が、本人はしっくりいかないことも考えられますから、どのように説明すべきでしょうか。 会社側が労働を免除したにも拘らず、自己都合で残っていただけに過ぎないと切り捨てるのか、13時から14時の賃金が半休で既に支払い済みで残業代を支払うと二重払いになりませんかと説得するのか、などが聞きたいです。
解決済み
地域で掛け持ちでバイトする場合は、交通費はどうなるのでしょうか? どちらのバイトも同時期に始める予定で考えてますが(ABは異業種)、最初はどちらかの仕事から始めてからのほうが良いのでしょうか?
残業したらもはや悪夢。 せめて13~14時ならバランスがとれてマシかなと思います。。 職場がコールセンターのため、 14~15、15~16が休憩だった時は午後が短くて幸せでした(T^T)
回答終了
その他の平日 9時~(昼休み1時間) で働いていて給料形態は基本給+歩合制で残業手当ては無しです。 調 べたところ、残業手当ての請求も出来るようですがその他の平日は何時以降が残業になるのですか? (土曜は勤務時間固定でその他の平日は同じ時間まで働くとしてください)
てきました。 朝9時から13時半まで休憩なし、14時から18時まで休憩なし。 たった30分の昼休憩のみ。 それで日払い7800円、引出し手数料引かれて1200円。 こんなもんなんでしょうか。 たちぱなしで精神ズタボロだからもうないかなぁ
入っていたのですが、私はその時間帯からのバイトが泣いちゃって、しんどくなるくらい本当に嫌で今日の朝行こうとしたのですが途中で家に帰ってしまいました。 電話もかかってきましたが、出るつもりはなかったのに間違えて出るボタンを押してしまい、慌てて切ってしまいました。 まずそれで相手は 何だこの子 となっているでしょうし、その後もう一度連絡が来ましがそれも無視しました。 早く電話で謝罪した方がいいとはわかっているのですが、怒られるのが怖くてなかなか電話ができません。やっぱり自業自得だし、これ以上迷惑をかけないためにも早くかけた方がいいですよね
、ネットの求人ページには9時〜22時のうち3〜5時間で勤務時間は要相談とあります。 私が希望するのは9時〜14時までなのですが、断られるでしょうか…(お店の募集はすごく目立つ感じに張り紙してあり、急募、というイメージだったので…) どなたか教えてくださいm(__)m
って、これは自分がもし、9時から13時まで働きたいってなった場合は、ワンチャン出来るかもしれないよみたいな意味合いで合ってますか?
夏休みはどうしよう・・・?という感じです。 小さい子を持つお母さん方、長期休暇の間、子供はどうしていますか?
年1 給料:30万〜 科:精神科 経験:不問 看護師の給料として正直妥当でしょうか? 就職しようと思って求人をみてます。 前職は医療系を離れて一般職で働いてたため、 少し病院の就職についてよくわかりません。 意見教えてください。
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