です。 すごい雰囲気がよく居心地がいい職場なんですが、交通費が出ません。(^^;; 片道15キロくらいで交通量も多く運転が苦手な私は頑張って通ってるんですが、、交通費が出ればなと考えてしまいます。けど、みんな優しくて居心地が良く辞めたいって言う気持ちにはどうしてもなりません。 私は、人間関係で職場を辞める事が多いので、交通費出なくても仕事続けれてるならいいかなって思っちゃいます。 交通費出ないメリットとかありますか?
解決済み
。 今の職場は10年くらいでパート勤めです。 皆様も職場では気の合う人そうでない人いると思います。 ずけずけいう人や、なんとなくこの人苦手だなと思う人で悩んだりすることもあります。 普通にやってるひとが大半なのですが、 ふとたまに考えたりするときあります。 私自体、そういう人はスルーするほうでお互い挨拶もありません。 態度で示してるので少なくとも悪口にはなってませんが 接しないことでストレスを溜めないようにしてます。 自分のこういうやり方はどうでしょう? 考える余地ありますか? 皆様も会社で苦手、あるいは感じ悪い人に対して どう接してますか? 今後参考にしたいです。 宜しくです。
かご存じ方いらしたらお教え下さい。
事務さん(入って一年ちょっと)、正社員の事務さん(8年ぐらい)、正社員の薬剤師さん(薬局長)、正社員の薬剤師さん(薬局長の身内)、パートの薬剤師さんの6人です。 毎日忙しい訳ではないので、6人出勤のことは少ないです。 私達(パートの事務さんと私)が帰る時間ぐらいに薬局長が病院に行ってくると行って出かけようとした時に「○○さん、私が病院から帰ってきた時にはまだ残ってる?帰ってる?ちょっと聞きたいことがあるんだけど。」と、パートの事務員さんに言ってました。 別に今すぐ病院行かないといけないわけでなく…。 正社員の事務員さんも「今、聞いたらいいんじゃない?」と言ってました。 もしかすると私の事?と思ったりしました。 考えすぎでしょうか? だから私だけ先に上がらせてもらいました。 じゃあ例の薬局長とすれ違ったので「お疲れ様です」と言うとそっけなく「お疲れ様です」と。 明らかに態度がおかしいような気がします、、 仕事に行くのが嫌になってきました。 今後どんな顔して出勤したらいいのでしょうか。
本気で悩んでます。 どうか、誹謗中傷はご遠慮下さい。 入社して3ヶ月程になります。 最初は表面的に は皆(少人数)と それなりに付き合ってきました。 ですが、仲良くしていた人も 冷たくなり、今、私は浮いていると いうか溶け込めないでいます。 仕事は一生懸命頑張っているつもり ですが、厳しく注意されます。 子供を叱りつけるような感じで 大きな声で言われます。 仕事内容は教育係みたいな人はなく 都度教えてもらうのですが、人によって 違う事を言われるので、誰の言う事を聞けばいいのかもわからなくて…。 「〇〇さんがそう教えてくれた」と言うと 呆れられてしまうし、結果的に告げ口してるみたいでなかなか言い出せず、謝ってばかりの毎日です。 どうやら従業員みんなで、私の文句を言っているようです。 嫌われているんだと思います。 さて、ここで皆さんのご意見を聞かせて下さい。皆さんならどうされますか? *この仕事は向いてないのだと考え辞める *今後も努力を重ねて、更に頑張る 等…。 辞めないでもいいのか?私が辞めるのを みんな待っているのではないか?…そんな思いにとらわれてしまいます。 私自身は、頑張ろうと思っています。 どうか、少しでもヒントやご意見を聞かせて下さい。 よろしくお願いします。
。 販売、美顔マッサージとやりこなします。 最近クレームやミスが続きかなり落ち込んでいます。毎日のよう にミスを指摘され疲れました。ミスはメモを机にはったりいつも目のつくとこに書いて注意しています。がそれでも効果を感じません。 幸いスタッフはいい人ばかりです。人間関係はわるくなく店長も概ね良いと思ってます。 ただパートですが5年やってるのに成長の見込みがなくADHD特有の自尊心もかなり低いです。 なにやっても自信がなくもっと自信持ちなと言われます。 ストラテラも飲んでますが落ち込みが激しく今月に入り5回くらいは涙を流しています。 40才過ぎてるのですがもうやめて障害者枠で再就職を考えるくらいですが人間関係の不安と新しい仕事を覚えられるかが有ります。 このような状況なら転職か辞めないか。どうしますか?
すが、人間関係があまり良くなく入社して1年弱経ちますが、辞めたくてしょうがありません。 すぐに辞められない理由として、下の子(保育園児)が現在企業内保育園を利用している事が大きいです。 また家から車で5分程度に職場があります。 でもこの先、キツすぎてこれ以上勤務時間や日にちを増やそうとは思いません。 下の子が来年上の子と一緒の幼稚園に入園予定なので、そこまでは今の職場で頑張ってみようと思うのですが、次の職場を考えはじめた時に、わたしが出産を機に辞めてしまった職場で、車で片道40分弱、働けても1日4〜5時間程度、週4・5で頑張りたいなと思っています。 ただ片道に時間がかかっていることが1番のネックです。 それでも前の職場に戻ってみんなと働きたい気持ちの方が強く、子供がもっと大きくなれば、週5でフルタイムで働くことも考えています。ただパートとしてこれでいいのかとも思いつつも、旦那に相談しても好きにすればいいよとしか返ってこず.. 皆さんはどう思われるでしょうか?
回答終了
に女性事務員2名との接し方について悩んでいます。 今年の4月から学校事務員として採用されました。3か月目ということ、仕事の状況が遅いということもあり、自分でやっている仕事もあるのですが、本来やるべき仕事を他の人に任せてしまっている状況です。 それもあり、女性事務員(2名、どちらも30代)からあれこれ言われています。その言い方というものも納得できるものと理不尽なものとがあります。納得できるものとしては、窓口の応対が不十分であるということ、仕事が遅いから効率良くやるべきだということがあります。このように言ったことに対しては感謝をしなければいけないと感じています。 しかし、嫌みや理不尽だと感じることも多く、私が例えばエクセルの関数について知らないという時に後で勉強しましたが、「そんなことも知らないのか。これを知らないのは痛いよ」と言われたりしました。他には、私が真面目に答えているつもりなのに要領を得ないことを言ったときには、「ふざけているのか。甘いことを言うな。」とか罵られます。遠出から戻ってきたときの挨拶や普段の挨拶も無視されたことがありました。私に言ったか定かではありませんが、「この人、過労死するかもしれないよ」とその女性2人の話のやりとりも聞こえました。 一方、女性事務員からは態度が悪いと言われたことがあります。私の心当たりとしては、向こうの理不尽な要求についムッとし「でも」や「しかし」とか反論をしたことがありました。私も悪かったとは思っています。 このようなことがあるため、この2人との関係は悪く必要があるとき以外は関わらないようにしています。この2人とどのように関わればよいのでしょうか?厳しい意見でも構いませんので、お教え下さい。
付けの作業をこれからするよう指示を受けました。教えて貰って今2回目です。完全に心折れてます。 熱い恐怖感と苦手意識が強すぎていい年こいて泣きそうになりながら半田付けしてます。回数こなせば慣れるからと言われてますが、無理です。人間関係最悪な工場なので出来ないと言ってもスルーされます。半田付けに対する恐怖心、苦手意識をどうにか払拭したいです。とにかく熱くて火傷しそうになることがもう苦手で無理です。。。こんなんで辞めるのも悔しいけどしんどいです。
1人】で過ごしています。 先輩は仕事をやる気がなく、私とパートがそれぞれ多種の仕事を兼務しているにも関わらず、先輩は自分の発送業務のみ。周りの男性社員もそれが当たり前だと思っています。先輩は仕事をやる気がないのに、美容にはプライドがあるらしく勤務中でもデスクを離れてはメイクを直しに行き一時間も戻って来なかったり、他人が具合が悪くなるほど強烈な臭い(腐ったワインや鉄が錆びたような異臭)の香水をつけてくるなど、社会人としてどうなの?と思う部分があり、一度パートが先輩に直接『香水をつけるつけないは自由ですがその匂いが私には合わず具合が悪いので、申し訳ありませんが明日から少し抑えてもらえませんか?』とお願いした所、先輩はパートをガッと睨み、次の日はもっと猛烈な量の香水をつけてきました。さすがに私もパートも本人がいなくても漂ってくる異臭に具合が悪くなり、工場長に『もう少し香りを抑えるよう言ってもらえませんか?私達からお願いしても聞き入れてもらえないのです』と言うと、工場長は『1人だけに直接そういうことは言えない』と。結局、工場長、先輩、私、パートの4人で応接間で話し合うことになったのですが、その際私は先輩に『勤務中は労働力提供の時間ですから、席を長く外したり、化粧直しにいくのはどうでしょうか?香水も、ここは事務をする職場であり、そこまで拘ってつけてくる必要があるのですか?物事にはTPOがあります』と諭しました。しかし先輩は私やパートに『人格を否定された』といい、その日以来長期休暇を出し職場を休んでいます。社会人としての在り方を諭すことは人格を否定することになるのでしょうか?皆さんのお考えをお聞かせ願えれば幸いです。
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