ビニ支払いの振込用紙のためそのまま置いておきました。 先月2月分のガス料金から口座引き落としにしていたため、先に2月分が引き落とされました。 滞納している先々月の1月分も払ってしまえばいいだけのことなんですが、先月今月と友人の結婚式などがいくつかかぶっていて、正直ギリギリです。 なので、できれば①今月末に滞納している1月分と当月分を払いたいのですが、そうゆうのってできますか? ②先々月の1月分を滞納しているからガスが止められるのでしょうか? 昨日から大阪ガスに何回も電話しているのですが、混みあっていてなかなかつながらないのでこちらで質問しました。 詳しい方、よろしくお願いいたします。
解決済み
コンビニで (6:00~9:00)まで働いてまして 給料が¥950です。それ以降の時間は¥880です。 15日〆の月末払いです。 私の場合、 A(6:00~9:00)B(6:00~11:00)C(6:00~12:00)とあります。 今月は15日以降 でしたらAが12回、Bが5回、 Cが1回(30分の休憩あり)です。 その間に 6:00~10:00が1回、11:00~16:001回があります。 一ヶ月に手取りはいくらくらい なりますか? 週にだいたい、4、か主に5入ってます。 あとお惣菜屋さんで¥880の時給で17:00~22:30までのお仕事で週2、3で 15日〆の28日給料でしたらだいたいどのくらいになりますか? 大まかでも構いません。割り出せる方、是非よろしくお願い致します。
ビニ、飲食、コールセンターでアルバイトしています。 仲間の話を聞いていると、 ●メリット いきなり くるオーディションや単発の仕事にも対応できる。シフト対応してもらえる ●デメリット 遣り甲斐を感じられない(特技を活かせない) と言う意見が多かったです。 私は、ボーカル教室2件、カフェ1件掛け持ちです ●メリット 好きなうたを教えることができ、楽しいし、遣り甲斐がある。 ボーカル教室は時給が良い カフェはシフト自由 ●デメリット ボーカル教室のシフト固定。急な仕事やオーディションの対応ができない という感じです。月に総支給額15万は欲しいです。 タレントの収入は月々二万円くらいですが、交通費と衣装代で毎月赤字です。 養成所やタレント事務所に所属経験のかた、若手の頃、どのようにアルバイトをして芸能活動と両立していましたか?
のレジパートを3年ほどしています。 昇級・有給がないため今後のことを考え、先日ハローワークに行ってきました。 大卒以上・英語できる方優遇と書いておきながら時給1030円の事務だったりと、正直今の仕事をしている方が楽ではないかと思いました。 正社員並みのスキルを要求しながらも、レジパートと変わらないぐらいの時給だったり賞与がなかったり・・厳しい現実を思い知らされました。 相談窓口で、派遣(時給が高いので)も考えていると言ったところ『派遣は経験者を求めている。素人で年齢もいってるあなたは派遣に登録しても門前払いよ』と言われパートの事務を勧められました(時給は今のレジと同じ)。 都心なので、仕事を選ばなければ歳を取っても清掃員などの仕事があるでしょう。 レジができるのでコンビニで働けるかもしれません(求人を出しても日本人が集まらず外国人がコンビニで働いています)。それでも時給1000円程度・・正社員でバリバリ働いているママ友や友人を見ると、自ら撒いた種とはいえ自分は今まで何やってたのかと思い知らされます。 このまま時給1000円の女として生きていかないといけないのかなと思うと悲しくなりました。 (この辺りの平均時給が1000円です) 同じように、これといった職歴無しだけどバリバリ働いている方がおりましたらお話しを伺いいたいです。
00円で 警察に連れて行かれ、 親と一緒に謝りに来て欲しいと言われ、警察の方も 一緒に謝りに行きました。お金は弁償しましたが 賠償金が入るとの事で 嘘をついて、店を休んで 代わりに店長が入ったりしたのと、調査した時間の分を賠償して欲しいとの事で息子は今は支払いが出来ませんて言ったら 借りて来てでも 払わんかいともう脅しです 警察の方が、給料も支払ってないみたいだし そこから天引きでいいのではと言ってくれました。 私は全面的にこちらが悪いので給料は貰えないけど 賠償金の事は分からないので明細を持って相談に行きますて言ったら 態度が代わり、給料貰って貰わないと、店側が不利になるから 全部計算して、残りを 一週間後に渡しますて 言います。 息子はもう行かないといいますが 賠償金の事もあるし このまま放置て訳にはいかないでしょう? 息子は働いてる時に 一人で夜中に仕事してました。 お店は繁華街で忙しいです 一人だと休憩も取れませんが給料は休憩分引かれてます。 昼間に仕事もしてますが あまりにも人手が居ないと休んででも行ってました。 店側は勤怠のデータ 消してる事もあると言ってます。 こちらが悪いので なんとも言えませんが 休憩の事とか、時間外 働いてて給料にはついてないことは 言えませんか? 長々と分かりつらいとは 思いますがよろしくお願いいたします。
っていたら客が「宅配便やってますか? 」って聞いてきたんで「ゆうパックならありますよ」って答えたんです。うちのコンビニではゆうパックしか取り扱ってないので。そしたら「着払いはありますか?」って聞かれたんで「ありますよ」といって伝票とボールペンを渡したんですが、客は伝票だけを持って去ろうとしたので家で書くのかなと思ってボールペンをしまってレジ休止中のプレートを置いたらいきなり怒りだしたんです。理由はプレートを強く置いてしまったことです。私は全く客に対してむかつくとか思っていないしたまたま強くおいてしまっただけでかなりキレられました。何度もお詫びをして伝票を投げつけられて帰ったんでレジを続けてたらまたその客がやってきて私と別のパートのおばさんにクレームし始めたんです。私はさっきのことを説明してもう一度謝りました。そしたら今度はそれだけじゃなくて意味不明なことをねちねちと文句言い始めたんです。私がボールペンを渡したことに対して「ぼく、ボールペン持ってますしタイミング悪いでしょう」って言ってきて私には何が気に入らないのかさっぱりで…。店員として宅配便の伝票を書いていただくためにボールペンを渡すのが普通ですよね?なぜかそれを怒られタイミングの悪さについても私にはさっぱりでした。ありますか?と聞かれてすぐ出したんですよ?私は誰がどう見てもふつうに接客してるつもりでした。客も客で視線を合わさず小さな声でねちねちと文句言ったりたまに黙ったり…どう見ても自分が悪いならしっかり謝って反省しますが今回の点で私は全く納得できません。プレートの件に関しては反省してます。しっかり何度も謝りました。それ以外で、私の対応はダメなのでしょうか?
務したのですが、10時間勤務にも関わらず、その間休憩時間は一切なく、ずっと指示に従って働いていました。 しかし、勤怠を押す際、休憩時間として一時間ひかれていることに気付き、そのことをオーナーに言ったところ、「一時間ひくことは法律で決まっている。」「セブンイレブンはそういう方針だから」と言い出し、さらには「いまの深夜の人には妥協してもらっている」とのことでした。釈然としなかったので、食い下がっていると、先日の休憩時間はなかったことになりました。しかし、これからの勤務はどうなるのかと質問した所、「本部に掛け合う」「担当の弁護士?に話す」等とよくわからないことを言われ、とにかく答えを出すには時間がかかるとのこと。またこれからは、出勤時、シフトの10分前に勤怠を押さなければ、遅刻扱いにすると(15分間無給)いきなり決められてしまいました。(面接時、10分前ぐらいに店に来てほしいと言われ、今までは、10分前ぐらいに店に到着して、勤怠を押す前に連絡ノートをよみ、社訓?を読み上げなければならなかったので、5分前くらいに押すようになってました。しかし減給するということも一切ありませんでしたし、されませんでした。) 長くなりましたが、自分がお聞きしたいことをまとめると、 ①上記のような休憩時間や減給は、労働基準法に反していないのか。 ②他のセブンイレブン(コンビニ)でも、このような方針がとられているのか。 以上の二つです。先月にも給与関係のミスがあったりと、色々問題が出てくるので、辞めることも視野にいれようと思っています。皆さんのお知恵をお貸しください。
非常にネガティブで、重たく、こんなことを思っているやつとは関わりたくないなと自分で思っています。その ため親や友達に相談してしまうと分かってくれるのか不安で、言ったことをきっかけに関係が崩れそうな気がして、誰にも言えずに、心の中にずっとしまっていましたが、誰かに相談したいという気持ちがあり、心苦しいですが、ここに投稿させていただきます。 仕事において、社員だからこうしなければいけない、こういう風にすべきだとか、こうであるべきだとか、これはするべきだってどこからきているのでしょうか? コンビニでアルバイトをしていました。 掃除や整理整頓を几帳面にする方がいました。その方が言うには、「やりたいこと(やらなければいけないこと)が多すぎて時間が足りない」のだそうです。なにが残っているのか聞いてみると、掃除や整理整頓、前出しなどばかりでした。その方は毎回残業し、私のことを嫌っているようでした。私がすべきことをしてないような嫌味にも聞こえました。私は時間がきたら何があろうとあがっていました。 仕事において、自分から動けとよく言われます。自分から動けない指示待ち人間ではいい人材ではない、必要ないとまで言われます。自分で考えて動けとか、考えれば分かるだろうとよく言われます。 確かに考えればわかると思います。私もそうやって後輩に言います。その状況においてはその行動をしたほうがよかったかもしれないと思います。が、私はその間考えずになにもしてなかったわけではないし、時間を拘束され、仕事場に出されていたわけです。仕事に従事するものとして義務を果たしていたわけです。 ですが、組織の構成員から、あなたはすこし感じ悪い、よくわからないとか、変な動き方をするとか、あなたと入りたくないとか、疲れるとか、仕事が増えるとか、しゃべらないから嫌だとか、他の人のほうがましとか、気味がわるいとか、仕事をさぼっている、仕事ができない、無能だとまで言われます。私は、居るだけで迷惑な存在のような扱いを受けていました。店長には、コンビニでこんなんだったら社会で本当にいきていけないぞと言われました。 別に仕事の遂行上会話するのは最小限、業務連絡だけでいいし、雑談も時間の無駄のように思っています。一緒に仕事していても、契約した他人ぐらいにしか思いません。ネットのフリマで売買契約した遠くにいる誰かと同じレベルでしか思えません。ほとんど興味がなく、そのため仲良くする必要も感じません。 しかも組織の人たちは、自分がお客様のように振る舞います。こうしてくれると嬉しいとか、もっと働いてくれると嬉しいとか、これをやっておいてくれると嬉しいとか、全部嬉しいで終わっていますが、さもないと不機嫌になってお前を攻撃するぞ、とか、これをやっといてくれたらまぁ許してやろうとか、苦痛を味わえ、とか、非常に上目線で高圧的なものを感じます。いやがらせのような、命令のような、優越感に浸りたいような、自分がさぼりたいから言っているような、なにか、そのような感じを受けます。必要ではないことを生み出してわざわざ言っているような感覚です。 私は、ほぼすべての仕事において、仕事がそのように動いているんだろう、こういう性質があるんだろう、逃れられないものなのだろうと思います。なぜなら、皆組織で動いているからです。コンビニでここまで要求されるようだったら、他の組織ではもっとひどい目にあうだろうと思っています。 私は3年間コンビニで働き、お世話になりましたが、後輩に先輩としての規範が示せず、あるいは勤続年数相応の働きが示せず(?)結果私より後輩のほうが有能であるとして徐々に使ってもらえなくなりました。最後は自分からやめると言い出て行きましたが、非常にトラウマになっています。 私はこの組織に対する漠然とした不安や懸念から、自ら就職活動を断念し、その結果就職できず、今年1年留年することになりました。 仕事を自分の意思で選んでいるはずなのに、みんな命令に従って動かなければいけないという構図があるように思います。会社を構成している人の思う通りに動けなければ即解雇です。経営者から見たらそれが正しいと思いますが正直よくわかりません。仕事をするというだけで、非常にその言葉に嫌悪感を抱いてしまいます。 今後、私は稼いで生きていかなければならないことはわかっていますが、私が懸命に人の目を気にせず、迷惑をかけずに働けるような職業はあるのでしょうか?いやないと心の中で思ってしまう自分が嫌いです。 稚拙な考え方をしていると感じると思いますが、本音を書いています。 この先、どのように生きていけばよいのかと考えると、とても息苦しいです。本当は助けてほしい気持ちでいっぱいです。辛いです。今書きながら泣いています。
年配のお客様がいました。 そのうちの4点を急に返品したいと言い出して、新たに4点欲しい物があると言われました。 返品した商品と新たに変われた商品の金額は同じで432円です。 ちなみに返品時のやり取りではお金は一切動かしていませんし、お客様が見てる前で操作しました。 新しくレシートを出してお客様に渡してお客様は帰宅されました。 1時間くらいしてからそのお客様から電話があり、レシートの内容が間違えてるから家まで来て訂正しろというクレームの内容でした。 私は「上に相談しますのでしばらくお待ちください」と伝えて電話を保留にして上に相談したところ、「折り返し連絡するのでお客様の名前と連絡先を聞いておいて」と言われたので保留を解除したら電話が切れてました・・・。 受信履歴で相手の番号が分かったのでお店からかけ直したところ「振り込め詐欺対策のため電話の内容を全て録音します」というアナウンスが流れてから呼び出し音が鳴ったのですが、呼び出しの途中で電話が切られました。 すぐさまお客様から電話があったのですが、「上に相談するので~」という内容を伝えたら電話を切らせないような勢いで話をされて、先ほどのクレームの内容とは全く違うクレームをつけられました。 お金を2重払いしたから返せと言われました。 私はお金を2重で貰ってないですし、お客様が見てる前で一切お金を動かさずに新しいレシートを出したので、お金は一切動いてないのはお客様も見てたはずです。 結局は長々と10分くらいお金を貰ってないとかお金は動いてないですというやり取りがあったのですが、お客様が急に折れて「分かりました、お金は動いてないことを信じます」と言われてぷつっと電話を切られました。 その後は一切そのお客様からの電話はありませんでした。 このお客様が何をしたいのかが分からないままで不気味です。 クレームの内容が全く違うことと、上に相談しようとしたら電話を切られたり電話を切らせないようにしたり、電話の内容を録画されると困るのか?と疑問に感じたりもしました。
のはずが週6勤務土日9時間をしていたり、上司からの軽いものですが足を踏まれたり手を叩かれたりなどがあったり、接客をしていると 声が気持ち悪い笑顔が気持ち悪いなど言われ続け、耐えきれなく辞めてしまいました。テスト週間で連休を取っていたのでその最初の日に辞めると伝え了承してもらいました。 5月1日から始めましたが5月分の給料は貰えていませんでした。6月の中旬になり払い忘れたからという理由で6月末にまとめて支払うと伝えられました。15日締めの月末支払いとのことでした。 働いた時間をメモに残し自分で計算をしていましたが、今日振り込まれた給料と差額がありました。 5月1日から6月15日までを6月末に振り込み。6月15日から6月20日(20日で辞めたました)を7月末に振り込み。 6月末の分を見てみると、計算したよりも一万円少なくなっていました。わたしの間違いもあると思い何度も計算し直しましたが、やはり差額がありました。 わたしは働き始めて1ヶ月が経ってからネームをもらいました。なので5月いっぱいはタイムカードありませんでした。その期間私が働いていた時間はオーナーが把握しているものだと思っていましたが、私ではなく私とシフトが被っていた人にどの時間帯働いていたかを聞いていたので、確かな時間とは限らないと思います。退勤時間も決められていましたが、上がろうとするとオーナーからまだ早いと言われ予定の退勤時間より30分から1時間遅く上がるのが普通になっていました。 来月末が振り込まれても差額があると思われます。 この場合は辞めてしまいましたがコンビニに連絡して確認するのは失礼なことなのでしょうか? 差額分を絶対欲しいとかそういうわけではなく、どのようにして明細書をつけたのかが知りたいです。やはりそれは失礼なことなのでしょうか? 長文失礼いたしました。回答いただけるとありがたいです。
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