たいです。入社して1ヶ月の22歳女です。 理由は院長です。 近くに来ては髪、肩、腰、太ももなどボディタッチ が多く触られるたびにとても不快に感じます。それも、毎日です。 他の従業員の方(全員女性)に「院長ってボディタッチ多くないですか?」と聞いてみると 「あぁ多いね、まぁ気にすることないよ、いつものことやし」 「私とかこないだカルテで頭叩かれたから(笑)」 と私以外の方は気にしている方はおらず、 私自身が気にしすぎなのでしょうか? 出勤すると必ず院長がいるので、合わなきゃいけない、また触られるかもしれないと思うと行きたくなくなり辞めたいです。 ですが、入社したてで辞める理由が見つかりません。 何かいい理由がないでしょうか? 乱文失礼しました。
解決済み
内では私が責任者だった日にクレームがありました。 閉店時間も近く、麺類はオーダーストップ。ほかの商品もほとんど完売してしまい、ソフトクリームやドリンク類しか販売するものがなく、閉店作業をしていました。 すると中学生ぐらいの子供を連れた男性が来店しました。ですが、食べたかった麺類はオーダーストップ。最初は理解したのか帰りました。 しかし戻ってきて… ほかの商品が欲しいと。ですがその商品も完売。 そうしたら急に『売るものがないのに、なんで店の電気がついているんだ!な?おかしいだろ?』などと、騒ぎ始めました。 どう対処したらいいかわからず、とりあえず謝りました。バイトの子は『店を壊すぞ!』と言われたそうです。 店長にはすぐ報告し、とりあえず店の電気を消し、様子を見ているうちに、そのお客様は帰りました。 帰ったのはよかったのですが、本当に怖くて仕事に行きたくなくなりました。 もちろん、完売させてしまったこちら側にも原因はあります。それはよくわかっているのです…。 自分の『怖い』という気持ちを店長に言いました。 すると『接客業やってたら当たり前。いちいち気にしてたら仕事にならない。』と言われてしまいました。 たしかにそうだと思います。 けど、実際直接言われたら、やっぱり怖い。 今回は、私が若くてバカにされたクレームだったかもしれません。(当時20歳) その後、その職場は辞めました。そういうことがあったにも関わらず、なんの対処もしてくれず、私が気にしすぎって扱われてしまい、職場が信用できなくて。 今は他人が怖くて、仕事に就けず、家にいてばかりの生活…。 このクレーム、私が気にしすぎなんですか? 気にしすぎ!と言われても、当時の状況を思い出してしまい、恐怖です。
8時間、週5日で働いています。 職場の人数的には足りすぎていて、時間を持て余すぐらいです。 仕事自体は楽しいものの、ある方からの新人への嫌がらせに対する気疲れで体に不調が表れだしました。(昨日からちょっとでもこのことを考えると涙が出て止まらず、謎の腹痛が続いています。) 昨日、決定的なことがあり、『そこまで辛い思いをしてまで続ける必要はない』と思いました。元々辞める予定があったので余計に… 今日は休みの日なので、出来れば明日から行きたくないんです。 何、子供みたいなことを…と自分でも思いますが、私としては本気です。 私はどうすればいいでしょうか? とりあえず明日休むとしても、先輩は昨日のことを知っているので、どっちにしろ昨日のことで休むんだなと思われます´` もう考えすぎて疲れました。真剣な悩みです。誰か私の悩みについてアドバイスをくれませんか?
ですが、 何処の職場に行っても、絶対休んでしまいます。 休みが目立つ様になり、会社に行きにくくなって辞めてしまうことが多いです。 高校生の頃はそんな事無かったんですが、20代の時から、症状が悪化しました。 その件もあり、仕事も長続きしません。 1年前まで数年働いてた所があったんですが、 そこを辞めてから、転々としています。 今まで、何個かバイトしましたが、 3つしか続きませんでした。 今新しい所に行ってるんですが、正社員にするか、パートにするかを迷っています。 多分私はシフト制の雇用形態しかいいと思うからパートにするつもりなのですが、本当に続けていけるのか心配です。 私的には長く働くのが向いてないんでしょうか? 何処の職場に行っても8時間は働いてるんですけど、それが体的に合わないとかあるんでしょうか? 休み癖もあるんですが、私の場合鬱みたいな症状になって、無理をして会社にいくと腹痛とか頭痛とかになります。 対処しようと思うけど、自分自身何が嫌で休んでしまうのかも分かりません。 朝起きて行きたくないと思えば顔色が真っ青とかになり、生きてる実感があまりしません。
めたいということで、その枠での求人でした。 面接当日は、社長も含め数名の方と1時間ぐらいの面接を終え、向こうの要望の勤務時間も入れると回答し、受かりそうな雰囲気でした。 そして1週間程して、30分程の適性検査をwebで受けました。 ある人材バンクを通して応募したのですが、その人材バンクの方曰く、その適性検査を受けて欲しいと言われた時点でほぼ合格だろう、と言われました。 そして受けた後、中々返事が来なかったので、こちらから尋ねてみると、「辞めるはずだった方がやっぱり辞めたくないと言っているので、少し待ってほしい」と。 えっっっ。と思いましたが、「その方の試用期間が今月末で終わるのですが、終わった時点で会社側から辞めさせることもできるので、会社の判断によって採用されることもあるので、末までお待ち下さい。(他の所を探してもいいとも言われました。)」と言われました。 一度辞めたいと考えた方を置いておくのはリスクがあると思うので、少し期待をして月末まで待ちました。 しかし、結局はその方にそのまま働いてもらうので採用はできないと…。 こっちとしては、他の方が採用になって落とされるとか、ここが合わないから不採用、等ならまだ納得できたのですが、枠があると聞き、交通費を払って面接に行き、適性検査まで受けたのに、こんな理由で落とされるのに納得がいきません。(ちなみに面接を受けたのは私1人) かと言って、どうにもできないので諦めました。 今とても忙しいとの事で、毎回こちらから聞かないと返事もなく、本当にちゃんと考えてくれていたのかも微妙なところです。 とても私の希望通りの所で、働きたい気持ちが大きかったので、大袈裟かもしれませんが、軽い詐欺に遭ったような気持ちです… 吐き出すところがなく、長文失礼致しました。 皆さんはどう思いますか?
ルマザーです) 3月末で会社の支社閉鎖の為、会社都合での退職になりました。(一般事務) 幸いすぐに正社員で次の仕事(一般事務)が決まり、3ヶ月の試用期間の本日3日目の出勤でした。 せっかく決まった正社員ですが・・・もう辞めたいのです。 ハローワークからの紹介で決まった社長を入れて10名程の小さな建設会社なのですが、求人票に書いてあった内容と実際の内容が異なる点が多く、不安を感じています。違う点は下記です。 ・残業なし→ほとんど毎日残業(子供を待たせているので出来るだけ早く帰ってあげたいです) ・休憩90分→45分程 ・試用期間中も雇用条件変更なし→保険にもまだ入れてもらえない さらに給料の額や、残業代があるのか、交通費があるのか、など面接時には全てある様な話だったのに実際勤務しだしてから詳しい説明もなく、もちろん雇用契約書などはありません・・・初回の給料がいつもらえるかも不明です。 今までこんな小さな会社で働いた事が無く、大手で勤務してきたので、その辺は初日にしっかり説明があるものとばかり思っていました。何度か社長に直接「契約についてのお話を詳しく伺いたいのですが」と言っても「今忙しいから追々説明する」としか言ってもらえません。 さらに出産で退社の人の交代要員で私が入社したのですが、その女性の態度が最悪です・・・ 引き継ぎでこの女性に色々教わるのですが、バカにしたようなきつい口調で「はっ?さっき言いましたよね」などザッと説明したっきりまともに仕事も教えてもらえません。会社の雰囲気もこの女性が強いみたいで誰もこの人には何も言いません・・・ (本日別の社員の方に聞いたのですが、この2ヶ月にこの人の交代要員で入った人が私の前に入社してすぐ2人辞めたそうです。) ①その女性はどうせ辞めるし我慢して務めるべきか、会社の体制自体に不安があるのでまだ3日ですがもう退職するか。 ②雇用保険についてですが、前職は会社都合での退職だったので失業保険がすぐにもらえる予定でした。 ですが現在の会社にすぐ決まったので、失業保険の手続きはまったくしませんでした。 今退職した場合、前職の会社都合での退職理由の失業保険が適用されるでしょうか?(すぐに保険がもらえるか?) 現職ではまだ保険の手続きなどは一切しておりません。 長文で分かりにくい説明で申し訳ありません・・・・①②についてご意見を伺いたいです。 明日も会社に行きたくないです・・・・憂鬱です・・・・
行き、残りの15分くらいで申し送りをゆっくり読んで時間になったら仕事に入るようにしていました。 先日20 〜15分前にフロアへ行き、申し送りノートとパソコン内の電子カルテを読んでいました。早番の正社員の先輩が利用者の居室から出てこられたので挨拶すると、「これ!!!」ともう一台のピッチを机に叩きつけられる形で渡され、「まだオムツ交換終わってないから!!!」と言われました。 『まだ始業前なのにな。仕方ないからとりあえず申し送りをざっと読んだらやるか...』と思い、返事をした後申し送りを猛スピードで読んでいるとまたすぐ先輩が来て、「ま だ オ ム ツ 交 換 終 わ っ て な い か ら !」と。 『あ、申し送り読まずにすぐやれということか』と察し、申し送りは後回しにして始業前でしたがすぐにその人のオムツ交換をやりに行きました。 パートさんの中には20分も前にフロアに来て、申し送りもロクに読まずに始業前にも関わらずオムツ交換やトイレ介助にがっつり入ったりされる方もいて、なんでそんな早く入るの?正直やりにくいなーとか思っていました。(その人とごくごく稀に勤務が被った時、私が出勤した時には既にがっつり介助に入ってる事が多いので) 私は以前勤めていた施設では正社員でしたが、その職場では始業前・終業後(残業をお願いされた時や自分の仕事(ケアプランや委員会の資料作成などのデスクワーク)をしてる時などは除く)に介助を手伝おうとすると、「まだ時間前じゃん。いいよ!申し送りゆっくり読みながらコーヒーでも飲んでてー」「もう終わってるじゃん。いいよ帰りなよー」とむしろ叱られるくらいだったので、時間前の介助を要求される今の職場に少し違和感を覚えてしまっています。 以前の職場が良すぎただけであって、普通はどこもこんな感じなのでしょうか? でも正直、時間給で働いているパートなので、(申し送り読む時間はサービスでいいのですが)時間前にがっつりとした介助を要求するのなら、時間給くれーとどうしても思ってしまいます...。
他店から応援に来てくれる男性社員がいます。 その方は仕事が真面目な方です。 私は応援に来てくれるだけでとても有難く思っています。(忙しい時は本当に人手が足りないので) ですが、私の職場ではその男性社員の方が自閉症なのではないか?と噂がたっています。 昔自閉症の人と一緒に仕事していて大変な思いをしたという年配のパートさんがおり、その人いわくその男性社員から自閉症の人特有の感じがあるとの事。 確かに接客業をしている割には、従業員に対して目を見て話さない。 基本無表情。 聞いてない事でも自分から話す。 (自分はとても偏食で、食事に対してこだわりが強いと自分から話してきました) 突発的な出来事に対してフリーズしがち。 という点はあるなと思います。 ただ、見ていると仕事中お客様に対しては目を見て話している。 別の仕事している時でもマイクで呼ばれたら一番に返事をして走って駆けつける等普通に仕事しているように見えます。 私は自閉症の人と今まで仕事した事がないのですが、一度一緒に働いてみると「この人は自閉症だ!」と分かるものなのでしょうか? また、もしも本当に自閉症だった場合あまりプライベートな話を聞いたりするのはやめた方がいいでしょうか? 私は結構世間話とかして相手のプライベート聞いちゃったりしていたので…。 (いつも応援に来てくれてますけど、ちゃんとお休みの日ってあるんですか〜?の質問から、休みの日は何してるんですか~?とか聞いちゃった…) 私の職場は忙しい期間は本っっ当に人手が足りないので応援に来てくれる他店の社員さんには本当に感謝してます。なのでなるべく嫌な思いをせずに応援に来てもらいたいと思っています。 応援に行きたくないと言われたら正直こっちも困る!という気持ちもあります。 ですが男性社員に対してそんな噂がたっていて、周りの人達がその社員さんによそよそしい態度になっており、なんだか申し訳ない気持ちを勝手に抱いています。
生です。 わたしはなんだか、働く意欲が低いのではないか・・・と思っています。 自分の周りの友だちも、意欲の低い人が多いように思います。 もちろん、やる気満々で仕事をしている友だちもいるのですが・・・。 今、アルバイトをしているのですが、バイトに行くのもだるいなーと思うことが多いです。 行ってしまえばちゃんと働けるのですが、行くまでがどうもやる気が出ないんです。 目的というか、欲しいものや行きたいところがあってバイトをしていますが、それでも行きたくない・・・と思う日も多いです。 でも、辺りを見回せば世の中には毎日一生懸命に働いてる人がいっぱいいて、本当に尊敬するし、不思議に思います。 そこで教えて欲しいのですが、皆さん何の為に働いているのですか? 何を決め手にその職業を選んだのですか? あと、どうしてもやる気が出ないときは、どうやってやる気を出していますか? できれば職業も一緒に教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
子供が1歳半のときから約3年間働きました。仕事内容はあんまり向いてないな〜と思いながらも託児所があったため働いていました。 家事育児も私メインでしています。 旦那はもうすぐ単身赴任予定です。 今年に入ってから仕事がつらくだんだん身体がしんどくなり、暑い職場なので夏の暑さもあったのか、低音性感音難聴になりました。 耳がぼやっとして非常にストレスで、過呼吸になりそうになったり、パニックっぽい症状が出ています。 気持ちは元気ですが、身体がついていかない感じです。 どうにも辛くて心療内科に行ったら、抗うつ剤を出されました。。 昨日1錠飲んだら吐き気がひどくて… 本当に飲む必要があるのか?一回立ち止まれば治るんじゃないのか?と今朝ふと思いました。 専門職なので次も同じくらいの時給で働けると思います。 抗うつ剤まで飲んでしがみつく必要があるのか…? ちなみに旦那にはまだ心療内科に行ったことは言っていません。耳鼻科に行き低音性感音難聴と診断されたことを行ったら「無理せず休め」と言ってくれました。 一人でモヤモヤ悩んでいるので、誰かの意見が聞きたくなりました。よろしくお願い致します。
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