の認定日になっています。 この場合、翌日の認定日にハローワークに行かないといけないんですか? それとも、その次の認定日に行けばいいんですか?
解決済み
初回講習と最初の失業認定日と残っているのですが、初回講習の時に面接が入ってしまいました。 雇用保 険受給資格者証と 失業認定申告書の二つは貰っています。 面接へは4回行っております。 質問なのですが 初回講習は別の日に変更してもらってでも受講しなければならないものなのでしょうか? 最初の失業認定日だけ行って 雇用保険受給資格者証と 失業認定申告書の二つだけでは資格認定されないでしょうか? 教えて下さい。お願いします。
業認定申告書を渡されずに終わったのですが、 失業保険を満額受給した後は、その後の認定日にハローワークへ行かなくていいのでしょうか?
2日でした。 2月1日からの仕事も決まったしハローワーク行くのも遠くてめんどくさいから次の認定日行き たくありません。 別に23~31日までの基本手当いらないんで。 行かなかったら罰金とか催促の電話かかって来たりしますか?
で確認したら日数が13日になっていたのですがよくわかりません。 説明を見たところ端数だからというのを 目にしましたが……。 最終的には活動をして認定日に行けば90日分支給されるのでしょうか? 初歩的な質問で申し訳ありませんが教えて頂けると助かります。
経理事務求人を探して約1年弱になりますが、私は43歳の男性で日商簿記1級・全経簿記1級・全経経理実務 士認定・パソコン財務会計主任者試験1級など経理関係の資格を12個持っていて、経理経験18年ほどありますが、いまだに採用される企業はありません。 前職は会社の業績悪化により退職しています。 これまでにハローワークの紹介で40社弱応募いたしましたが、面接に至ったのは3社だけであとの会社は書類選考で落とされています。 それでいてそのような求人はほとんどが2ヶ月以上たっても、取り消しされない求人ばかりで毎回更新かけて1年中出ている求人がいくつもあります。 これは、ハローワークの職員の仕事をつくるのと、ハローワークは無料で求人出せるため会社側の広告を兼ねているように感じられます。 求職者は真剣に仕事することを考えているのにこれでは何か納得できません。 ハローワークの職員が空求人やブラック求人のことをわかっているのならば、求職者にそのようなことを何気なく伝えるべきでないでしょうか。 会社側が性別・年齢構成に問題あるのであれば、私自身ハローワークの形式を昔のように男女の区分・年齢制限をしてもらった方が仕事が探しやすいように感じます。 ハローワークの職員は求人会社へ電話するのと、紹介状を作ることぐらいだけなのになぜあんなに職員が必要なのでしょうか。 今なら各都道府県から職員を東北へ派遣させるべきでないでしょうか。 このことにいてご回答をよろしくお願いいたします。
ーワークに来てくださいと言われました。 2月21日月曜日が入社日になったのですが、この場合2月18日金曜日に来ることになると思うのですが、次の認定日が2月18日です。 入社前日までの支給を受けることができると言われたので支給は20日までだと思うのですが認定日超えたあとが入社日の場合受給はどうなりますか? 18日までの分がもらえる? 20日までの分がもらえる? 18日までと19日20日の分が分けてもらえる? どちらももらえない? どれになるのか分からなくなりました。 電話しようにも土日がハローワーク繋がらないのでここに質問しました。 わかりにくい文章ですみません。
定日を決めてもらって、それから結局一度も行ってないんですが、いまからでも遅くないですか? いまさらですが仕事が決まらず一応行こうと思っています。 それと職業訓練校の募集は認定日から第一回受領までの間でも申し込みだったり受講できるんですか? そっち方面の方お願いします(><)
ら、失業給付の申請までのアルバイトや内職の報告をする」項目があったのですが、この項目を報告する意味は何でしょうか? この報告内容が実際と違った場合、失業給付の不正受給となりますか? 教えていただけますでしょうか?
あるのですが、令和1年10月でも延長の対象なのでしょうか?? 前日ハローワークに3回目の認定日だと思い、手 続きをしてきたのですが、次回の認定日がかかれた用紙をもらいました。その時は、あれ?と思って聞けばよかったのですが、並んでいる人がいたのと、電車の時間で急いでいたので、そのまま帰りました。家に帰ると、二回振り込みされており、もしかしてハローワークが間違えた?と、考え調べるとコロナの影響で延長とききました。わたしは対象なのでしょうか?それとも、ただのハローワークの手違い?それなら、大至急ハローワークにいかないといけません。
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