りしたところで学ぼうと思い、大手生命保険会社の営業職に新卒で決めました。 しかし入社まで半年ありますが、自分にできるのかどんどん不安になってしまい、社員の方に相談に乗っていただいたのですがは動き回りたいタイプと共に、交友関係が広い印象を受けました。 しかし反対に私は人と話すのは好きですが、常に自分からガンガンいくタイプではなく、正直新入社員の時は取れなくても許されるだろうと安易な気持ちでいます。 家族から転職した時に営業経験ある方が昇給もできるし活躍できると言われ大手生命保険会社の営業を推されていますが正直な意見として3年以上働いて転職という形になれば、生保の営業も力になると思いますが、現時点で1年メンタルが持つか持たないかほど不安なため、個人的には給料は安いですが中堅生命保険会社の一般職で保険事務をやりたいなと思っています。 こちらも一般事務と違い、大変なお仕事ですがコツコツ細かくチェックすることが好きでもともと事務職に興味があった私にとっては、常に営業よりかは楽しく働けるのではないかと思っています。ただ転職したときに昇給や即戦力となると難しいと言われます。(個人的には生保の事務で長く働けるなら転職はしなくてもいいかなと思っていますが、人間関係でストレスがあるという噂は聞きます。) 生保の営業で1年で転職した場合と生保の事務で数年働いて転職したいとなった場合、どちらの方が就職先の選択肢が広がりますか。
解決済み
次の日のことを考えると眠れません。夜中に何度も目が覚め仕事のことを考えしまいます。 ですが実際に仕 事に行くと、笑顔で振舞ってしまい、職場のひとに本当のことが言えません。 上司に「つらいことは無いか」と聞いてもらえるのに「ありません」と答えてしまいます。 「仕事をやめる」「仕事をやすむ」ということを伝える勇気がないのです。それを言うことによって周りにかかる迷惑、負担を考えてしまいます。 ほんとうに限界だったら、こんなことも考えず逃げられるものなのでしょうか。わたしはまだ限界ではないのでしょうか。まだがんばるべきなのでしょうか。 おしえてほしいです。
が、神経質な面があります。。。 具体的には仕事を増やしてきたり(商品の配置換え、日付チェック、新人教 育) 残業にうるさい、残務整理に五分のこっただけでこっぴどく怒られる (給料出してんのはこっちなんだからな!?分かってんのか!?やる気がなさすぎる!等) ぶっちゃけ店長やチーフの方がやる気がないです 休憩室でタバコスパスパ吸っています。。 今のバイト先、向いていないのかなと嫌になり 夢にも出てくるようになりました (定年までバイトしている夢) 辞めたいという願望が強いですが 次が受からないうちは怖いです… どうしたらいいですか?
イジメなどがあったら。 どの程度の心身ダメージありますか? 所帯持ちの男性(20代)で仕事を辞めることはできず、その上司とは一年チームを組んでいます。その後はおそらく解消されます。
し13年半経過。3人体制で365日、交代制勤務です。 就業規則書は、昨年、3月に初めて見せられて一年 更新しますと言われ、文書は貰えませんでした。今年の契約更新時に、会社社長と同僚のサポートなどでストレスあり、『次を探したい…』とその気もないのに思わず言ったことで『今年の更新はしない』と言われました。その後、『辞める気はない』と謝罪し、現在、就業してますが、就業規則書は今年の分は貰っていません。出すとしても契約期間を空欄にして渡すと言われました。そんないい加減さにまた嫌気がさし、スキルアップしながら休職中に3人しかいないうちの同僚1人が退職願いを出し、3カ月間、職安へ求人を出しても決まらない中、私も自己退職へのタイミングが図れずモンモンとしている中、『社長からアルバイトで土日祝日のみ以前の退職者を再雇用する』と言われ、『シフトに入れる人を他の広告媒体で求人して欲しい、私もこの先どうなるか分からないのだから』と依頼。すると、数日後にはケチな会社が新聞社2社に数十万かけて、広告を出したのです。1名の補充とは考えられず… 後輩、私の2名の補欠要員を募集したものと思います。来週には、面接し、2カ月の研修以降、退職勧奨してくると予測出来ます。私は自分の意思で辞めたい!私が、『私もこの先どうなるか分からないのだから早く広告出して欲しい!』と言った事は、退職勧奨を受ける理由になりますか? 普段、業務上なんら問題ないと言われていますが、永年勤務で会社のひどい待遇や無礼な扱いに反論してしまう自分がいて社長から嫌われいるのは自覚しています。私はいろいろな嫌がらせを受け、辞めたいですが次の転職先が決まるまでは世話になりたいのです。良い知恵を授けて下さい。宜しくお願い致します。
。上司はリーダー制を開始して若手にもっと成長してほしいようですが、私はもう頑張る気力がありません。看護研究なんて吐き気が します。 最近考えることは、早く誰かと結婚して、産休に入って仕事から逃げたいとだけ。そんな思考になる自分に嫌気がさします。逃げ出したいと考えながらもう10ヶ月は経ちます。看護師、保健師なんて、どこで働いても大変ですよね?ほどよく苦痛が少ない仕事ないかなぁ…。
) 心の狭い話かもしれませんが聞いてください。 現在不妊治療に専念するため正社員をやめパートで務めて半年になる30才女です。 パートは技術系社員のサポートで、工事現場の報告書をとりまとめています。(前職も技術サポート事務でした。)現場の工事の内容を理解していないとできない仕事のため分からないことはその都度聞かなければ仕事ができません。(これからも聞かなくてはわからないことが沢山出てくると思います) 現在、35才の技術職正社員の方、24才の派遣の男の子(務めて一年半)と仕事をしており二人は同じ現場をシェアしています。 その派遣の男の子が上に立ちたいタイプなのか入社して接点を持ち始めて間もなく仕事のアドバイスをしてくるようになりました。(1〜2割は参考になりました、残りはそんなこと常識の範疇じゃない?という内容です)入社一ヶ月後のある日机に派遣の男の子からの紙が一枚置いてあり読んでみるとなんと私のために作成された仕事マニュアルでした。ありがたいと最初は思ったのですが内容はほぼ10割初日に35才の方から教えてもらいメモをした内容でした。親切だと思いこむようにし社会人としては私のほうが経験ありますがこの職場では職歴は向こうが上なので気持ちを切り替えてきました。 ですが今日、私の作成した報告書をいつもは正社員の方がチェックしてくださるのですが派遣の男の子がチェックを担当し(正社員の方は仕事も家庭も忙しいので振るのは仕方のない話です)大量(30枚程)に修正願いのふせんが貼られ返ってきました。(正社員の方からはいつもは多くてふせん5枚で初心者で現場を知らないのにここまでできたら十分と言ってくださいます)今回の修正の内容をみたら、「…え、どっちでもよくない?」という内容が8.5割でした…思い切って派遣の子に今までこんな指摘受けたことないと伝えると間違ってはいないけどそっちのが(派遣の子的に)ベターなので直してほしいとのこと…明日直しますがそんなことに時間費やすの無駄すぎて腹が立ってきました。おまけに、基本メモは敬語でしたが「〜じゃない?」とか「〜くない?」という書き方がちらほらされておりパートでサポートとはいえ年上に対してそのようなメモの残し方はいかがなのかとも思います。(普段のやり取りはお互いに敬語です) またよく仕事のアドバイスをされると書きましたが正社員の方から教わった内容と違うことを何回か言われて「○○さんはこう言ってたんですけど…」というとこっちのが良い!と押し通してくるときと確認しておくと引き下がるときとあり、正直正社員の方の指示に従っておきたいですがこれからチェックを彼もやるとなるとどっちに合わせればいいのか問題も出てきて面倒くさくて仕方ないです… ですがやはり技術系の話は、私にはわからないので教えてもらわないと仕事ができないのも事実です。 15人程度の会社でその仕事専属でパート採用(直接雇用)されたため異動もありませんし、今の職場は時間の融通もきいて、不妊治療も長引きそうなのであまりやめるという選択肢もできません。 愚痴ばかりですみませんがどうしたらストレスをためないようにうまく付き合えますか。
科がある大学を受けようと思っているのですが、新卒で保健師(産業でも行政でも)になれる割合はどれくらい ですか??受からなかった場合看護師として働くことになると思いますが、私は嘔吐恐怖症で見るのも自分が吐くのも怖いです。こんな私でも看護師としてやっていけるでしょうか??やりたい気持ちが一番大事なのでしょうけど、やはり不安です。質問が多くてすみません。
、10月半ばに原因不明の咳喘息と診断されました。 9月末の診察→風邪、治らずもう一度受診→ジスロマックドラ イシロップを処方され、飲んだところ体調がみるみる悪化し入院になってしまい、結局会社を1ヶ月ほど休むことになりました。11月に復帰し、 5時起き(職場まで90分くらい)→8〜19時頃まで仕事→9時帰宅→家事→11時半就寝 を続けましたが残業時間が増えた2月からまた体調悪化。フルタイドを1日2回吸引、花粉症の薬も飲んでいましたがあまり良くならず、上司と話し合い退職しました。 ここでは割愛しますが職場がいわゆるブラックなことや、通勤が長時間であることから親や友人は体調不良はそのせいではないかと言っていました。 8月から結婚のため引っ越しており、朝早く夜遅く、家事もほぼ私がやっていたので義母は疲れたのでは?もっとゆったりと働けるところにした方がいいと言います。 私は痩せ型で、166センチ45キロです。子供のときから痩せており、中高で部活をしていた時は56キロまで増えましたが大学入学で10キロ減りました。 21歳くらいから、お腹いっぱいになってくると吐き気がすることがあります。また、満腹時やクリーム系の物を食べた時はすぐにえづいてしまいます。お腹が空いていても、食べ始めるとすぐに満腹感を感じます。食事後すぐに歩いても、えづくことが多かったです。自分に向けてではないものの、職場で罵声が一日中聞こえる日には決まってえづき、昼、夜は食べられませんでした。 逆流性食道炎のチェックリストが沢山当てはまり、喘息に似た症状が出ると言われたことから胃カメラを飲もうと消化器科を受診しましたが、麻酔の時点で苦しくなってしまい飲めませんでした。 その医者にはいろいろと気にしすぎだ、自分もよく痰が出ると言われ安定剤を出されました。 4月下旬、かかりつけの医者にはフルタイドはやめてOKといわれ受診は終わりました。やめても特に体調は変わらず、咳はほぼ無くなったものの、ずっと痰は残っています。 気にしないようにしていますが、出るものは出るし痰がからむのでとても不快です。また、9月以来喉が少しでも渇くと急にイガイガを感じ咳が止まらなくなるので、水が手放せません。 自分的には正常とは思えません。 大きな病院でも診てもらうべきでしょうか?気にしすぎなのでしょうか。
客時の環境についてストレスを感じています。 以下、私の考え方は、常識的でしょうか? 来客がある際、お客様お見送りのため、受付にて「待つ」という仕事があります。 普段は「秘書室」にて仕事をしているのですが、 来客の際は、お客様が帰られるタイミングがわからないため 秘書室の外にある受付に移動し、ひたすら面会が終わるまで待っています。 (ドアの開閉音を聞いてお見送りする形) 平均約1時間、一日2件ほど、無い時もあります。 私は、この「待つ」という仕事にストレスを感じて、どうしようもありません。 受付でできる仕事は限られていますし(新聞のチェックなど、パソコンなどはありません)、 その間、先輩達は仕事を進められていますし、、 自分がどんどん駄目になっていく気がします。それをプラスに考えようと思って2年経ちましたが、 やはり一般的に考えて、おかしいような気がします。。 他にもスタッフはいますが、この仕事は一番下の者がやると決まっているようで・・・ なかなか相談できる人もいません。 来客=待つという仕事、秘書としては重要ですが、 その環境に今後私はどう対応するべきでしょうか。 現状維持もしくはオフィスレイアウトを変えてもらうよう上司に相談するべきでしょうか。。 悩んでいます。 率直なご意見、お願いいたします。
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