めます。製造のみやりたいんですけどずっと製造は可能ですか?
解決済み
環境は凄くいいのですが、私のバイト仲間の同い年の友達が私よりも遅く入ってきたにもかかわらず仕事が私よりもできるため、私もまだ教わってない厨房を教えてもらっていたり私が教わってないことを沢山知っていたり人懐こくていろんな先輩と仲が良かったり、、その子とよくシフトがかぶるためその状態を目のあたりにすることが多く凄く自分に劣等感を感じてしまい、どうしても自分は出来ない奴だと思ってしまって凄くストレスなんです。 別にその子のことが嫌いなわけでもありません。むしろ凄くいい子なので大好きです。 辞めづらい理由は以下のとおりです。 *以前辞めようと思い成績が悪くて学業に専念したいと言ったところ、じゃあ休業したらどう??◯◯さんとか半年休業してるし成績が大丈夫になったら戻っておいでよ。と休業を勧められる。 *店長やマネージャーさんやベテランの主婦の方に今までとても良くしてもらっていて、なぜか私が大学卒業するまでマックで働く前提で話が進んでる *ただでさえ人が足りないのに、やめるなんてとてもじゃないけど言えない雰囲気 などです。私がチキンなのもあります。 どうしたらいいですか?
、今でも続いています。マクドのお仕事は、お客様に接する機会が多く、とっても楽しくて辞めたいと思ったことはないし、せっかく続けてきたことだから辞めようとも思っていません。 でも、本当にマクドナルドだけで大学生活終わっていいのかなとも思ってきました。マクドで接客やお掃除の仕方、飲食物の取り扱い方等知らないことをたくさん教えてもらいましたが、他のお仕事もやってみたいなと経験してみたいなと思いました。 なんといってもいろんな人と出会っていろんな人と仲良くなりたいなと思っています(男女の出会いとかの意味ではなく)。私の働いているマクドは、大学生が少なくて、他のバイトしてる友達が学生バイトどうしで飲みに行ったり遊びに行ってるのがとても羨ましいんです。 実は数ヶ月後にマクドナルドのマネージャー(その時間帯の責任者みたいな、バイトリーダーみたいな)になる予定です。仕事ができると認めてもらえて嬉しかったのですが、マネージャーになってしまうと、マクドが忙しくなっちゃうから、(といっても週に2回くらいしか入ろうと思っていません!)その前に違うバイトを経験したいんです。 ユニクロ等、アパレルのバイトをやってみたいなと思っています。ユニクロとマクドの掛け持ちってしんどいでしょうか? また、短期以外で、マクドと掛け持ちできるオススメのバイトはないでしょうか?? ちなみに、居酒屋等お酒のでるお店は親から禁止されています…。
回答終了
す。 今、私が通っている高校に JR九州の求人は来ます。 ここで質問なんですが‥ 私は文化部に所属しています 因みに祇園太鼓部です。 ですがソフトボール部の マネージャーに なろうかと考えています。 ソフトボール部は インターハイに出場して、 ベスト16を残すチームです。 太鼓部を辞めてマネージャーを することはJR九州さんに とってマイナスですか? 回答お願いします。
レスで早朝の清掃の短時間のバイトをしてます。 面接時に1人が辞めてもう1人が週に1〜2回しか入れなくなるため週に4〜5回入ってもらえると助かるということで 4〜5回入れたらいいなと思い面接を受けてたので即答して働き始めました。 それから数週間で面接してもらったマネージャーが転勤でいなくなり新しいマネージャーが来てから減らされるようになりました。 働き始めてから無遅刻無欠勤で休みたい日の要望とかは一切出しておらず 仕事は開店前の清掃で基本で1人でやってるのでふざけたりとかもせず勤務態度が問題とかはなかったと思います。 注意とか何かを言われたこともないです。 そもそも新しいマネージャーと会ったことも話したこともないです。 他の従業員とも挨拶程度しか関わりがないです。 新しいマネージャーがシフトを決め始めてから週4〜5だったのが週3〜4になり その次から週3になり今月の締めから?週2日になりました。 最初は経費削減かな?って思ったのですが 求人を出されてます。 週2〜3から 週4〜5もokみたいに書かれてます。 やっぱり辞めてほしいのでしょうか?
も月に1~2回とかしか行かないほどで、バイト先の人とのことなどで2回辞めたいと店長には伝えたけど2回とも断 られました。 昨日、またマネージャーに伝えたのですが親がする必要ないなど言った場合はさせるわけにはいかないけど今の状況じゃやめなくていいなど、たまに来てくれるだけで助かってるなどと言われて結局また断られてしまって、でもわたしは考えておきますと言いました。 わたしにはそのバイト先に誘ってきた友達とその友達の親もバイト先にいて、バイトにずっと行かないとかはしたくなかったので辞めることを決意したのに辞めさせてくれなくて、でも辞めることが出来なかったけどバイトに行く気はありませんが、どうすればいいのでしょうか。 あと、ずっと行ってなかったらいつか勝手に辞めたことになるのでしょうか。 長文すみません。
イギリス滞在中で、こちらの日経の会社で働いています。同僚や先輩、上司はほぼイギリス人です(日本人も 多少はいます) だいぶ仕事にも慣れてきて、仕事でもミスしなくなってきてるんで、気持ちに余裕も出てきたんですが、正直、もう辞めようかと悩んでいます。 理由は、人間関係・体力的にしんどい・仕事内容が好きじゃないです。一番嫌なのは人間関係です。 日経の会社なんですが、働いてる人はほぼイギリス人・イギリス移民の人達なので、精神的にもキツく、又、日本人をやたら見下したりバカにしてる人が多く、毎日イライラしてしまいます。 良い人達ももちろんいるんですが、やはり日本人をバカにしてる人もたくさんいます。 変な片言の日本語で下ネタを言ってくる奴や、日本人を見下して悪口を言ったり、無視したり避けたりする人もいます。 もちろん私たちにも優しく接っしてくれたり仲良くしてくれる人もいるので、全員嫌いな訳ではないです… 下ネタ言われたり、避けらる・ハミゴにされる、ぐらいなら別にどってことないんですが、同じくらいの給料をもらってながら私たち日本人と違って全然働かない人達に、バカにされたり偉そうな態度を取られたり、また悪口を言われるのが、腹立たしくて仕方ありません。日本なら一瞬でクビになるだろうってくらいサボりまくってる奴もザラにいます。 一度そういうのがきっかけで数人のイギリス人とモメてしまい、上司やマネージャーとかまで巻き込んでしまいました。日本人の上司は私の気持ちを分かってくれて、仕事も褒めてくれましたが、そのモメた数人のイギリス達にはそれ以来「ビッチだ」などと陰でブーブー言われ、イライラしてしまいます。お互い無視ですが、すれ違うと睨み合いです。 ただやはり居心地は悪いです。 友達もなかなかできず、プライベートでも遊ぶ友達は同期の日本人女性1人だけです。 あと、仕事内容も正直好きじゃないですし、仕事時間や休みやホリデーの取り方とかも日本のやり方と全然違うので、日本のアルバイトみたいに休みや働く時間が毎週違います… それもかなり嫌です… でも「嫌になったらすぐ辞める」をしてしまうと、辞め癖が付きそうで、それも嫌ですし、どうしようか迷っています… やはり頑張って続けるべきでしょうか? 何かアドバイスください。 よろしくお願いします。
苦手な社員は、 〇自分が散らかした後の後片付けしてくれない。 〇床に水をこぼしてもサッって拭いて終わりでそのままどっか行く。(後々滑って転けそうになる) 〇忙しい時指示ばっかで何も手伝ってくれない。(すごく邪魔) 〇教えてもらってない仕事指示してくるから「まだ教えてもらってないので教えて頂きたいです」って言ったら凄い面倒くさそうな顔して早口で手短に説明してどっか行く。結局他のバイトの人に詳しく教えてもらう。 〇感謝と謝罪ない。(自分が間違ってても「あー」でおわり。) 〇マニュアル人間(これは他のバイトの人が言ってました。) 〇シフト出すと少ないと言われて返される。 〇シフト申請時休む日の理由を全部聞かれる 〇研修でメモれと言う割には書く時間設けてくれないから結局白紙。 〇休憩の時にちょっとした雑務押し付けられる。 〇高圧的 と、あげてもあげてもあげきれない愚痴の多さ。もう本当に自分と性格が合わなさすぎます。今までこんな大人というか人間にあったことがなかったので自分の中で適応出来ず笑顔絶やさずいたいのに顔が引きつります。 他のバイトの人もその社員が理由で辞める人が多々…。もう1人の社員さんもその社員が嫌いらしく疲れた顔をしてます。 口揃えて【仕事できひんくせに周りに支えられて社員になったやつ】と言わてるレベル。 自分は掛け持ちしてるので週3.4しか入れないのですが、その掛け持ちの方を減らしてまでこっち来いみたいな圧掛けられたりします。 全然減らす気はないんですけど、凄い不愉快。 病院行くにしても「朝行けば良くない?」「学校終わりでも良くない?」みたいなプライベートにも突っ込んできてほんまになんなんこいつって正直思ってしまいます。 正直めっっちゃ辞めたいです。でも時給が良すぎて辞めれないですし、自分の中のプライド(どのバイトも最低半年はやる)という気持ちが引っかかって辞めれないです。 どのラインまできたらがちでやめに行った方がいいでしょうか、。 あと、ここまで仕事できない人でも社員になれるのはなぜなのでしょうか?普通にアルバイトの子でも回りますし要らなくないですか?
します。 海外店の日本大手企業で 起こったことですが、 その男性マネージャーは、 コネ入社で、 その海外店の社長秘書(日系人)を 15年もの間、 直属の上司でもないのに、 その秘書を嫌ってた人事のお局とともに、悪口や人前にバカにしたり、 その秘書の入社当時の失敗をまるで昨日のように言ったり、 毎日モチベーションを下げることばかり。 誰かその社長秘書を誉めようとすれば、欠点ばかり並べては、 仕事をしにくくしたり、 仲間ハズレにするようにしたりしてました。 その社長秘書から聞いて呆れたのは、 そのマネージャーが 社長秘書の家に罵りの嫌がらせの電話をかけたり、 自分にゴマすってた別の女性社員のいわゆる復讐のためか、 上司でもないのに、 社長秘書に怒りに来たことです。 それ以外に研修生 社長秘書は、 マジメにきちんと私語としてたし、 特に、男性マネージャーや他の社員には、失礼か酷い態度もしてませんでした。 男性マネージャーが、 社長秘書と仕事してたのは、 40歳から55歳の間、 バツ一があり、 娘が一人。 海外には、 別の日本企業の社長って役職で、 駐在員として来て、 当時自分秘書だった現地の女性と結婚して、その企業の社員を解雇しては、 自分の奥さんの親戚を雇った後、 その日本企業は倒産した。 以前、現地の弁護士に、 その男性マネージャーは ロクな人ではないから、 上の人に言って はやく辞めさせた方がいいと言われましたが、上記の態度を見て、 本当にその通りだと思いましたね。 その男性マネージャーは、 現地でもコネ入社だったため、 誰も何も出来なかったが、 自分と気が合わない取締役が来て、 数ヵ月後、自分から辞めました。 この男性マネージャーは、 何故、社長秘書にそんな態度だったと思いますか?
しい為質問しています。) バイトを辞めようと思っているのですが、上司のマネージャーとの意思疎通が少し困 難で、出来れば他の担 当者の方に退職の手続きをとってもらいたいのですが、バイトの面接で担当したい頂いた方に電話で連絡をとってみるのは駄目でしょうか?また、前述の場合ができない場合は、事務を担当している部署に連絡するのは駄目でしょうか?回答をよろしくお願いします。
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