知して移動したのですが 移動先の店舗が 今より100円時給が低く 基本給が下がりました。 移動の際 、給料の話には触れられていないのですが これは正当なのでしょうか?
解決済み
発達障害者です。 今年6月末にパート社員女性が辞めました。 その関係で人手不足となり、 日々イライラモ ードで仕事を することとなりました。 7月から、2人のパート女性に 無視されるようになり、 8月には、2人増えて パート女性が4人になりました。 例えば、私の所にものを置く時、 黙ってきて、黙って置いて、黙って 去っていくといった感じです。 6月末までは、「これをここに、 置いておくから後で直して置いてや。」 でした。 店長にこれについて相談をしたところ、 「無視されている気がするだけやろ。」と、 言われます。 職場内で無視されているというのを店長に 解ってもらうにはどのようにしていけば 良いのでしょうか?
ます。 私は、パートとして5年ほどサービス業の仕事をしているので、それなりに仕事も任されていて、職場の人間関係もうまくいっています なので、その店を辞めることに後ろ髪をひかれる思いです 夫が勤めている会社も同業種で、時々、バイトとして行くこともあります。(店のオーナーが兄弟なので) 時々、手伝いに行って思うのは、夫婦だからなのか、あれしろ、これしろ、と口頭説明だけだったりするのでイらっとすることがあります 職場は違えど、内容的にはわかるので、それでも理解はできるのですが、店ごとにそれぞれのやり方があると思うので 説明してほしいというと、見ていなかったのか?わかるだろ?と、キレ気味に言ってきます この先、私が仕事を辞めて夫の店に行ったとして、この状況が続いたらと思うと気が重くて手伝いに行く気になりません かといって、知らんぷりも出来ず、手伝ってあげたいという気もあります なれるまで我慢、と思って手伝いに行くのがいいのか 今の仕事は辞めずに、どうしても人手が足らない時には夫の仕事の手伝いに行く方がいいでしょうか? 夫婦で同じ職場で働くのって、ほかのスタッフは気を使ったりしますよね・・・? 一緒に働かれている方の意見アドバイス聞きたいです。お願いします
をよく耳にします。私のような適当人間は人が少なかろうが関係なく何としてでも仕事は回してやろうてのがモットーですし、そのた めなら多少は無茶します。 まあそれはさておき、古株のパートの方が、あと2人ほど増やしてほしいと交渉しますと私に言うてました。それは具体的にどういった交渉で誰にどのように言えば効果的なんでしょうか? ある社員が過去に、飲み会の席で社長に話したら無視されたらしいです。まずそんな席でそんな話しされても私でも無視するとは思いますが、、、人数の増員を依頼するにはどのような条件が最適だと思いますか?
さん2人と、私の3人しか従業員がいません!!そのうちの1人のおばさんは7月いっぱいで、母の介護を理由に辞めます。 3月末までに辞めるって話だったんですが、人手不足を理由に4月まで伸びてくれないか、と言われ断りきれませんでした。そして、5月も同じように押し切られました。 先日、5月の最後の出勤のとき、6月も週3でいい?ってもう続ける前提で言われました。 5月いっぱいの予定だったんですけど、って言ったら、困る。11月まで続けるもんだと思ってたとか。 急に言われても困るとか言われました。 私は11月までやるなんて絶対に言ってないですし、むしろ3月末までの予定でした。 そもそも私が入る前は、おばさん1人と板長と板前の3人でした。私はホールで働いているのですが、その時のほうが従業員が少なかったので、私が入る前に戻るだけです。 受験生ってことも有り早く辞めたいです。 雇用契約上2週間に言えば辞められることになってるんですが、せめて7月までと話を聞いてくれません。 辞めたいです。どーしたら辞めさせてもらえますか。 長々とすみません。よかったらみんなの知恵を貸してください!!
めました しかし、ストレスによる体調不良や腰を痛めたりなどをした為 8時間勤務はそのままに週5勤務を出来れば週4や週3に減らせないかと考えているのですが それは可能なのでしょうか? 正直今の職場にある程度の愛着もあるのですが肩身の狭い思いをするのでは?と不安もあります。 加えて慢性的に人手不足なので勤務日数を減らすのは難しいかな?とも思います 今の職場で勤務条件を変更して働くのではなく上記の条件で新しい職場を探した方がいいでしょうか? 自分では中々答えが出ず是非誰かの意見を聞きたいなと思って質問しました 長文失礼しました。
回答終了
ないのですが受験に集中したいので1月いっぱいでアルバイトの方を辞めさせて頂きたいです。」この伝え方変ですか? 本当の理由は冷え症で店内が寒くカイロヒートテックとか厚着で頑張ってるんですけど手がかじかんで仕事の方に支障が出てしまいかけてる 御手洗が近くて周囲に人が居なくて変わって貰えずお腹が痛くなるまで我慢するのが苦痛だからとかクソしょうもない理由なんです。 またずっと辞めたいと思ってるのですがなかなか切り出せません、理由としては人手不足、辞めると言ってからの仕事が気まずい、色々迷惑をかけてしまってるのに辞めるのが失礼じゃないかな...。1番新人なのに1番最初にやめるのっておかしくないか?と思ってます。でもネチネチ残って更に人手不足になって辞めるに辞められないとなるのは嫌ですね。 ◎ バイトの辞める文章変では無いですか? またこれがあったらよりいいよとかありますでし ょうか? ◎辞めると言うのが怖いです理由としては上記の内容 なのですが初バイトで慣れないからでしょうか? ◎辞めるまでにしといた方がいい事ありますか? ◎辞めるとこを伝えたあと気まずくならない方法ってありますか?... ◎前に長野に専門の研修に行くからと辞めていった先輩がいるのですが、1部のパートさんが辞める1ヶ月前から凄い当たりが強くて怖かったのを覚えています。回避する方法なんかありますか? 私のクソしょうもない悩みに付き合って頂きありがとうございます。またここまで読んで頂き誠にありがとうございます。
たら良いのか分かりません。 長文になってしまい、申し訳ありません。結婚7年目、子供なし、夫は普通の会社員です。 3年ほど前から近くのコンビニでパートをしています。 2年ほど前、たまたま夫と喧嘩していた事や、夫との夜の関係も上手くいっていなかった事などを、職場の飲み会で店長に愚痴を言っていたら、その流れで口説かれてしまい、関係を持ってしまいました。 店長は私より一回り年上で、筋肉質で色黒で、少し強引なタイプです。 既婚者ですが、若い時はいっぱい女性と遊んでいたようです。 私は夫が初めての相手で、店長が初めての浮気相手でした。 それ以降、店長とは週に1~2回、関係を持ち続けています。 店長は体力もあり経験も豊富な為か、夫よりも肉体的に満たしてくれますし、夫とは味わえなかった刺激を与えてくれます。 夫の事は今でも愛していますが、男性への愛情というよりも家族への愛情という感じで、夜の関係もあくまで子作りの為という感じです。 一方、店長は性格的にも肉体的にも、すごく男性らしさがあり、疑似恋愛と肉体的な快楽の両方を与えてくれます。 そこまでは良かったのですが(良くないのですが…)、ここ1年ほど、店長からある頼みごとをされています。 私のパート先では、高校生や大学生のアルバイトさんが多いのですが、すぐ辞めてしまう子が多く、常に人手不足で悩まされています。 そこで、辞めそうなアルバイトの男の子が居たら、私から「説得」してほしいというのです。 バイト終わりにカラオケや居酒屋に誘って、話をしてやってくれ、というのです。 私はどちらかというと口下手なほうだし、そんな若い男の子とどんな話をしたら良いか分からないというと、言葉で説得できなければ、身体で説得すればいい、というのです。 それから、何人かの男の子を「説得」させられました。 ミニスカートやブラの見えるような服を着て、男の子と二人きりでカラオケボックスなどで会いました。 お互いにパート先の愚痴を言い合って、君が辞めちゃうと愚痴を言える相手がいなくなっちゃうから辞めないで欲しい、というと、ほとんどの子はしばらく退職を思いとどまってくれます。 しかし、その時、どうしても身体を求められてしまいます。 キスをされたり胸や下着の中を触られたり、手や口での処理を求められたり。 カラオケボックスや居酒屋なので、さすがにその場で最後までいく事はありませんが、たいていの男の子は徐々に要求がエスカレートしてきて、最終的には最後まで関係を持つ事になってしまいます。 結局、この1年で8人ほどの男の子と最後まで関係を持ってしまい、ほとんどの子はバイトを続けているので、関係も続いています。 常識的な倫理観では絶対に許される事ではないし、店長も私を都合の良いように利用しているだけというのも理解しています。 その一方で、これが悪い事だとは分かっているし、夫には申し訳ないと思いつつも、私はこの状況を甘受し続けてしまっています。 30を過ぎて、多くの男性から女として扱われる事に、喜びさえ感じてしまっています。 まともな女性からならば、頭がおかしいと見えると思います。 私もつい2~3年前なら、同じように思っていたと思います。 私には、この先ずっとこのままでいいのか、何かしたほうが良いのかは分かりません。 ただ、私の今までの人生の中で、今が女としての幸福を一番感じている状況でもあります。 何かアドバイスをいただけないでしょうか。
間関係で悩んだ事もありましたが、何とか乗り切ってきました。でも今、自分が以前からやってみたいと思っていた仕事の求人が出ていることを知り、転職しようかと悩んでいます。年齢的な事もあり、この機会を逃したくないのですが、また次の職場でも人間関係で悩むのでは、と不安です。今は、体を動かす仕事なので、これから先も続けるのは大変だと思います。また、常に影で誰かの悪口を言っている人が多く、気を遣ってばかりで人間不信になりそうです。最近家に帰ると、家事をするのが億劫で、精神的に不安定になる事も時々あり、困っています。でも、人手不足なので、私が辞めたら・・と思うと申し訳なくて言い出せません。ただ人間関係から逃げたいだけなのかもしれないと葛藤しています。
退職。今月1人退職しました。どんどん仕事がきつくなり、私も来月に退職を希望しましが、なかなか認めてもら えません。次の仕事も決まったので、退職認めてください。と毎日話し合っていますが、正月明けまで認めない!の一点張り(涙)ただ、人手不足で正月が越せないからなんですが、何かいい方法はありませんか?私はちゃんとひと月前に、退職願を提出しています。
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