派遣会社5~10社以上に登録したらしいのですが、未だに仕事が決まりません。いつも、ネットのリクナビ派遣等でしたい仕事を決めてから登録に行き、応募するそうです。でも「今回は他の方に決まった」「今回は見送りで」と、後日の電話で断られるらしいのですが「他の方に決まった」と言いながらも、1日ぐらいするとまたリクナビ派遣等に掲載されていることが多いそうです。 彼女は愛想もいいですし、一般常識もありますし、パソコンもワード・エクセル普通に使えます。2003年~2007年1月まで結婚・子育てで専業主婦でしたが、2007年2月~今年の9月まで大手の会社で経理事務をしていました。 小さい子2人いるので、それが原因かな?と考えたらしいのですが、子供のことを一切聞かれなくても落とされるそうです。31歳という年齢が原因でしょうか?それとも4年近いブランクでしょうか?MOUSのワード・エクセル一般、簿記3級ぐらいは7年ほど前にとったそうです。 原因は何でしょうか?
解決済み
利用してる方はご存知だと思いますが転職サイトのDODAというサイトについてですが、このサイトは直接応募と案件担当の方が社内で一度振り分けてから、担当が企業に応募する二種類がありますよね。 案件担当の方から、ある求人企業についての紹介メールをいただいたのですが、気になった企業だったのでその担当の方に問い合わせるも、明らかに若い女の人で自分の職務や資格と企業要望をあまり理解しておらず、かなり曖昧な受け答えをされました。 結局、企業の応募要件の一つの資格を自分は所有してたのでそれでご興味があれば是非応募してくださいということでした…。 応募しても、どの道その方が一度選考するみたいなのですが、正直不信感と絶対に企業に応募してもらえる(選考で落とされる)という自信がないので、自分で頑張って企業HPにて直接応募しようかと考えてます。 この際、企業人事からしてみればわざわざ転職サイトの案件担当に依頼してるに直接応募されるというのはどういう見方をされるのでしょうか? 一応、企業の人事の方に直接電話をしたら、「全然構わないので、メールにて履歴書と職務経歴書を送ってください」と言われたので、応募しようと思うのですが、わざわざ転職サイトからじゃなくて直接応募してくるなんて変わってるとか変な目で見られたりしませんかね?考え過ぎですかね? 是非入りたい企業と思ってるので、どなたか助言していただければ助かります。
ない企業に対して「従業員を採用しているか?」・「採用予定(新卒・中途問わず)はあるか?」等と問い合わせたら、 失礼な行為になりますか? 失礼にならない場合の一般的な電話やメールでの応対例があれば教えて下さい。 また会社によって異なると思いますが、基本的に電話連絡する際の相手先の都合の良い時間帯(休憩時間は避ける等)は、朝何時から午後何時までですか? 回答お願いします。
おり、数社内定をいただきましたが、ここ数ヶ月で立続けに 多くの企業が「事例」の理由等で「労働条件通知書」(以下本書)を発行していただけません。 私は「本書記載の私への最終的な諸条件を確認し、入社するか判断したい」とお願いしております。 次のURL等を読みましたが、大企業のような要求をするつもりは無いのですが、 内定後に諸条件が記載された本書をお願いし、入社判断するのは私の認識違いでしょうか? (なお、いやな予感がしたため、全て辞退しました) https://ak4.jp/column/working-conditions/ https://doda.jp/guide/5min/019.html https://www.ecareerfa.jp/know-how/qa/offer/23 https://jsite.mhlw.go.jp/ibaraki-roudoukyoku/content/contents/kantoku_jyousou_r021202meiji.pdf 「事例」 ・A社 IT系 30人程 社:今まで出した事が無い。募集要項の通り。(電話で条件を言うのみ) 私;強くお願いし、やっと入手。 ・B社 IT系 100人程 社:募集要項に書かれている通り。(内定後面談で給与を口頭) 入社の意思を示したら本書を発行する。まずは、この仕事をしたいかどうか。 私:順番が逆ではないか?結局入手不能。 ・C社 IT系 20人程 社:給与金額のみメールに記載。諸般の事情で本書は発行していない。 私:入手不能。(お願いしたら、社「辞退されても仕方ない」と) ・D社 IT系 100人程 社:発行する。(←私がお願いしたので) 私:結局来ず。 ・E社 化学系 50人程 社:中途採用者には入社前に本書を発行していない。各種口頭連絡のみである。 私:・・・。
回答終了
転職に要する期間はどれ位でしたか? 3.どのような仕事をされていますか? 4.収入はどれ位ですか? 5.雇用形態は何ですか? 私はうつ病で(精神障害3級)、つい最近障害者雇用枠での転職活動を始めたばかりです。 フルタイム(平日週5日)で働いているため、なかなか公的機関の支援を受けながらの活動ができません。 民間の人材会社では、アビリティスタッフィング、パソナハートフル、マンパワー、BABナビ、ランスタッド、DODAチャレンジに、履歴書・職務経歴書等を送ったり、面談をしました。 ちなみに、ランスタッドに関しては、うちは大手優良企業で年収300万円以上の所しか紹介しかないので、紹介に当たって身辺調査が入るとか、精神的に不安定な人には仕事を紹介できないと言われ、登録は断っています。 公的機関ではハローワークです。 土曜日を利用してハローワークで相談に乗って頂いていますが、やはり平日に来てもらわないと十分なサポートができないと言われました。 私は、四年制大学を卒業してから3年ほど正社員で働き、その後はずっと派遣社員をしています。 手帳を取得したのが今年の2月なので、それまでは一般枠で働いてきましたが、人とコミュニケーションをはかりながら仕事をしたり(仕事上必要最低限のコミュニケーションは取れます)、電話応対が非常に苦痛で、今後は1人でできるような仕事を探しています。 うつ病を発症したのは、今から6年前で、それからは運良く電話応対のない事務を紹介してもらい働いていましたが、電話応対のない仕事は非常に人気があって、最近はそういった仕事を見つけるのが困難になってきました。 今年の9月で40歳になりますが、結婚をしていないため、経済的に自立できて、定年まで働けるような仕事を探しています。 障害者雇用枠の仕事は、全体的に年収が低く、難しいとは思いますが、実際に皆様の経験談等をお聞かせ願えたらと思っています。 申し訳ありませんが、うつ病なんて甘えた人間のなるものだとか、そういったご批判はなしでお願い致します。 幼い時からおとなしく真面目な性格で、学校でも職場でもいじめられることが多いために、昔は普通に明るかったのに段々性格も暗くなっていき、今は1人でいたがるなど、精神的にかなり参っています。 いじめられるのは本人に問題があるとかの批判も、ご遠慮願います。
零細企業寄りの中小企業が結果待ちです。あと東京の大企業と中小企業が選考に進んでいます。内定は早めに完全に受けないといけないそうですがそれぞれ選考の進み方が都会ほど遅いのですがみなさんはどうやって調整していますか。今進んでいる中で病院事務は調べると悪い評価が目立ちますが手取り15万円位。地元の企業はかなり給料が安く手取り13万円弱になります。東京の企業は受かったら給料も病院事務よりいいですが合格率は全くわかりません。県立でも病院事務はそんなに良くないですか。地元の企業は給料や福利厚生は薄く賞与は年に1回で生活ができるか不安点が大きいでしょうか。
ナーに参加することになったのですが、このセミナーというのがカッチリした説明会というよりも、企業説明 を兼ねたちょっとした催し物のようなスタンスで開催されているようです。もちろん私個人としては真面目な気持ちで参加しますし、ちゃんと参加者の名前を記録してももらえるらしいのですが、このようなセミナーでも求職活動実績として数えてもらえるものでしょうか? まだ認定日までは日がありますが、資格試験のための勉強でなかなか暇が出来ず、このセミナーが活動実績と認められるなら有り難いな…といった状況です。 明日念のためハローワークに電話して相談してみるつもりではありますが、気になると眠れない性格なので先にこちらで質問させていただきました。 よろしければご意見お聞かせくださると助かります。
内容は何ですか? 未経験でも良いそうです。
痛、適応障害になってしまい半年で辞め、二つ目は歯医者さん。1つ目で親に迷惑をかけてしまったので自分で自立 がしたく一年歯医者で働いてお金を貯め、上京しました。三つ目はパートとして働いた雑貨屋さん、そこでも優しい方はいたのですが、彼氏がいるということだけで店長に妬まれ家から近い場所だったので駅に行く為だけに通ったのですが、同じシフトの時に店長に何かしら言われます。仕事的には好きだったのですが、嘔吐、偏頭痛がまた続き、半年勤めたのですが退社しました。次は正社員で続いた仕事をしてみようと 歯医者で受付として入社しましたが、社保完売で入ったはずがなんの保険にも入れず、三ヶ月目から入れるからねとあしらわれてしまいました。朝9時から夜9時半まで、そのあと先生の話に付き合って、23時になることもありましたが残業代はでませんでした。そこの歯医者はパートの方が多く、私しか社員がおらず、責任感が強い私にとってせっかく頑張って勝ち取った正社員がんばらなくてはと、先生の話に付き合ったり、人手不足で夜私と先生だけになっても片付けを1人でしたりしていましたが3ヶ月後経営難だから健康保険には入らないからこれからはパートとしてよろしくと言われてしまい、私が勤めてきた3ヶ月間はなんだったのかと思い辞めました。その次も同じように歯医者で健康保険にも、入れ残業代も出るとてもいい環境でしたが、3人体制で仕事を回す結構ハードな所でした。1ヶ月目は、経験者というだけで1wしか仕事を教えてもらえず、引き継ぎの方は妊婦さんなので退社してしまいました。2ヶ月目は熱が出ましたが、咳のひどいものでしかしそれでも頑張っていきました。3ヶ月目は一緒に働いていた先輩衛生士さんが無断欠勤で来なくなってしまい、咳がすごく続いていたので肋が折れました。4ヶ月目は、コロナで患者数が落ち着いていたので、偏頭痛はありましたが残業は多かったですが頑張っていました。 5ヶ月目はまた、新しい衛生士さんがはいったのですが、入って3日程で熱が下がらないからいけないと連絡がありこなくなってしまいました。 6ヶ月目からは普段とても優しい40後半の女の先生でしたが、タイムカードの時間がズレていたことを指摘し、直すべきですかと伝えた所私が勝手に変えたってこと?となんでそんなこと聞くのおかしいんじゃないのという内容を仕事が終わる時間まで何度も聞かれ、辛くなりましたが先生も疲れているんだなと我慢していました。 7ヶ月目からまた、なにかしらのことで先生から文句を言われ、医院の在庫管理、受付、カルテ出し、業者への電話、すべての電話対応、予約管理、助手業務、洗い物、片付け、滅菌、患者数は20名前後、ハガキ印刷業務、他ごみ捨て雑用など全部自分1人でやっていた私は胃を痛めてしまい、風邪かなと思ったのですが、内科に行ったら何もなってないよウイルスかなと言われ検査してもらったのですがウイルスも何も出ずでした。またその後からは先生に何も言われたくない!と言う一心だけで毎日過ごしていましたが、週に2〜3回は朝にいるすぐ帰ってしまうパートの方の文句ややってないことをやったでしょと言われてしまい、先生をみると不安になったり怖くなるようになりました。そして限界がきて心療内科に行ったところ適応障害になってきてしまいました。全てを完璧にこなそう、先生に指摘された所をどう直そうかと仕事が終わった後もずーっと考えてしまい、そこがいけなかったのかもしれないです。心療内科からも診断書を受け取りもう適応障害がつらい為辞めると伝えました。6月前半には辞めると伝えたのですが8月に初旬まで働いて欲しいと言われてしまいました。本当はすぐにでも休んだ方がいいと心療内科の先生には言われましたが、人手不足なのを分かっているのでそれは出来ないとも分かっていました。 しかし、体が上手く動かないのと最近上手くいってない、なんでこうなんだろうと先生に診断書を出した後もパートさんの文句、やっていない事をやったと言われる度、生きてる意味なんてと考えるようになってしまいました。その為、意をけしてそれを先生にそれを伝えて今日で仕事が辞められます。 少し心が治るまで仕事自体をお休みしたいと思いますが、親には迷惑をかけたくないのと実家には兄が居るので、(兄も色々あって1回家を1ヶ月程出ましたが、また実家に戻りました。)その為何としても私は仕事がしたいです。何個か書類審査は通過し面接に行く予定ですが、転職回数などが心配になってしまっています。多分自分でも勤務期間が短いことは分かっているのですが、心配です。また新しいどこか行ってもまた何かしらあることもわかっています。 私は、このまま頑張れば大丈夫ですかね、心配です。なにか応援メッセージを頂きたいです。
どちらにするか迷っています。 ■福祉用具の営業事務■ 9時~18時 時給1000円以上 土日祝休み 家から電車で50分ぐらい 福祉用具のレンタルや販売の営業事務 及び受発注業務。面接で詳しく聞いたら 主に電話で福祉用具の事を聞いて電話しながら PCに入力するという作業らしいです。 ■コールセンター(発信)■ 10時~19時 時給1000円以上 土日祝休み 家から電車で50分ぐらい 新規の企業にanやDODAを案内する仕事。 最近の募集状況。求人の予定などを聞き出せれば 完璧です。面接で聞いたところ、ノルマはないが 目標達成数がありグループで頑張るみたいな感じ だそうです。一日だけ違うオフィスで研修があり 次からはひたすら電話。 私は18歳の女で学生時代アルバイトが長く続いたことが ありません。卒業して就活してたのですが受からなく アルバイトでもしないとお金がないと思い探していました。 事務のバイトを主に面接してたのですが受からなく やっと、この2件が受かりました。経験を積む為に長く続けるように頑張りたいのですが どちらがいいと思いますか?自分次第だとは思うのですがアドバイスお願いします。 事務もコールセンターも未経験です。 ちなみに営業事務では耳は悪くないか声はしっかり出るかと聞かれました。周りの方の年齢層は上です。 コールセンターでは負けず嫌いか周りに嫌な人がいたらどうするかなど聞かれました。私は深入りせず適当にあしらいます。と答えました。年齢層は多分若いです。 長くなってしまい申し訳ないです・・
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