というのはなんですか? いわゆるアルバイトやパートも正社員という扱いなんでしょうか?
解決済み
、ほとんど4ヶ月ぐらいで辞めてしまいます。それも突然辞めてしまいます。 厳しく指導している訳ではないと思うのですが、何か問題があるのだと思います。正社員とアルバイトの境目が分かりにくい職場なので、アルバイトに過剰に責任がかかっている可能性があります。
アルバイトならあるよ。」と言われました。 フリーターで低学歴だとどこも雇ってもらえないんでしょうか?
20回位転職してきたのではないでしょうか? 質問なのですが以前面接(正社員)の際 履歴書に正社員で働いた職歴は書いた のですが、アルバイトをしていたことは全く記入しませんでした。 その会社に入社後アルバイトをしていた会社名を言われ、履歴書には書かれていませんでしたがこの会社で働いていたのは事実ですかと総務の方に言われたのですが なぜ履歴書に書いてないアルバイトのことがばれたのでしょうか? 後で考えるとそのバイト先は雇用保険に加入していたのでばれたのかな~とも思います。 ただ今現在個人情報保護の動きが強いので職安が自分の過去の職歴をばらすわけないよなとも思うのですが どうなのでしょうか? 直前の職歴を言う分はいいのですがそれ以前の職歴をばらしてもらいたくないのですがどうしたらいいのでしょうか?
取りがそれ以上 どっちの方がいいですか? 会社員だと保険とか年金?とか会社が天引きしてくれるので楽だなと思うのですが 周りに結構パートでやりくりしている人が多くて、この人たちが社員にならない理由、何かメリットでもあるのかと最近気になっています 時給1,200円でフルタイムでも社員の月給を下回るのですが、 もし月給を上回れる仕事があるならそちらに転職したいかもしれません 貯金の目標額があります ただ社員だと有給もあるので、突然の体調不良や予定があって休みたい時でも給与が出るので有難いとも思います いい歳してパートで生計立てている人は何でなのでしょうか 社員にこだわらない理由やメリットが知りたいです
回答終了
社はボーナスもなく、昇給・賞与もなし、Wワーク(副業)も禁止です。 片道30分の職場で、交通費等、色んな手当込で手取り月20万円。一人暮らしですが、恥ずかしながら借金・奨学金返済等で生活もギリギリで正直寝る間も惜しんでフリーターで掛け持ちをした方が稼げる気がしてなりません。 どちらの方が稼げると思いますか? あと、例えば月17万のWワークOKの正社員として違う職種に就き、社会保険料・厚生年金等はその会社で払い、その他にアルバイトを何個か掛け持ちしたとして、所得税は正社員としての会社ではもちろんですが、アルバイト先ではそちらの会社で払ってもらえるものなのでしょうか?
しできられる。というのは基本ないのですか? パートというと!コンビニやスーパーのレジなども派遣ではなく、アルバイトやパートですが、派遣よりパートアルバイトは、雇用は安定していて、人を減らしたいからなど理由で、一方的に来月末まででおわり。などにはならないのですか?派遣でなくても、社員でないなら、人を減らすから来月でやめてください。はありえると思ってましたが。
でしょうか?
ようと思っていますが、パートやアルバイト先には失礼な話なので、この場合、派遣か日雇いの方がよいのでしょうか?
るでしょうか? 関係ないのでしょうか。 どなたか教えてください。
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