ちます。 初めての職種です。 そこのお局様ですが ○挨拶してもアタシにだけムスっとしてる ○わからないところを聞いても 「前も言ったよね?」とか お局様のミスを直そうとしたらアタシが間違えたと思ったらしく「わからないとこあったら聞いてって言ったよね。勝手に暴走しないで」 ↑初めは教えてくれたスピードが早すぎでメモをとる暇もなく聞くと怒られるの繰り返し。 業務を理解出来てないのに 効率が悪いだの怒られます。 業務終了後、他に出来ることあれば言って下さいと言っても 「言ってもわからないからいい」といわれるし正直アタシが間違ってても合ってても口はさんでくるので辛いです。 ほかにも沢山ありますが 薬局長がアタシにあの人の言うことは聞き流してね、あの人は新人さんが入る度に…(言葉をにごしてました)と言われたんですが これは皆さんならどう感じますか? もちろん自分の力量のなさもあります。 仕事を完全に覚えるまで文句は言わないというか言えないので 今は我慢の時ですが仕事中くやしくて泣きそうになります。 辛いです。 アタシが甘いんですかね?
解決済み
理事務をやっています。 私は30歳独身男性ですが、社長を除き大学を出て3年以内の若い女子社員ばかりです(4名)。 社長は留守にしがちなのですが、留守になった途端にこの4人がどうでもいいことばかり大声で喋り、 更にその内容のどうでもよさにウンザリ、しストレスになっています。 内容はというと、殆どがお互いの彼氏の行動報告と全くオチのない、しょーもない話ばかりです。 そんな話をずっとされるので、恋人が3年間いない自分にとっては本当に苦痛でしかありません。 それ以前に勤務時間中に大声で話すのは、社会人としてどうなのかとさえ思います。 何度か注意をしようと思いましたが、彼女たちは何か言うと束になって反撃してくるので、 情けないことに未だに出来ずにいます。 そのせいか、睡眠が浅くなったり、腹もゆるくなったりで、抗うつの薬が手放せなくなりました。 このまま転職するか、我慢し続けるしかないのでしょうか? ちなみに社長も女子に押されている感じで、あまり関わりたくなさそうです。 長文で申し訳ございませんが、何かよい対策があればお願いします。
場にミスばかり指摘するひとがいます。エプロンの場所、箸の置き方、位置、薬の配る順番など、ミスというよりその人の気分に合致してないだけでいちいち指摘します。自分がミスったときは、あーやっちゃったわーと笑って済まします。利用者にもとても高圧的です。 経験年数が長く人不足もあるので、施設長や他の人はこの人に口答えできずどんどんエスカレートしています。 ストレスでどうかなっちゃいそうなんですが、色々あってあと半年はやめられない状態です こういう人にはどう対応すればいいでしょうか?? シフトが出されると1番にこの人と同じシフトの日を確認するくらい嫌です。
回答終了
ぱい休養の診断書が出ています。その間、何度か病気休暇を延伸しました。 実は一昨年の人事異動が発端で、厳しい上司の威圧的な 叱責が頻繁にあり、それが心的ストレスとなり、すぐに心身の調子が悪くなりました。 夜はほとんど眠れず、休日は布団で寝込んで外出せず、家庭サービスも出来ず、趣味に打ち込む気力も失いました。 出勤時は、職場に向かうたび胸が重苦しくなり頭痛や胃痛もありました。 しばらく医者にも行かず我慢していましたが、このままではいけないと思い、着任後、2、3月後にやっと心療内科に行き内診と薬の処方を受け、また当初、気分障害・不眠症の診断名で2週間の休養を要する内容の診断書を取りましたが結局、上司に提出する勇気がなく、そのままにして1年半程我慢し続けて仕事に騙し騙し行って、業務、営業ともにどうにか一生懸命頑張ってました。 ただ去年、秋ごろからすでに擦り切れた精神状態で日常業務もこなすのが苦痛で営業どころではなくなり完全に仕事のモチベーーションが保てなくなりました。 それで主治医に相談し、診断書で適応障害とのことで病気休暇を取得することになりました。 薬はずっと抗うつ薬と睡眠薬を飲んでましたが、処方を変えたりしてもなかなか効果が上がらず、いくら休養をとっても薬のほうも 効果も限界であり、やはり適応障害の根本的な原因である職場環境が変わらない限り回復は容易ではないとの見解でした。 もうこの現状を打破するにはリスクもあるけど現職場から離れて人事異動に出してもらうしかありません。 一応、転勤希望を上司に簡単に伝えましたが人事サイドがすぐ動いてくれるか不安です。もとの職場で復帰してもまた症状を悪化させそうだし、戻る気持ちもありません。 でも、とにかく主治医の復帰OKの診断書がないことにはことは先に進みません。 今の私は家にこもってだらだら寝たりテレビを見ている生活です。家事の手伝いや子供の世話もままならず、外出も非常におっくです。仕事のことを思うと思いっきり気が滅入ってしまい何も手がつかずマイナス思考が止まりません。 これでは、いつまでたっても復職可の診断書どころではありません。 最終目的である元気に仕事に行けるようになるために、日々の休暇中の過ごし方や主治医の診断書がどうすればOKになって産業医面談、就業支援委員会の高いハードルを超えられるか、そのための心構えなどをいろいろ経験者の方も含め、こんな私にアドバイスをお願いします。
あり、「病院」という理由で休み希望を出しました。 すると症状を聞かれ、鼻炎の薬を貰いに。と答えました。(ここまではいいのですが) なんて名前の病院行くの?など、次の日にはなんて名前の薬飲んでるの?と先生はなんて言ってるの?と事細かく聞かれました。 普段からプライベートの誘いもされたり、彼氏と過ごすのでと断ると、彼氏の年齢や職業は当たり前に聞かれこの前は会社名や出身の中学校まで他にもかなり聞かれました。 バイトが初めてなのですがこんなもんなんですか?仕事内容はやりがいがありますが店長に対してストレスでしかありません。 どうやって切り抜けるべきでしょうか。
とするのですが背中の痛みも感じて力が入らなくて起こすのに時間がかかり座る事ができてもまた立ち上がるのに力が入るまで時間がかかります。 動き始めてからはなんともないんですが朝起きる時だけこのような症状が起きます。 精神科にも通っていて薬を飲んでいるのですが前よりは良くなったと思ったのですが今朝は結構時間がかかり立ち上がる事が難しいので仕事を休もうと思っています。 仕事は黙々として人間関係も大丈夫そうなのですが何か自分の中でストレスに感じてしまっていて病んでしまう事もあり自分の感情が分からなくなることもあります。 仕事が合わないのでしょうか? 私は不安になりやすく仕事を転々としてしまっていて今の職場は続くかなっと思ったのですが体調の事もあり休む事が多くなると切られてしまうと思います。 でも、次の職場もどうなるか分からなくて自分から今の職場をすぐに辞めることが難しいのですがムリをしてでもなるべく休まず行ったほうがいいのでしょうか?
は体調も良く仕事も順調だったのですが、ここ1ヶ月前ぐらいから職場の人間関係など色々ストレスが重なって 食欲もなくなり夜も寝付けなくなりました。 1度精神科に診察しに行きたいのですが上司に言い出せないのと仕事場が忙しく休みが取れないので休んで病院に行くのが申し訳なくて行けない状態です。 ここは勇気を出して上司に言ってお休みをもらって行くべきでしょうか? 雑な文章とおかしな質問で申し訳ありません。
、止まらなくなるのをなんとかしたいです。しかもそのあと暫く泣き止めなくてとてもつらいです。 どうにかして泣かずにしたいです。それか涙を止める方法として何かアドバイスありませんか
長と合わず辞めたいのですが辞める勇気がありません。就職する前に見学したときは優しかった(衛生士が足り ず欲しかった為だと思います)のですが、就職してから態度がコロッと変わりキツいです。初めは、そんなもんだろうと思い我慢しようとしてたのですが夜眠れなくなり、日中だるさと頭痛が酷くなり、一週間ほど前から吐き気が治らず仕事に集中出来なくなってきました。病院に行くと心療内科にまわされ、仕事のストレスからくる過緊張と言われました。心療内科では長期休暇を取るとか辞めたりして良いんだよと言われましたがまだ働き出してたった3週間で体調崩して云々とか何舐めたこと言ってるんだと自分でも思いますし、心療内科に行ってること、ましてやたった3週間で辞めたいなんて甘ったれたこと誰にも相談できません。ですが体調は悪くなる一方で、心療内科の先生にもこのまま悪化すると鬱になるよと言われてしまいました。思い切って辞めた方がいいのでしょうか?もし辞めたところでこんな甘ったれた理由で辞めてたら次の歯科医院でもやってけないからこのまま我慢して続けた方がいいのでしょうか?。
度で発作が起きています。就寝時や薬の飲み忘れ、寝不足、疲れ、ストレスがあった時などに起きやすいです。それがなければ発作は起きません。意識を失って痙攣する形の発作です。五分くらいで治り、比較的軽い方です。 気分が悪くなったり、イライラしたり、光のようなものが見えたりと、最近は発作の前兆などがわかるようになりました。そんなときは学校を休んだり、無理をして発作を起こさないように気をつけています。 私は将来、作業療法士になりたくて今年の春から作業療法士の資格を取れる大学に通います。 このような持病持ちでも国家試験を取得し、作業療法士として働くことは可能なんでしょうか?働くにあたって、てんかん持ちの人は、法律で相対的欠落事由として制限されることがあるそうですが、作業療法士に対してはどのような制限があるのでしょうか? やはり、勤務中や患者にリハビリを行っている時に発作が起きたら大変なことになりますし、とても不安です。 持病持ちの人は就職などは難しいとよく聞きます、、 みなさんのご意見をお聞かせください。
求人の検索結果を見る
ストレス耐性が高い人の特徴は?高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
ストレス発散方法にはどのようなものがある?見つけ方やNGな方法も
働き方を考える
ストレス発散方法にはさまざまなものがありますが、期待したほどうまく発散できないことがあります。ストレスを...続きを見る
2022-12-16
看護師はストレスが多いって本当?主な原因や病院選びのポイントも
仕事を知る
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか?努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
2023-03-27
管理職がストレスを感じる原因は?解消方法や必要な対策について解説
管理職になってからストレスが増えたという人は多いかもしれません。ストレスを抱えながら仕事を続けると、パフ...続きを見る
2024-01-16
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
集団行動を苦手と感じる理由は?仕事での上手な付き合い方を解説
選考対策
人と一緒にいるのが苦手でも、仕事では集団行動を避けて通れない状況にある人もいるでしょう。仕事だからと割り...続きを見る
嫌いな上司とうまく付き合うコツは?ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
ブラック企業の見分け方!求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です