性の方がいます。 しかし彼女と私は同じ会社ですが、部署が違います。 もちろん仕事部屋も違いますし、お昼休憩時間も違います。 しかし彼女とはなんだかんだ打ち解けていき たまに二人で遊びにいくほどの仲です。 そんな彼女が最近、冷たいというか・・・ 心の距離がある感じがしてならないのです。 彼女(仮にAさん)と同じ部署で働く女性(Bさん)の方がもう少しで産休、育休に入るため その人の代わりに最近になり派遣の女性の方(Cさん)が入社してきました。 引き継ぎなどはAさんがCさんに主にしている感じに見受けられます。 Aさん、Bさん、Cさんはいわば事務職になるので定時上がりがほとんどですが 私は別の部署になるため、毎日残業があり、いつも彼女たちを見送る感じになってます。 Aさん、Bさん、Cさんは一緒に固まって帰ってる感じです。 Cさんが来る前までもAさんとBさん2人並んで帰っており、帰り際や仕事の際などに廊下などですれ違っても 一言二言何か話をして「じゃ、またね!」って言い合う感じで別れるのが 普通だったのですが、Cさんが来てからAたちさんと帰り側廊下で出くわしても会話すらしなくなりました。私から何か話しかけてもCさんやBさんは反応してくれますが Aさんはしれーっと先に行こうとします。 気にしすぎただと思いますが それを見ると以前とは違い、心の距離ができた感じがして どことなく寂しい気持ちになっています。 彼女はなぜそんな態度を取るのでしょうか。 友達には一種のヤキモチなんじゃないかと言ってるんですが、確かにAさんはコミュ障ですが、ヤキモチを妬くような性格ではないと思います。
解決済み
病棟は比較的みんな仲がいいです。 ですが、1人だけヤバいやつがいます。 その人の年齢は40代前半で、元々准看護師として働いていましたが最近、正看護師試験を取得しました。准看だった時は日替わりリーダーなどができなかったのでまだ、ましだったのですが、正看を取得してからは日替わりリーダー、チームリーダーをすることになり、まるで人を自分の駒のように使ってきます。 例えば、自分がお気に入りの人にはあまりイベントをつけたりせず、他の人には抱えきれないほどのイベントや仕事を押し付けます。 リーダーなのに自分は話すばかりで仕事が終わっているのかと思ったら定時すぎて自分の仕事を始めてチームの違う私たちに仕事を押し付けて先に帰らさないようにしてきます。 また、気分で数ヶ月に渡ってターゲットを決めて無視したりその人に聞こえるように悪口を言ったりします。 その人がNGな人も多く好き嫌いでチーム編成を決めてくるので力に偏りが出ています その人の旦那さんがそういう関係の人らしく師長でさえあまり強く言えないみたいです。 私は今、ターゲットにされていて無視されるのはもう慣れましたが正直顔を見るのもストレスです。どう対応したらいいでしょうか?
良さは普通くらいです。 同期が私の行動等を真似してくるのがとてもストレスです。 例えば‥Outlookのスケジューラーに入れたアポイント内容を真似されたり、私が外出したら外出したり。 休暇を取ったら休暇を取られたり。 会社で毎日歩いた歩数を競うイベントがあるのですが、私が歩いた分よりちょっと上くらいに毎日必ず揃えてきます。 恋愛感情はないのでそう言う関係ではないんですが、なんでそんなに意識してくるのか自分を持っていないのか本当に気分悪いです。 最近はストレスです。 なぜこんなことをしてくるのでしょうか。
回答終了
務に就任しました。一般法人と違い資金調達方法に苦慮しています。具体策をご教授いただけると幸甚です。
転職したいとかんがえているのですが、 できると思いますか??? できれば、大手の会社がいいのですが・・・。
も余程優秀でない場合は就職あるのでしょうか?平均収入程度の会社です。一般職なら 高卒程度の公務員試験や医療関係、看護師などの資格をとり働いた方が多少安定していませんか?
いといけませんか? 先輩に、入社して1週間以上経ってるんだからもう少し覚えてほしいと言われました。 身バレ防止のため職種は書けませんが、私がその作業を早いペースでやる事を重視で行なっていて、そしたら何点か抜けがあったので言われました。 その作業はこれから私1人でやらないといけません。 その先輩とは別の先輩にこの作業は教わりました。 あるあるですが教わる範囲や言う事が2人で違います。 最初に教えてもらっていない事を、後でその先輩にこれもやって下さいと言われる事も多いです。 私は仕事が終わった後は1日を振り返りながらメモに纏めないといけないほど、物覚えは良くないです。 自分の中で一生懸命やって今の状態だったので、上記の事を言われてトイレで泣いてしまいました。 まだまだ能力が足りない自分にも嫌気がさしましたしショックでした。 抜けがあったのはこれから気を付けないといけません。 今日はトイレまで我慢出来ましたが、私は職場ではよく感情が高ぶったりパニックなって泣いてしまう人です。 何か自分の事について言われると泣いてしまいます。。 今までは口調がきつい方に言われると泣いていたのですが、最近はどんどん精神的に弱くなり、口調はきつくなくても内容自体が刺さると泣いてしまいます。 一度涙腺が緩むと、泣いてはいけない場所でも、我慢しようと思うと余計に泣けてくるので困っています。 やはり社会人では泣くのはタブーですよね。 正直な気持ちを言うと行きたくありません...。 でも働かないといけないので頑張ろうと思います。 こういう時はどうやって切り替えたらいいでしょうか。。どうか、アドバイスをお願い致します。
でイベント運営を掛け持ちしています。 将来手に職をつけたい、フリーランスでも努力したいでは稼げる職につきたい、と考え、WEBデザイナーに挑戦したいと思うようになりました。 ネットでWEBデザイナーについて調べると、フリーランスである程度単価の高い仕事を受けるには実績はもちろんプログラミングの知識も必要になってくる、と記載のある記事があり、そこまで学びたい、という思いが強いです。 その場合、 WEBデザイナーを目指す学校 ITエンジニアを目指す学校 どちらに通う方が将来的に良いでしょうか? 有識者の方、現在WEBデザイナーやIT関係でお仕事をされている方がいらっしゃいましたらぜひ助言をいただけると有難いです。 よろしくお願い致します
業 3 イベント業 4 外食産業 5 小売業 6 製造業 という記事を読みました。 私はまさに観光業です。近所の奥さんは製造業ですし、妹は製造業の雑務のパートの事務をしていて今は普通に仕事に行っています。毎日家にいると焦って仕事がある人がうらやましくて仕方ありません。 他に仕事を探しているのですが、今の仕事も再開はすると思うので、Wワークとして今働ける仕事を探しています。ひとつ目星をつけた仕事があるのですがWワーク不可のところでした。今在籍している仕事は昼までので仕事なのでこの際辞めて、もう少し勤務時間の長いそちらに乗り換えるか迷っています。 自粛期間はじっとしてもう少し様子を見た方がいいでしょうか。仕事がなくなってしまったパート勤めの方 困っていませんか? 他の仕事は探していませんか? 今は焦っても無駄でしょうか
コンサート・イベント科に入りたいのですが親に相談したところ、学費と学生寮の費用が高くて入らせられないと言われました。学費 は親を説得してなんとか頑張るつもりです。それと、もしコンサート関係の仕事につけたとしてももし将来出産してまた就ける仕事なの?と聞かれました。周りにコンサート関係の仕事に就いている人がいなくてわからないのですがどうなんでしょうか? そこで質問したいのが ①日本工学院は高い学費を払ってまで入る価値があるのか、それとも地道にコンサート関係のバイトをやり、それからコンサート業界に入ったほうがよいのか ②コンサートプロモーターは産休などをとってもまた仕事に復帰できるのか ③いまやっておいたほうがいいことはなにか ということです。 コンサートプロモーターという夢は絶対に諦めなくないです。どんなに辛いことでも頑張ります。 説明下手ですいません…。 長文失礼しました。
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