のですが、通常その場合は仕事用にアカウントを１つ作ることになるのでしょうか。
解決済み
欲しくて患者さんにお願いする！という作戦をたてました。 Google口コミのやり方(アカウント取得のしかた)などをプリントにまとめて私達スタッフが患者様(優しそうな人限定)に説明、お願いをします。その場で書いてくれた人には歯ブラシやフロスなどをプレゼントしています。 前はスタッフに口コミ星5を書かせました。 そりゃみんな良い事を書いてくれます。でもそれ以上に最悪な事も患者さんは経験しています。 私はバレないアカウントを作りこの事をGoogle口コミに投稿しても罪にはなりませんか？(私も一応メンテなどで通っています)
ーからの返信がありましたが 失礼な事を書いてるなとは思います 1000ぐらい口コミはしておりますが、グルメがメインで病院は3件です。星1にしたのは4件です。 私は、思った事をかいただけです。細かく書くと身バレしそうなんでざっくりと書いてるのですが これはカスハラですか？ 口コミを消すべきなのですか？ 下に文書を書いてあるので教えて下さい。 私の口コミです。 最初はすぐに予約が取れるが良かったが2回目以降は2.3週間後… クリーニングの日、機器で磨いたり、研磨剤で磨いたりしてくれると思ったらそんなのはなく…歯と歯茎の間を取るだけで物足りない。 説明も足りないので不信感が募り行くのをやめました。 歯科のオーナーからの返信です。 【カスハラ対処方針】 注※ カスハラとは、カスタマーハラスメントの略。モンスタークレーマー化することもよくあります。精神疾患を患っており精神科にて服用薬を処方されている方が多いです。 デンタルショッピングされている○さん、貴重なご意見ありがとうございます。ホテルのオモテナシを期待していたのですね。なるほど。医院ショッピングして他の医院や歯科医院への書き込みレビューにも悪口誹謗中傷をして表現の自由だとか正義感、もしくは個人の感想だとかで175件の書き込み1001枚の写真投稿をしてストレスの捌け口にしている事でしょう。最近、jR東もカスハラに対し毅然とした態度で臨む宣言をしましたし、全国のドクターが誹謗中傷に対して集団提訴し始めたのも記憶に新しいかと思います。○さんのアカウントもバンされるのが時間の問題だと思いますがいかがでしょう？クリーニングの日に機械的プロフェッショナル清掃する義務はありません。歯石除去以上のことはサービスです。思ってたのと違うかった、そういうことでしょう。普通は、迷惑をかける客や患者さんにはそれなりの意思表示をすると思いますよ、もうこの建物に入ってこないでくださいね、みたいに無言でお伝えしていると思いますよ。ハラワタが煮えくりかえりながらも。 クチコミ、消したらいかがですか？
を１にしたり【複数のアカウントで】 ブラックな日常や経営者家族が仕事をしないで 従業員だけにやらせる事や 客からの電話の後にゲームしてんやから電話なんかしてくるなやボケ！とか日常言ってる事を口コミに書く行為っていいの？
どれくらい待てますか？ ・2/03に採用の連絡と2/8から勤務開始してほしいと連絡あり また、その際に2月のシフトを提出するように依頼があったので提出 ・2/6にSmartHRの登録依頼がSmartHRからのメールであり即時登録 ・2/7の勤務開始前日の12時まで詳細な連絡がないので、 明日の詳細を教えてくださいと連絡 ・2/7の18:59に明日の詳細の確認を急ぎ取り代表に確認すると返信があり その際にGoogleアカウントの作成依頼もあったので即時作成し、 作成した旨を伝えると契約書の締結が完了していなかった為 勤務開始日をずらしてほしい＋明日契約書を送付すると返信があり、承諾 ・2/8の18時になっても契約書が来ず不安に思った為、 勤務開始日がいつになるのかも合わせて再度私から確認の連絡をする 21:00頃に契約書の作成に時間がかかっていて、勤務開始日の見通しが経っていないと返信あり ・2/9の19時頃に再度SmartHRの足りない部分を記載してくださいとSmartHRのシステムからメールがあり それ以降、特に人事の方からの連絡がない状態です。 勤務開始が伸びるのは会社の都合があるかと思うので私的には問題ないのですが、 私から確認しないと連絡が来なかったり契約書が言われていた日までに来なかったり、 2月のスケジュールを提出しているのにも関わらず、いつから勤務開始になるのか分からず不安になる部分が多いです。 また、現時点でも契約書は送られてきておらず、勤務開始の見通しが経っていないと言われ、 理由を教えていただくこともなく、本当に勤務開始ができるのか不安です。 面接時に即日勤務開始が可能とお伝えしており、2次面接までは連絡もスムーズに進んでいったのにも関わらず、 いざ入社となってから連絡が遅く少々苛立ちもあります。 皆様ならいつまで連絡を待てますか？ 少し大きな会社であれば、このような感じは普通なのでしょうか。 今まで従業員数が30〜50名程度のベンチャー企業にしか勤めたことがなく、 連絡をしたら直ぐに返信があるのが当たり前だったのと、 遅れているのであれば何かしらの連絡をいただけていたので、 全く連絡がない今回の対応に正直驚いております。
回答終了
ットモードで私個人のアカウントのgmailを使用することがあります。 今日会社で、社長は社員の誰がいつどんなサイトを見 たか分かるソフトを入れたと聞きました。実際に社員の1人は社長に呼ばれて私用でネットを閲覧してることを注意されたとのことです。 どんなサイトを閲覧したかなら特に見られても問題ないのですが、gmailの送受信の内容まで見られてると思うと怖いです。 必死に調べてみましたが、いまいち分からないので教えてほしいです！ 会社ではシークレットモードで開いているので毎回メールアドレスとパスワードを入力して使用するのですが、パソコンの管理者にはメール本文の内容までわかるのでしょうか？ 調べて出てきた、gmailのhttps://〜とゆうのは使っていません。 もう会社でgmailを開くのはやめようと思いますが、今までのも見られていたら嫌なので教えてください！
主はwebサイトのドメインやサーバー、wordpress構築などをやって、私が記事を書いてそのサイトに入れるという契約を結んでいました。 １つのAというサイトを私の記事だけで運営していて、 契約を結んでから、私が自分のグーグルアドセンスアカウントを取得し、そのアカウントの広告を貼付ける事で広告収入を得ていました。 ２５日前後にアドセンスの報酬がグーグルから私の口座に振り込まれるので、その後雇い主にその半額を振り込むという契約でした。 そしてその契約を７月いっぱいでやめ、（メールで辞める意思を伝え向こうも了承しました） ８月に入ってからは記事を全く書いていません。 ７月いっぱい分の収益が８月末に入る為、雇い主にも８月末に半額を振り込みました。 そして今月になり、「先日１０月分の収益が振り込まれない、警察に被害届を出す事も考えている」 という趣旨のメールが来たのです。 しかし、記事を書くのを辞めた後、私のアドセンスアカウントの広告許可をAサイトから外しました。 したがって雇い主に払うべき報酬は発生していません。 そしてその旨を、アドセンスアカウントの収益画面の画像とともに伝えたのですが、その後メールはまだ返ってきていません。 契約書には 「本件委託業務に関わる著作権は甲（雇い主）に帰属する」 とあります。 したがって書いた記事の著作権は私ではなく雇い主にあるものですし、それについては了承しています。 ただし、私の氏名、住所、電話番号、口座情報を使って取得しているグーグルアドセンスのアカウントはあくまでも私の物であって、契約を７月末で辞めた後にAサイトへの広告許可を外す事は私の自由ではないでしょうか？ 契約終了時にその辺の話し合いをせずに勝手にしてしまったことには否があるかもしれませんが、Aサイトには雇い主本人や、新たなライターのアドセンス広告を貼れば収益は向こうに発生させられます。 支払うべき報酬が発生しているならまだしも、そもそも私の方には８月末に振り込まれて以降グーグルからの入金はありません。 この場合、被害届を出されてしまったらどうなるのでしょうか？
ィングへの転職活動をしています。 某社のサイトを調べると、「半年間の試用期間内に3ヶ月連続で200万の粗利益を出すことが正社員になる条件」と記載がありました。 ですが200万出すのがどのくらい難しいか分からず、試用期間内に達成できなかった場合は解雇なのかアルバイトとして継続雇用されるのかといった不安もあります。 Webマーケティングについて学べる教材やおすすめの本、サイト、SNSアカウントなど、また実践でのコツやポイントがあれば教えていただきたいです。
アカウントを追加してクラスを追加したんですけど、科目はどれを追加すればいいんですかね？栄養士科１年です。 また、課題はどのようにこなしていけばいいのでしょうか？
ですが、怪しいなと思ってきたので皆さんの意見お聞きしたいです！ そのコンカフェからはTwitterで勧誘されたのですが、Googleなどで調べても一切情報はなく、Twitterも数年前に募集した投稿だけで止まってました。 なにより今日の集合が駅での集合と言われビックリしてしまいました。。これはコンカフェでは普通なのでしょうか？ 体入時給は4000円で正式に働くと1500~2000だそうです。本当に情報が無さすぎて不安です。。 ちなみに場所は神奈川県の大和駅です。
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