飲食店の店長でもうかると。 実際はどうなのでしょうか。
解決済み
んですが、それが雇っている高校生の女の子にたまたまバレました。 その子はそれを使って「時給上げてください」「私シフトもっと入れていいですよね？」とか好き勝手言ってきます。 要望に応えなかったら不倫してることをバラすって言われてます。 どうすればいいですか...？
回答終了
書いたら、なんか知らないおじさんにTwitterでスクショ晒されてメンヘラとか言われてました。 これは、絡みに行った方がいいですかね？
26歳で、パワハラと言ってくる方は50歳です。年下の私に言われるのが嫌なのかわかりませんが、どんなに丁寧に教えてもレジ開けもできないし、言わないと納品はしまうの手伝わないし、こっちからしたらそういう態度が私はパワハラかと思いますが笑 うらでパワハラだの言われてるのを聞くと、私も精神的にきます、、、。 じゃあどうすればいいのでしょうか。 周りのバイトの子には文字に起こさないほうがいいですよ。証拠になっちゃうので、とか 後は言ってもわからないなら諦めるのも必要と言われます。でも私的にはそれで同じ時給で働いてるバイトの子が可哀想です。その人がやらない分誰かが大変な思いをするんですから。 本当に最近の悩みです。 怒らないで仕事をするのは難しいです。 言ってもやらない、教えても覚えてない、理解してない、みたいな子が多いので。 疲れますほんと。 怒らない人間になるべきか、どうしたらいいのかわかりません。
？ パートの主婦の方がめちゃめちゃ怒っています。 しかも店長は独身実家暮らしで暇なくせに、、と笑
で、質問します。 自分が働いている店は (メイン料理・小鉢・漬物・味噌汁・白米)の定食を出していて 小鉢を追加で食べたい場合は、１００円で単品注文 ご飯のおかわり無料という形を取っているのですが 本社の方に 「終わったら捨てちゃうのだから、閉店時間に近くなったら タダであげてもいいんじゃない？」と言われたのですが 自分は「それをやってしまうと、無料の小鉢狙いのお客様が 閉店間際に集中してしまう」との理由で拒否しました。 どちらが正しいですか？ 工場の近くの飲食店なのですが 別の店で、本社の言いなりになったところ 自分が睨んだ通り オーダーストップ２分前に、３０～４０人くらいのお客様が 一斉にやってきて、許可してないのに小鉢を勝手に持って行ってしまう オーダーストップ１５分後に、おかわり無料のご飯を炊く羽目になった これにより、かなりの損害が出たとの事です。 これにより別店舗で出た損害 ①普段普通のお客様が、無料の小鉢狙いでストップ２分前に押しかけてきているので お客様が増えたというわけではない ②ストップ１５分後にご飯を炊いたことにより、当然廃棄も増える ③これにより、従業員の残業代も激増 自分は、そうなることを想定していたので 本社の意見をガン無視 損害一切無し 中には(〇〇店では、小鉢無料でもらえた)とクレームを言ってくる人がいましたが 「ウチでは、そういったサービスは一切おこなっておりません」と無視
きがノロすぎる。客の動きを頭使って予測してない。 残業しない事で文句を言われても毎回反論すれば相手は黙るし、「扱いにくいけど手放せないバイト」というポジションは居心地いいですよね。 こんなこと言うと、負け惜しみレスポンスが付きそうですが。
ら、シフトを自分と一緒にしておくとかですか?
方が東京に10店舗構える飲食店の社長だとします。 ある時A店の勤務歴も長く一生懸命働いていた店長の田中君が諸事情で退職しました。半年〜1年でカムバックしたいと相談してきました。 田中君のみが退職したパターンと、同時期に偶然B店、C店の店長が退職したパターンでは田中君のカムバックする確率や受け取り方は貴方の中で変わりますか？ 要は主力が1人抜けて戻ってくるのと、3人抜けてその内の1人が戻ってくる印象の違いですね。
ぎが出来そうにありません 前任に店の状況聞いても教えてくれません 聞いた話によると前任が問題児のせいで鬱になったようです こんなやばい店の引き継ぎなしはきついです。 どうやって情報手に入れればいいですか？
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