がかかってこない時は本を読んだりしていてもいいオペレーターの仕事ってありますで しょうか??
解決済み
たいと思ってますが全く経験なく、パソコンスキルも全くありません。テレホンオペレーター、テレホンアポイーターコールセンターと さまざな求人が載ってますが違いってなんですか?又私みたいに50代で電話受付の仕事考えてる場合、テレオペ、テレアポ、コールセンターどれが全くの初心者でも出来ますか?詳しい方教えてください
りするのですか? それとやむを得ない時にテレフォンオペレーターの経験のある家族に電話対応してもらうのはできますか? 風邪で喉をやられて話せない時など 二点お願いします。
て働いています。 明日、インターンシップで学生が10名程来場するのですが、そこで突然20〜30分程の現場の案内を任される事になりました。 私は入社2年目で自分の担当設備以外の知識はかなり薄いですし、何より喋りが苦手で何を話したらいいのかが全く分かりません。恐らく20分も話が持たないです。 工場見学の案内をする際の流れやコツ、緊張しない方法などがあれば教えていただけると有難いです。よろしくお願いします。
いますが、前職の仕事内容をどういう風に説明すればよろしいですか?
とがあるのですが全ての航空会社で実施されるのですか?それともANAだけですか?
回答終了
えてください できればオペレーターの仕事に就いてる方教えてください
会社で働き始めました。土木のCADオペレータの仕事です。先々週から別部門の部長(A部長)から図面修正の仕事を指示されました(土木構造物に付随した設備設計の図面)私が設備設計は専門外ということは面接の時に面接官だった今の私の所属部長(B部長)もわかってますし、A部長も修正指示などのやり取りの中で当然わかっている筈です。 先週の木曜日に翌日の図面修正の朱書きを、私が定時で帰宅した後に私の机の上に置いておくので金曜日はその仕事をして下さいという指示でした。(A部長は金曜日が休暇)翌朝メールを見てみると、私の図面修正完成後、協力会社aにその図面を渡し追加の編集を依頼していて、その依頼の期日が金曜中ということが、メールのccからわかりました。さらにそのメールに朱書きのスキャンが添付されており、それを見たB部長が朱書きの指示で意味不明なところがあるので、それについての説明をB部長の部下のC主任に伝えるよう指示してあり、私にはC主任に不明箇所の説明を受けるようにと指示がありました(B部長は午前中出先で午後出社予定) ところがC主任にA部長から連絡が来た気配が一向になく、しびれを切らして私がC主任に問いただしたところ「A部長から電話はあったが他の用件で、私への修正指示不明箇所に対する説明はなかった」とのことでした。 午後になって出社したB部長とC主任と私とで不明箇所について打ち合わせをして、それに対する修正方針は決定しました。しかしCAD作業をしていくうちにその修正方針自体は適切なのですが、その視点で図面全体をみると別の箇所に間違いと思われるところを発見しました(私自身も図面の内容も次第に理解してきましたが、間違いを発見できたのは内容以前に論理的矛盾がその図面にあったからです) さらに打ち合わせ、A部長に確認、A部長がもともとその図面を作成した協力会社aに質問。結局私の指摘は正しく、さらに修正内容が増えました。 それと前後して今度は、A部長からメールで「修正中の図面を帰宅するまでに私にメール添付で送るように。その後協力会社bに送るので」との指示でした。17時頃にA部長から電話があり私が定時(17時半)までには作業は完了できそうにありませんと伝えると(私は原則定時内勤務で契約書にも時間外労働週5時間程度と明記されています)それならばその作業はその後C主任に引き継いでもらうと言ってきました。 新参者で肩身が狭いのにC主任に尻拭いさせるのはさらに肩身が狭いので、やむ無く「それだったら私が残業して完成させます」と申し出ましたが、結局B部長とも話し合って、作業は週明けにするということで話がつきました。 要するに、私にではなくA部長に落ち度があったせいで作業完了時間が延びたにもかかわらず一方的に当初のタイムリミットを押し付けられたことに非常に不満を感じています。また、私の雇用契約書には「仕事の内容」として「技術補助員」とあります。専門外の図面で間違いと思われる箇所をでしゃばりと思われることも厭わず社員に相談したのも、公共の施設の設計に携わる者としての道義的責任からです。 ですので、次回A部長から作業の指示があった時には「できません。私には能力がありませんのでできません」「私にはA部長の期待に応えて期限内に作業を完了させる能力がありませんのでできません」と答えようと思っています。 もしそんなことは通用しないと言ってきたらその時は契約書に「技術補助員」と明記されているのに専門家も発見出来なかった図面の間違いを発見するのは「補助員」の役割を大きく逸脱しています。よって業務命令を拒否する正当な理由となる筈ですと言おうと思います。 以上です。私はA部長からに業務命令を断ることができるでしょうか。
言ったら何歳くらいですか? また、40代で新人なんていますか?
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