「70代 仕事」を含む質問（20ページ目）

高齢の方の多い職場なのですが、意思疎通がわりと疲れます。。介護とかそういう業界ではなく、業界的にはむしろ若手の多いデスクワークの仕事ですが、60代.70代...

はなく、業界的にはむしろ若手の多いデスクワークの仕事ですが、60代.70代は普通にいます。 うちの会社は業績が悪化したのもあり、若手が少ない（ほぼおらず私ももう1人だけであとは50代以降）です。 年齢層で判断してはいけないと思っていましたが、年代があまりに違う人ばかりだと疲れるのでしょうか？

高校生男子なのですが… バイト先でシニアの60代、70代の女性と一緒に仕事することがあるのですが、空き時間に何話したらいいかよく分からないのです。自分と同...

とがあるのですが、空き時間に何話したらいいかよく分からないのです。自分と同じ学生となら話題があるのですが、そのくらいの年齢の女性はどういった話題が好きですか？？回答よろしくお願いします！！

例えの話ですが70代から90代でゲーム会社などで働いていた経歴なく個人でフルダイブの開発に成功した場合そのような人はその後も個人で仕事したりするんでしょうか

ブの開発に成功した場合そのような人はその後も個人で仕事したりするんでしょうか

70代女性経営者から「雇用保険にいれてやってるんだからな」と言われました。 元々大工工事業から始まった家族経営の会社に正社員の総務として勤めており、従業員は5

大工工事業から始まった家族経営の会社に正社員の総務として勤めており、従業員は5名。 昨今のコロナの問題で、休業するかもしれないところにきて、 「あんたは雇用保険にいれてやってるんだからな。下請けで雇っている大工は雇用保険に入ってない。大工は大変なんだぞ。あんたがパートで入った時に、週20時間以上働いてるから雇用保険に仕方なくいれてやった。今までのパートは入れてなかったんだからな。（ありがたいと思え）」 と言われましたが、雇用保険は加入要件満たせば義務でしたよね。 そのほかにも会社に感謝しろという趣旨のことを言われますが、 それは雇ってもらえたのでありがたいことですが、 昔ながらの風潮で仕方ないのかもしれませんが、 最近腑に落ちないことが多々あります。 また、その経営者が 「コロナを持ってこられたら困る」 と毎日のように言っていますが、 それなら仕事が経理のことしかないので、出勤日を規制していただければ外出しなくてよいと思うのですが、 会社が居場所だからと毎日出勤されます。 仕事で私含め従業員が外出した後は、睨むような目つきで、うがい手洗いやアルコール消毒をしっかりやるか監視しています。 コロナが終息するまでの辛抱でもありますが、 仕事中に涙が出てきたり、疲れてしまいました。 「仕事中に勉強していいから宅建をとれ。」 と言われ宅建を取ったけれど、 その後 「仕事中に勉強させてやったんだからな。」 と言われたり。 結局何をやっても言われるのかな。 でも、 「お前がいてくれるから仕事が回る」 と言われることもあり、 訳が分かりません。 どこの会社でも何かしらありますが、 疲れました。 同じような境遇の方、どう対処しましたか。

新聞配達の仕事は、定年過ぎて７０代でもやれるということをある方から伺ったのですが、それは、以前から新聞配達を続けていれば、定年後も続けられる、ということなのでしょうか？

、それは、以前から新聞配達を続けていれば、定年後も続けられる、ということなのでしょうか？ それとも、それまで新聞配達の経験が全くなくても、いきなり定年ぐらいの年齢から新聞配達をやれる、ということなのでしょうか？ 業界にお詳しい方、どなたかご回答よろしくお願い致します。

６０歳以上のシニアでも働ける仕事は何かあるでしょうか。 年金では生活できないため、定年後もずっと働かなくてはいけないと思います。 飲食、スーパー、介護業界...

、定年後もずっと働かなくてはいけないと思います。 飲食、スーパー、介護業界などでは働きたくありません。 車の運転はできません。首都圏です。 宅建、簿記二級、英検一級、２種電気工事士、准看護師、社労士、税理士の科目合格…どういう資格なら７０代、８０代でも働けるでしょうか。 税理士、司法書士など難関資格を目指すのは無理です。

グラフィックデザイナーって年齢的には70代でも可能でしょうか？

清掃の仕事を一年ほどしているのですが辞めたいです。20代小学生の子有です。 私は日勤で働いています。６人体制でそのうち１人は土日のみで内２人は70代、内２...

日勤で働いています。６人体制でそのうち１人は土日のみで内２人は70代、内２人はシングルマザーです。もう１人はお局的な人がいます。 希望休の規定はなく、入れた人は休めるような体制です。 主人が単身赴任中、頼れる身内もいないということもあり私は月に６日ほど希望休をいれています。ですが面接時の土日祝など出れるときは出てほしいとのことを考慮し必ず土日どちらかと祝日は出勤しています。 その日でないとだめな用事があるときは、私だけではなく他の人も30分～１時間ほどの遅刻や早退をしています。 そのことについて、先日１人の人に 朝遅れてこられたり、急に休んだりされるとその尻拭いをする方が困る。70代の２人は年齢的にも体力的にもカバーするのにも限度がある。用があるにしても希望休が多い、なので人員を増やしたいと思っている。あなたのシフトは減るけどいいか？他の人の了承は得ています。と言われました。 それに対して私は納得いきません。それを言ってきた人は体調不良などで長期間休むことがあり変わりに私が出勤した日もあります。寝坊や帰りたいからなどの理由で遅刻早退もよくしています。 その人だけでなく、家庭の都合などで休むことがあったりする人もいるので変わりに出られますよ。と伝えたりもしていました。ですが、出なくていいと言われ、70代の人が9連勤するなどのこともありました。 私以外の人で、土日どちらも希望休の人や予定がないのに希望休をいれている人もいます。６人中私含め４人は月に６日～８日ほど希望休をいれています。 いない人の悪口、プライベートや家庭のことへの過度な口出し、遠回しな嫌味、コロナや体調不良、用事などで希望休(２日ほど)などで休んだら必ず菓子折りの持参等々、不思議な風潮が多々あります。 私は悪口などは好きじゃないので黙っています。私に対して話しかけられたり意見を求められた時以外は不必要な会話はしないようにしています。 とにかく辞めたいです、ですがこれで辞めたら負けたような気がして悔しいです。 どうすればいいでしょうか？アドバイスお願いします。

40代後半です。 お恥ずかしい話、人生今までほぼ勉強というものをした事がありません。 仕事で必要な資格を取らなくてはならず、毎日4時半に起きて1時間ほど勉強

ん。 仕事で必要な資格を取らなくてはならず、毎日4時半に起きて1時間ほど勉強していますが、全く覚えられません。 今までのお酒の飲み過ぎで脳の萎縮も多少あり、記憶力も落ちてると思います。 何かいい勉強法はないでしょうか。

カスタマーハラスメントする老人って多いですか？ 70代だと思います。 私は小さなアクセサリーショップで販売のアルバイトしてるんですが、入店してきた老人に「...

アクセサリーショップで販売のアルバイトしてるんですが、入店してきた老人に「荷物預かって置く場所用意して」と言われ小さな店ですし単価300円とかなので「その様な場所は儲けておりませんのですみません」と言ったら「あなた接客のプロなんでしょ？買う気なくすわ。お客さ様が来たら接客をきちんとしろ」と言われ「すみません、アルバイトでして…」と言ったら「アルバイトとか関係ないのよ！プロでしょう！あなた向いてないわよ、辞めろ！」と怒鳴り言われました。 これって普通でしょうか？ 「わたしアクセサリー作れるから原価知ってんのよ、 ぼったくりだわ」とか「わたしはこの店でたくさん買ってんのよ！」とか老眼で目が見えないのか、何十個も商品の値段をひとつひとつ聞いてきて他の方がお会計したくて待ってるのにその方にも「待ってなさいよ」と言って何分も私に絡んでくるのでその待たせてる方は買いたかったのに痺れを切らして帰ってしまいました。そしたら「いなくなったね、まぁ私が買うからいいわよね」と言われました。 これってカスハラ&営業妨害じゃないですか？