいざ勤務! ですが、実際は違いました。 週6日勤務。そのうちの二日は12時、16時からの早出で、誰かが休んだら私が代わりにその時間帯に入り21時まで… 最初の1ヶ月は気合いとで乗り切りましたが、お金を投げて寄越すお客様、わざと早口や聞こえないようにフライドチキンなどを頼んできて、すみません。もう一度お願いします。というと、ちゃんと聞き取れよというお客様、もともと男性恐怖症のようなところもあり、なおかつ精神的に回復していなかったことなど、そういうことが重なって今ではバイトがとても怖く感じてしまいます。 高校生のアルバイトも入りましたが、ほとんどは私と店長、マネージャーの三人でやっています。 店長とマネージャーは、発注や売り場作りなどで、雑務(トイレ掃除やゴミ捨て等)は私が。なおかつレジをし、フライヤーを揚げ、売り場の整理、補充。 正直、限界です。甘ちゃんですいません。 ですが、最近では寝ても疲れがとれず、食べ物をおいしいと感じなくなり、食事をしても吐いてしまうことがあります。 また、頭痛や動悸、息切れに集中力の低下、全身はだるくて仕方がなく、なんで私だけ…なんて風にも思ってしまいます。 辞めたいのですが、人手不足で周りのスタッフに迷惑がかかるのと、紹介をしてくれた前のバイトでお世話になった方にも申し訳なくて、辞めるに辞めれない状態です。 その状態すらもストレスになり、今では死にたいとすら思います。 でも、そんなことは気にせずに辞めても良いのでしょうか? もう自分では判断できなくなりました。無かか
環境は凄くいいのですが、私のバイト仲間の同い年の友達が私よりも遅く入ってきたにもかかわらず仕事が私よりもできるため、私もまだ教わってない厨房を教えてもらっていたり私が教わってないことを沢山知っていたり人懐こくていろんな先輩と仲が良かったり、、その子とよくシフトがかぶるためその状態を目のあたりにすることが多く凄く自分に劣等感を感じてしまい、どうしても自分は出来ない奴だと思ってしまって凄くストレスなんです。 別にその子のことが嫌いなわけでもありません。むしろ凄くいい子なので大好きです。 辞めづらい理由は以下のとおりです。 *以前辞めようと思い成績が悪くて学業に専念したいと言ったところ、じゃあ休業したらどう??◯◯さんとか半年休業してるし成績が大丈夫になったら戻っておいでよ。と休業を勧められる。 *店長やマネージャーさんやベテランの主婦の方に今までとても良くしてもらっていて、なぜか私が大学卒業するまでマックで働く前提で話が進んでる *ただでさえ人が足りないのに、やめるなんてとてもじゃないけど言えない雰囲気 などです。私がチキンなのもあります。 どうしたらいいですか?
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