を辞める事になりました。二十代後半です。 アットホームな会社で人は良い人、面白い人が多くて良い雰囲気の会社でした。 ただ私に問題があり、いわゆるコミュ力がなく最近ではそんな自分に腹がたち、何で自分はこうなんだと自分で自分を追い詰め鬱状態になってしまい今までした事もなかった軽いリスカまで始めてしまい(今はしてません)、これは限界かもしれないと思い退職に至りました。(まあリスカまでするようになったのはある人のせいでもあるのですが・・) 午後からの5時間でパートでした。 勤めてる間色々お菓子とか頂いたし、たった一年のパートではありますが一応お世話になりましたの気持ちを込めて菓子折りか何か持っていった方がいいでしょうか。 またその場合いくらくらいの品物で、渡すタイミングは帰りで大丈夫でしょうか。 色々検索してみたのですがなかなかいい回答がヒットせず、どなたかご教示頂けたら幸いです。 よろしくお願い致します。
解決済み
ていて1月から入職して欲しいと言われています。 しかし今の職場が1年更新で3月31日までの契約になっています。 職場に辞めたいという意志を11月の頭に伝えたのですか契約が3月末までだから12月で辞めると契約違反になると言われました。 この場合は、転職先に事情を話して契約期間の最後まで働いた方が良いですか?
回答終了
ています。 年末に試用期間が終わります。 試用期間が終わりますが、このまま続けるかどうかのお話をするのか、そのまま確認ないのか、わからないのですが、もし会社側からとくにお話がなかった場合は、年末最終日にこちらから辞めたい旨を伝え、年始は出勤せずそのままやめたいです。規則としては、2週間前に辞める場合は言うと書いてあります。 個人的に、やめることになってから周りの方と仕事を一緒にしたくない気持ちがあります。 もしくは、少し前に、今の仕事内容に対して不安があるので、試用期間が終わる年末までに辞めるかどうか考えてもいいですか、と、ワンクッションあったほうが、やめることを考えたら、いいでしょうか?
今の職場でもう3年半も勤務してるのに、 職場で一緒に仕事をする仲の良い人達に すぐに「辞めるの?」 「辞めるのかと思った」 と言われます。 3年半も勤めてたらそう簡単に辞めないと思うんですけど・・・ちなみに今の職場は環境は凄くいいので生涯働きたいくらいです! 病院で休んだり、体調が悪く数日お休みしただけで上記のようなことを言われます。 最初の方は冗談だと思って笑って流してましたが、 最近になっても言われたので、なんだか私に本当に辞めて欲しいみたいに聞こえてきて嫌な気分になります・・・ みなさんはどういう時に辞めるの?って聞くのでしょうか? 辞めて欲しいからそれを期待して聞いてくるのでしょうか? よろしくお願いします!
いという話が出ています。そうなれば、支店の従業員は、本店に行くか辞めるかの選択になります。 このような場合、本店に来る事を自分で拒否したから、自己都合退職という扱いになりますか?
嫌で仕事を辞めたいです。 研修期間2週間を過ぎてから、言い方が キツくなり、「前にもいったよな! 」と怒鳴りながら机を叩いてきたり、解らない事あって聞くと「自分で考えてやってみて」と言われたりと毎日が憂鬱とイライラ感がでてストレスがた溜まってる状態です。 ちょうど、20日〆なので今週いっぱいで辞めようと考えてます。土日休みなので最終は金曜日です。 質問ですが、金曜日に辞めます!といって大丈夫ですか?それとも、明日あたりに今週末で辞めると言った方がいいですか? 今の会社は、誰かが辞める代わりパートを募集したとかでありません。私が辞めても何の支障はないです。
に辞めたいのですが、上司に辞めるというときに退職届を出すのか、 辞める日に退職届を出すのかわかりません。アルバイトやパートは退職届は出さないで辞める旨は口答でもいいのでしょうか?
くお願い致します。 4年ほど務めたパートを辞めるため、 5日前にまずは上司にお伝えして それから皆さんに伝えてもらいました。 私はそれが普通だと思ったのでそうしました。 普段からすごく仲良くしてて 相談とか遊びに行く様な先輩や同僚なら 先に伝えるのはわかりますし 私ももちろんそうします。 辞めてからも仲良くしたいですし。 けれど職場にいる50代のお局さまは 先に私に言わなかったのは私のことが嫌いだからなんだわ。と勝手に解釈された様で、 いきなり態度が悪くなりました。 そのお局さまは普段から 昨日まで普通にお喋りしてたりしてたのに 次の日行くといきなり冷たくなって、 理不尽にやつあたりされ精神削らされたり、 他店の事務の女性に対しすごく嫉妬心を出して怒りだしたり 会社に泥酔状態(3回ほどあります)で来て、上司に急に突っかかっていったあげく、気に食わないと辞めるとヒステリー起こして勝手に帰ったり、意味のわからない事を言ったりする様な人です。 そんな人を解雇しない会社も会社ですが、 とにかく私はその人とは、どんな距離感でいれば良いのか全然わからなかったのです。 私的に完全に仕事上のお付き合い程度の人です。 そして私はお局さまに嫌われてると思っていますのでこちらからあまり深く関わりたくありません。 (一応LINEのアカウントは知っています。) そしてまたここ2週間くらいいきなり態度が冷たくなったので、またか…くらいに思ってたんです。 退職するかどうかはすごく長い間悩んでたのですが、 私が仕事を退職するのは前向きなスキルアップの為で、上司に伝える3日前くらいに退職の決断したのです。 決してそのお局さま関係ではありません。 上司に伝えた時、お局さまは休みの日でした。 次の日のミーティング(私はお休み)で皆さんに伝えられた様です。 そして週明けの昨日の朝いきなり喧嘩腰で 引き継ぎの仕事の話をされ 今までは言い返さなかったですが態度が悪すぎてく意味が分からなかったので「なんか怒ってます?」と聞いたんです。 そうしたら「私には何も言ってくれなかった。今までの人達はみんな言ってくれてたのに」みたいに言われました。 喧嘩腰の理由はそれだったようです。 私は本当にビックリしてしまいました。 退職の事を事前にお局さまに言わない私が間違っていますか? 上司に伝えてそれから皆さんに伝えてもらうのが普通なんじゃないんでしょうか? それともお局さまは私と仲良しとでも思ってたんでしょうか? 長文で申し訳ありませんが 皆さんの意見お聞きしたいです。 よろしくお願い致します。
人間関係も小さい工場なのでベテランパートの方ばかりで仕事中も休憩中も自分以外の数人でその場に居ない人の悪口や地元トークで盛り上がっていてすごく気まずいです。。 若い頃から首を痛めているのもあり、ずっと下を向いての座り作業は首や肩、腰にすごく負担があります。 ハイターの臭いも個人的に辛いです。 食品工場での経験のある友人に相談すると そういう工場は入れ替わり激しいから1日で辞めたって誰も気にしてない。 後々繁忙期やその直前で辞めるくらいなら 1日や1週間で辞めますって行った方が 引き止められないし辞めやすいよって言われました。 食品工場で働いた経験のある方 1日で辞める人少なくなかったですか?
の上司に伝えました。理由を聞かれた為、正直にシフトでの勤務が合わなくなり体力的に辛い。夫にも辞めるよ うに言われたと話しました。 上司から変更出来るか確認してみるので、どういう条件なら残れる?と聞かれたのでシフトに関する条件を伝えました。 検討してみるので数日待ってほしいと言われ、今待っている状況です。 仮に上司より、私が提示した条件での契約で良いとの返事をいただいたとして… やはり辞めたいと思いますというのは、非常識になりますか?
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