あたるだけだったりいろいろですか?
回答終了
背後からお腹殴らせろや。ムカつくなとか言ってきます。 牛乳の乳搾りしてるやろ。とか気持ち悪い発言も繰り返してきて、つまらんやつやな!とか後ろ通る度に言ってきます。 あまりに気持ち悪くて、切れたら、あー怖いわ。と被害者のように振る舞ってきます。 直属の上司に相談しても、俺は知らん、聞いてないで話になりません。 鬱陶しいどころか、殺意が湧いてきます。 どうしたらいいでしょうか?
解決済み
上司も部下もパワハラをもっとしあったらどうなりますか?暴行した奴を逮捕すればいいだけです
の事務に提出した(手渡しで)のですが12月末に11/26~12/25を送ってからもう1ヶ月ちょっとたつので催促したのですが、『分かりました。』という返事だけでなかなか返して貰えません。 休んでいるので給与も出ていないから 困っているのにひどいなぁと思うのですが、法律的には問題ないのですか?
取得を強要されています。 会社には資格取得奨励制度があり、決められた資格に対して初回の受験料は無料とか、合格したら資格の種類によって報奨金があったりします。しかし、二度目以降の受験料は自己負担ですし、資格の更新費用は半額は自己負担ですし、試験会場までの交通費はもちろん何か教材等を購入する必要があればそれももちろん自己負担です。当然勉強時間も勤務時間外です。しかも、業務上必要不可欠な資格ならともかく、あっても殆ど何の役にも立たない民間資格がほとんどです。 そんな訳で、自分の自由な時間を費やしてまで取りたいと思うような資格は存在せず、正直ヤル気はありません。1年前にも「何か資格取ろうよ」と促されましたが、正直に「資格とっても役に立たないし、給料が上がる訳でもないですしあまり気が向きません」とかわしていました。しかし今回、「来年度の個人目標に資格取得を入れて取り組むように」と私を含む社員全員にメールで指示がありました。ウチの会社では、毎年、今年の個人目標として幾つか目標をかかげさせられるのですが、どうもその上司は人材育成という事で部下に資格を取得させる事を自身の個人目標としているようなのです。 私はこのような事を強要するのはパワハラではないかと思うのですがどうでしょうか?どう対応したら良いか、いいアドバイスがあれば教えてください。
えています。 上司に相談しても言い方がきついだけで人格否定をしていないからパワハラにはならないと言われました。 その日からずっと胃が痛いです。 人事部で起きた案件なので、相談できません。
けど、これってパワハラでしょうか。 もしパワハラの場合どうなるのでしょうか
パワハラが横行しやすいには それをしてくる上司や先輩を殺傷する事件が発生しないからですか。
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