8時間、週5日で働いています。 職場の人数的には足りすぎていて、時間を持て余すぐらいです。 仕事自体は楽しいものの、ある方からの新人への嫌がらせに対する気疲れで体に不調が表れだしました。(昨日からちょっとでもこのことを考えると涙が出て止まらず、謎の腹痛が続いています。) 昨日、決定的なことがあり、『そこまで辛い思いをしてまで続ける必要はない』と思いました。元々辞める予定があったので余計に… 今日は休みの日なので、出来れば明日から行きたくないんです。 何、子供みたいなことを…と自分でも思いますが、私としては本気です。 私はどうすればいいでしょうか? とりあえず明日休むとしても、先輩は昨日のことを知っているので、どっちにしろ昨日のことで休むんだなと思われます´` もう考えすぎて疲れました。真剣な悩みです。誰か私の悩みについてアドバイスをくれませんか?
解決済み
いたらズボンが無くなり、それを連絡したらパートの人しか置いといたらあかんと怒られ、初耳でした。、でバイトのシフト15日単位るなのですが、15日中10日入れても5回しかシフト入れて貰えないし、次々と雇わはるので死ぬほど人多くて全然シフト入れなくて、給料も最低賃金で賄いも割引も過不足があるせいで無し、交通費も出ない、何より店長が気分屋プラス好き嫌い激しくて、店長が気に入っている人は結構シフト入れてもらえるみたいな感じで 私多分嫌われてて、連絡するのもいやでLINEとかしても(業務連絡)基本既読無視だし 他の人聞いたら店長の了解は既読無視と言っていたのでみんなされてるみたいですが、 ほんとになんていうか合わなくて もうもはや会いたくないし飛びたいって思ってて けどめっちゃ無責任かなとか思って 電話で伝える勇気がでません まだシフト入っているのですがズボンもまだなくて もう行きたくないです 怒られるの見え見えです どうすればいいですか
めたいということで、その枠での求人でした。 面接当日は、社長も含め数名の方と1時間ぐらいの面接を終え、向こうの要望の勤務時間も入れると回答し、受かりそうな雰囲気でした。 そして1週間程して、30分程の適性検査をwebで受けました。 ある人材バンクを通して応募したのですが、その人材バンクの方曰く、その適性検査を受けて欲しいと言われた時点でほぼ合格だろう、と言われました。 そして受けた後、中々返事が来なかったので、こちらから尋ねてみると、「辞めるはずだった方がやっぱり辞めたくないと言っているので、少し待ってほしい」と。 えっっっ。と思いましたが、「その方の試用期間が今月末で終わるのですが、終わった時点で会社側から辞めさせることもできるので、会社の判断によって採用されることもあるので、末までお待ち下さい。(他の所を探してもいいとも言われました。)」と言われました。 一度辞めたいと考えた方を置いておくのはリスクがあると思うので、少し期待をして月末まで待ちました。 しかし、結局はその方にそのまま働いてもらうので採用はできないと…。 こっちとしては、他の方が採用になって落とされるとか、ここが合わないから不採用、等ならまだ納得できたのですが、枠があると聞き、交通費を払って面接に行き、適性検査まで受けたのに、こんな理由で落とされるのに納得がいきません。(ちなみに面接を受けたのは私1人) かと言って、どうにもできないので諦めました。 今とても忙しいとの事で、毎回こちらから聞かないと返事もなく、本当にちゃんと考えてくれていたのかも微妙なところです。 とても私の希望通りの所で、働きたい気持ちが大きかったので、大袈裟かもしれませんが、軽い詐欺に遭ったような気持ちです… 吐き出すところがなく、長文失礼致しました。 皆さんはどう思いますか?
かという連絡が来ました。正直嫌です。 4月に入って、働いているバイト先が人手不足です。休みの日もそうですが、特に平日の夜の人手が足りていません。 自分は大学生ですが、午後からの授業が多く、帰宅時間も合わせると入れない日がほとんどです。 そんな中、パートの方が夜に入ってくださり、なんとか店が回っています。ですが、夜のレジ締め作業はできないため、レジ締めだけ入れないかという連絡が来ました。 4月は「レジ締めくらいなら…」と思って、何度か入りましたが、学校が終わってからレジ締めだけのために行くのは、できないことではありませんが、正直きついです。 5月も人手不足は変わらないので、またレジ締めだけできないかという連絡が来ました。上に書いたように、「嫌だな…」という気持ちが強いです。ですが、「人手不足で夜に入っているパートさんもいらっしゃるし、断るのは申し訳ないな…」と悩んでいます。 さらに、4月に入って店長が変わり、その店長に不満があることもあって入りたくないという気持ちもあります。(店長に関しては従業員の全員が不満を持つほど問題があります) 断れば迷惑になるかもしれない反面、行きたくない気持ちもあります。さらに引き受けすぎると、「またこの人に頼めばいいや」みたいな都合の良い人になるのは避けたいです。 断るか、引き受けるか… 長くなりましたが、ご意見よろしくお願いします。
ルマザーです) 3月末で会社の支社閉鎖の為、会社都合での退職になりました。(一般事務) 幸いすぐに正社員で次の仕事(一般事務)が決まり、3ヶ月の試用期間の本日3日目の出勤でした。 せっかく決まった正社員ですが・・・もう辞めたいのです。 ハローワークからの紹介で決まった社長を入れて10名程の小さな建設会社なのですが、求人票に書いてあった内容と実際の内容が異なる点が多く、不安を感じています。違う点は下記です。 ・残業なし→ほとんど毎日残業(子供を待たせているので出来るだけ早く帰ってあげたいです) ・休憩90分→45分程 ・試用期間中も雇用条件変更なし→保険にもまだ入れてもらえない さらに給料の額や、残業代があるのか、交通費があるのか、など面接時には全てある様な話だったのに実際勤務しだしてから詳しい説明もなく、もちろん雇用契約書などはありません・・・初回の給料がいつもらえるかも不明です。 今までこんな小さな会社で働いた事が無く、大手で勤務してきたので、その辺は初日にしっかり説明があるものとばかり思っていました。何度か社長に直接「契約についてのお話を詳しく伺いたいのですが」と言っても「今忙しいから追々説明する」としか言ってもらえません。 さらに出産で退社の人の交代要員で私が入社したのですが、その女性の態度が最悪です・・・ 引き継ぎでこの女性に色々教わるのですが、バカにしたようなきつい口調で「はっ?さっき言いましたよね」などザッと説明したっきりまともに仕事も教えてもらえません。会社の雰囲気もこの女性が強いみたいで誰もこの人には何も言いません・・・ (本日別の社員の方に聞いたのですが、この2ヶ月にこの人の交代要員で入った人が私の前に入社してすぐ2人辞めたそうです。) ①その女性はどうせ辞めるし我慢して務めるべきか、会社の体制自体に不安があるのでまだ3日ですがもう退職するか。 ②雇用保険についてですが、前職は会社都合での退職だったので失業保険がすぐにもらえる予定でした。 ですが現在の会社にすぐ決まったので、失業保険の手続きはまったくしませんでした。 今退職した場合、前職の会社都合での退職理由の失業保険が適用されるでしょうか?(すぐに保険がもらえるか?) 現職ではまだ保険の手続きなどは一切しておりません。 長文で分かりにくい説明で申し訳ありません・・・・①②についてご意見を伺いたいです。 明日も会社に行きたくないです・・・・憂鬱です・・・・
員で探すのはラストチャンスと思いました。 身障者の施設での 三交代に無謀にも挑戦しようとして、入社式にて 、脱落。 三ヶ月無職で、次は個人クリニックへ。開院されてすでに9年目だというのに、スタッフは2人で2ヶ月目の4時間のパートさんだけ。私はフルタイムでした。休み希望も無理、大腸カメラが無茶苦茶へたくそで、毎日昼休から3時くらいまで悪戦苦闘してる状態であげくに私たちスタッフのせいにするので、2ヶ月目で、脱落。 次に救急病院の外来。放射線科に配属されたものの放置。ひたすら放置。毎日指導してくれる人をさがし、二ヶ月で動けるようになりました。しかし、その頃から、時間単位で、あちこち行かされるように。内科や外科など、パソコンの入力や、患者さんの動きもわからないのに、 電話が師長からかかってきて移動。あちこちで使いものにもならないから、舌打ち。何回も、師長に、 腰をすえて働かないと、周りにも迷惑がかかると相談しても、ため息のみ。3ヶ月で退職。4ヶ月無職で、 で、今4月からまた、就職できました。 きちんとマンツーマンで、指導してくれるし、だれからも叱られません。でも、あまりに10年勤めたとこらが、楽しかった。そこに慣れるまでも、シカトやぼっちも沢山あったのに、耐えれた。 今日はおやすみ貰えたのに、 全く布団からも、出れず、涙ばかりでて、行きたくないと、良いトシこいて、塞いでしまいます。 職場っていつ頃から、慣れるんですかね。今退職したら、もう就活する気力もないし、資格もないです。 あと、何時間したら、仕事にいかなくちゃとずっと憂鬱です。
行き、残りの15分くらいで申し送りをゆっくり読んで時間になったら仕事に入るようにしていました。 先日20 〜15分前にフロアへ行き、申し送りノートとパソコン内の電子カルテを読んでいました。早番の正社員の先輩が利用者の居室から出てこられたので挨拶すると、「これ!!!」ともう一台のピッチを机に叩きつけられる形で渡され、「まだオムツ交換終わってないから!!!」と言われました。 『まだ始業前なのにな。仕方ないからとりあえず申し送りをざっと読んだらやるか...』と思い、返事をした後申し送りを猛スピードで読んでいるとまたすぐ先輩が来て、「ま だ オ ム ツ 交 換 終 わ っ て な い か ら !」と。 『あ、申し送り読まずにすぐやれということか』と察し、申し送りは後回しにして始業前でしたがすぐにその人のオムツ交換をやりに行きました。 パートさんの中には20分も前にフロアに来て、申し送りもロクに読まずに始業前にも関わらずオムツ交換やトイレ介助にがっつり入ったりされる方もいて、なんでそんな早く入るの?正直やりにくいなーとか思っていました。(その人とごくごく稀に勤務が被った時、私が出勤した時には既にがっつり介助に入ってる事が多いので) 私は以前勤めていた施設では正社員でしたが、その職場では始業前・終業後(残業をお願いされた時や自分の仕事(ケアプランや委員会の資料作成などのデスクワーク)をしてる時などは除く)に介助を手伝おうとすると、「まだ時間前じゃん。いいよ!申し送りゆっくり読みながらコーヒーでも飲んでてー」「もう終わってるじゃん。いいよ帰りなよー」とむしろ叱られるくらいだったので、時間前の介助を要求される今の職場に少し違和感を覚えてしまっています。 以前の職場が良すぎただけであって、普通はどこもこんな感じなのでしょうか? でも正直、時間給で働いているパートなので、(申し送り読む時間はサービスでいいのですが)時間前にがっつりとした介助を要求するのなら、時間給くれーとどうしても思ってしまいます...。
生です。 わたしはなんだか、働く意欲が低いのではないか・・・と思っています。 自分の周りの友だちも、意欲の低い人が多いように思います。 もちろん、やる気満々で仕事をしている友だちもいるのですが・・・。 今、アルバイトをしているのですが、バイトに行くのもだるいなーと思うことが多いです。 行ってしまえばちゃんと働けるのですが、行くまでがどうもやる気が出ないんです。 目的というか、欲しいものや行きたいところがあってバイトをしていますが、それでも行きたくない・・・と思う日も多いです。 でも、辺りを見回せば世の中には毎日一生懸命に働いてる人がいっぱいいて、本当に尊敬するし、不思議に思います。 そこで教えて欲しいのですが、皆さん何の為に働いているのですか? 何を決め手にその職業を選んだのですか? あと、どうしてもやる気が出ないときは、どうやってやる気を出していますか? できれば職業も一緒に教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
されていた雇用条件と違うことがわかりました。 (概ね正しい情報ですが、閑散期、収入がダウンする事について書かれていなかったのです) まだ合否が出ていませんが、辞退したいと思っています。 しかし、面接の際、知り合いが働いている会社だったことが判明。 辞退を申し入れにくくなってしまいました。 正直な理由は“年間通して一定の収入が欲しい”なのですが、これをストレートに伝えてよいものか、何か無難な理由を伝えたほうがよいものか、悩んでいます。 どんな伝え方がスマートでしょうか。
他店から応援に来てくれる男性社員がいます。 その方は仕事が真面目な方です。 私は応援に来てくれるだけでとても有難く思っています。(忙しい時は本当に人手が足りないので) ですが、私の職場ではその男性社員の方が自閉症なのではないか?と噂がたっています。 昔自閉症の人と一緒に仕事していて大変な思いをしたという年配のパートさんがおり、その人いわくその男性社員から自閉症の人特有の感じがあるとの事。 確かに接客業をしている割には、従業員に対して目を見て話さない。 基本無表情。 聞いてない事でも自分から話す。 (自分はとても偏食で、食事に対してこだわりが強いと自分から話してきました) 突発的な出来事に対してフリーズしがち。 という点はあるなと思います。 ただ、見ていると仕事中お客様に対しては目を見て話している。 別の仕事している時でもマイクで呼ばれたら一番に返事をして走って駆けつける等普通に仕事しているように見えます。 私は自閉症の人と今まで仕事した事がないのですが、一度一緒に働いてみると「この人は自閉症だ!」と分かるものなのでしょうか? また、もしも本当に自閉症だった場合あまりプライベートな話を聞いたりするのはやめた方がいいでしょうか? 私は結構世間話とかして相手のプライベート聞いちゃったりしていたので…。 (いつも応援に来てくれてますけど、ちゃんとお休みの日ってあるんですか〜?の質問から、休みの日は何してるんですか~?とか聞いちゃった…) 私の職場は忙しい期間は本っっ当に人手が足りないので応援に来てくれる他店の社員さんには本当に感謝してます。なのでなるべく嫌な思いをせずに応援に来てもらいたいと思っています。 応援に行きたくないと言われたら正直こっちも困る!という気持ちもあります。 ですが男性社員に対してそんな噂がたっていて、周りの人達がその社員さんによそよそしい態度になっており、なんだか申し訳ない気持ちを勝手に抱いています。
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