りかけています。 レジだと客から受けとった金額を打ち間違えたり、お釣りを返し間違えたりしており、毎回確認してからするようにしてもうっかり確認さえ忘れてしまいます。 また、「優先順位」が分からなかったり、どこからどこまで先輩に質問していいのか分からず黙ってしまったり…。とにかく要領が悪いです。 物忘れについては、メモを繰り返し見たり、何か見落としは無いか確認していますが正直効果は無く、もうどうすればいいのか分かりません。 仕事上での物忘れやミスへの対策を教えてください。 自分には向いてないと踏ん切りをつけて、辞めた方がいいのでしょうか。 どなたか回答お願いします。
回答終了
ン店でトレーナーという役職で働いていました。パワハラとこれって労基違反では無いか? と思う事が多く精神的に参ってしまい4年間続けたアルバイトを辞めることにしました。 以下労基違反では?と思う点 ・「トレーナーのみんなと話し合いたい事がある休憩中に集まってくれ」と言われ1、2時間程度の話し合いが無給で行われる事が多々ある。 ・メニュー変更に伴い試作会が行われるのですが、それをトレーナーがやれと、本来社員が行う業務を押し付けられる。その際の出欠確認や準備なども全て無給 ・メニュー変更に伴い食材をなおす位置などを決める「棚割り」作業を期限を決められ考えてこいと言われる。もちろん家で1時間程度考えるが無給 ・「研修テスト」と呼ばれるテストを作成させられるがもちろん家で作成しないといけない為無給 パワハラだと感じた点 ・店長に私が作った物ないクレームブリュレが綺麗に炙られて居らず、皆の前で怒鳴られブリュレを突き返される ・店長が社員の事をアルバイト全員の前で怒鳴り、思いっきりドアを殴るなどし、アルバイトも皆怖がり気を遣いながら働いていた ・店長は常に感情の起伏が激しく、機嫌が悪い時はお盆などを良く投げておりアルバイト皆店長の機嫌を伺いながら働いていた ・アルバイト上の悩みを話した際にそんな事はどうでもいい興味無いと話を遮られた ・完全なる後輩のミスを後輩には注意程度なのに対して私には「ちゃんと見とけよ」とかなり上から物を言われたこともある などの事があり、特にトレーナーという役職に付いていたこともあり、他のアルバイトよりもかなりキツく当たられていた為アルバイト前に原因不明の高熱が出たり店長が入っている日は頭痛や吐き気に見舞われることが多くあり精神的苦痛をかなり感じていました。 これらを踏まえて これは労働基準法に違反していますか?している場合どこからどうやって通達すべきか、また、本社に報告すべきか私が出来る1番の店長への報復を教えて頂きたいです。 店長は外面がよく、上司には好かれアルバイト、部下からは嫌われるタイプで、もうすぐ更に上の立場に出世予定です。どうしても彼が出世する事に納得出来ません、、。もしよろしければアドバイスお願いします。
解決済み
アルバイト、パート
まいました。 具体的には書けませんが、タイプが2つある物のうちAを頼んだのにBが届き、それに気づかず納品しただけでなく、個別には渡さず学校にまとめて納品して欲しいというものまで送ってしまっていました。 学校は土日はお休みなので、月曜日1番にお詫びに行くべきなのですが、 月曜日は別な場所で予定があります。 他の者にお願いする事も考えていますが、特殊なやり方で最低でも現場で説明しないとわからないやり方です。アルバイトには事前に説明しましたがやはり不安があります。 その用事が終わってから謝罪に向かうのが良いのか、代わりの者と一緒に行き説明後向かうのが良いのか、とにかくお願いと代わりの者に頼み一応説明したアルバイト任せで朝一番で謝罪に向かうのが良いのか。もう一つの予定も朝一番に出ないと間に合いません。 どれが良いのかアドバイスを宜しくお願いいたします。
アルバイトでグラスを割ってしまいました。いつもだったらすぐ店長に言うのですが、その日店長が機嫌が悪く私が小さなミスを何回かしていた(店長に謝って水をかけたり、店長の携帯を水没させたり)ため、グラスを割ったことを隠しました。普段は店長とツーオペで店長が料理を作り私がドリンク、提供をするのですが生ビールのグラスを片す時に誤って落としてしまい割りました。忙しかったため一旦放置し提供したりし時間が10分ほど経ちました。店長は何かあったり気づいたらすぐ言うタイプなので店長のところに行っても何も言われなかったので気づかれてないと思いました。ミスを連発していたため隠そうと思い裏に戻った時に視界に入るを拾い集め自分のバックに入れて持って帰りました。その日は特にそれ以上なかったです。ですが本日アルバイトがありいつも店長に出勤時間をラインするのですが、心なしか冷たく感じました。いつもは絵文字がついているのですが、今日はついていませんでした。破片が残っていて気づいたのでしょうか。グラスを割ったのは3日前だったため昨日、一昨日は別の方が出勤でした。とても今日のバイトが憂鬱です。ばれていますでしょうか。店長は気分屋なのでたまにラインでも冷たい時があります。17-22まで2人なのですごく憂鬱です。私が悪いのはわかってます。バレていると思いますか、、
で4時間や週2で2時間ずつとシフトが減らされています。 私はあまり要領が良くないのでミスが他の人よりは多いです。 店長がシフトを決めているのですが、店長にはあまり好かれていません。私が可愛くないのと、ミスが多いのもあると思いますが挨拶をしても他の人がいないと無視をされる事があります。 店長的にはやめて欲しいのでしょうか? 店長や社員の人に聞いてみたらいいという回答はご遠慮ください。
続けて、仕事にも慣れてきたのに自分にこんなに沢山粗があり、店長に沢山指摘されたことが悔しいし悲しいです。間違えて認識してい たことや、接客をする際に伝えることに必死になってお客さんの意見をちゃんと聞けていないことや、言葉遣いには自信がありましたが袋のことを"お袋"と自然と言ってしまっていてそこを指摘されました。頑張っているつもりでしたがいつもどこかが抜けていて本当に悔しいし自分にはバイトが向いていないんではないかと思うぐらい最近ミスを沢山してしまいます。ですがチェーン店なのでゆっくり仕事はしていられないので速さ、丁寧さ、接客のレベルなどを求められます。私のような人間は裏仕事で貢献すれば役に立てるかなと思いましたが、裏仕事だけでも接客はしないけど迷惑をかけそうで何にも向いていない気がします。友達が仕事ができる子なので働いていてとても羨ましく感じます。あと二年後就職している自分が想像できないしとても不安です。分からないことがあったらなるべく私よりも歴の長い人に聞くようにしてメモはしますが新しい内容を吹き込まれると認識や覚えるのに時間がかかってなかなか慣れません。ほかの職場に比べて多くを求められるような所なので前バイトしていた所は速さ重視のチェーン店でしたが今のところはそうもいかないので一つ一つが難しく感じてしまいます。頭では考えていても何も上手く行きません。8連勤の中で店長には呆れた口調で指摘されるのが悔しすぎたし店長が怖かったしバイトのメンツは良いんですが店長の言い方などで精神的に疲れました。指摘していただくことはありがたいんですが言い方がきつく感じてしまいます。泣きそうになりました。私みたいな人が仕事でのミスを減らすにはどうしたらいいんでしょうか。
バイトを始めました。そこで、その日にレジの締めを教わりました。(元金はレジに入れといて後は計算し、機械 にお金を入れ、紙に記入して会社に提出など) それから何回か私の名前を用紙に記入してレジ締めをしました。 私はアルバイトをするのが初めてでいつか大きなミスをしてしまうのではないかと不安だし、アルバイトがこんな大金を扱っていいのか疑問に思います。みなさんはどう思いますか?ちなみに私がレジ締めをするときは、障害持ちの社員と次期店長と3人の時が多いです。次期店長はしっかりした方ではないです。私がレジ締めで用紙に記入する金額を間違えたとき誰よりもパニックになっていました。そのとき障害持ちの社員や私に当たってきました…店長が軽く確認してくれるのですがそんな次期店長なので不安は募る一方です。
、正直自分には向いていないのかなと思って気が病んでしまいます。 店長はいい方でミスをしても気にすんな!次は気をつけろ!と励ましてくれるのですが、本当は迷惑に思われているのではないか。と思ってしまいます。毎日絶対ミスをしないと気合を入れて入っても必ずどこかでミスをしてしまいます。単純に仕事も遅いし、アルバイトを辞めた方がいいんでしょうか。
バイトをしてみたいと思っており、中でもオープニングスタッフに魅力を感じていたため応募しました。 未経験ではありますが、お店作りに貢献できるように頑張ろうと思っています。 これで大丈夫でしょうか?
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