社を退職します。 病気の詳細は省きます。 知り合いの事務員さんから今後の助言をもらいましたが、難しいので教えて下さい。 ・退職後、離職票が届く前にハローワークへ行く ・就業可能用紙をもらう ・医師に書いてもらい、その用紙＋離職票と私と主人の源泉徴収票を持って区役所へ行く ・役所で減免手続きをする ・離職票と就業可能用紙を持ってハローワークへ行く ・失業保険申請し、待機期間を待たずに支給される 源泉徴収票を見たところ、 主人 令和４年670万 私 令和４年300万 令和５年96万 となっており、世帯年収から、減免などは無理なのではと思っております。無理でしたら役所に行く手間も省けますので、教えて頂きたいです。 またハローワークでの手続き手順などで、間違いもありましたら教えて下さい。
解決済み
ましたが、その後同じ職場に短時間で働いていました。 8月に病気になり退職、３０日以上働けない状態でした。 今は働けるようになったので失業保険の申請をしました。 ハローワークでは私は3月に退職という扱いになるようなのですが、3月に病気で退職したわけではなくその後働いていたら延長はできませんか？ 病気だったためハローワークに行ったタイミングが遅くなってしまい、失業保険がもらえる日数が少なくなってしまっています。 延長できたらもらえる期間が延びるので延長できたら良いのですが。 ご存知の方いましたらお願いします。
回答終了
職活動しても認定日に受理されないでしょうか。 また、9月から就業する場合は当然その間何らかの支給はあませんか。 初出社する直前のハローワーク営業日に行き手続きするだけで大丈夫ですか。 まとまりありませんが、よろしくお願いします。
をしており、3月3日にハローワークの求人から募集した会社に内定をいただきました。前職の離職票は来週手に入るのですが、この場合は失業保険を申請しても、再就職手当の対象外になるのでしょうか。宜しくお願いします。
ントされますか？？ セミナーに行くのを忘れてしまい、1つ足りなくて困っています。
で良かったみたいなんですが最近それではダメになったみたいですね で認められる中に各種講習、セミナーの受講等とあるのですが、これってどこでどうやって講習、受講など受けるのですか？ さっぱりわからなくて…また簡単な実績方法などあったら教えて下さい
が決まりましたが2日で辞めてしまいました。 電話だけしてハローワークには採用証明書や、書類をだしていなかったため何も考えずそのままにしてしまいました。 ふと不安になって調べたら、離職票や退職証明書が必要とのことですが、 この後再手続きは一からですか？ 7日間の待機期間や説明会など、、
何回も行くのがめんどくさいです。 実際私はお金いらないし、普通の人と同じで普通に仕事探して普通に就職したいのでこんなめんどくさいことしたくないですが、親がやれとうるさいのでやっています。 ですがもうハローワークに行くのもめんどくさくなりました。 そこで、お金など全部いらないので給付を止めるにはどうしたらいいですか？普通に仕事探して働きたいので全部手続きも辞めたいです。 その場合は認定日や、仕事が決まった時にでる再就職手当などの申請もしなければ、お金は入ってこなくなるので、いかなければいいだけでしょうか？
ます。 この場合、二つの会社の離職票を持ってハローワークに行けば失業保険の申請できるでしょうか？ 二つの会社の期間が合算されるのでしょうか？
て、給付期間制限（自己都合退職）に入り、週20時間以内、日に4時間以内、日額の80%以内であれば、アルバイト代と失業保険は全額もらうことがてきますか？ ハローワークに確認しましたが、アルバイトをするのであれば、定期的に賃金を報告してもらい、失業保険額が減額の場合もあるとのことでしたが、どのくらい減額されるのかなど、計算方法も含め、いまいち理解できませんでした。 ちなみに11月で65歳になり、47年勤続し、アルバイトは退職した会社から、依頼されています。 見識の方、ご教示願います。
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