約時に 週に2〜3回、毎週3日だと学校も大変なので2日だけの週も作って欲しい ともお願いしていたのに、 週三回、出れる時間は全てシフトを1ヶ月分入れられていまいました。 (平日18時〜各自閉店作業が終わるまで 土曜日〜各自閉店作業が終わるまで 閉店時間は22時で、そこから作業して2320分ごろに終わります 土曜日の休憩時間は90分です 店長の考え方は話を聞いているに8時間以上の労働でも給料が高くなるからいいでしょ? みたいな考え方で、 過去に他のアルバイトをしたところに比べて 勤務時間が酷く感じました。 加えて、シフトを組むにあたって予定の提出の明確な期日も無く、 「大体出れる曜日と時間っていつ?」 位の話し合いで、火曜と金曜、土曜は毎週大丈夫とは伝えてありましたが、その曜日にしかバイトが入ら無いようにしてありました。 学校の方が優先ですので バイトに対する先生の意見や課題等と バイトのシフトの多さに不満があり、 ある日ブッチしてしまいました。 しばらく音信不通にしてましたが、 給与の振り込みも無く、制服も返却したかったので連絡を取ったところ、 給与は店にある。 あなたの罪はいくつあると思ってるんですか? などと高圧的な態度をとられました。 私もブッチに音信不通と悪いことをしたと反省していますが、 8時間を超えた労働が前提 契約時の希望するシフトに合っていない 明確な確認も無いままシフトを決定する 等の店側の悪い面もあると思います。 月曜には店に伺うのですが、 「店側も悪いところがあるんですよ」 と、直接言わ無いにしろ、懐刀を隠し持つ感じで 確認をしたいと思います。 この場合店側も欠点がある。 と、いっていいのでしょうか。 詳しい人、よろしくお願いします。
解決済み
て先輩方もいい人ばかりで普通に楽しいです。 でも私はオーナーと店長のやり方があまり好きではないです… それは仕事ができる人とできない人の差別があることです。 私は仕事が出来ない方に分別されています。 店長に「仕事はできないのに、そういう変なところは覚えるのね〜」と言われたことがあるので 初めてのバイトがセブンイレブンだったし、重要な仕事はまだ教えてもらっていません。 パートさんや先輩曰く、仕事ができる人のシフトは増やしてできない人はシフトを減らしているみたいなんです。 ただでさえ人が足りてないんです。 私は今まで週3でしたが、週2になりそうなんです… 仕事できる先輩には週5とか入れてるみたいなんです。 週5入れられた先輩は大学受験でシフト減らしてほしいとオーナーに頼んだらしいのですが、無視してシフトをたくさん入れてしまったみたいで困っていました。 辞めたいけど絶対辞めさせてくれないらしいです。 その先輩が大学を受かれば週6になってしまうみたいです。 オーナーと店長は気に入ってる人にしか話しかけません。アルバイトの人は最近オーナーや店長に不満がある人ばかりです。 確かに仕事できるできないは重要ですが、シフトの調整に納得できないです。 そろそろ私にも新しい仕事を教えてほしいです。 一応あと1年は続けるつもりです。 こういうことって社会の中でも普通にあるんですか?
現在のバイト先に不満があるのと、より良い条件の別のバイトが見つかったので、現在のバイト先を辞めたいのですが、なんて伝えれば良いでしょうか? 教えてもらう時間が無駄になってしまうので、出来るだけ早く、辞めたい旨を伝えたほうが良いかと思ったのですが、失礼でしょうか? まだ次のシフトは決まっていなくて、いつ入れるかをLINEで聞かれている状態です。
手です。 どうしても、悪い方向にしか 考えられなくて踏み出せません。 こう思う発端ですが 今回、異動したばかりのお店で 該当のパートナーがシフト通りに動かない。 主任が注意をしてくれないと上司に訴えられて 辞めると言われてしまいました。 周りは蓄積されていた不満が いま爆発しただけで主任のせいじゃないよと 言ってはくれましたが自信がありません。 私が頑張ればパートナーは 辞めなかったのかなと悩んでしまいます。 主任として自信がなく 転職も考えてます。 でも、残されたメンバーに申し訳なく 辞める勇気が出ません… 正直、これからどう動くべきかわからなくなってしまいました…
回答終了
バイト先にいろいろ不満があります。 ①バイトの契約書の控えまたはコピーを渡されて いない ②入って1か月半経つのですが給料日の話しは されてないですし、口座番号も聞かれない ③シフトは3週間前にカレンダーに記入しなくては いけないのに、シフトが出るのは週の前日 (急な予定に対応しにくい) 正直、辞めたいと思っています。 初めてのバイトでこれが普通なのか分からなくて これは他のバイトでも普通なのか聞きたいです。
話をしました。 すると明日から来なくていい、辞めたいと言うようなやる気ない奴はいらない、10月いっぱいも働くな、もういらないという内容を言われました。 しかしLINEで(シフトはLINEでバイトリーダーのような立場の人と決めます)10月まで働いてほしいと言われました。 辞める話をした際、かなり強い口調でもういらないと捲し立てられたので今更もう働きたくありません。 ミスをしたとき怒られるのが不満で辞めると決めつけられました。辞める理由は聞かれず悔しいです。 働かないといけないのでしょうか。
すか? リモートワークできないのが普通でしょうか。 自分のところは管理部門は未だ紙文化で一切リモート許可されていないようで、検討もされてないそうです、 申請フローは電子化され始めましたが、部門が電子で申請し承認降りても一部は紙で印刷して管理部門に提出してます。 営業事務等は許可されシフト出勤してます。 全員が出社を希望しての結果なら良いと思うのですが、管理部門でもリモートワークをしたい人はちらほらいるようで、自分達だけできないことに不満があるようです。 コロナ禍でも毎日出勤前提で退職を考えてる人もいると聞きました。 何故リモートワークしようと思えばできる事務職でやろうとしないのでしょうか?
教えてください。 私は長年、登録ヘルパーをしています。直行直帰で、会社にはほとんど行かなくてよい為、職場での人間関係などに悩むこともなく、マイペースに働けて不満はありません。 そんな中、家庭の事情で収入を相当上げなければならなくなり、正社員の仕事を探すことになりました。求人で見つけたのが、これから建設に入るサービス付き高齢者向け住宅です。それぞれの高齢者住宅で違いはあると思いますが、人間関係や困ったこと、良かったことなどを教えてくださったら嬉しいです。不安症のため、なかなか新しい方向に動けない性格で、結局いろいろ調べたくなります。。。
掃するバイトです。 今月に入るまでは精肉を中心としたシフトだったのですが、今月から新しく入ってきた方(11月ぐらい)が精肉を担当し、自分はあくまで補欠?(他の人が休みのとき開いた部門の清掃をする)みたいな立ち位置になってしまいました?せっかく学んである程度終業時間も安定してきたので正直不満です。 お店にとって自分は必要とされているのでしょうか?別に辞めてやろう!などとは思っていないのですが自分の力不足などではないか心配です…。 ちなみにこの職種についたのは別の会社のスーパーも含め2社目です。
娠もしていません。 式を挙げるため、将来の子どものため、パートで少しでもお金を貯めれるように自らパートを始めました。 が、主人に相談せずに決めてしまったのが駄目だったようで、 主人は営業マンですが主人の取引先であることが分かりました。 辞めるに辞めれない職場になりました。 ただ、妊娠した時は辞めれるだろうと思い最初の方に職場への不満なんて無いので 特になにも思わなかったのですが 日が経つごとにどんどん職場への不満が増えました。 Aさん(仮)とほぼメインで8〜17時までのシフトが多く そのAさんが仕事を全然しない、そして気分の浮き沈みが激しく職場でも薬を過剰摂取したりなどという言葉は悪いですが俗にいうメンヘラでした。 薬のせいで迷惑もたくさん掛けられ何ヶ月かは我慢しましたが 辞めたいという意思をオーナーに伝えたところAさんが3ヶ月後辞めるからそれまで我慢してほしいとのことでした。 わたしは迷いましたが主人のこともあり了承しました。 Aさんに対する不満を他の人に言えたから気持ちも少し楽になったのかもしれません。 Aさんが辞めるまで後1ヶ月を切った頃、Aさん以外のパートの方達がAさんに対して不満をぶつけAさんがパートをちぎってしまい、 急に人不足になり、わたしのシフトが急に増え、ひとりでのシフトも増えました。 わたしは数ヶ月前から我慢して我慢して、やっと何事もなくオサラバできる!と思っていたのに 今までずっと我慢していたのに週に1、2回しか会わない人たちがめちゃくちゃにしたことに対して腹が立ちました。 そのせいで人不足になってもその人達は主婦で子どももいるので最終的にこき使われるのは子どもがいないわたしとフリーターのBちゃんです。 そしてつい最近Bちゃんがしばらくシフトを減らしてほしいと申し出、週2になりました。 Bちゃんも元々気分の浮き沈みが激しかったのでいつかこうなることは分かっていましたが それ以上にまわりの責任者、最後の最後で騒ぎ立てた人たちが穴埋めをすればいいのに、 どうして我慢したわたしが苦しいシフトで変わらない給料でやっていかないといけないのだろうという不満が止まりません。 今日も4時間ひとりのシフトで煙草も吸えない、トイレにもいけない、ご飯も食べれない、そんな状況です。 明日もひとりの時間があります。 Aさんと働いてた時も苦しかったですが 今はまた違う意味で苦しいです。 わたしとBちゃんら今20代前半で それ以外の人たちはみんな30代後半から40代の方達です。 ほとんどが親の世代と変わらないことにショックを受けています。 親の世代と変わらない人たちが どうしてこんなに輪を乱して無責任に荒らすだけ荒らして平気な顔をしているんだろうと思います。 せっかくの休みでも子どもが熱が出たから、などで急に休みが無くなったり、 パートってなんなんだろう?と思います。 正社員でもないのにシフトの穴埋め、ひとりでのシフト。 いいようにこき使われてる気しかしません。 最近やっと挙式について双方の親族とも話し合ったり 日取りを決めたり式場を探しに行ったり(元々転勤で今の所に住んでるので挙式は県外です)私生活でも忙しい時期ですし 子どもも今作るわけにはいかないのであと何ヶ月この生活が続くのだろうと考えるとゾッとします。 みなさんのまわりの30〜40代の女性もこんな感じなんでしょうか? 自分たちの子どもの世代に迷惑をかけてまで 自分たちの不満を爆発させたいのでしょうか? わたしの考えがおかしいのでしょうか? 長々と書いてしまいましたが 結局仕事を辞めるには子どもができるしかないのかなって思っています。 ただ話を聞いてほしいだけなのかもしれませんが わたしもパートやアルバイトでしか働いたことがないので 社会経験がある!と胸を張って言えるわけではありません。 社会経験が豊富な方、これからわたしはどう考えれば今の状況を良く思えるのか、 また、改善できる点があるのなら教えてほしいです。
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