パートのおばさんたちにネガティブさを指摘されてしまっています。「これに関しては〇〇さんの方が仕事できるんで〇〇さんが担当した方が良いと思いますよ。」とか。ずっとアルバイトで働いている自分に対してパートさんから社員になりなよと言ってくれても「社員としてやっていく自信が無い。たぶん誰も付いてこない」とか。「自分は仕事が出来ないし周りの足を引っ張ってばかりだから、みんなから早く辞めないかなとか思われてますよね」とか。彼女とか欲しくないの?と言われたら「これ(自分)を選ぶ人なんかいませんよ、自分が女の子でも自分を選びませんよ」とか発言しています。会社に毎年出す自己評価シートも最低評価で出しています。本当に仕事ができないのですが、あえてこう言っているのは自虐ネタとしてウケを狙って言っているのと相手に対して自分を低くする事で謙虚にしている意味があります。パートさんから「反応に困る、対応が面倒くさい」と言われてしまいます。逆にどうしたら良いのか分からないです。アドバイス下さい。
回答終了
務妨害を受けています。 お局とおばさんパートから総攻撃を受けてる女性を助けるには、加害者側と被害者側 と徹底的に話し合いをさせても解決しないでしょうか? まず被害者の女性バイトAは学生で職場で断トツに若く、外見を含めて華がありとにかく存在感があります。 女性バイトAは、 ・外見は華があり目立つ美人で職場で断トツ美人 歴代で一番綺麗 スタイルも良い ・色っぽい セクシー ・お洒落 しかも ・仕事は社員以上にバリバリできる 今まで来た非正規の中で断トツにできる ・非常に賢くて学習能力と学習意欲が高い ・気が利く ・経歴も資格も華やか ・性格は合理的。優しくて明るい、自分の考えをしっかり持っている。感情的にならずに理路整然と物事を述べる。 言い訳はしない。 社交的で礼儀正しい。 育ちが良い。 どちらかと言うと男性っぽいところがある。 ・男女共に平等に接していて、女性社員とは仲良しの人もいる。 なのでウチの部署の社員のみならず他の社員からも一目置かれています。 Aは入って来たときから妬まれていたのか、 ・出社初日から残されていて、出社した日はほぼ毎日影で囲まれて叱責をされていた ・仕事を覚えてミスをしなくなったら今度は人格攻撃が始まりイジメがエスカレート 待ち伏せをして囲んで攻撃を受けていた ・Aが避けるようになると、今度は仕事中にも彼女を捕まえて攻撃して恫喝。 未だに攻撃をしている。 彼女に仕事をさせないように妨害をしている。 ・彼女の悪口を他の人に言いまくる 一番深刻なのは ・完全に嘘なのに彼女のミスだと擦り付ける。 嘘をでっちあげて彼女を恫喝です。 他にも男の社員がやったら即セクハラ ストーカーで逮捕なことをやられてます。 周りに社員がいるときは止めに入ってますが、営業の外回りに出掛けてる時間に総攻撃を受けてるようです。 現場の人間は上に加害者を解雇するよう要求しましたが、簡単にはクビが切れない様子。 Aとその他全員のオバサンという図式なのでAに辞めて欲しいと言う人もいるのだとか・・・。 彼女以外は地味なブスばかりなので妬みはあるとは思います。 彼女は周りと何もかもが違いすぎるので知らず知らずの内に地雷を踏んでいたのかもしれませんが、 それでもやり過ぎです。 Aに話し合いを提案したのですが、 Aは「何度もしようとしたがダメでした。 話し合いをしようとしたら集団で怒鳴られて罵られてしまった。普通の話し合いができない。 」 と諦めてました。 Aが職場に居る日と居ない日では仕事の進捗に大きく影響が出るほどで、 居ないと困る優秀な人材です。 話し合いでも解決しないでしょうか?
解決済み
。 「お客様がこう言ったので、私はこう答えました、そしたらお客様がこう言ってきたので、私にはわかりませんと答えました。結局はこれこれこうなったんですけど、私がこう答えていたらああなっていたのかも知れないし、でもお客様がこう言ったから・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・それで、最終的にはこうなりましたので、ご承知おき下さい。」って感じです。一日に何度もです。気が狂いそうになります。 これって大事なことですか?? 私にはよほどデリケートな問題でない限り「最終的にこうなりました。」の5秒以内程度で報告を済ませて欲しいのですが。 私の危機管理能力が低いのか。おばさんがバカなのかわからないのです。 ご意見をお願いします。
子なんかももらったり、、、それくらいの軽い間柄でしたが、お世話になってということで3000円程度の餞 別袋を個人的に送るのは失礼ではないでしょうか。あげていいものか、失礼なものか判断がつきません。みなさんはどうするのか、いろんな意見お願いいたします。
言ったと言われ、勘違いをされて酷いことを言われました。 誤解を解くのは諦めて言われるがままになってましたが、誤解を解くべきだったでしょうか? それとも言ってないんだから (本当のことを言っても信じてもらえないだろうと言う気持ちもあったので) 聞き流してスルーしても良かったのでしょうか?
いで仕事しなさいとか言ってきたり派遣の人もいたりするところでわたしが男性の派遣の人のことを君づけしてることが気にならない みたいです なぜ派遣の人を君づけしてるのは同じ苗字の男女の派遣の人がいてわたしはその男女の派遣の人と仕事していてたまたまふたりは近くてシコしていて男性の派遣の人の名前をそのときはさんづけしていたので、名前を呼んだときに男女ふたりともわたしの方を見たので区別するために男性の派遣の人を君づけすることになりました あと矛盾したことも言われたこともあり、相当わたしのこと気に入らないパートのおばさんがいるみたいです こういう人は自分に巡り巡って自分に返ってくると思いませんか?
るとすぐにひねくれてヒステリーを起こしていきなり職場放棄して仕事を辞めて会社に迷惑をかけて社長を困らしても平気な顔をして いるのですか
の人には気安く話していますが、自分や嫌いであろう人には仕事のことを聞いても嫌な顔をする、ミスをしたり質問をするだけで軽く嫌味を言う、挨拶を無視する等の贔屓をしてきます 精神的に負担なんですが、これはパワハラに該当しますか?即日退社はできますか?
ートを辞職して、以前から働きたかったパン屋さんで働き始めました。 週3日、早朝、調理パン。仕事内容は覚える事が多く中々大変です。ですが覚悟してた事なので、自分なりに自宅で練習したり、ファイルにまとめたりして努力してるつもりです。自分では最初の頃よりは、少しずつですが成長してると思うのですが…。 働き始めて2ヶ月になります。 先日、店長さん(オーナー)から 「〜さん、一度注意されて、二回以降注意されたらね、『前にも注意されました 』って伝えて。」「初めて注意されたみたいな返事しないで。何も覚えてないのかな〜。って私が凹む。」 私は解りました。すみませんでした。と伝えました。 この内容を主人に話すとそれは、【もう辞めて】って事。他にも主人からは厳しい事を言われました。 私は、天然?もしかしてADHD?みたいなところがあり、人の話す事をそのまま受取ります。回りくどい伝えて方は理解し難いところがあります。 店長さんは厳しい事を言われる方ですが、何でもはっきり言われる方だと思ってます。でも…主人は今はクビって伝えられないから、遠回しにクビってこと。 私はまだまだ、パン屋さんで働きたいです。ベテランパートさんのようにテキパキと沢山の調理パン作りたいです。 主人の言葉がずーっと引っかかります。 みなさんのご意見宜しくお願いいたします。
に相談されたのですが相手にすらされなさそうな見た目をしてます パートのこどおばです..
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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